"대표 인사말" 검색결과 201-220 / 37,608건

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  남아공의 상거래관습, 문화, 비즈니스 에티켓

  인사매너? 악수는 가장 일상적인 인사이다. 인종 사이에는 다양한 악수법이 있다.? 사람들에게 직함과 성을 사용해서 말을 걸어라.3. 식사매너? ... 남아공에서 운동은 대표적인 공통의 관심사로 오랜 기간 비즈니스 관계를 결속시킬 수 있다. ... 인사매너3. 식사매너4. 선물매너5. 언어 및 대화매너II.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.09

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  HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

  말하자면 HR(인적자원)과?관련된 각종 데이터?분석을?통해?시사점을 도출하여 합리적인 의사결정을 돕는 활동으로 정의할 수 있다. ... 대표적으로?조직문화진단?설문?시?받은?주관식?문항의?내용들이나 리더십?진단?시?사용된?주관식?문항 또는?회사?인트라넷의?무기명?게시판의?글과?답글?등이?이에?해당한다. 가장? ... 것들이 핵심적인 활동이라고 할 수 있다.HR Analytics은 대표적으로 Talent Analytics, Workforce Analytics, Human Capital Analytics

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

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  '결혼이민자와 함께 하는 한국어'를 분석하여 교재 안의 제시된 문화항목을 정리하고 문화항목이 어떤 방식으로 교재에 제시되어 있는지 조사하고 작성한 외국인을 위한 한국문화교육론 리포트

  인사 예절나. 생일 문화다. 교통 문화라. 음식 문화마. 태극기와 애국가Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 한국 사람들은 어떻게 인사를 하고 처음 만나거나 아는 사이일 때 인사말은 어떻게 하면 좋을지 등에 관한 것이다.한국의 인사 문화를 배울 때 빼놓을 수 없는 것이 바로 ‘가족 호칭’이다 ... 한국은 호칭에 따라 인사말도 달라지는 경우가 많기 때문에 1과와 5과를 묶거나 1과에서도 가족 호칭에 따른 인사 예절을 연습 문제를 통해서라도 간단하게 소개했다면 더욱 실용적이었을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2021.09.03

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  [국어표기법의이해]레포트 과제 A+받은 레포트

  관장은 관리자 중 제일 높은 사람인 만큼 관리자들의 언어 사용 실태를 대표해서 파악 할 수 있기에 관장의 인사말화면을 골랐다. ... 또한 지역을 대표하여 우리 지역의 언어 사용 실태를 점검하는 것이기 때문에 많은 사람들이 이용할 뿐만 아니라 다양한 연령층이 이용 하는 공공기관으로 정하였다.누리집은 초기화면, 관장인사말 ... 머리말이 연구의 목적은 통계청의 2015년도 통계에 따라 120만 명 정도가 살고 있는 수원의 언어 환경 실태가 어떠한지 살펴보고 이를 토대로 효과적인 개선안을 마련해 보고자 함에

  리포트 | 8페이지 | 3,100원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2021.06.18

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  교직-A+받은 보건교육 수업계획안(교수학습 과정안)

  - 감염병의 대표적인 병원체에 대해 설명한다.▷ 병원체 중 세균과 바이러스에 대해 설명한다. ... ▷호흡기 전파 경로 중 비말 전파와 공기 전파에 대해 설명한다.- 감염병의 발생 과정에 대해 설명한다.▷ 우리가 마스크를 쓰는 것은 어떤 단계를 차단하는 걸까요? ... 함께 인사한다.)(Sn. 가족이 변한 이유를 자유롭게 발표한다.)(Sn. 학습 목표를 함께 따라 읽는다.)(Sn.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

  즉, 현실 공간과는 다른 디지털 세상에서의 새로운 생활 방식을 말한다. ... 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오Ⅰ. ... 대표적인 메타버스 플랫폼으로는 미국의 로블록스, 포트나이트, 네이버의 제페토, 국내의 게더타운 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  일본어 2 세부능력 및 특기사항 기재 예시입니다. 정선된 예문 10개가 기재되어 있습니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  다른 친구들이 발표한 다른 나라의 인사법과 인사말을 듣고 인사는 원활한 대인관계의 유지에 매우 중요한 역할을 한다는 사실을 깨달음. ... 학습한 후 다른 나라의 손동작이나 몸짓으로 하는 다양한 인사법이 궁금해져 나마스테라는 인사말을 탐구함. ... 또한 최근에 뉴스나 드라마에 자주 보이는 수어 영상을 떠올리며 일본어의 수어에 대해 궁금증을 가지고 다양한 기초 인사말을 일본어 수어로 찾아 발표함.

