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"비지시적면접" 검색결과 161-180 / 4,551건

  • SK오앤에스 역대면접기출 면접노하우
    지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. ... 이 질문에 가장 수월하게 답변하기 위해서는 ‘부당한 업무 지시’가 불법적인지, 비윤리적인지에 대해 판별하면 된다. ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수
    자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.23
  • 듀폰코리아 역대면접기출 면접노하우
    지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. ... 이 질문에 가장 수월하게 답변하기 위해서는 ‘부당한 업무 지시’가 불법적인지, 비윤리적인지에 대해 판별하면 된다. ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수
    자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.11.14
  • 현대씨앤알(현대C&R) 역대면접기출 면접노하우
    지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. ... 이 질문에 가장 수월하게 답변하기 위해서는 ‘부당한 업무 지시’가 불법적인지, 비윤리적인지에 대해 판별하면 된다. ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수
    자기소개서 | 15페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.11.15
  • 롯데관광개발 역대면접기출 면접노하우
    지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. ... 이 질문에 가장 수월하게 답변하기 위해서는 ‘부당한 업무 지시’가 불법적인지, 비윤리적인지에 대해 판별하면 된다. ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수
    자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.16
  • 사회복지 실습종결평가서(지역아동센터)
    .- 관찰일지, 아동상담일지 작성 및 예시를 통해 지역사회 복지 실천 이론중의 하나인 비 지시적 상담, 인간존중 상담, 캐어묻기 등의 이론과 실제를 슈퍼바이저로부터 교육받고 체화 하는데 ... 및 학습 지도에 대하여 별다른 전문적 기법과 실천적 기술이 필요하지 않다고 생각하며 실습해 임했으나 29명 아동의 다양성과 개별성으로 인하여 상담 및 지도가 이론에서 배운대로의 비지시적 ... 사적 경험해 보는 소중한 배움의 시간들이었음.2) 실습과 관련된 참고서적의 활용- 교육원에서 제공한 면접상담의 기술 교안 및 인터넷 위키 백과 등을 통해 면접기술의 현장 적용 및 아동
    리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.12.18
  • 한글과컴퓨터 역대면접기출 면접노하우
    지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. ... 이 질문에 가장 수월하게 답변하기 위해서는 ‘부당한 업무 지시’가 불법적인지, 비윤리적인지에 대해 판별하면 된다. ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수
    자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.29
  • (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    면접 역시 선발시험과 함께 가장 널리 활용되는 선발절차이다. 면접의 종류에는 지시면접, 비지시면접, 스트레스 면접, 패널면접, 집단면접 등이 있다. ... 또한 조직의 위계질서를 고려할 때 다른 부서에 비해서 책임소지가 더 명확하며, 권한을 더 많이 갖는 부서에 소속되어서 업무의 독립성을 지킬 수 있도록 관리해야 한다.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 간호연구기말예상
    도표평정척도 : 직선을 긋고 그 위에 일정한 간격으로 지시문을 주고 해당되는 곳에 표시하도록 하여 측정함. ... 연구를 수행하는 동안 연구자의 통제하에 처치가 주어지지 않을 때는 처치를 명확히 정의② 비동등성 비처치 대조군 간헐적 시계열 설계(interrupted time-series with ... 시 유의점(2) 구조적 면접(= 통제된 면접(controlled interview)):면접자가 미리 준비한 질문 내용과 순서에 따라 모든 면접 대상자를 똑같이 면접하는방법장점① 면접자가
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10
  • 실천모델 중 하나를 선택하여 아래의 3가지 영역으로 기술하시오.
