"비정규직 정책" 검색결과 161-180 / 14,543건

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  인제대학교 체육교육전공 체육대학원 기출문제유형분석 자소서작성성공패턴 면접시험 구술면접문제 필기시험기출문제 논술문제 지원동기작성요령

  생활체육지도자는 최저시급 수준의 비정규 직으로 근무한다. 하지만 이들이 우리나라 체육 정책을 수행하는 주요 근로 자들이다. ... 국민체육진흥공단, 대한체육회, 메이저 종목의 종목협회, 프로스포츠 구단 등 극소수의 일자리를 제외하고 위에 언급한 보편적이고 일반적인 체육 분야의 직업은 모두 프리랜서 개념의 비정규직 ... 정기적 인 체육활동은 의료비 절감으로 이어진다고 한다.

  자기소개서 | 295페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.07

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  노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.

  따라서, 비정규직 문제는 노동시장의 안정성과 근로자의 권리 보호 문제로 떠오르고 있으며, 이를 해결하기 위한 다양한 정책적 대응이 필요하다.이에 노동현장에서 비정규직은 어떤 형태로 ... 비정규직의 현황 분석요즘 한국의 비정규직 문제는 매우 심각한 문제로 대두되고 있다. 비정규직의 종류와 비율, 원인 분석을 통해 이 문제를 해결할 필요가 있다. ... 비정규직의 문제점 분석최근 국내 비정규직 문제는 국민적 이슈로 대두되고 있는데, 이는 비정규직 노동환경과 권리 및 보호 문제가 심각한 영향을 미치고 있기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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  스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지_과제 C 신유형

  (주) ELK는 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하여 동기부여를 하려고 한다. 이러한 상황에 대하여 각각의 독립적인 물음에 답하시오. ... (주) ELK의 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하는 것은 안전욕구를 충족시키는 것에 해당한다. 안전욕구가 고용의 안정성을 의미하기 때문이다. ... (주) ELK의 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하는 것은 위생요인을 충족하는 것에 해당한다. 위생요인에는 급여, 관리감독, 직위, 고용의 안정감 등이 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.05.26

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  민간의 비정규직에 정부가 임금을 보전액으로 준다는 비정규직 공정수당제도에 대해 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오

  문재인 정부가 공공부문 비정규직 제로 정책을 천명하고 강하게 밀어붙인 것도 이 때문이다. ... 경기도가 2021년 임시직 1,792명에게 기본급의 5~10%를 지급했다. 이를 확대해 정책으로 굳히는 것이 늘어나는 비정규직 개선에 큰 도움이 될 것이다. ... 정부가 비정규직에게 임금 외에 돈을 주겠다는 공약도 다르지 않다. 정부가 민간 비정규직에게 임금 보전 차원에서 일정 금액을 주는 '비정규직 공정수당' 제도가 합리적인가?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안에 대한 의견을 제시하시오

  이에 나는 비정규직 근로자를 위한 복지정책을 다음과 같이 제언하고자 한다. ... 변경해야 하기 때문이다.우리나라에서 비정규직 근로자는 분명한 사회적 약자임에도 불구하고, 비정규직 근로자를 위한 마땅한 복지정책이 없다는 것이 문제라 사료된다. ... 법률적 개선방안에 대한 의견을 제시아직까지 우리나라에는 비정규직 근로자를 위한 마땅한 복지정책이 전무한 실정이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.07

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  [명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리

  그 결과 지나치게 많은 비정규직이 만들어졌고, 비정규직과 정규직 사이에 인권 문제가 함.- 경제적 측면? 정보비대칭 문제해결 수단.공정가격 등. ... 2007년 7월 시행된 비정규직 보호를 위한 법률정책이 만들어질 때부터 매우 많은 부작용 우려를 안고 있었음. ... 이와 관련된 돈을 현금으로 지급할 경우 부정 사용될 우려가 있으므로 이를 통제하는 동시에 다양한 선호를 보장해줌.◎ 사례검토: 비정규직 보호법비정규직 보호법은 규제 역설의 대표적인

