"삼성 창의성" 검색결과 161-180 / 9,342건

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  본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가

  채용진행절차는 지원서 작성과 직무적합성 평가, 삼성직무적성검사, 면접전형, 신체검사, 최종합격으로 이루어진다. 면접전형은 임원면접과 프레젠테이션 면접, 창의성면접으로 구성된다. ... 사고, 상식의 총 160여개의 문항으로 구성되어 있다. 3단계는 직무역량과 인성, 창의의 종합면접으로 이루어지며 건강검진을 거쳐 최종합격으로 이어진다. ... Creative는 상상을 현실로 만들어내는 열정가로 새로운 관점과 창의적인 발상을 하고, 다른 것을 하나로 연결하는 통합적인 기획력을 가진 사람을 중시한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  스마트키즈센터 시장조사 및 기획

  제공하는 방과후교실 SW 교육계와 창의력 배양에 효과가 기대되는 교육임 정의 7/144. ... 아카데미 ' 교육 제공 계획 - ’13 년 30 개 초교 방과후교실 운영 ( 확대 계획 ), 도서산간 지역 ‘ 찾아가는 SW 캠프 ’ 개 설 네이버 방과후학교 “SW 야 놀자 ” 삼성전자 ... 내용 : SW 프로그래밍 (Scratch 활용 ) 교육 인 원 : 서원 , 운중 , 산운 3 개 초등학교 62 명 기타 : 방학 기간 초 3-6 년 대상 SW 캠프 실시 개요 [ 삼성전자

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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  주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석

  삼성의 인재양성 전략에는 핵심인재, 즉 고위 경영자를 양성하는 SLP(Samsung Business Leader Program) 과정이 있다. ... 창의성이 이슈로 대두되는 현대사회에서의 환경 영향 때문에 교육훈련 과정에서 더욱 강조하는 것이 아닐까 싶다. ... 이는 현재 자신이 담당하고 있는 업무를 중심으로 혁신적·도전적 사고를 바탕으로 문제점이 있는 사례를 발굴하여 창의적인 개선방안을 직접 고안해보는 프로그램이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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  간호학과 리더십 분석 과제_ 카리스마, 변혁적, 거래적 리더십 비교 및 느낀 점_ A+

  이를 통해 군대 전반에서의 통합적인 관리와 협업을 이끌어낼 수 있었다.결론적으로, 이순신 장군은 창의적이고 전략적인 사고를 가지고 인재를 발굴, 훈련하고 통합적으로 관리했으며 도전적인 ... 이병철 회장은 "강한 비즈니스 거래"를 삼성그룹의 경영 철학 중 하나로 내세우고, 이를 통해 삼성그룹의 성장과 발전을 이끌어냈다. ... 이를 통해 삼성그룹은 시장 변화에 민첩하게 대응하고, 성장을 지속할 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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  특정 제품을 선정하여 포지셔닝이 적절한지 나름의 의견을 작성해 보시오.

  갤럭시 노트 시리즈는 대화면 디스플레이와 S펜 기능을 통해 생산성과 창의성을 중시하는 소비자들에게 인기를 끌고 있다. ... 삼성 갤럭시 스마트폰은 오랜 기간 동안 시장에서 신뢰를 쌓아왔으며, 많은 소비자들이 삼성의 기술력과 제품 품질에 높은 만족도를 보이고 있다. ... 이러한 전략은 삼성 갤럭시 스마트폰의 다양한 소비자층을 공략하는 데 효과적이다. 삼성은 다양한 제품 라인을 통해 소비자들의 다양한 요 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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  삼성의 임원은 어떻게 일하는가

  어려운 과제를 회피하지 않고 몰입하여 창의력을 얻어내는 것이 그들의 방식이다. ... ‘삼성의 임원은 어떻게 일하는가’를 읽고며칠 전부터 삼성의 이건희 회장 건강악화로 연일 뉴스와 신문기사에 1면을 장식하고 사람들 사이에서 입방아에 오를 만큼 핫이슈였다. ... 그만큼 대한민국에 지대한 영향력과 파급력을 가진 세계 초일류 기업 삼성.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.08

