"부당대우" 검색결과 161-180 / 11,335건

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  영화 '도그빌' 감상문

  그들이 코리안 드림을 꿈꾸며 한국에 왔지만 악덕 사장들에게 부당한 대우를 받으며 일을 하고 있는 것이다. 아프면 병원도 가지 못한다고 들었다. ... 우리나라의 외국인 노동자들도 불법체류자인 약점을 통해 제대로 된 임금, 대우도 받지 못하며 일을 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.17

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  (성격심리학)올포트의 특질이론에 관해 설명하고 기본특질, 중심특질, 이차적 성향을 자신의 내면을 탐색한 후 작성-배움사이버평생교육원 과제

  이유 없이 무시당하거나 부당한 대우를 받는 것을 참지 않고 정당한 나의 권리를 주장하길 좋아하며 화가 나거나 참고 넘기기 힘든 일은 대화로 해결하고 넘어가려는 향이 강하다. ... 어린 시절에는 부당한 대우를 당하거나 기분 나쁜 대접을 받았을 때 전혀 내색하지 못하고 속으로 담아두는 성격이었는데 자라면서 끊임없이 내면의 고민을 통해 내가 상처받고 고통 받지 않기 ... 예를 들어 나의 주관이 강한 성격과 다정하고 친화력이 있는 성격은 조금은 다른 특성을 나타내고 있는데, 나는 대체적으로 지인들에게 다정하고 친화력 있게 대하지만 부당하거나 옳지 않다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.18

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  화내지 않는 연습 독후감

  사랑받고 싶다는 욕망은 과중한 업무를 맡았을 때 부당한 대우를 받았다고 느끼면 울컥하는 기분이 들 것이다. 하지만 이런 것은 다른사람에게 자신에게 애정을 쏟아주었다면. ... 우리는 부당한 대우를 받았다고 느끼면 울컥하는 기분이 들 것이다. 그 사람이 싫다고 느껴질 수 있지만 한편으로는 상대가 자신을 존중해주고 애정을 쏟아주었으면 하고 바란다. ... 분노의 원인에 대해 말하고삶이란 자신이 어떤 대우를 받아야 하는지를 아침부터 저녁까지 뼈저리게 해주는 게임과도 같다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27

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  '카트' 영화감상문

  처음에는 노사위원들만을 접촉해 그들에게만 정규직을 제안하는 것이고 나중에는 마트 점거를 풀면 협상을 진행하겠다며 말한다.모두가 아닌 몇 명에게 파격적인 대우를 제안하면서 노조가 그 ... 나도 언제라도 회사에 부당해고를 당하는 노동자가 될 수 있고 부당한 업무 지시에도 당장 생계가 막막해 그만두거나 따지지 못하는 사람이 될 수 있다고 여겼다.영화 속 마트 손님들도 왜 ... 언젠가 한 번은 보려고 마음 먹었던 기억이 카트를 보게 된 이유다.예고편을 통해 마트 노동자들이 부당해고 당한 뒤, 마트를 점거하며 시위한다는 내용인 줄은 알았지만, 이토록 절절한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22

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  자기가 하고 싶은 일을 직업으로 골라야 한다

  거기에는 과도한 업무, 부당한 대우, 온갖 차별, 멸시가 다 담겨 있었다. 10년을 다닌 것도 스스로 대견할 정도였다.나는 지금 목공 일을 하고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

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  (세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

  불법체류 이주노동자들은 사용자로부터 또는 다른 내국인들로부터 부당한 대우를 당하더라도 경찰이나 관할 관청에 신고할 수 없다. ... 그렇기 때문에 불법체류 노동자들은 그들이 부당한 대우를 받고 있다는 사실을 알고 있더라도 구제를 받지 못하고 이것을 감내하는 경우가 적지 않다. ... 최소한의 인권과 생존권조차 보장되지 못한 채로 타지에서의 생활을 이어나가고 있는 것이다.이주노동자들은 임금에서 부당한 대우를 받는 경우가 많을 뿐 아니라 이들이 근로를 하는 환경도

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 ~

  이러한 기관들은 근로자가 자신의 권리를 보호하고, 부당한 대우를 받았을 때 적절한 조치를 취할 수 있도록 돕는다.본 레포트는 근로자가 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱 등의 문제를 ... 정부는 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도를 강화하고, 이를 엄격히 집행하여 근로자들이 정당한 대우를 받을 수 있도록 해야 한다. ... 중앙노동위원회와 지방노동위원회는 부당해고 구제 신청을 접수하고, 이를 심사하여 부당해고 여부를 판단한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  [인간관계론] 일상 속에서 상대방의 분노에 대해 자신이 대처하는 방법을 기술하고 그 이유에 대해서 구체적으로 제시하시오.

