"선택적 복리후생" 검색결과 161-180 / 4,080건

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  방송통신대_산업복지론_2022년 1월 11일 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오. (2)

  이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오 1. ... 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 서술하였다. 2. ... 이러한 행위는 더 나아가 다른 작업장에도 영향을 주어서 규정 자체를 무시하게 되어버리는 관례로 자리 잡게 될 때 이는 복리후생 자체 노동자의 인권 자체의 존중을 받지 못하게 될 것이다

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  과학치안진흥센터-자기소개서(행정직, 인턴)

  개선과 인력유출 방지를 위해 노력한 결과 일정 성과를 낼 수 있었으며, 이러한 업무 역량은 인사, 보안, 자산관리, 복리후생 등 업무에서 활용할 수 있습니다.3. ... 25억 원)- 신규 장비 인수평가 시 수석검수관으로서 물품 하자 여부 점검- 교체된 노후 장비 4척 매각 절차 집행(매각비 총 2억 원)▶ 자산의 전문적인 관리와 더불어 장병들의 복리후생 ... 학창시절 조직 운영에 필요한 법률과 행정을 공부하고 졸업 후 국방부라는 국내 최대 조직의 행정을 배우고 싶어 오랜 기간 군에서 복무하는 것을 선택했습니다. 7년간 인사, 기획, 총무

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  2020 하반기 KT&G 영업,마케팅 합격 자소서

  이러한 최근 업무 트렌드에 맞는 복리 후생 제도는 곧 많은 인재들이 KT&G를 찾는 이유라고 생각합니다.저 역시 KT&G만의 차별화된 교육체계와 복리 후생제도를 보며, 입사 후에도 ... 후생 제도입니다. ... KT&G 영업/마케팅마감일 : 20-10-13 15:00본인의 입사지원 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, KT&G가 왜 그에 부합하는 회사인지 기술하여 주시기 바랍니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.07

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  복리후생관리 ? 임금 이외의 간접적 부가혜택? 카페테리아 복리후생☞ 선택적 복리후생☞ 추가형, 모듈형, 선택적 지출계좌형☞ 동기부여에 효과적Ⅴ인력모집 및 교육? ... 내적으로 귀속시키려는 경향Ⅳ임금 및 복리후생? 임금결정 요인① 기업의 지급능력 ② 생계비 수준 ③ 노동의 수요공급 ④노동생산성?

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  그리고 복리후생에 대해서도 고찰해 보았다. 종업원의 생활수준 향상을 위한 임금 이외의 간접적인 급부를 복리후생이라고 한다. ... 또, 복리후생 관리의 3원칙에는 모든 종업원에게 절실히 필요한 적정성, 복리후생이 중복되거나 관련성이 결여되지 않도록 하는 합리성, 노사 간의 협력을 중시하는 협력성이 있다.5. ... 또, 선발절차에는 예비 면접, 입사 원서 검토, 경력이나 추천서 참고, 신체검사, 선발테스트, 채용을 위한 면접, 책임자의 최종 선택이 있다.그리고 선발 도구도 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  교사의 권리와 의무

  직종에서 만족스럽게 봉사할 수 있도록, 교육의 효과와 능률을 높이기 위해서 적정량의 근무 부담을 주어야 함→ 교내 환경 및 시설 등을 개선함으로써 근무조건 개선이 이루어져야 함- 복리후생제도 ... 가르침에 순종하여야 함- 교사는 담당 교과에 있어서 언제나 충분한 전문적 지식을 갖추고 있어야 함- 학생은 교사의 지시에 충실하게 따라야 함ㆍ낭만주의적 교사- 학생은 교육에 있어서 선택의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23

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  복지포인트 관련 법률 및 판례 - 통상임금 여부

  수당과 마찬가지로 복리후생관리규정에 규정되어 있음5) 복지포인트가 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되고 있음Appendix 1, 임금의 판단1) 통상임금- 통상임금이란 최저임금의 ... ) 근로자에게 원칙적으로 처분권한이 있음에 따라 확정적으로 지급된 것3) 생활보장적 임금을 인정할 수 없으므로, 단순한 호의적, 은혜적으로 제공된 것이 아님4) 복지포인트는 다른 복리후생 ... 않음2) 사용시간이 지나면 이월되지 않고 소멸됨3) 무급 휴직자에게도 지급4) 월할계산하여 비재직기간에 대해서도 포인트 지급5) 보수규정 및 급여명세서에 보수로 표시되지 않음6) 복리후생관리규정에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  2021년 산업심리학 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  감독형태와 감독행위는 종업원의 근무태도에 영향을 미치고 부서나 개인의 성과 기준을 정하고 자율성의 기준이 되기 때문에 직무만족도에서도 큰 영향을 미친다.(6) 근무조건과 복리후생작업시간 ... , 실내환경, 소음, 실내공기, 작업장 환경, 휴식시설의 유무 등 물리적인 직장환경과 휴가 등의 복리후생 제도도 직무만족에 큰 영향을 미치는 요인이며, 웰빙의 가치가 중요해지는 현대사회에서는 ... 하지만 갈수록 개인적 가치와 만족이 직장 선택의 주요한 요인이 되고 있으며, 이에 따라 종업원의 높은 직무만족은 업무의 성과를 높이고 나아가 기업의 경쟁력을 높이는 요소가 되고 있다.본론에서는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (4)