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  삼성전자는 올해 상반기에만 미국 실리콘밸리·뉴욕·샌프란시스코 등지에서 글로벌 전략회의를 개최하며 현지 핵심인재 영입에 총력을 기울였다. ... 따라서 기업들은 직원들에게 끊임없이 교육 기회를 제공하며 창의력을 향상시키기 위해 노력하고 있다. ... 이러한 상황 속에서 기업들이 원하는 인재상은 점점 더 구체화되고 있는데, 그중 하나가 바로 ‘창의성’이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  "변혁적 리더십이 팀의 창의성에 미치는 영향." 국내석사학위논문 전남대학교 대학원, 2013. ... 삼성전자의 리더십에 전 세계가 주목하고 있다. ... 외국 시장에서의 외국인 투자자들이 순매도를 하고 있는 현재의 삼성전자의 주가를 살펴보면 삼성전자의 경영에 대해서 비판적인 평가를 할 수도 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  특정 기업의 Mission과 Vision을 조사하여 제시하고, 학습자료에서 제시한 바람직한 미션, 비전의 정의에 비추어 볼 때 해당 기업의 미션과 비전이 적합한지에 대해 자신의 견해를 설명하시오.

  삼성전자는 글로벌 사회에서 창의적인 리더로서 책임감을 갖고 산업과 고객에게 새로운 가치를 제공하고자 노력하고 있다. ... 삼성전자는 지금까지 이룬 역사와 성과를 바탕으로 미래의 새로운 능력과 전문성을 구축해 나가고 있다고 생각 한다.삼성의 경영철학과 목표는 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품 및 서비스를 ... 이러한 요소에 삼성의 문화, 사업 운영, 그리고 경영과 관련된 내용을 포함했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2019.12.15

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  제3강 천민자본주의와 기업의 사회적 책임

  실제로 우리나라의 삼성, 현대, LG 등의 대기업들이 이러한 자본주의 체제에서의 혜택과 의무를 수행하지 못했다면 세계적인 대기업으로 성장할 수 없을 것으로 생각합니다. ... 이러한 천민자본주의는 물질 만능과 이기심에만 집착하고, 약육강식이라는 정글의 법칙만이 지배하는, 공정성과 창의성, 혁신성 그리고 직업윤리가 상실된 비합리적이고 타락한 자본주의를 의미하고

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.27

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  감성경영이란 무엇인가?

  감성경영의 우수사례◎ 딱딱한 업무환경을 벗어나 창의성을 발휘할 수 있는 새로운 경영스타일을 뜻하는 감성경영이 기업 사이에 각광을 받고 있다. ◎ 직원들 마음에 잔잔한 감동을 줌으로써 ... 마음은 중심에서 바깥쪽으로 향해 점점 중층적인 구조로 바뀌어 간다.둘째 : 나이가 먹고 노화가 진행되면, 그에 따라 바깥쪽부터 점점 떨어져 나간다라는 사람의 다중구조를 이해하면서“삼성경영

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24 | 수정일 2022.07.27

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  기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고 기업의 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술하시오

  삼성전자는 2004년부터 국내 최대 규모의 청소년 대상 사회공헌 프로그램인 ‘삼성 드림클래스’를 운영하고 있다. ... 특히 청소년 교육 분야에 집중 투자하며 △청소년 창의력 개발 프로그램 △미래 과학 인재 육성 △소프트웨어 꿈나무 육성 △장애 학생 대상 IT 보조기구 지원 및 재능기부 봉사단 운영 ... 삼성전자는 임직원들의 자발적인 기부금과 회사의 1대1 매칭 그랜트 제도를 통해 조성된 기금으로 전국 사업장 인근 지역사회 발전을 위한 지원사업을 펼치고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상

  실제로 삼성전자 반도체사업부 연구개발직군 합격자 중 절반 이상이 대학시절 관련 자격증 취득 후 인턴활동을 하거나 프로젝트 수행과정에서 얻은 결과물을 포트폴리오로 제작하여 면접관으로부터 ... 가장 먼저 창의성입니다. 기존의 지식만을 가지고 새로운 가치를 창출해야 하는 사회이기 때문에 독창성과 창의성이 필수적인 요소죠. 두번째로는 융합능력입니다. ... 미래형 인재란 ‘창의성’과 ‘융합능력’을 갖춘 인재를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  레드오션전략과 블루오션전략의 차이점을 설명하고 블루오션전략을 사용한 사례를 조사하여 작성하시오.

