"단체협약의 성립요건" 검색결과 161-180 / 676건

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  [법리][단체협약][노동조합]단체협약의 법리, 노동조합의 법리, 교원노동조합의 법리, 정리해고의 법리, 노조전임자제도의 법리, 통근재해보호의 법리, 공정대표의무의 법리 분석

  내용, 노조법 제31조의 효력발생요건을 흠결한 협약의 효력이나 평화의무의 파악 등에 차이가 생기게 된다.우선 法規範說을 취하는 견해들이 일본에서 주로 주장되어 왔는데, 이는 단체협약의 ... 단체협약의 법리단체협약의 법적 성질이 어떤 것인가를 둘러싸고 협약제도의 탄생이후 활발한 논의가 행해져왔다. ... 교원노조는 단체협약의 결과로서 단체협약을 체결할 수 있다(교원노조법 제6조 제1항)2. 단체협약의 효력은 ‘규범적 효력’과 ‘채무적 효력’으로 나누어진다Ⅳ. 정리해고의 법리1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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  인권법 - 성희롱의 개념, 관련법률, 대법원의 판례, 관련기사, 인권위 사례

  업무관련성이 있는지 여부파업이 업무와 관련이 있는지 여부를 살펴보면, 파업이란 노동관계 당사자들 간의 임금 및 근로조건 등 에 관하여 단체협약을 . ... 성적 언동 자체가 피해자의 업무수행을 부당히 간섭하고 적대적 굴욕적 근무환경을 조성함으로써 실제상 피해자가 업무능력을 저해 당하였다거나 정신적인 안정에 중대한 영향을 입을 것을 요건으로 ... 성희롱을 거부하였다는 이유로 보복적으로 해고를 당하였든지 아니면 근로환경에 부당한 간섭을 당하였다든지 하는 사정은 위자료를 산정하는 데에 참작사유가 되는 것에 불과할 뿐 불법행위의 성립

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.13

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  법학과 졸업논문_공법

  테러는 ‘국가ㆍ지방자치단체 또는 외국 정부(외국 지방자치단체와 조약 또는 그 밖의 국제적인 협약에 따라 설립된 국제기구를 포함한다)의 권한행사를 방해하거나 의무 없는 일을 하게 할 ... 제1항과 제5항1) 의의국보법도 객관적 구성요건과 주관적 구성요건이 충족되어야 비로소 판단이 가능해진다. ... 다만, 언론과 출판을 통한 행위가 불가항력으로 널리 전파되어 실제로 파급력을 발휘할 수 있다는 점을 고려해야 하며, 실제로 사회에 현실적인 영향을 주어 인과관계가 성립한다면 제한되어야

  논문 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.10.20

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  위법한 쟁의행위와 조합원의 손해배상 책임(대법원 2006. 9. 22. 선고 2005다30610 판결을 중심으로)

  노동조합이 위법한 쟁의행위에 대하여 책임을 부담하게 되는 것은 일차적으로 단체협약이 체결되지 않은 경우 단체협약상의 평화의무에 위반하여 쟁의행위를 함으로써 협약상의 불이행책임이 발생하기 ... 실질적으로 판단하여야 하고, 쟁의행위의 정당성 요건에 관한 판례도 이에 입각하고 있다고 할 것이다.3. 불법쟁의행위로 인한 손해배상책임가. ... 이때에는 공동불법행위가 성립된다고 보아야 하기 때문이다.평석대상 판결에서 대법원은 일반 조합원의 손해배상 책임에 대하여 다음과 같이 판시하였다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.09

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  제 2절 민법의 법원

  이를 법적확신의 취득이라고 하며 이 두 요건 중 법 적확신의 취득하지 못한다면 그 관행(=관습)은 관습법이 되지 못하고 사실인 관습에 머물게 된다.관습법이 성립하는 시기는 요건이 충족된 ... 예를 들어 「국 제물품매매계약에 관한 국제연합 협약」,「여성에 대한 모든 형태의 차별철폐에 관한 협약」등이 있다.5.자치법법령의 범위 안에서 지방자치단체는 그 사무에 관해 조례를 제정할 ... 여기서 조약은 조약이라는 명칭을 사용한 것 뿐 만아니라 협약?협정?의정서 등이 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.29