    현재에의 집중, 활동과 지시, 신속한 초기 사정 그리고 치료의 융통성을 효과적이고 효율성 있게 하기 위하여 클라이언트가 표현하고 도움을 요청하는 욕구를 가장 우선시 하면서 클라이언트의 ... 과제중심모델의 약점 보완책과제중심모델에서 말하는 과제는 클라이언트와 사회복지사 간의 동의에 의해 계획되는 특정 유형의 문제해결 활동이며 면접 안에서뿐만 아니라 면접 밖에서도 행해지는 ... 클라이언트들과 함께 일할 때는 쉽게 이용될 수 없다.즉, 문제가 지역사회내의 반사회적 행동이나 과제수행에 비협조적인 클라이언트나 가족환경에 적용할 경우 더욱 그러하다.
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16
  • 쿠팡 역대면접기출 면접노하우
    지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. ... 이 질문에 가장 수월하게 답변하기 위해서는 ‘부당한 업무 지시’가 불법적인지, 비윤리적인지에 대해 판별하면 된다. ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수
    자기소개서 | 18페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.08
  • 두산퓨얼셀 역대면접기출 면접노하우
    지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. ... 이 질문에 가장 수월하게 답변하기 위해서는 ‘부당한 업무 지시’가 불법적인지, 비윤리적인지에 대해 판별하면 된다. ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수
    자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.20
  • 신한은행 역대면접기출 면접노하우
    지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. ... 이 질문에 가장 수월하게 답변하기 위해서는 ‘부당한 업무 지시’가 불법적인지, 비윤리적인지에 대해 판별하면 된다. ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤다.
    자기소개서 | 20페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.13
  • 원익아이피에스 역대면접기출 면접노하우
    지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. ... 이 질문에 가장 수월하게 답변하기 위해서는 ‘부당한 업무 지시’가 불법적인지, 비윤리적인지에 대해 판별하면 된다. ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수
    자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.09.27
  • (주)호텔롯데 면접기출질문 + 면접대비자료
    지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. ... 이 질문에 가장 수월하게 답변하기 위해서는 ‘부당한 업무 지시’가 불법적인지, 비윤리적인지에 대해 판별하면 된다. ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수
    자기소개서 | 17페이지 | 8,800원 | 등록일 2022.09.02
  • 한스바이오메드 역대면접기출 면접노하우
    지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. ... 이 질문에 가장 수월하게 답변하기 위해서는 ‘부당한 업무 지시’가 불법적인지, 비윤리적인지에 대해 판별하면 된다. ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수
    자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.02.25
  • 계룡건설 역대면접기출 면접노하우
    지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. ... 이 질문에 가장 수월하게 답변하기 위해서는 ‘부당한 업무 지시’가 불법적인지, 비윤리적인지에 대해 판별하면 된다. ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수
    자기소개서 | 18페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.09.24
  • 삼성웰스토리 면접기출질문 + 면접대비자료
    지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. ... 이 질문에 가장 수월하게 답변하기 위해서는 ‘부당한 업무 지시’가 불법적인지, 비윤리적인지에 대해 판별하면 된다. ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수
    자기소개서 | 17페이지 | 8,800원 | 등록일 2022.09.04
  • 현대그린푸드 역대면접기출 면접노하우
    지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. ... 이 질문에 가장 수월하게 답변하기 위해서는 ‘부당한 업무 지시’가 불법적인지, 비윤리적인지에 대해 판별하면 된다. ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수
    자기소개서 | 18페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.09.22
  • 서울보증보험 면접기출 면접노하우
    지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. ... 이 질문에 가장 수월하게 답변하기 위해서는 ‘부당한 업무 지시’가 불법적인지, 비윤리적인지에 대해 판별하면 된다. ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수
    자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.09.17
  • 신세계아이앤씨(주) 역대면접기출 면접노하우
    지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다. ... 이 질문에 가장 수월하게 답변하기 위해서는 ‘부당한 업무 지시’가 불법적인지, 비윤리적인지에 대해 판별하면 된다. ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수
    자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.09.19
  • 아이템매니아 이벤트
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AI 챗봇
2024년 09월 15일 일요일
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- 작별인사 독후감
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대