  위하여 마련한 임금 외의 다양한 시설내지 제도를 의미하는 것으로써 복리후생을 뜻한다. ... 복리후생은 기업이 생산성 향상과 노사관계의 정립 노동력의 정착과 노동능력의 유지향상에 대해서 기여할 것을 기대하여서 종사원의 가족을 대상으로 해서 노동 시간 외의 생활에서 직접적인 ... 통해서 우리는 자신이 필요로 한 만큼의 이윤을 창출할 수 있으며 또한 자신이 원하는 만큼의 노동적인 보상을 받기위해서 교육을 받거나 학습을하고 일자리를 구하며 노동의 유형을 스스로가 선택하여

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  간호관리학/관리학 a+/인적자원관리/중간관리자/관리/인적자원

  : 노동에 대한 간접적 보상 ( 법정복리후생 , 법정 외 복리후생 ) 보상모집 및 선발 자격을 갖춘 적정 후보자를 조직에 유인하기 위한 일련의 활동 선발 지원서 제출 → 선발시험 ... , 연령 등을 기준으로 임금 차별화 직능급 → 보유하고 있는 직능을 기준으로 임금 결정 성과급 → 달성한 성과의 크기를 기준으로 임금 결정  기준 외 임금 : 수당과 상여금  복리후생 ... 하는 방법 + 의사결정하는 시간을 줄일 수 있음 - 간호사의 생리적 리듬의 불균형 , 스트레스 , 수면불안정 , 피로 등 나타남 고정근무방법 간호사가 자기가 선호하는 근무 시간대를 선택하여

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2022.12.05

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  정부회계의 현금비용과 비현금비용에 대해서 설명하고, 비현금비용의 두 가지를 선택하여 그 내용을 설명하고 회계처리의 방법을 기술하시오

  연가보상비, 기타직보수 등등의 과목들이 있다.② 복리후생비는 법정고용부담금과 기타복리후생비로 구분할 수 있다.③ 수선유지비는 일반유형자산 수선유지비와 사회기반시설수선유지비로 구분할 ... 급여, 복리후생비, 수선유지비 등① 인건비는 급여와 퇴직급여로 나누어져 있으며, 급여의 세부관리과목으로 정액급여. 상여금. 수당. ... 정부회계학정부회계의 현금비용과 비현금비용에 대해서 설명하고, 비현금비용의 두 가지를 선택하여 그 내용을 설명하고 회계처리의 방법을 기술하시오.정부회계학정부회계의 현금비용과 비현금비용에

  방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.07 | 수정일 2020.08.11

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  [A+ 산업심리학] 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  구체적인 예시로, 밥을 먹은 카드 내역을 사업장에 따라 복리후생비, 접대비 또는 아예 제외해야 하는 경우가 있었다. ... 1로 소통하며 어떤 금액 이상은 접대비로 하도록 하고, 어떤 시간대에 쓴 것은 제외하도록 하고 회사의 인원이 몇 명인지도 파악하여 직원이 있는 회사라면 어느 정도 금액에 대해서는 복리후생비로 ... 목표 달성을 위해 스스로의 부족한 부분을 인지하고 선택하며 학습 결과를 평가한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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  자신이 중요하다고 생각하는 직업 구성요소 5가지를 선택하고, 선택한 이유를 자신이 하고 있거나, 하려고 하는 직업과 관련하여 서술하시오

  근로시간, 임금수준, 작업강도, 복리후생제도, 직장분위기, 업무량, 휴일근무 유무 등 다양한 조건 중 본인의 희망요건 충족 정도를 말한다. 셋째, 장래전망이다. ... 자신이 중요하다고 생각하는 직업 구성요소 5가지를 선택하고, 선택한 이유를 자신이 하고 있거나, 하려고 하는 직업과 관련하여 서술하시오Ⅰ. ... 그러므로 각 개인마다 추구하는 가치관 및 인생관에 따라 직업선택 기준이 달라질 수밖에 없다. 그렇다면 과연 어떠한 요인들이 직업선택 시 가장 중요한 고려사항들일까?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  한국가스공사 합격자소서