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.04

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  요양병원 사업계획서 템플릿

  회사개요 회사명 회사명을 입력하세요 대표이사 대표회사 , 전염병예방접종 , 건강검진 - 정기적읶 의사의 진료에 따른 투약 간호 관찰에 따른 건강관리 및 건강 상담 . - 노읶에게 발생하기 ... ) 발표 - 2019. 10 월말 잔금납입이 되지않아 계약금반환과 함께 계약해제 통보 1. ... 단체 소속 노인명단 ■ 노인관련협회 가입자 ■ 기관의 지원대상 명단 ■ 대한노인회 등 노인관련 협회 회원 ■ 노인복지 시설 , 노인전문병원 , ■ 우린 지역 대형 종교단체 관련 인사

  ppt테마 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.06

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  주례 없는 결혼식 사회

  저는 세상에서 가장 빛나는 하루가 될 오늘 사회를 맡게 신랑 ○○○ 군의 친구이자 직장동료인 ○○○입니다.- 참석해주신 하객 여러분께 양가를 대표하여 감사의 인사를 드리며, 오늘을 ... (사회 중에 말을 계속하다 보면 갈등이 난다.)이후, 예식 최대 가능 시간을 재차 체크하고, 기타 식순에 따라 필요한 것들이 있는지 확인하고, 예식 30분 전에는 도우미 측에 부탁하여 ... 가정이 화목해야 모든 일이 잘되는 법이라는 말이 있듯이 결혼이란 더 이상 혼자가 아닌 자신의 반쪽을 나의 반려자로 채워 나가야지만 가정이 단단해진다는 것을 명심하거라.­

  노하우 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.10

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  대표적으로 해외 인수합병으로 글로벌화를 기대하곤 하는데, 여기에서도 인적자원관리가 필요하다. ... 글로벌 선도 기업은 글로벌 선도 기업이 될 잠재력을 가진 기업을 의미하며, R&D투자 매출액 대비 5%이상, 수출규모가 3000만 불 이상인 기업을 말한다. ... 이는 삼성의 대표적 실패로 꼽힐 만큼, 인수합병 후 경영을 포기하기까지의 4년 동안 완전 자본잠식을 거듭했다고 알려져 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  [독후감]피의 꽃잎들-응구기 와 시옹오

  그녀는 그 과정에서 부패한 지도층 인사들과 결탁하기도 하면서 사업을 키워나간다. ... 라는 무니라의 말이 이런 사람들의 목소리를 대변하고 있다. ... 케냐의 일모로그라는 곳에서 사회지도층 인사들이 살해당하는 사건이 벌어지고, 무니라, 압둘라, 카레가라는 남자들이 용의자로 체포된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.29

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  인사규정

  인사에 관하여 다른 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에의한다.제 3조 〔인사주관〕이 규정의 인사관리에 관한 제 사항은 대표이사가 관장하고 그 시행 운영에 ... 면직: 직원 신분의 상실을 말하며 퇴직과 해고로 구분한다.제 6조 〔임용권자〕직원의 임용은 대표이사가 하고, 대표이사는 필요한 경우 그 임용권의 일부를 경영지원팀장(직무대행 포함)에게 ... 전보: 동일한 직급 내에서의 보직 변경을 말한다.6. 승진: 하위직급에서 상위직급으로 승격시키는 것을 말한다.7. 강직: 현 직급에서 하위직급으로 강등시키는 것을 말한다.8.

  서식 | 17페이지 | 300원 | 등록일 2019.11.06

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  A+)[경영학개론](토론)C회사는 사회적 책임을 강조하여 자선기관, 시민단체, 예술단체에 각종 많은 기부금을 희사하기를

  내가 이 회사의 인사 겸 재무부장이라면 이러한 분위기를 동정할 것인지, 말 것이지를 토론해 보시오.내가 인사 겸 재무부장이라면 더 높은 보수를 바라는 임직원들의 손을 들어줄 것이다. ... 현장의 선두에서 소비자들과 다양한 이해관계자들을 만나고 기업을 대표하는 직원들의 이해없이 CSR의 성공적인 추진을 불가능하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 양부를 결정하는 기준을 제공하는 기초작업의 역할을 수행한다.다시 말해 작업수행자에 대한 평가 기준이 명확해지고 직무 난이도에 ... 대표직무가 선정되게 되면 해당직무의 실제 담당자와 인터뷰, 관찰 등을 통해 직무정보를 수집 및 분석한다. ... 이후 모든 직무를 분석할 수도 있지만 시간과 비용의 문제 때문에 일반적으로 대표직위를 선정한 후 중점적으로 분석한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 진행평가

