"대표 인사말" 검색결과 161-180 / 37,608건

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  보건소 보건교육 계획안 치매 교육

  치매 예방에 좋은 음식을 3가지 이상 말할 수 있다.단계구체적 학습목표학습내용교수학습활동/방법교육매체교육시간평가방법도입인사 소개- 교육자 인사 및 소개- 간단한 지남력 훈련: 기분, ... 치매의 원인과 증상에 대해 2가지 이상 말할 수 있다.2. 치매 예방 체조를 알고 일상생활에 적용할 수 있다.3. ... 뉴스자료강의동영상PPT동영상5분치매 현황- 통계 자료를 통한 치매 유병률인식- 치매 자가진단 테스트 이용해자신의 상태 확인강의PPT5분전개치매 개념이해[알아보기1]- 치매의 정의- 치매의 원인- 치매의 대표

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  대표직무가 선정되게 되면 해당직무의 실제 담당자와 인터뷰, 관찰 등을 통해 직무정보를 수집 및 분석한다. ... 이후 모든 직무를 분석할 수도 있지만 시간과 비용의 문제 때문에 일반적으로 대표직위를 선정한 후 중점적으로 분석한다. ... 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제

  할 수 있다.여기서, 소극적 대표는 인적구성의 비율대로 공직을 구성하여 출신집단 자체만을 대표하는 것을 말하며, 적극적 대표는 소극적 대표를 넘어 출신 집단의 가치와 이익까지 대표하고 ... , 이를 위해 적극적으로 행동하는 것을 말한다.대표관료제의 장점으로는 첫째, 기회 균등의 원칙을 보장함으로써 사회적 형평성의 제고라는 민주적 이념을 실현하고, 이에 따라 소외집단의 ... 첫째, 대표관료제는 소극적 대표가 적극적 대표를 보장하지 못하며, 둘째, 적극적 대표는 민주주의적 동질성을 유지하고 있으나 앞으로 다문화가정의증대, 외국인근로자들의 유입으로 큰 변화가

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01

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  2022 방통대 중간과제물 한국정부론

  이어령 장관은 한 칼럼니스트와 인터뷰에서 이렇게 말했다. ... 대통령과의 관계에서는 정치적 자산의 필요성, 상징적 대표성의 고려, 대통령의 정책설계 보좌, 소속 행정부처의 관리와 감독 필요성 등이 있다. ... 나는 이어령 장관의 기획력과 아이디어 그리고 대한민국 문화에 대한 관심도가 시대의 지성으로 불리게 된 바탕이 아닌가 생각한다.바람직한 장관의 역할이란 단순히 행정운영만을 말하는 것이

  방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08

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  현대 한국사회의 영화, 방송, 음악, 음식 문화는 한류로 불리며 아시아와 세계로 진출하고 있다

  대표적으로 생각할 수 있는 것은 헤어질 때 하는 인사로 ‘언제 밥 한 번 먹자’라는 인사와 다른 누군가를 만났을 때 가장 먼저 묻는 질문이 ‘식사는 하셨고?’같은 인사다. ... 대표적으로 생각할 수 있는 것은 이중에서 ‘설화수’였고 한국뿐 아니라 해외에서도 인기 있던 설화수의 경우에는 말 그대로 불티나게 팔리기 시작했고 이 당시에 설화수 쓰는 사람들 중에서는 ... 대표적으로 알 수 있는 것은 중국에서 인기 있던 ‘별에서 온 그대’를 이야기할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  깨진 유리창 법칙 책을 읽고 쓴 <학급의 깨진 유리창> 독후감

  그만큼 인사는 중요하다는 것이다. 과연 선생님이건 학생이건 학교에서 인사를 소홀히 하는데 사회에서는 어떨까. 이말은 즉 인간관계에 대단히 큰 문제가 된다는 뜻이다. ... 그중 학교에 다니는 학생으로서 깨진유리창은 너무 많지만 가장 대표적이고 가장 문제가 크다고 생각되는 것들을 적어보았다.? ... 학생들 중에서는 인사를 해도 받아주지 않으니 인사를 안하고 싶다는 학생도 적지 않다. 인사는 인간관계에서 중심축을 이룬다해도 과하다고 생각되지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23

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  보건행정 ) 굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사.