  시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  노동시장 유연화 찬반 논거 정리

  노동시장 유연화는 이러한 비정규직을 양산하고 정규직과 비정규직 모두의 삶에 있어서 불확실성과 불안정성을 높이기 때문에 근로자들의 삶의 질이 저하될 위험이 높아 반대합니다.2. ... 한편 비정규직의 비율을 급속도로 높아지고 있습니다. ... 유연화 정책을 추진할 경우, 고용불안정성을 전체 임금 근로자에게로 확대시키고, 고용이 불안정한 일자리의 비중은 증가하게 됨으로, 이는 비정규직 일자리의 근본적인 문제인 고용불안정성을

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.15

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  여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

  이에 정부는 보호입법과 함께 비정규직 문제의 근본 원인을 종합적으로 분석해 범정부적 의견 수렴과 해결 연구용역 실시 등 정책 과제를 마련해 국무회의에서 확정했다. ... 이 가운데 여성비정규직은 315만명으로 전체 비정규직의 53.3%이며, 여성임금근로자 중 비정규직의 비중은 41.4%로 남성임금근로자의 27.2%에 비해 크게 높다. ... 이어졌고, 임시·일용직 등 비정규직 비중이 전체 임금에서 절반 이상을 차지했다.노동시장의 환경변화 속에서 비정규직이 지속적으로 증가하는 원인을 찾는 것은 비정규직 문제 해결 방안을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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  고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

  우리나라의 문화 및 정책상 정규직의 과보호가 만연해 비정규직을 정규직으로 전환 시 과도한 전환비용이 발생하게 되었고, 그 결과 기업이 정규직 규모를 늘릴 유인이 갈수록 줄게 된 것이다 ... 이러한 해결 방안이 세간에 이슈였던 ‘인국공 사태’에서 문제가 되었던 비정규직의 정규직 채용 프로세스와 다를 바가 없는 정책이라고 자칫 판단할 수 있지만, 채용 과정에 현저한 차이가 ... 이러한 규정의 취지는 비정규직 형태의 장기 고용을 막아 비정규직 수를 절감하고 이를 정규직 고용을 유도하는 데 목적이 있었을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

  이러한 격차는 주로 비정규직 근로자들 사이에서 발생하며, 정규직과의 임금격차는 더욱 크다. 그리고 저임금근로자 비중 역시 남성보다 여성이 더 높다. ... 특히 중소기업에서는 여성 근로자들이 절반 이상을 차지하고 있지만 정규직보다는 비정규직이거나 일용직이라는 점에서 열악한 환경에 처해 있는 것으로 나타났다. ... 근로자들은 남성 근로자들에 비해 임금 수준이 낮고 비정규직 비율이 높으며 사회보험 혜택에서도 차별을 받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  비정규직 문제점과 해결방안 제시

  관리시스템의 구축과 비정규 근로계층의 정책적 보호? ... 정보망 구축과 노동시장 인프라 구축에 정책우선순위를 두어 장,단기적으로 실업률을 감소시키는 방향으로 하여 비정규직의 효율적인 활용과 인적자원관리를 해야 할 것이다. ... 비정규직증가원인과문제해결방안=목차=1. 비정규직 증가원인2. 비정규직의 문제점3. 비정규직 문제 해결방안 제시1.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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  공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

  전체 고용에서 비정규직이 차지하는 비중이 지속적으로 증가하고 처우가 열악해진 것은 차별을 없애거나 시정하기 위해 접근하는 정책이 차별을 고칠 수 있음을 보여준다.문재인 정권이 블라인드 ... 공정성 확보와 차별 철폐라는 과도한 법적·제도적 추진은 노동시장에 의도하지 않은 결과를 초래한다. 2007년 제정된 '비정규직 3법'과 문재인 정부의 '비정규직 제로'에도 불구하고 ... 문재인청은 구직자들이 개인정보를 알 수 없도록 과학기술 분야 연구소 비정규직 2,500여명을 블라인드 채용으로 정규직으로 전환했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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  한국사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 대해 서술하시오

