"생산관리직무" 검색결과 161-180 / 37,799건

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  국제경영 답안

  현지에 맞게 적응하는 것이 필요하다.즉, 이질문화의 환경에 대해 적응하기 위해 고려하는 요소로는 개인적 적응, 제품정책의 적응, 그리고 제도적인 적응이 있다고 할 수 있다.원격환경/직무환경이란 ... 확보효과, 고용효과, 그 있기 때문에 이문화 관리는 중요하다.이질문화에 적응하려면 어떠한 요소를 고려해야 하는가? ... 개인적인 적응국제경영활동의 경우 해외에 파견된 관리자뿐만이 아니라 배우자나 그 가족도 현지에 잘 적응할 수 있어야 한다.

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.13

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  프리셉터 교육 PPT

  습득의 효과 현장 적응력 향상 근무부서에 대한 소속감 극대화 긍정적 사회화 과정 가능 자기 개발 자극 계속 교육의 기회 임상 수행 능력 향상을 위한 자발적 노력 인적자원 유지확보 생산성 ... 향상을 위한 자발적 노력과 계속 교육에 대한 기회가 제공되요 ”Preceptor preceptee 02 ● Preceptorship 의 기대효과 현실 충격 감소 Burn-out 감소 직무만족도 ... Preceptor 개념과 역할 및 현장 갈등 관리 교육전담 간호사 강나은목 차 Preceptor 유래 Preceptor 역할 0 1 0 2 0 3 Preceptor preceptee

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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  비락_공조설비(유틸리티 운영)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  앞으로 해당직무를 수행해 나갈 충분한 준비가 되어있으며 사업장의 원활한 제조 및 생산 활동이 이루어 질 수 있도록 반드시 기여해 나가는 모습을 보여드리겠습니다. ... 중요하게 생각하고 겸손한 태도로 부족함을 채우며 성장해 왔으며 긍정적인 성격은 목표달성에 대한 강한 의지를 갖도록 도와주었습니다.실제로 공조냉동기계기능사, 공조냉동기계산업기사, 에너지관리기능사 ... , 소방안전관리자 1급, 화물운송종사자 등 다수의 자격증을 취득하며 업무 수행에 필요한 기본적인 소양을 충실히 확대하였으며 관련업종 재직 시 업무역량 발휘에 있어 많은 도움이 되었습니다.그리고

  자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.01.17

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  롯데정밀화학 시설관리 및 설비관리_최종합격 자기소개서

  뉴스를 접하며 철저한 시설관리를 통해 안정적인 공장운영과 사고예방을 위한 적극적인 대응노력의 중요성을 다시 한번 깨닫게 되었습니다.생산의 안정화와 안전성 확보를 위해 예방적 점검노력이 ... 직무경험: 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. ... , 물류 등 직무관련 자격증을 취득하며 시설관리 전문가로 성장해 나가기 위한 노력도 게을리 하지 않았습니다.대학에서 기계공학을 전공하며 충실히 배워왔던 기계설비 분야의 지식을 훌륭히

  자기소개서 | 2페이지 | 4,100원 | 등록일 2023.11.02

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  동부제철 자기소개서

  첫째, 저는 산업공학과를 전공하며 품질관리, 생산계획, 물류경영, 6시그마, 실험계획법 등의 전공과목을 이수하여 제조업에 전반적인 프로세스를 잘 이해하고 있습니다. ... 각종 처리강판 등 고부가가치 철강 제품을 생산하고 있습니다. ... 이러한 저의 각 부서에 대한 이해와 소통 능력은 인사 직무를 수행하는데 장점이 될 것이라 생각됩니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.12

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  CJ제일제당 면접기출질문 + 면접대비자료

  cj제일제당에서 어떤 식으로 기여할 수 있겠나▶ 품질관리란 무엇인가▶ 생산엔지니어가 주로 하는 일이 무엇이라 생각하나▶ 영업을 잘 하기 위한 노하우가 있다면▶ 본인을 동물이나 사물에 ... 생산이란 무엇을 하는 직무라 생각하는가▶ 공백기 동안 무엇을 했는가▶ 업무를 하며 불합리하다고 느껴진다면▶ MZ세대의 장점이 무엇인가▶ 존경하는 인물이 있다면▶ 본인의 강점이 무엇이고 ... 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 시점③ 긴장감 관리④ 실무면접과 임원면접3장.

