"불충분한 인력" 검색결과 161-180 / 14,473건

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  A+받은 간호관리학 - 간호관리과정 사례보고서

  부적절한 감염관리와 관련된 불충분한 질적 간호개인적 차원- 청진기와 체온계 등 사용 전이나 후에 소독솜으로 소독하지 않고 여러 환자에게 계속 사용하는 모습이 관찰되었다.- 약물을 재기 ... 과도한 업무량으로 인한 불충분한 의사소통 기술개인적 차원- 업무 분담이 제대로 되어 있지 않음.- 신규 간호사가 포함되어 일의 진행속도가 느려짐.집단적 차원- 시끄럽고 배려하지 못하는 ... -과별 환자 분류·신장내과(NE) ·신경외과(NS)·신경.② 지침-간호단위에 맞는 적절한 인력 배치를 한다.인력배치기준현재 각 단위별 간호 업무량 배정 시 고려해야 할 사항1) 현재

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

  그러나 최근에는 불균형성, 비효율성, 사용자 중심적인 서비스 제공의 어려움, 인력 부족 등의 문제점들이 제기되고 있습니다. ... 그러나 최근에는 불균형성, 비효율성, 사용자 중심적인 서비스 제공의 어려움, 인력 부족 등의 문제점들이 제기되고 있습니다. ... 이는 예산의 한계로 인해 서비스의 충분한 제공이 어려운 상황에서 더욱 심각해집니다. 세 번째로, 사용자 중심적인 서비스 제공의 어려움이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  [간호법] 간호법 제정 찬성과 반대의견 분석 및 제정 필요성에 대한 의견

  간호사의 충분한 확보와 배치는 의료서비스 질 향상에 기여합니다. ... 이에 간호인력의 적정 수급을 위해 근로조건 개선, 활동 간호인력 확대, 인력 수급 계획과 불균형 완화, 간호인력 및 간호교육 질 제고 등의 정책이 필요하며, 정부에서는 2018년에 ... 간호법의 주요 목적은 숙련된 간호인력의 확보와 지역 간 인력 수급 불균형 해소를 위해 체계적이고 종합적인 간호정책을 시행하여 국민 건강 증진과 환자 안전에 기여하는 것입니다.우리나라는

  리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.13

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  직접 작성한 건강보험공단 자기소개서입니다.

  그러나 저는 간병서비스로 인해 환자 대비 간호사의 인력이 부족, 보호자 부재에 대한 충분한 서비스의 제공이 어려움, 새로운 병동서비스에 대한 무지 등의 이유로 문제상황을 예측하였습니다.그래서 ... 그 결과, 서로 가지고 있는 정보와 경험을 공유할 수 있었고 불분명했던 정보에 대한 해답도 듣고 인력보충에 대한 소식도 들을 수 있었습니다. ... 또한 간호와 간병이 통합되는 부분에서 정확한 간호의 범위에 대하여 충분한 대비를 해야 했기에 수간호사 선생님께 건의하여 병동 선생님들과 함께 컨퍼런스를 열어 질의응답을 하는 시간을

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  한국의 장애인복지에서 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오.

  일부 장애인복지 시설에서는 시설 내 인력과 시설 자체의 질적인 문제가 발생하고 있다. 인력 부족, 교육과정의 부족, 시설 환경의 불충분 등이 이에 해당한다. ... 지방에도 충분한 시설이 마련되어 장애인들이 서비스를 받기 쉽도록 해야 한다. ... 장애인들의 다양한 요구와 필요에 대응하기 위해, 장애인복지 시설 내부에는 전문적인 인력을 양성하고 배치해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  아동복지론_아동 시설보호 개념과 한국의 전반적인 현황, 문제점과 개선방안_한국에서 현재 문제해결을 위해 시도하는 노력(제도 및 서비스)을 쓰시오.

  또한 충분한 비용이 마련되어 있지 않다. 민간중심으로 이루어지고 있는 곳들도 많기 때문에 시설 미흡은 물론이고 충분한 인력들이 확보되어 있지 않다. ... 그럼에도 불구하고 원래의 가정에서 양육이 불가능할 경우 시설보호 서비스를 받게 된다. ... 이로 인해 시설 내의 아동들은 충분한 교육을 받지 못하며 학대 등의 위험에 처해 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  이는 인력관리의 효율성을 제고하여 기업 입장에서 인력관리 비용을 크게 절감할 수 있도록 기여한다. ... 또한 인력관리의 측면에서 인사고과의 실패는 인재 유출로 인한 관리비 상승을 유발한다. ... 만약 충분한 신뢰성이 확보되지 않는다면, 신뢰성 저해 요인을 파악하고 고과의 오류를 극복하여야 한다. 인사고과의 신뢰성을 훼손은 다양한 요인으로부터 발생한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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  지역사회복지 실천의 이념 중 하나를 선택하여 이러한 이념을 실천하는 과정에서 나타날 수 있는 어려움을 예측해보고, 지역사회복지사로서 어떻게 해결해 가면 좋을지 설명하시오.