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  남녀불평등의 생활 속 예시를 찾아보고 그에 대한 자신의 생각을 서술하고 정책적 실천적 해결방안에 대해 서술하시오

  의 간접차별과 관련된 조항에서, 현행법의 ‘간접차별’은 성립요건(제2조제1호)에서 ‘그 조건에 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비하여 현저히 적고’ 라는 문구를 삭제하여야 ... UN여성차별철폐협약?에 의하면 국가는 공적 영역 및 법률상의 차별뿐만 아니라 사적 단체와 관행 및 관습에 의한 여성차별도 철폐해야 한다고 규정하고 있다. ... 의 규정은 간접차별의 성립을 어렵게 하므로 ?남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.23

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  국제인도법에 대한 레포트

  이 제6조는 1948년 집단살해죄의 방지와 처벌에 관한 협약 제2조와 동일하다.(2) 내용집단살해죄가 성립하기 위해서는 크게 두 가지 요건이 필요하다. ... 예컨대 국가나 반란단체에 의한 인종청소라는 범죄행위가 이루어진 경우 이 요건을 충족할 것으로 보인다. ... 이 같이 집단살해죄가 성립되기 위해서는 살해행위 시에 가해자가 일반적으로 가지는 살해의도 외에 집단을 파괴하려는 특정한 의도가 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.24

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  경영권의 내용과 부당노동거래에 관하여

  것불이익 대우의 성립요건으로는 위에 제시한 네 가지의 행위를 근로자가 했다는 이유로 사용자가 근로자에게 불이익을 주는 것이다. ... (동법 제81조 2항)㉢ 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위 (동법 제81조 3항)㉣ ... 노동관계조정법 제81조 제3항에서는 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결, 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위”를 부당노동행위로

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

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  부당해고에 대한 이론과 사례분석자료

  법리상 쟁점이 되는 것으로는 우선 1 단체협약의 성립요건에 관한 것이다. ... 구 노동조합법 제34조 제1항에 의하면 '서면작성' 및 '당사자 쌍방의 서명날인'이 단체협약의 성립요건이다. ... 이 사건 판결에서는 단체협약의 성립요건을 흠결하였다 하여 단체협약으로서의 효력을 부정하였는데, 체결 당사자인 학교법인 이사장이 체결한 것이 아니라서 무효인지, 아니면 '서명날인'이

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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  국제법

  조약법 성립유보적용무효종료정지해석상호간 충돌과 해결조약의성립조약이 당사국간에 유효하게 성립하기 위해서는 일정한 요건을 구비해야하고 조약의 성립을 위해 구비하는 최소한의 형식적 요건을 ... 조약의 성립요건이라 한다.조약당사자는 원칙적으로 국가에 한하나, 국가가 허용하는 범위 안에서 국제조직도 당사자가 될 수 있으나 개인은 조약체결의 능력이 없다.조약체결권자는 현실적으로 ... 효력이 없는 것으로 되는 것을 말한다.조약의 불성립이나 종료, 일시적으로 소멸하는 정지와는 구별되며 협약은 무효의 원인을 8가지로 열거하고 상대적, 절대적 무효사유로 구분하고 있다.조약의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08

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  부당노동행위 유형별 (황견계약, 단체교섭거부, 지배개입) 판례 검토