  무풍 에어컨은, 창의적인 아이디어를 통해 블루오션 전략 특유의 ‘경쟁자가 부재한 새로운 시장’을 창출해낸 케이스라고 할 수 있다. ... 경쟁자가 없는 새로운 시장을 창출해내기 위해서는 창의적인 아이디어를 생각해내는 것이 중요하고, 이를 위해서는 발상을 전환해야 한다. ... 이렇게 발상을 전환한 아이디어 덕분에 삼성전자는 블루오션 시장을 개척할 수 있었다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  전세계가 주목하는 네옴시티, 빈 살만의 방한에서 확인 할 수 있는 한국 산업 경쟁력에 대해 본인의 생각을 서술하시오

  최대 역사 중 하나인 사우디 주발레 산업항 건설에 어떻게 성공했을까.사우디 정부는 해발 300m의 산을 전체 해수면으로 메우는 공법과 울산에서 만든 철골 구조물을 바지선에 조립하는 창의적인 ... 내용무함마드 빈 살만 사우디 왕세자와 국내 대기업 총수들의 만남은 한국 산업의 글로벌 경쟁력 수준을 상징적으로 보여줬다.이재용 삼성 회장과 정의선 현대자동차 회장 등 국내 대표 대기업 ... 황무지에 미래도시를 건설하는 작업인 만큼 전통 제조·건설 산업과 첨단 정보기술(IT) 사업을 융합하고 융합하는 것이 필수적이다.삼성·현대차·SK·LG 등은 이미 전자·반도체·자동차

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  일선에서는 산업 분야의 절반은 AI로 대체될 것으로 전망되지만 AI 기술을 능가하는 것은 인적 자원의 신속성과 창의성이라고 생각된다. ... 실제 AI와 자동화시대가 전개되고 있다곤 하지만 개인의 아이디어 하나하나가 모여 창의성을 띈 기업 경영 전략이 기업의 비전으로 떠올랐다. ... 기업은 신속성과 창의성, 효율성까지 겸비한 인재를 적재적소에 배치하면 기술의 핵심을 꾀하고 기업에서 필요한 성과와 가치를 창출해 낼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

  뛰어난 창의성과 결단력에 추진력을 갖춘 최고경영자이다. 추진력으로 모두가 불가능하다고 할 때도 끝까지 밀어붙이면서 이뤄냈다. 그의 리더십의 모습은 다양한 면을 가지고 있다. ... 최고라는 것이 삼성의 모토로 최고만이 살아남는다고 말하였다. 최고가 되는 길이 삼성이 나아가고자하는 길이라고 말하였다. ... 세계구급을 성공을 거둔 삼성전자가 그룹의 메인으로 삼성물산이 그룹의 지주회사 역할을 한다. 그래서 사람과 사회를 생각하는 글로벌 이류기업을 추구한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  마케팅원론 - 기업 성공 및 실패사례

  소비자들의 니즈와 기대가 다양화되고 경쟁이 치열해지면서 기업들은 고객들의 마음을 사로잡고 브랜드의 가치를 높이기 위해 창의적이고 효과적인 마케팅 전략을 도입하고 있습니다. ... 이러한 시장의 변화에 삼성전자도 민첩하게 대응하였습니다. 삼성전자는 초기 단계의 비관련 다각화 전략에서 벗어나 관련 다각화 전략으로 전환하였습니다. ... 이러한 노력과 전략적인 선택은 삼성전자가 글로벌 기업으로서 성공적으로 성장하는 데 큰 역할을 하였으며, 삼성전자의 경쟁력을 높이는 데 기여하였습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

  새로운 기술과 지식을 빠르게 습득하고 업무에 적용하는 능력은 필자가 경쟁력을 유지하는 데 중요한 역할을 한다.또다른 강점은 혁신적 사고와 창의적 문제 해결 능력이다. ... 삼성그룹의 핵심인재 평가 기준삼성그룹의 핵심인재 평가 기준은 그룹의 경영철학과 비전에 깊이 뿌리내린 요소를 반영한다. ... 서론삼성그룹은 1990년대 중반, 급변하는 글로벌 경제 환경 속에서 경쟁력을 강화하기 위해 신경영이란 경영혁신 전략을 도입하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  현직 삼성전자 엔지니어의 대기업 및 외국계기업 합격자소서 모음

  삼성전자 자소서1. ... 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자 이내)뒤늦게 취업을 선택한 이유는 실용적이고 의미있는 개발을 하고 싶기 때문입니다.삼성을 선택한 ... [진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)사람들은 다양한 종류의 선입견을

  자기소개서 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2023.11.24

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