  또한, 인력 부족은 사회적 서비스를 제공하기 위해 충분한 인력을 확보하는 것이 어려운 상황을 의미한다. ... 사회적 편견, 차별, 불평등 등이 지역사회에서 발생할 수 있는 문제로, 이러한 문제에 대한 인식과 대응이 필요하다. ... 정부 지원금이나 기타 자금 조달이 충분하지 않을 경우, 지역사회에서 필요한 프로그램 및 서비스를 충족시키기 어려워진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하시오.

  제품 또는 서비스의 경쟁력 부족으로 고객에게 충분한 가치를 제공하지 못해 경쟁에서 밀릴 수 있습니다. ... 현금 흐름 부족으로 매출 지연, 채권 불이행, 대금 체납 등으로 인해 현금 흐름이 부족할 수 있습니다.나. ... 인력 관리 문제인력 부족으로 적절한 인력 확보가 되지 않아 업무 처리가 지연될 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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  의료(서비스)의 사회 경제적 특성

  따라서 개인에 대한 질병의 발생은 예측이 불가능하므로 의료서비스에 대한 개인의 수요 역시 불규칙적이고 예측하기가 어렵다.둘째, 소비자의 정보 불충분을 들 수 있다. ... 의료 인력을 배출하기 위해서는 오랜 기간의 의료교육과 훈련이 필요하기 때문에 단기간에 의료인력을 양성하는 것은 불가능하다. ... 소비자들이 합리적으로 행동하기 위해서는 이용 가능한 재화 또는 서비스의 가격에 대한 충분한 지식을 지니고 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.03

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  (A+)지역사회간호학케이스_구강보건 _안동시 보건소

  50%미만 달성: 0점2) 꿈나무 구강놀이터사업명내용사업량평가 기준배점계획실적꿈나무 구강놀이터10사업 인력의 충분성? 충분: 10점? 불충분: 5점10예산 투입의 적절성? ... 59% 이하: 20점3) 해피데이 실버 구강건강사업명내용사업량평가 기준배점계획실적해피데이 실버 구강건강10사업 인력의 충분성? 충분: 10점? ... 불충분: 5점10예산 투입의 적절성? 적정: 10점? 보통: 7점? 미흡: 5점50어르신(65세 이상) 구강보건교육 수혜자 수 300명 이상? 100명 이상: 50점?

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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  2022 분당차병원 자소서, 면접질문(합격 사진 첨부O)

  해당 병동은 낙상 고위험군 환자가 간호인력 없이 침상 난간을 내리는 게 불가능했고, 선생님들은 환자를 지켜볼 수 없는 상황이었습니다. 선생님께 '제가 지켜보고 있겠습니다.' ... 분당차병원에서 실무에 대해 깊이 학습하고 환자의 눈높이에 맞춰 충분한 설명을 제공할 수 있는 간호사가 되겠습니다. ... 분당차병원의 자랑스러운 일원이 돼 고객 중심의 효율적인 간호를 제공하겠습니다.입사 후 신규간호사에게 간호받는 환자가 간호사의 미숙함으로 불이익을 받지 않도록 하겠습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.08.26

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  사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후, 해당 기관의 홈페이지 등을

  그러나 동시에 왜 충분한 복지를 제공하는 것 자체가 어려운 것인지 등을 돌이켜 생각하면 그것은 기관에서 활용할 수 있는 인력이 부족함으로 인한 결과라고 볼 수 있다. ... 하나의 기관이 그냥 하나의 프로그램을 시행하는 것이 아니라 다양한 서비스와 정책 등을 시행하기에 지금의 인력 가지고 그러한 여러 복지를 제공하는 것은 불가능할 것이라고 본다.그것은 ... 이동의 제한으로 인해서 스스로의 삶을 포기하는 일이 없어야 할 것이라고 본다.4)인력의 확충다음은 인력의 확충이 필수적이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

  또한 시설의 종별, 지역별 분포가 불균형하며 재정 및 전문 인력 확보가 매우 어렵다. 지역 주민의 참여와 시설 개방화 사회화가 불충분하다. 관리 운영상의 문제도 있다. ... 전달 인력 상의 문제도 있다. 사회복지 조직 전문종사자의 처우가 열악하여 전문성과 책임성 추구에 한계가 있다. ... 사회적으로 복지가 강조되지만 정작 현장에서는 사회복지사의 인력난이 심각하다. 부족한 일손 탓에 사회복지사 개인이 해야 하는 업무는 가중된다.