  자기소개서 | 20페이지 | 8,800원 | 등록일 2022.08.26

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  볼보,볼보직무설계,볼보경영방침

  추가경비 감소 공장 건설비용은 전통적 라인식 조립공장보다 10% 정도 더 소요 생산성 증가 , 직무체계에 긍정적인 반응 불러일으킴 14KT 기업 선정 이유 KT 의 직무관리 우리나라에 ... 저하 생산성과 품질에도 부정적인 영향 전통적 조립생산시스템에 직무재설계 개념을 적용 환경적 변화를 인간중심으로 전환 - 의욕집단으로 조직계발 7볼보의 직무설계 승용차 최종조립공장을 ... 손꼽히는 큰 기업 직무관리가 잘 되어있을 것이라 판단 KT 가 직무관리에 있어서 모범사례로 뽑힘 15KT 기업소개 KT 의 직무관리 회사상호명 ) 주식회사 케이티 설립일 ) 1981

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

  자본가 입장에서는 노동력이 원료, 생산시설과 아울러 중요한 생산요소가 될 수 있다. ... 인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 따라서 일정한 능률과 기능을 가지는 상태에 있지 않으면 장기적으로나 단기적으로 자본의 재생산을 원활하게 만들 수 없다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 어떤 것인지 2가지 이상 기술하시오.

  이러한 효과는 직무 성과 관리를 통해 달성될 수 있으며, 조직의 생산성과 효율성을 높이는 데 큰 역할을 한다. ... 따라서, 조직은 직무 성과 관리를 체계적으로 수행하여, 직원들의 업무 수행 능력을 개선하고, 조직의 생산성과 효율성을 높이는 것이 필요하다. ... 두 번째 중요한 활동: 직무 성과 관리직무 성과 관리는 조직 내에서 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

  과학적 행정관리의 선구자인 Taylor는 생산공정에서의 자발적 협력이 노동자의 자발적 협력이 생산능률을 증진하게 시킨다는 사실을 인정하지만 실제로 생산에 있어서 인간적 요소를 무시하고 ... 하지만 인간관계론으로 인한 과학적 관리법에 대한 능률의 상향개선이 한계점에 다다르게 1930년대의 미국의 대공황을 맞이하게 되면서 이러한 과학적 관리법이 위기에 처하자 생산성의 한계와 ... 즉 과학적 관리론과 마찬가지로 인간관계론도 궁극적으로는 생산성과 능률성을 향상하기 위한 이론이라는 점에서는 공통점을 가지며, 다만 인간의 감정적인 요소를 다루기 때문에 실제 현장에서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.31

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  포스코(POSCO)_생산기술직 정비직무_ 경력직 채용_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  “도전적인 목표를 대하는 적극적인 자세와 자기성장에 대한 강한 의지”사회생활 초기 전기시설관리업체에 입사하여 현장점검 및 시설관리 업무를 부여 받았습니다. ... 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오. ... 훌륭히 발휘하며 회사와 함께 성장해 나가기를 희망하며 자연스레 포스코를 동경해왔습니다.전기설비분야에 대한 남다른 관심으로 대학에서 관련전공을 이수하며 전기기능사, 전기산업기사 등 생산설비

  자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.22

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  기업은 적절한 직무분석과 설계를 통해 적합한 인재를 선발하고, 업무프로세스를 효과적으로 구성하여 생산성과 효율성을 강화할 수 있습니다. ... 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.목차1.서론2.본론1) 직무 분석이란? ... 아마존은 직무분석을 통해 전 과정을 체계화하고 공유함으로써 조직의 효율성과 생산성을 극대화했습니다. 예를 들어, 아마존은 물류 과정을 직무분석을 통해 재설계했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

  직무관리는 인사관리와는 구별된다. 인사관리가 사람을 관찰하고 연구하는 것이라면 직무관리는 사람이 아닌 사람이 수행해야 하는 직무를 분석, 설계, 평가하는 업무이다. ... 과목명: 인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.목차I. ... 그런데 독일 근로자들의 노동생산성은 우리나라 근로자들에 비해 훨씬 높다. 노동생산성이란 한 사람이 1시간 동안 생산하는 재화와 용역의 부가가치를 산술적으로 표현한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론

  하지만 직무충실의 적용을 통해 이제 그는 탁자의 생산량을 결정하고, 필요한 원재료를 직접 구매하며, 제품 생산에 대한 전반적인 기획 및 목표 설정까지 맡게 된다. ... 인적자원관리직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명서론직무설계는 조직 내에서 업무를 수행하기 위해 필요한 여러 과업들을 효과적으로 연결하고 조합하여 체계화하는 과정이다. ... 단순히 일을 배분하는 것을 넘어서, 조직의 목표 달성을 위해 개별 직무들이 어떻게 최적화될 수 있는지를 고려하는 전략적 접근법을 포함한다.전통적인 직무설계는 주로 효율성과 생산성을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오