  부당한 대우를 받을 때, 자존심을 지키기 위해 무시당한다고 느끼고 분노로 자신을 표현한다. 화난 얼굴은 상대방이 금방 알아볼 수 있고 내 생각을 빨리 전달할 수 있다. ... 부당한 대우에 분노가 생기고, 불공평한 처우가 사회의 불평등함으로 느껴질 때 분노가 집단화돼 공동의 적에 대한 공격으로 표출된다. 군중 속에 묻힌 단체 행동은 두려움을 없앤다. ... 분노는 대부분 타인에 의해 의도적으로 야기된 불쾌하고 불공평한 상황에서 경험되며, 공정하게 대우받지 못하는 느낌이 분노의 주요 원인이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  생활과 윤리 출제 예상 문제 및 정답 - 니부어, 국가와 시민의 윤리, 시민불복종(객관식 34문제)

  -프랑스의 인간과 시민의 권리 선언-① 인권은 보편성과, 천부성, 불가침성의 특징을 가진다.② 인권 존중은 모든 인류가 지켜야하는 보편 윤리의 핵심이다.③ 국가 권력에 의한 부당한 ... 범주에 속한다.④ 사회 윤리적 차원에서 개인이 관용과 정의를 지향하는 태도를 함양할 때 더욱 완성될 수 있다.⑤ 이와 관련하여 칸트는 인간을 언제나 목적으로 대하고 결코 수단으로 대우하지

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22

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  로스만의 지역사회복지실천모델 분석

  이 모델은 부당한 대우를 받는 이들, 차별당하는 이들의 설움을 해소하려고 복지 인력들이 이들을 조력하는 전반과 관련 있다. ... 왜냐하면 부당한 대우에 관한 이의 제기는 사회 행동 모델의 모토가 되기 때문이다.2) 위 문제를 로스만의 사회 행동 모델을 이용하여 해결하기이제 위의 이 요양보호사의 박봉에 관한 문제를 ... 사회 행동 모델에 입각하여 사회복지사는 요양보호사들이 시급 9000원을 받는 것은 부당하다고 판단하여 먼저, 이들이 소속되어 있는 기관에 이들의 급여에 관해 이의제기를 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

  또한, 여성들에게 불편하고 부당한 대우를 하지 않도록 인식개선과 제도적 개선이 필요합니다. ... 여성들은 경력과 교육에서 불공정한 대우를 받을 수 있으며, 가정과 사회에서도 여전히 불평등한 대우를 받고 있습니다. ... 여성들은 경력과 교육에서 성차별적인 대우를 받기도 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  서른의 반격 독후감

  그녀는 부당한 대우를 받고 있지만 아무런 저항 없이 순응하기만 하는 주변 인물들과는 달리, 불합리한 상황 앞에서 당당하게 목소리를 내는 캐릭터다. ... 지혜는 우연히 만난 규옥이라는 남자로부터 부당하게 억압받는 여성들이 모여 만든 동아리 ‘반격’에 대해 듣게 되고, 그곳에 가입하고자 결심한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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  종근당 바이오 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  부당한 대우를 받아 본 적 있는가?14. 부장과 과장의 지시가 서로 다르다면 어떻게 하겠나?15. 학창시절 좋아했던 과목과 싫어 했던 과목은?16.

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.04.10

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  삼성서울병원, 아산병원, 세브란스 1차 면접질문

  그에 해당하는 부당한 대우를 당한 적이 있거나 관련된 사례가 있는 지실습하면서 어려웠던 경험>> 환자의 죽음을 맞이하는 것이 어려웠다고 말했을 때 추가질문 ?