  단체교섭 거부, 해태1) 성립요건 중 정당한 이유의 부존재, 교섭당사자, 담당자“단체교섭의 권한이 있는 자에게 단체협약을 체결할 권한이 없다고 한다면, 사용자를 상대방으로 하는 단체교섭이 ... 지배, 개입 및 경비원조1) 지배, 개입의 성립요건 중 지배, 개입 의사“사용자가 고의로 단체교섭을 거부하려는 부당노동행위의사가 있었다고 단정할 만한 명백하고도 객관적인 자료가 없는 ... 이상 부당노동행위로 볼 수 없다.”2) 지배, 개입의 성립요건 중 결과 발생 여부“구 노동조합법 제39조 제4호의 지배, 개입으로서의 부당노동행위의 성립에 반드시 근로자의 단결권의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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  조약의 무효, 자위권, 국가승인

  의의조약의 무효란 조약이 성립요건(당사자, 목적, 의사표시의 존재, 조약성립절차의 완료)이 성립되었다 하더라도 효력요건을 충족지 못한 경우 그 조약은 무효가 된다.2. ... 수 있으며 국제법단체영 역 내에서 성립한 경우에는 당연히 국제법주체성이 인정되지만 국제법단체영역 외 에서 성립한 경우에는 국제법단체에 가입 또는 수용됨으로써 그 지위를 얻을 수 있는데 ... 절충설(1) 제1설은 승인 전의 국가는 국제법상의 권리능력만 인정되고 승인에 의해 비로소 행위 능력이 인정된다는 설이다.(2) 제2설은 국가의 성립은 국제법단체영역 내, 외로 구별할

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15 | 수정일 2016.07.12

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  ★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제)

  임의교섭대상은 i) 노동조합이 그 대상에 대한 단체교섭의 제의를 하는 경우 사용자가 그 교섭을 거부하여도 부당노동행위가 성립되지 아니하며, ii) 양 당사자가 합의하는 경우에만 단체협약을 ... 의무교섭대상이라 함은 i) 노동조합이 그 대상에 대한 교섭제의를 하는 경우 사용자가 그 교섭을 정당한 이유 없이 거부하면 부당노동행위가 성립되고, ii) 그 대상에 대한 단체협약의 ... 및 단체행동권을 행사할 수 있는 권리를 규정하고 있고, 노동조합 및 노동관계조정법 제29조에서 동법 제2조 4호에 규정되어 있는 실체적인 요건을 갖춘 노동조합의 대표자 및 단체교섭의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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  북한의 법적지위 국제법 과제

  -국가승인의 요건몬테비데오 협약은 제1조에서 국가의 성립요건을 말하고 있다.1) 실효적인 통제하의 영토2) 영토 내에 항구적으로 거주중인 국민3) 실효적인 정부와 외교능력 (cf. ... 간단한 것에도 북한에게 법적지위가 인정되냐고 물으면 우리나라만 선뜻 대답을 할 수가 없다.이유는 국제 사회에서는 북한을 국가로 인정하고 있지만, 대한민국 대법원 판결에서 북한은 반국가단체로 ... 만주국에 대한 국가불승인)북한이 이러한 세 가지요건을 갖추었기 때문에 국제사회에서는 북한을 국가로 보고 있다.국가승인은 명시적 승인을 해주는 것도 있지만, 묵시적 승인도 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.18

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  국제인권법3공통) 국가에게 국제인권의무를 부과하는 국제법의 연원을 국제사법재판소 규정 제38조를 참조하여 그 유형을 설명하고 해당 예를 제시하시오

  재판소는 재판소에 회부된 분쟁을 국제법에 따라 재판하는 것을 임무로 하며, 다음을 적용한다.가) 분쟁국에 의하여 명백히 인정된 규칙을 확립하고 있는 일반적인 또는 특별한 국제협약 나 ... 보다 좁혀 규율대상의 관점에서 보면 국제법은 '주로 국가간의 관계를 규율하고 때로는 국가와 그밖의 단체 내지 개인의 관계, 나아가 국가와 국제기구간 또는 국제기구 상호간의 관계를 규율하는 ... 되는 국제법상의 실질적 규칙법을 발견할 수 있는 자료 내지 증거로 법은 발견되는 것이다(law is to be found) law-finding 실질적 법원에 관한 연구는 법의 성립배경을