  또한, 관리의 대상인 인간은 특정 조직 내에서 부여된 일을 구체적인 조건 아래 수행하는 직무와 연관되어 있기에 인간에 대한 구조적 이해와 함께 인적자원관리의 합리화를 위한 직무와의 ... 직무는 조직의 성과와 생산성에 직접적인 영향을 미치며, 조직 내에서 각각의 직무가 명확하게 정의되고 수행되어야 조직의 효율성과 효과성을 높일 수 있다고 한다.2.직무충실이론과 직무특성이론의 ... 이를 통해 조직의 생산성과 효율성을 향상시킬 수 있기 때문이다.3.직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점직무충실이론과 직무특성이론의 공통점은 모두 조직 내에서 개인의 동기와 성과에

  리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.08.04

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  이러한 이유로 사업자는 노동의 생산성을 고려한 나머지 인가보다는 시간과 공간에 따라 리스크는 낮고 생산성이 높은 4차 산업 기반의 인공지능 시스템과 로봇자동화 등으로 생산성의 고도화를 ... 그러나 현시점에서 과학적인 직무성과관리가 필요하므로 직무평가와 직급은 조직에 따라서 같은 직무라고 하더라도 직무의 상대적인 가치는 다를 수 있어요, 조직의 상황에서 조직문화나 인사관리 ... 직무성과급은 과학적인 직무관리를 통해 임금의 대내적 공정성을 확보하고 시장임금조사를 통해 대외적 공정성을 유지하며 성과평가관리를 통해 개인의 성과에 대한 공정성을 확보할 수 있도록

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  직무 중심의 접근 방식은 직원들의 역량과 직무 요구 사이의 균형을 맞추고, 직무 만족도와 생산성을 최적화하는 데 필수적이다. ... 임금은 직원의 동기부여와 직무 만족도에 영향을 주며, 이는 조직의 생산성과 직결되는 요소이다. ... 바와 같이, 직무 중심의 조직심리학은 직무분석, 교육 및 훈련, 직무수행 평가, 직무평가 및 임금관리, 안전관리 및 작업조건의 개선 등 다양한 핵심 요소들을 포함한다.직무 중심으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (생산 및 품질관리 분야 경력기술서 포함)

  주요업무태양광 모듈 자재 시 양산성 평가생산 팀 총괄관리(4M+1E),품질관리 총괄제조원가 산출 및 관리제조지표 관리(F-Cost, 생산성)고객불만관리2. ... ** 직무관련 자격증구 분내 용취득일자(년.월)점수/수준/등급발급기관자격증금속기사02.06한국산업인력공단자격증목형기능사02.06한국산업인력공단자격증ISO인증 내부감사원08.07수료학력사항 ... 주요업무고압콘덴서(HVC) 품질 총괄관리BLU 품질 총괄관리CCM 생산총괄 및 중국OO공장 Set up(2년 파견근무)2.

  이력서 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.12.30

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  직무분석에 대하여 설명하시오.

  이는 조직의 생산성과 효율성 향상에 기여합니다. 셋째로, 직무분석은 인력 관리에 큰 도움을 줍니다. ... 이러한 이유로 직무분석은 조직의 효율성과 생산성 향상에 기여하는 중요한 관리 도구로 자리 잡고 있습니다. ... 종합적으로, 직무분석은 조직의 효율성과 생산성 향상, 인력 관리와 유치, 업무 성과 평가, 조직 간 협력과 효율성 향상 등 다양한 목적을 달성하기 위해 중요한 절차입니다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  산업 및 조직 심리학자의 주요 활동에 대해서 이야기 해봅시다

  직무 스트레스 관리 및 직무 헌신 연구는 조직이 직원들의 건강과 행복을 유지하면서 생산성을 향상시키는데 중요한 도구로 작용한다. ... 직무 스트레스를 관리하고 직원들의 헌신도를 높이는 것이 조직의 생산성 향상에 중요한 역할을 한다는 점을 깨달았다. ... 따라서, 조직은 직무 스트레스 관리와 직무 헌신을 위한 적절한 전략을 마련하여 조직 내부의 문제를 해결하고 생산성을 향상시킬 수 있다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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