  (이견시 판례에 따름) (10점)①배치전환은 통상적으로 사업장 내 인사이동을 말한다.②배치전환은 원칙적으로 사용자의 인사권에 속하므로 업무상 필요한 범위 내 상당한 재량이 인정된다.③신의칙상 ... 대해서는 시행할 수 없다.④탄력적 근로시간제를 시행하면서는 당사자 합의가 있더라도 1주 12시간의 한도에서 연장근로가 불가하다.정답해설3①3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 근로자대표와의 ... (10점)①근로자의 임의퇴직②휴직③근로자 사망④해고정답해설2퇴직금지급사유인 퇴직이라 함은 근로관계가 종료하는 모든 경우를 말한다.

  시험자료 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

  이러한 대표관료제를 확립하기 위해 이뤄지는 대표적 수단이 적극적 조치이다. ... , 이공계인력 임용 확대계획, 임용목표제: 2013년 12월까지 5급 및 이에 준하는 신규채용 총 인원의40%, 고위공무원단 기술직 이공계 공무원 임용목표제: 2013년 12 월말까지 ... 협조요청- 학습수단 : 행안부의 추진상황 점검, 여성에 대한 인사 상 불이익을 주기적으로 조사하고 인사운영에 반영, 성인지적통계작성(3) 지역①지방인재채용목표제- 권위수단 : 공무원임용시험령

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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  (전통사회와생활문화) 교재 제8장 ‘민장 속의 다양한 모습’을 읽고 민장 작성하기

  감사한 마음을 표현하고 싶었지만 전관에게는 감사하다는 표현을 하지 않는 것이 덕목이기 때문에 나는 그 말을 삼키고 또 삼켰다. 인사를 마치자 아전과 하인이 나를 신영하러 왔다. ... ‘등장을 올리는 대표자’가 되어 직접 작성한 민장용산구 이태원동, 서민 대표, 남씨삼가 이와 같이 소지를 아뢰는 일은 최근 저작거리에 떠오는 흉흉한 소문의 진상을 파해치기 위함입니다 ... 조정에서의 하직 인사를 마치고 전행정을 담당하고 있는 관원)에게 들렀다.역시 하직 인사를 드리기 위함이었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  인사고과의 타당성과 신뢰성에 대해 논하시오 (인적자원관리)

  실제로 연봉제로 대표되는 성과급 인사가 구성원들에게 받아들여지기 위해서는 공정하고 정교한 인사평가 시스템이 구축돼야 한다. ... 말 그대로 상사가 부하직원에게 너무 낮은 점수를 주고 상사와 부하직원의 관계가 좋지 않거나, 상사가 부하직원에 대한 기대가 너무 높아서 부하직원이 이를 충족하지 못하는 등의 이유로 ... 달성하기 위해서는 다음 네 가지 측면을 간주해야 한다.① 인사평가의 유효성② 인사평가의 신뢰성③ 인사평가 합격 여부④ 인사평가의 실용성이 가운데 인사 결과의 타당성과 신뢰성에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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  인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  여기서 각 평가 범주에 제시된 대표적인 행동 패턴 중 하나를 선택하여 등급을 매기는 방식으로 평가한다. ... (2) 목표관리(MBO) 평가방법과 프로세스목표관리는 인사관리 또는 인사평가 방법으로, 평가자와 피 평가자가 협의하여 일정한 목표를 설정하고, 개인이 적극적으로 목표를 실행해 목표 ... 직무평가의 정의는 학자에 따라 다소 차이가 있는데, Pigors & CA Myers는 직무평가는 각 직무의 가치를 다른 직무와 비교하여 평가하는 체계적인 방법이라고 말했으며, 요더는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  결혼식 축사(덕담)과 혼인선언문

  모임을 주관하고축사도 많이하였지만 오늘 이 자리가 가장 설레고긴장되는 것같습니다아무쪼록 주말에 바쁘신데도 소중한 시간을 내어이 자리에 참석해주신 양가 친지분과 하객여러분에게양가를 대표하여 ... 진심으로 감사드립니다그리고 이렇게 현명하고 예쁜딸을 가족으로 맞을수있도록 잘 키워주신 사돈 내외분께도 거듭감사 인사드립니다조금전 성혼 선언으로 오늘 이두 사람은 이제 막부부가 되었습니다이에 ... 가장 중요한 것은 서로믿고 존중하는 것이다사랑으로 시작하는 부부가 살다보면 서로 생각이다를수도있고 부딪히는 순간이 올수도있다그럴때마다 오늘을 기억하여 사랑하는 마음을 잊지말고서로

  노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.24

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