"비지시적면접" 검색결과 101-120 / 4,551건

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  자료수집 방법 중 서베이조사의 종류를 기술하고 각각의 조사방법 중 장점과 단점을 설명한다

  - 시댁식구- 친정식구- 자녀 교육- 경제적인 문제- 남편의 음주- 시부모의 생활비 지원이러한 지침에 따라서 조사자는 면접조사를 진행하면서 질문의 순서를 정하고 상황에 맞게 질문을 ... 예를 들어, 조사자에게 다음과 같이 지시하게 된다.며느리와 시부모 사이의 갈등을 알아내는 것이 연구목적이며, 이를 위해서 다음 사항들에 초점을 맞추어 순서에 상관없이 질문하시오. ... 대인면접1) 대인면접조사의 구조(1) 표준화되지 않은 구조(2) 질문순서는 정해지지 않았으나 표준화된 구조(3) 질문순서가 정해지고 표준화된 구조2) 대인면접조사의 장점3) 대인면접조사의

  리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.07.05

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  행동수정도구로서 많이 사용되는 조성(또는 계기적 근사법)

  지시에 따르지 않는 경우 제스처를 행하는 등의 비언어적 지시를 활용할 수 있다.⑵ 신체적 유도행동수정이 필요한 대상을 움직일 수 있게 행동을 통하여 반응을 유도한다. ... 비언어적 지시와 유사한 형태이다.⑶ 점진적 접근목표하는 행동에 가장 근접한 행동으로 목표 행동을 타겟으로 하여 단계적으로 차근차근 강화하는 방법이다. ... 이러한 결과는 취업을 눈 앞에 두고 있던 학생들이 말하는 것에 두려움을 느끼지 않을 수 있도록 학생들의 기량 향상에 아주 효과적이었고, 실제로 좋은 면접 결과로 본인들이 원하는 기업에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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  [인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  두 번째로 면접으로 지원자를 선발하는 방법이 있는데, 선발시험과 더불어 가장 널리 사용되는 선발 절차이고 정형적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단 면접 등이 ... 실제로 현장에서 자주 활용되는 다양한 면접 사례가 있는데 개인 발표나 과거 행동 질문, 배경지식 질문, 미래 상황 질문, 모의 상황 대처, 집단토론, 행동 평정 등 면접에서 사용되고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오. 서론

  다만 문제 삼지 않고 업무 스타일부터 지시사항을 잘 따르지 않거나 정당한 업무지시인데도 업무지시서를 지키지 않아 성명서 작성을 거부한다.이미 회사에 그녀에 대한 소문이 퍼졌고, 그녀 ... 최근 거주지를 옮기면서 추가로 대출을 받은 것도 주택담보대출이 4%까지 치솟아 생활비 조정이 어려워지면서 상환해야 할 이자비용이 늘어난 이유다.이런 스트레스는 다이어트처럼 맞설 수 ... 연봉협상면접에 앞서 대표이사가 전 직원을 수시로 면담하는데, 그동안 압박해 온 불만을 수렴해 대표이사에게 사과 거부 증거를 보여줬다. 그것은 7개월간의 여행이었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지 A용지 1-2매 이내로 서술하시오.

  특성-요인 상담- 미국 윌리엄슨(E.G willianson) 창시- 지시적 상담, 이성적 지시적 상담, 상담자중심 상담, 의사결정 상담 등으로도 불림- 특성-요인 상담은 특성이론에 ... 수집하는 정보는 내담자의 적성이나 흥미, 동기, 간강상태, 신체적 특징, 타고난 능력, 학력, 성향, 가정환경정보 및 적응을 방해하는 것 등 여러 가지를 수집한다.- 정보수집 방법에는 면접 ... 구조화된 질문뿐만 아니라 비구조화된 대화 형식도 사용하여 내담자의 배경상황, 문제, 성격 특성등을 파악한다.초기면담에는 내담자와의 면담을 통해 상담의 목적을 이해하고, 상담의 동의를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.07.01