  보건행정굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. ... POSDCoRB에 대해 조사.보건행정굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. ... 세 번째 인사 배치의 단계에서는 조직의 목표 달성에 필요한 업무를 수행할 수 있는 유능한 인력을 확보하고 교육을 시키고 이를 개발하는 것이 포함된다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

  말하자면 각 직무에 대한 평가치인 총점수를 상호 비교하고, 점수의 다소에 따라 각 직무의 상대적 가치가 결정되는 것이다. ... 수 있다.3) 직무분석의 절차(1) 배경 정보의 수집예비조사 단계로서 조직도, 업무 분담표, 현존 직무기술서 및 직무명세서 등을 바탕으로 직무에 대한 배경 정보를 수집한다.(2) 대표 ... 직위 선정모든 직무에 대한 분석이 비용과 시간 측면에 어려움이 있으므로 일반적인 대표 직무를 선정하여 그 직무들에 대하여 분석을 한다.(3) 직무 정보의 획득 및 분석직무분석의 실질작업

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  미국의 행동심리학자 빌 허스 프레드릭 스키너의 조작적 조건형성의 강화유형과 자신의 구매행동을 사례를 들어 작성

  이에 대표적인 학자는 바로 스키너이며, 스키너는 조작적 조건화를 통한 접근방법을 주장하고 있었고, 인간이 환경적인 자극에 능동적으로 반응하게 되면서 나타내는 조작적인 행동을 설명하고자 ... 예를 들면, 어려서 어른에게 인사하는 법과 친구에게 인사를 하는 법을 구별하여 학습하게 되는 것은 친구들과 인사하는 방식으로 어른에게 인사를 했을 때, 그 결과가 달랐기 그 때문에 ... 다양한 반응들만을 강화하고, 원하지 않는 방향의 행동에 대한 강화를 받지 못하도록 하여 결국 원하는 방향의 행동을 할 수 있도록 하는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  생활예절_동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오. (1)

  먼저 인사를 할 때에는 인사를 하고자 하는 상대에게 몸을 아래로 숙이며 예를 표한다. ... 현대의 모습에서도 동양의 수직문화를 볼 수 있는데, 대표적으로 회사에서의 모습을 예로 들면 다음과 같다. 동양의 직장에서는 집단주의와 단체주의를 중요시한다. ... 현대의 모습에서도 서양의 수평문화를 볼 수 있는데, 대표적으로 회사에서의 모습을 예로 들면 다음과 같다. 서양의 직장에서는 개인주의와 자유주의를 중요시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  교수학습지도안 (영양-식품구성자전거)

  균형 잡힌 식사에 대해 생각해보며 직접 만들어 보는 시간을 가졌어요.● 형성평가를 학생들에게 보여주고 오늘 배운 내용을 정리한다.- 우리 모두 오늘 배운 식품 구성 자전거를 잊지 말고 ... 음식을 참고하여 균형 잡힌 식단을 구성하여 활동지에 그리도록 안내한다.● 대표 학생을 선정하여 발표하도록 한다.● 발표에 대해 피드백한다.- 과일을 후식으로 넣었네요. ... 질문한다.▶ PPT, 학습지※해조류, 견과류, 치즈, 버터 등과 같이 혼동하기 쉬운 식품군을 정확히 알 수 있도록 지도한다.전개3(15분)활동2● 모둠별로 PPT에 나와 있는 식품군의 대표

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2024.05.27

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  외국인들에게 소개할 수 있는 우리나라 문화의 특성을 나열하고 특징과 장점, 선택한 이유에 대해 설명

  상대에 따른 대표적인 한국식 인사말이 안녕하세요라는 인사말이라고 할 수 있다. ... 이러한 인사법은 연령에 따라 격식을 차리는 한국 문화를 반영하는 것이며 이를 통해 연장자를 우대하고 경로 우대사상을 지킨다는 장점이 있다.(2) 안녕하세요 인사말: 때와, 장소 및 ... 이는 상대의 안녕을 물어보면서 친근함을 표시하는 인사말이며 이를 통해 서로의 친교를 다지는 장점이 있다.(3) 한국식 절: 한국식 절에는 공수나 목례, 평절이나 큰절 등이 다양한 상황에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  교육기관의 교육프로그램에 대한 다문화교육의 관점 분석

  3차시 : 인사말 배우기몽골에서는 ‘안녕하세요!.’를 어떻게 말할까요? 몽골 사람들은 ‘센베노~!’ 하고 인사 하지요. ... 나는 몽골을 대표하는 동물 말이야. 나는 넓은 몽골 초원을 자유롭게 달릴 수 있게 해주는 몽골에서 꼭 필요한 동물이지! 몽골을 대표하는 것들은 참 많아. ... 보통 회화교과서에서도 처음에는 글자부터 배우지만, 글자 다음으로 제일 먼저 배우는 그 나라의 말은 바로 인사말이기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.20