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.25

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  단체협약이론

  그렇지 않으면 단체협약은 아무 효력이 없다.노동조합 및 노동관계조정법 제33조가 규정한 기준의 효력은 단체협약의 효력발생요건이다. ... 목차제 2 절 단체협약이론단체협약의 본질단체협약의 개념단체협약의 기능단체협약의 성립단체협약의 당사자단체협약의 작성단체협약의 유효기간단체협약의 내용과 효력단체협약의 내용규범적 효력강행적 ... )을 통한 합의로서 성립한다.단체협약의 목적은근로조건, 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정하고협약당사자 상호간의 제반합의문제와 채권·채무를 설정하는 협약서를 교환한다.즉, 단체협약은

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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  단체교섭의 유형 및 방법 관련 판례 검토

  단체교섭의 거부, 해태의 부당노동행위 성립요건 중 정당한 이유의 부존재단체교섭 거부 해태의 부당노동행위가 성립하기 위해서는 단체교섭을 거부한 정당한 이유가 부존재하여야 한다. ... “노동조합의 대표자 또는 수임자가 단체교섭의 결과에 따라 사용자와 단체협약의 내용을 합의한 후 다시 협약안의 가부에 관하여 조합원 총회의 의결을 거친 후에만 단체협약을 체결할 것임을 ... 침해하는 위법한 행위로 평가되어 불법행위의 요건을 충족하는 바,사용자가 노동조합과의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 법원으로부터 노동조합과의 단체교섭을 거부하여서는 아니된다는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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  노동법2 핵심정리

  초과를 요구하는 단체교섭권의 행사에 대해 ,사용자는 응하지 않아도되며, 이를 이유로 부당노동행위가 성립하지 않는다.3.근로시간면제한도초과를 요구하는단체행동권의 행사 : 근로시간 면제한도초과를 ... , 이를 이유로 부당노동행위가 성립하지 않는다.3.임금지급을 요구하는 단체행동권의 행사 : 노조법 제 24조 2항과 5항을 위반하는 급여지급을 요구하고 이를 관철할 목적으로 쟁의행위를 ... 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가이는 경우 사업또는 사업장별로 조합원수 등을 고려하여근로시간 면제한도를 초과하지 아니하는범위에서 노동자는 임금의 손실없이 사용자와의 협의교섭고출처리

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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  [무역관리론] 무역관리개념과 법제의 이해

  또한 국가 시책의 실현이 사인의 거래 행위에 의하여 방해될 염려가 있을 때에는 계약의 유효 조건으로 일정한 행정 관청의 동의인가허가신고 등을 필요로 하는 일정한 요건을 규정하는 경우도 ... 구미 선진국의 무역 정책의 역사는 대부분 보호주의 역사였고 자유 무역이 확립되었던 시기는 지극히 예외적이었다. 2차 대전 후 GATT의 성립을 계기로 자유 무역 체제가 확립되었으나 ... 상충하는 두 가지 목표, 즉 국제 무역의 자유화라는 장기적인 목표와 국내 산업의 보호라는 단기적인 필요성 간의 타협점으로 ‘관세에 의한 보호의 원칙’을 채택하고 있다.각국은 WTO 협약

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.23

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  노사관계론 - 제 7장 단체교섭과 단체협약이론

  단체협약의 성립 1) 단체협약의 당사자 : 법률상의 협약체결 가능자로 노동조합과 사용자 ( 제 29 조 제 1,2 항 ) 2) 단체협약의 작성 : -. ... 단체교섭의 당사자 1) 단체교섭의 당사자 : 노동조합 2) 단체교섭의 당사자 (1) 노동조합 구비요건 - 단체협약 가능 (2) 소수의 근로자 - 단체교섭권 있음 . ( 3) 직업별 ... 단체교섭 2. 단체협약이론 단체교섭과 단체협약 이론 Chapter 7단 체 교 섭 제 7 장 제 1 절1.

  리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

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