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07

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  패시브하우스에 대하여

  또한 부족한 설계, 시공 전문 인력에 대해서는 건축물 에너지 평가사와 같은 자격 제도를 통해 전문 인력이 양성될 수 있도록 추진해야 한다. ... 겨울에 가스공급이 안되거나 난방장치가 고장 나는 경우에 집안의 기온이 아주 서서히 내려가기 때문에 시정이나 수리 받을 수 있는 시간이 충분한 것도 장점이다. ... 『패시브하우스가 뜬다-그린홈』패시브 하우스란 1990년대 초에 독일에서 개발한 공법으로 지은 집으로 단열을 강조하고 기밀을 강화해서 열을 많이 내지 않고 기존에 있는 전열기구의 불빛이나

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11

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  다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대하여 자신의 생각을 기술하시오.

  하지만, 이를 적용하기 위해서는 적극적인 참여와 충분한 시간과 비용이 필요하다는 한계점이 존재한다. ... 또한, 평가자들 간의 불균형과 능력 차이를 최소화하기 위해 교육과 훈련을 제공하는 것이 중요하다. ... 이러한 과정을 통해, 기업은 창의적이고 경쟁력 있는 인력을 유지하고 발전시킬 수 있게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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  성인간호학 전문직간 협력보고서

  과정- 업무 수행상의 이해관계와 의견 대립 등을 조정, 조화시켜 협력 체제를 이루게 하는 기능- 응급실간호사 역할 ⇒ 조정자- 대상자에게 건강관리를 제공할 사람, 중복되는 서비스, 불충분한 ... 사례에서 문제해결에 도움되는 인력과 해당인력의 역할인력 1 ? 의사: 대상자의 질병이나 질환 치료 및 보호자 면담인력 2 ? ... 간호사: 24시간 대상자 집중 care 및 관찰, 보호자 면담인력 3 ? 보호자: 대상자 옆 상주하며 상태 check3.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.05 | 수정일 2024.01.11

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  아동학대 신고의무자의 의무고지 강화와 과태료 부과에 대한 찬반론을 토론하시오

  직업적 책임을 명확하게 인지하고 있으며 아동학대가 발생했을 때, 자신이 어떻게 대응해야 하는지도 충분한 수준으로 숙지하고 있는 인력들이다. ... 아동학대 신고의무자의 의무고지 강화와 과태료 부과에 반대하는 입장1) 아동학대 예방에 형사상의 위협은 불필요아동학대 신고의무자들은 이미 아동을 보호하는 데에 최선을 다해야 한다는 자신의 ... 이러한 인력들을 대상으로 과태료 부과와 같은 형사상의 위협 조치를 추가로 적용하는 것은 신고의무제의 긍정적 효과를 제고 하는 것에 전혀 도움이 되지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  사업주의 경우에는 3D업종으로서 노동시장에서의 내국인구인의 어려움, 지불능력·경영능력의 불충분성, 기업은 이윤을 극대화해야 하나 대기업·원수급업체 등과의 관계에서 대등성을 갖지 못하는 ... 출국하도록 하고 있는 현행 제도는 개정될 필요가 있다. 2개월 동안에 사업장 변경신청, 직업안정기관의 취업알선, 재취업계약의 체결, 법무부장관의 허가를 모두 경유해야 하므로, 기간이 충분치 ... 이렇게 인권을 침해당한 이주노동자들이 사업장을 변경하고 싶어도 고용주가 동의를 해주지 않으면 사업장 변경이 불가능하고, 고용노동부에 탄원을 한다하더라도 고용주에게 귀책사유가 있음을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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  코로나-19 확산과 공공의료의 나아갈 길 (간호)

  당시 중환자를 치료할 수 있는 적절한 전문의료진이 부족한 실정이었으므로, 이러한 결과는 중환자 병상의 부족과 더불어 중환자를 치료할 의료진의 전문성이나 숙련성 등 치료역량에 대한 불충분한 ... 현재까지 발생한 감염병은 발생 시기, 규모, 파급력 예측이 불확실하여 일시적인 의료서비스의 공급 부족 현상이 나타났다. ... 충분한 병상이 있어도 감염간호에 대한 교육과 훈련을 받은 숙련 간호사가 없으면 치료가 어려우며 특히 중증환자일 경우 숙련된 간호사가 필수적이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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