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무평가1) 직무평가란직무평가는 조직 내에 존재하는 각각의 직무를 일정한 기준에 의해 서로 비교하고 하여 직무 간의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정을 말한다.직무평가는 합리적인 ... 참고문헌주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론기업의 형태가 다양화 되고 코로나19로 인해 기업조직구조의 변화가 진행되면서 기업의 인사관리에 대한 중요성이 높아지고 있는 시점이다.인사관리는 ... 실행하여 평가함으로써 조직이 지향하는 목표를 달성하기 위한 활동의 집합이라고 볼 수 있다.쉽게 기업의 비전과 목표를 이루기 위해 인적자원을 어떻게 관리할 것인가에 대해 정하는 것을 인사관리라고

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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  인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

  대표적인 인사고과의 문제점이 발생하는 점은 보상에 대한 연계성이다. ... 인사고과는 미국을 비롯한 일본과 한국에서도 능력의 발휘를 평가한다는 것으로 경영조직에서 인사평가라는 말이 사용되고 있다.종업원 개개인의 직무 수행 능력과 업적 그리고 근무태도를 객관적으로 ... 인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오차 례1.서론2.본론1) 인사고과제도 의의2) 인사고과제도의 목적3) 인사고과제도의 문제점4) 인사고과제도의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [A+ 자료] 지방행정론 이론 요약 및 답안

  더 효용이 크기 때문에 정액보조금을 좋아한다.(4)지방교부세 -주로 조건x,목적도 일반화지방교부세는 지방자치단체 간의 재정력 균형을 위해 중앙정부가 지방자치단체에 교부하는 재원을 말한다 ... 주민발의와 주민투표, 주민소송, 주민소환 등의 제도를 대표적으로 경영적 수법을 차용하고 그 활동의 이익을 지역에 환원하는 사업이다. ... 그러나 주민참여의 역기능은 대표성 또는 공정성 문제, 정책과정과 행정과정상 비효율과 혼란, 조작적 참여의 가능성이 나타난다는 한계가 있다.

  시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  집단주의 문화론의 한계 및 문제점에 대해 서술하시오

  일본인들은 계층에 따라 인사말과 태도를 다르게 사용한다. ... 어려서부터 어떤 인사가 어떠한 경우에 합당한지를 배우고, 손윗사람인가, 손아랫사람인가에 따라 다른 말을 쓰고 친한 가 아닌가 등에 구애받으며 허리를 굽히는 인사와 꿇어앉는 예의의 동작을 ... 국화와 칼로 대표되는 일본문화론의 특징에 대해 서술하시오.3. 온, 기리, 기무에 대해 차이를 들어 서술하시오.4.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.09.22

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  이는 인사담당자가 조직의 전반적 활동에 대해 파악하고 있기 때문으로 인적자원관리 전문가는 대표성을 문제로 인해 대규모 조직에서 조직 내 인적자원관리와 외부적 활동, 노사관계 담당부서가 ... 현대조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할1) 인재 확보인재확보는 해당 직무에 맞는 잠재적 인재를 발굴해 채용하는 전체적 과정을 의미하는 말로 인적자원관리 전문가가 찾은 인재를 ... 중재 및 경계 역할을 견인하는데 조직에 특히 공공관계 관련 문제가 발생할 때 외부에 대해 조직 대표의 역할을 맡는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오

  서론현대 행정은 관료제 조직구조로 운영되고 있는데, 관료제란 한마디로 말해서 근대국가에서 성립되어 발전·전개되어 온 대표적인 직업공무원제라고 할 수 있다. ... 결국 노 대통령은 최종적으로 김병준 청와대 정책실장을 내정했지만 야당으로부터 코드 인사라는 비난을 받아야 했다. ... 노무현 대통령은 취임 초기에 정통부 장관 후보로 진대제 전 삼성전자 사장을 지명했으나 일부 시민단체로부터 기업 편향 인사라는 지적을 받았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  대선주조 기업분석

  지난 8 월말에는 점유율을 40% 까지 끌어올리며 2017 년 , 7 년만에 업계 1 위 ( 업소용 ) 타이틀을 탈환했다 . ... 사용을 줄이는 것이 환경을 보호하는 첫걸음 이라며 지역기업으로서 솔선수범해 건강한 지구환경 만들기에 앞장서겠다 고 말했다 . ... 및 노무 실무 관심 직무 분석 - 관 리 팀* 인사 및 노무 실무 관심 직무 분석 - 관 리 팀K-test 면 접 신체검 사 서류 채용절차 및 인사제도 자기소개서 인적성검사 * 수시

  리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.04.21

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