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  가족치료개론 전략적 가족치료이론과 사례

  있으며 억양 , 몸짓 , 침묵 등의 비언어적 의사소통을 통하여 지시할 수도 있음 - 지시기법은 크게 두 가지로 나눌 수 있는데 하나는 다르게 행동하도록 지시하는 것이고 , 다른 하나는 ... 및 세대간 위계관계 관찰 문제규명 단계 : 문제에 대한 정보 얻기 → 비해석적 , 무비판적으로 사실과 의견에 대한 정보 수집 상호작용 단계 : 가족원이 서로 문제에 대한 관점을 교환함 ... 치료과정 (1) 초기면접 : 모든 가족원이 참석하도록 , 내담자에게 문제에 대한 구체적인 정의를 해주도록 요구 친화단계 : 개개인 소개 , 가족치료에 대한 의견 → 가족의 상호작용

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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  설문지조사의 장단점을 논하시오

  이러한 광범위한 조사는 대규모 집단의 특성을 반영하는 것이 가능하며 따라서 설문지 결과를 일반화하기에 용이하다.둘째, 설문지 조사는 일반적으로 면접보다는 우편이나 온라인 등 비대면으로 ... 표준화된 언어 구성, 질문 순서, 지시 등을 통해 동일한 정의를 모든 응답자에게 일관되게 적용할 수 있다.2. ... 서론설문조사는 구조화된 설문지나 면접을 통하여 사회현상에 관한 자료를 수집하고 분석하는 연구 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.01

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  인간중심 상담의 역사 및 이론적 배경

  인간중심 상담의 역사 및 이론적 배경인간중심 상담은 Carl Rogers에 의해서 주창된 치료접근방법으로서 1950년대에는 비지시적 접근법(non-directive approach) ... 교수로 지내면서 심리치료에 있어서 새로운 관점을 개발하였다.1942년에 로저스는 상담과 심리치료(Counseling and Psychotherapy)라는 책을 출판하였으며 이 책에서 비지시적이라는 ... 당시 클라이언트 중심이론은 매우 유용한 것으로 취급되었다. 1970년대를 거치면서 인간중심 모델의 중요한 원리들이 사회복지실천에 영향을 주었으며, 최근에는 사회복지실천의 기초적인 면접

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.15

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  면접의 개념과 특성 및 목적, 면접단계와 면접의 유형, 면접의 기술을 설명하고 예비 사회복지사로서 학습자가 사회복지실천현장에서 클라이언트를 면접하기 위해 갖춰야 할 자세에 대해 서술하시오.

  , 교통문제, 식사, 스포츠 등에 관한 이야기 등)-상호 작용의 상호성을 발전시키는데 도움이 되면서 클라이언트가 쉽게 응답할 수 있는 비지시적이고 할지 구체적 서비스에 대한 의사를 ... 구조화된 면접과 달리 특정 질문을 미리 만 들지는 않지만 피면접자의 반응에 따라 적절한 시점에서 개방형 질문을 한다.비구조화된 면접(비 표준화된 면접)개방형 질문을 통해 심층적 질문 ... )구조화 정도구조화된 면접(표준화된 면접)미리 준비된 질문에 따라 다수를 면접면접자가 표준화된 면접 조사표나 질문을 만들어 면접 수행반구조화된 면접구조화+비구조화 혼합형, 미리 결정된

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.23

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  심리사회모델 개입과정과 기법을 설명하시오

  공감과지지, 재보증, 격려, 경청과 비언어적 지시, 선물주기 등의 방법이 있다.(2) 지시하기(직접적 영향주기)조언과 제안을 통하여 직접적 영향으로 클라이언트의 행동을 향상한다. ... , 개별면접, 집단면접 등의 방법을 사용하며, 간접적 개입이 필요할 때는 사회자가 조정자, 자원동원자, 자원개발자 등의 다양한 역할을 맡는다.(3) 개입 방법목표 달성을 위하여 개인의 ... 사건과 경험, 현재의 경험과 관련된 심리적 갈등과 어려움을 클라이언트가 통찰 할 수 있도록 사회복지사가 돕는다는 생각부터 성립한다.(2) 개입 과정직접적 개입이 필요할 때는 합동면접