  정부에서는 최저임금 인상, 비정규직의 정규직화 정책 등 다양한 노력을 기울이고 있지만 그 효과는 미미하다. 따라서 근본적인 해결책 마련이 시급하다. ... 따라서 정부는 노동시장 유연화 정책을 추진하기보다는 정규직 보호 완화 및 비정규직 차별 철폐 등 근로조건 개선 노력을 통해 일자리 창출 기회를 확대하고 임금격차를 해소하며 기업 간 ... 비정규직 비율은 2007년 33.6%에서 2012년 36.5%로 증가했고, 정규직 대비 비정규직 임금 수준은 2008년 64.0%에서 2013년 60.9%로 하락했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  비정규직에는 20대 여성이 광범위하게 퍼져 있지만 청년 담론이나 여성정책에서는 20대 여성의 고용과 빈곤이 부각되지 못하고 있다. ... 비정규직과 단기노동에서 살아남는 것이다.1990년대 노동시장에서 여성노동의 주요 의제는 성차별이었고, IMF 이후에는 비정규직이었다고 할 수 있지만, 이제는 여성 개개인의 입장과 ... 또한 여성의 고용률을 개선하기 위한 노력이 전제된 상황에서 플랫폼 노동을 포함한 비정규직에 대한 경력 인정 방안을 마련할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 과제

  ㈜ELK의 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하여 동기부여를 하는 것은 ‘안전욕구 충족’으로 볼 수가 있다. ... 스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 과제㈜ELK는 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하여 동기부여를 하려고 한다. ... 안전욕구에는 고용의 안정성도 포함되어있기 때문에 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하면 안전욕구를 만족시키는 것에 해당한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.03

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  그렇기에 비정규직 근로자가 가지는 특성들은 거의 고려되지 못한 구조를 가지고 있다.고용보험 예비기간 등은 비정규직 여성근로자가 일가정양립 정책의 혜택들을 받지 못하게 하고 있다. ... 다수의 비정규직 여성 근로자일가정양립 정책은 표면적으로는 법의 규정을 적용받을 때에 차별을 받지 않는 듯 해보인다. ... 여성노동의 비정규직화 고려개선방안으로는 우선 이렇게 여성 노동에서 비정규직화가 심한 상황을 고려해서, 법을 현실에 맞게 바꾸는 것이 있겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  [사회학개론]빈익빈 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

  그러나 노동시장 유연화 정책을 통해 비정규직의 수가 증가하였고, 젊은 세대는 비정규직이나 저임금 일자리를 전전하게 된다. ... 그러나 1998년 외환위기를 거치면서 노동시장 유연화 정책이 시작되었고, 비정규직과 기간제근로자 등을 활용한 서구형 노동시장으로 변화가 이루어졌다. ... 최저임금이 지나치게 낮기 때문에 비정규직의 소득으로 안정적인 생활을 유지하기가 어려운 것이며, 이를 보완할 수 있는 제도를 마련함으로써 비정규직과 정규직 간 임금 격차를 해소할 수

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들고 이를 위한 극복방안을 제시해보시오.

  이를 위해서는 노동법 개정을 통해 비정규직의 권리를 강화하고, 정규직 전환을 촉진하는 정책을 도입할 필요가 있다. ... 비정규직 문제를 해결하고, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차를 줄이는 노력이 필요하다. ... 정규직과 비정규직 간의 임금 격차는 경제적 불평등을 심화시키며, 이는 복지 제도의 재정 건전성에 부정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  빈익빈 부익부 등 사회 양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오.

  이러한 양극화는 정부가 이러한 양극화 문제를 정확하게 파악하고 해결책을 내야 해소될 수 있을 것으로 보인다.(3) 정규직과 비정규직 간의 양극화노동시장에서 정규직과 비정규직의 임금 ... 따라서 정규직과 비정규직의 차별 해소를 위해서 제도가 필요하다. ... 또한 비정규직의 기간 만료 후에 정규직으로 채용을 해주거나 비정규직 남용을 방지할 기간제 사유 제한 등의 상용직 고용의 원칙을 분명하게 해주어야 한다.그리고 산업별 협약과 단체협상의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19

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  한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안

  이를 통하여 노동시장에서 비정규직에 비해 상대적으로 보호받고 있는 정규직의 입지를 약화시키자는 것이 목적이다.최근 이러한 노동시장 정책은 정규직의 해고를 보다 용이하게 하고 근로자의 ... 이렇게 되면 비정규직에서 정규직으로 전환을 하거나 처음부터 정규직으로 채용을 하더라도 기업에게 비정규직에 비해 더 큰 부담을 주지 않게 됨으로 정규직이던 비정규직이던 고용의 창출이 ... 연령, 성별, 교육수준, 혼인상태 등의 변수를 통제한 임금근로자들 가운데 비정규직과 정규직의 월 평균 임금의 격차는 비정규직은 전년도 임금대비 3.5% 인상되었고 정규직 근로자는 전년도

  리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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