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.26

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  <공산당 선언> 독후감

  그렇지만 부당한 대우를 받더라도 대부분의 아르바이트생들은 혹시나 밉보이지 않을까, 잘리지 않을까 전전긍긍하며 일터에서 살아남기 위해 노력한다. ... 그리하여 마르크스와 엥겔스는 이런 대우를 받는 프롤레타리아들끼리 모여 부르주아의 폭력을 타도하고, 지배권을 장악해야한다고 말한다.과거보다는 상황이 많이 나아졌다고 하지만, 그럼에도 ... 많은 사람들이 사적 소유를 폐지하고, 모든 것을 함께 생산하고 함께 나눠 갖는 것이 굉장히 부당하고 비현실적이라고 생각했을 것이다. 나또한 그랬다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2022.10.14

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  사용자의 부당노동행위란 불공평한 대우, 반조합계약, 단체 교섭의 이유 없는 일방적 거부 또는 기각과 지배 개입 행위 등이 있다. ... 비롯해 노사관계와 관련 있는 주택제공과 복지시설의 도입과 같은 생활과 밀접하게 연관된 사항들을 동행위제도의 특징과 행위 유형우리나라 부당노동행위제도는 노동자가 일방적으로 부당한 대우를 ... 여기서 불공평한 대우라는 것은 단순히 임금의 문제가 아니라 근로자들이 특정 단체 (예를 들어 노동조합)에 가입하였다고 해서 불이익을 주어 처벌하려는 행동이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  이주노동자 관련 에세이) 나와 이주노동자(이주민) 나에게 이주노동자(이주민)란 어떤 존재이고 의미인가

  그 ‘나쁜 사장’은 이주 노동자들을 부당하게 대우하고 어떤 의미에서는 그들의 노동력을 착취하는 악덕 한국인 고용주였다. ... 그렇기 때문에 자신이 근무하는 근무지에서 부당한 대우를 당하거나 문제가 발생하더라도 이것을 감수할 수밖에 없다. ... 심지어는 이러한 부당한 대우에 저항해 사업장을 이탈하지 못하도록 신분증을 압류하거나 사업장 변경을 방해하는 경우도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해

  때를 말하는 용어로 특정한 지위 집단을 자의적 기준에 따라서 평등하지 않게 대우해 이들을 사회적으로 격리하는 통제 형태를 뜻하기도 한다. ... 정치적, 경제적, 사회적 활동에 대한 완전한 참여 기회를 인정하는 것을 의미하기도 한다.이러한 차별은 직접적, 간접적인 것과 관계없이 특정한 범위에 속했다는 이유로 개인에 대해 부당하거나 ... 자기주장1) 유형주장 행동은 자신의 이익대로 행동하며 부당한 불안을 경험하지 않으며 자신을 내세우고 편안하게 자신의 감정을 솔직하게 표현하며 상대의 권리를 침해하지 않으며 자기 권리를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  대학교 과제) 사회복지사 윤리강령 필사

  기타 개인적 선호, 특징, 조건, 지위를 이유로 차별 대우를 하지 않는다.3) 사회복지사는 전문가로서 성실하고 공정하게 업무를 수행하며, 이 과정에서 어떠한 부당한 압력에도 타협하지 ... 사회복지사는 개인의 주체성과 자기결정권을 보장하는 데 최선을 다하고, 어떠한 여건에서도 개인이 부당하게 희생되는 일이 없도록 한다. ... 경제적 이득에 대한 태도1) 사회복지사는 클라이언트의 지불능력에 상관없이 서비스를 제공해야 하며, 이를 이유로 차별대우를 해서는 안 된다.2) 사회복지사는 필요한 경우에 제공된 서비스에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20

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  사회복지사 윤리강령의 내용을 살펴보고 자신이 관심 있는 실습분야와 관련하여 실습생으로서 자신만의 윤리강령을 작성해보시오.

  기타 개인적 선호, 특징, 조건, 지위를 이유로 차별 대우를 하지 않는다. ... 또한 전문가로서 성실하고 공정하게 업무를 수행하며, 이 과정에서 어떠한 부당한 압력에도 타협하지 않는다. ... 한국사회복지사협회 등이 실시하는 제반 교육에 적극 참여하여야 한다.마지막으로 경제적 이득에 대한 태도이다.사회복지사는 클라이언트의 지불 능력에 상관없이 서비스를 제공해야 하며, 이를 이유로 차별대우를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

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