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

  실험 과정에서 이들 상에 비공식 조직 두 개가 자연스럽게 생겨났고 비공식 조직은 작업자들에게 산출량을 강제적으로 제한하고 있었다.이로써 개인의 숙련도나 능력, 관리자 지시가 작업능률과 ... 그 다음 면접 실험은 약 2년에 걸쳐서 2만 명 이상의 직원들을 대상으로 일일이 면접을 시행하면서 조직 구성원들의 불만 사항을 조사한 것이다. ... 호손연구는 조직에 어떠한 영향을 미쳤는가호손 실험은 조직의 관리와 경영 상에서 인간의 심리적인 작용과 비공식적인 조직 관계, 비물질적인 요인, 조직관리 상 정서적인 인간, 감정적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  [학점은행제 졸업의 지름길] 텔레마케팅관리사 실기 필답형(20년~21년 2회까지) 문제 및 모범답안 정리

  다양한 아이디어 발견, 비지시적 면접, 심층적인 정보를 수집가능5. ... 면접 불가능 2) 면접자의 자율성이없음 3) 시간 및 비용이 큼비구조화면접: 연구문제만 정해지고 내용은 정해지지 않은 비표준화면접장점: 융통성 있음, 의미의 동일화가능, 높은 타당도단점 ... 구조화 면접, 비구조화 면접의 정의와 장단점구조화면접: 질문문항, 순서 등 내용이 미리 정해진 표준화면접장점: 부호화 용이, 면접결과 비교가능, 일관성과 신뢰성 있음단점: 융통성있는

  리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.09.27

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  생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오.

  표준화검사에는 지능검사, 적성검사, 학력검사, 흥미검사, 성격검사, 인성검사 등이 있고 비표준화검사 방법으로는 관찰법, 질문지법, 면접법, 평정법, 투사법, 사회성 측정법, 사례연구 ... 학생을 이해하는 방법은 표준화검사나 비표준화검사를 통해서 알아볼 수 있다. ... 이는 상담자와 내담자와의 관계에서 상담면접의 기술을 통하여 목적 있는 전문적인 대화를 전개하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

  이를 통해 연구자는 작업환경과 함께 노동자의 감정, 태도도 생산성에 영향을 미치는 것을 발견하였다.3차 면접실험에서는 2차 조립 실험 결과에 대한 원인을 파악하기 위한 면접을 실시했다 ... 요소와 정서적 요소에 따라서 집단의 일원으로 행동하게 된다는 것이다.세 번째는 조직에서 친밀감을 느끼고 있는 사람들이 형성하게 되는 비공식적 집단이 존재하며 이러한 비공식적 집단은 ... 피하려 하는 것으로 본다.두 번째는 바람직한 목표를 달성하기 위해서 강압과 통제, 벌을 통해서 다스려야 한다고 보고 있다.세 번째는 인간은 책임을 회피하고자 하고 가능하면 공식적인 지시를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  가족수준의 개입기법

  즉 가족구성원들은 면접상황 밖에서 새로운 행동과 기술을 실천해 볼 수 있는 것이다. ... 비언어적 행동들의 효과성과 적절성을 지켜 볼 수 있다.일부 가족들은 비디오촬영을 할 때 초기에 불편함을 느끼거나 거북해 할 수도 있으나, 시간이 지나면서 나아진다. ... 과제를 할당할 때의 주의할 점은 분명하고 구체적인 과업을 제공하는 것이다.특별히 무엇을 수행해야 하는지 구체적으로 지시하고, 과제를 수행하는 데 소요되는 시간과 빈도수도 구체화한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.30

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  아동 상담의 과정에 대해 설명해 보시오

  경청을 잘 하기 위해서는 첫째 내담자의 비언어적인 반응에 민감하게 반응할 수 있어야 하고, 두번째 상담자도 언어적 반응과 비언어적 반응에서 관심을 보여야 한다.(1) 내담자의 비언어적 ... 지시, 충고나 질문 등 해결사나 권위자가 할수있는 역할보다는 내담자를 인격체로서 문제해결을 할수 있는 능력자로 존중하여야 하고, 행동 선택을 하는 권리와 책임이 내담자에게 있다는 것을 ... 상담의 주요과정1) 첫 면접(1) 접수면접자의 평가과 진단에 대한 확인(2) 상담자의 사정① 문제② 신체적이고 물질적 환경③ 내담자의 지적·기능적 발달수준, 심리,대인관계④ 상담에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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  2021년 인적자원관리의 2대 이슈 제안

  블라인드 채용은 2017년 6월에 대통령의 지시로 본격화 되어서, 2017년 이후부터 공공기관에 NCS 기반의 블라인드 채용이 전면 적용되기 시작하였다.그러나, 이 블라인드 채용을 ... 두고서 공정성 유지를 위한 적절한 수단인지, 이를 통해서 채용의 오류와 왜곡이 개선되는지, 이 방법으로 채용된 자원의 능력이 과거에 채용된 사람들에 비해서 우수한지는 논란의 대상이 ... 이런 AI면접은 취업준비생들이 많은 연습을 한다고해서 좋은 평가를 받을 수 있는 것은 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  전략적 가족치료의 세가지모델(MRI의 의사소통이론,헤일리의 기법,밀란모델)에 대해 설명하고 세모델의 공통점과 상이점을

  예를 들자면, 겉으로는 괜찮아라고 이야기를 하면서 메시지와 다르게 비언어적 소통으로는 얼굴을 찌푸리는 메시지를 보내는 것이다.4) 피드백 고리 : 체계를 통제하는 방법으로서 과거에 ... 그들은 내담자 저항을 최소화시키기 위해 직면이나 상황에 대한 설명을 피하며, 주로 역설적인 개입을 이용하여 과제를 주거나 직접적인 지시를 하는 게 특징이다. ... 요소를 통해서 가족항상성과 이중구속, 피드백고리, 가족규칙을 확인할 수 있다고 하였다.1) 의사소통의 공리 : 모든 행동은 어떠한 수준에서 의사소통이 되고, 모든 의사소통은 내용과 지시

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  설문지법의 의의와 설문지의 구성요소, 설문지법의 장단점, 설문지 작성과정을 설명하고, 객관적인 자료 수집을 위한 설문지 작성방법에 대해 서술하시오.

  질문지체계 정립-표지문 작성, 질문 배치, 지시문 작성? 사전 검사? 설문지 완성5. ... 이런 상황에서는 비대면적인 특성을 가지고 있는 설문지법이 응답자로부터 더욱 솔직하고 진솔한 응답을 이끌어 낼 수 있다. ... 또 다른 예로 면접장에서 평가를 받는 면접자가 답변을 할 때에 응답의 압박이나 부담감을 느끼는 상황이 조성될 경우 설문지법은 이런 응답을 더욱 쉽고 편하게 해주는 경향이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  (한국사의이해) 자서전의 한 단락 쓰기

  당시 가정형편이 어려웠던 저에게는 교통비와 서울에서 묵을 숙소비가 큰 투자였습니다. ... 총무과에서 필요한 방송을 지시하면 멘트를 직접 작성하여 확인을 받았습니다. 그리고 최종 확인된 내용은 한국어로 방송하고, 일본어와 영어로도 짧게 방송해야했습니다. ... 큰 기업의 면접이다 보니 저 말고도 면접을 보는 지원자가 많았습니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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