  부서간의 소통부터 시작하여 급여와 복리후생, 더 나아가 교육과 조직 내 관계를 고려한 인사 배치가 생산성 향상에 정말로 큰 영향을 미친다는 것을 알 수 있었습니다. ... 그러한 생각을 가지고 인사총무에 지원해 복리후생, 교육, 성과평가, 인사배치 등 조직의 임직원들이 최고의 효율을 발휘할 수 있도록 지원하는 역할을 해 나가고 있습니다. ... (관련분야 이해도) 최근 에너지분야 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)< 천연가스의 수요 정점과 미래

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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  아동복지정책의 역사(발달과정)

  증가에 따라 보육서비스도 증가하였다.그러나 1970년대까지 한국의 아동복지는 일반 아동을 대상으로 한 보편적 서비스로 발전하지는 못하였고, 대체로 보호를 필요로 하는 아동을 중심으로 선택주의 ... 물적 자원을 유감없이 발휘하여 당해 시설로 하여금 자급자족하도록 극렬 추진할 것(후생시설 운영강화에 관한 刻"이라 하고 있어, 당시의 시설지도방침이 지역사회의 자발적 자선활동을 권장하는 ... 유년부양비는 80%에 가까웠다.그러나 이 기간 동안에 정부의 아동복지정책은 민간자원을 활용한 응급구호적 시설수용 중심의 아동구호정책이었다. 1947년 미군정 당시 각 도지사에게 지시된 보건후생부장의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.26

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

  회식은 선택사항이지 필수사항이 아니게 되는 관념이 생긴다.2) 복리후생 등의 여러 여건 혹은 법적인 보호 등에서 정규직과 차이가 난다.단협이 있는 회사가 아니라고 하더라도 단협에 적용이 ... 비정규직의 노동자는 고용 조건이 정규직에 비해서 상당히 열악하며, 동일한 업무를 수행하고 있는 경우에 정규직에 비해서 임금이 낮고, 각종의 복리후생비와 퇴직금이 지급되어지지 않기 때문에 ... 비정규직의 인력을 활용하면 인건비의 절감과 고용 유연성 확보, 전문인력 확보 등등과 같은 긍정적인 효과를 얻게 될 수 있지만, 고용 불안정, 후생복지 축소, 소득 불균형, 노동조건

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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  [합격+면접 기출 질문] 대기업 방송사(JTBC, KBS, SPOTV) 인사, 총무부 합격 자기소개서

  더불어, 지속적인 근무를 통해 대외 관련 업무나, 인사관리, 급여관리, 복리후생 등 경영에 필요한 총괄업무를 하는 데 필요한 대인관계 능력을 더 큰 사회생활 속에서 체득할 수 있다고 ... 성장과정저는 강요보다 선택을 중요하게 생각하시는 부모님 밑에서 3형제로 자랐습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2022.08.01

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  보육과정은 사회문화적 특성의 변화뿐 아니라 학계의 연구결과를 반영하며 발전해왔다. 우리나라 보육과정의 전반적인 경향과

  다섯째, 선택된 교육내용이 연관성이 높고, 다른 다양한 목표를 달성할 수 있도록 해야 한다.영·유아 교육에서 교육내용의 조직은 우선 높은 단계인 표준보육과 누리과정 다음 중간단계는 ... 보육시설이 배치되면서 공·사립어린이집이 설립되었고, 한국 전쟁 이후에 전쟁고아를 위한 탁아시설이 확대 설치되었고, 보육체제의 틀을 적절히 갖추기 위한 노력이 시작되었다. 1952년에는 ‘후생시설운영요령 ... 보육과정의 전반적인 흐름1) 아동복리법 제정 이전2) 아동복리법 제정 시기3) 아동복지법 및 유아교육진흥법 제정 시기4) 영유아보육법 제정 이후5) 표준보육과정 제정 시기6) 제 3차

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  케이티앤지(KT&G) 자기소개서

  또한 연구직으로서 한국토종기업만의 OO문화, 복리후생 같은 측면도 부러웠습니다. ... 본인의 입사지원 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, KT&G가 왜 그에 부합하는 회사인지 기술하여 주시기 바랍니다.제가 입사 지원을 하는 회사를 고르는 기준은 현재 동일업계에서의 OOOO도와

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.09

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  (경영학특강) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시

  매장의 물건을 판매함으로써 직원 개인이 이익을 얻고, 이를 다시 직원의 복리후생에 투자할 수 있게 되면서 직원들의 만족도가 크게 상승하였다. ... 현재 전체 직원 중 80% 이상이 월마트 주식을 소유할 수 있도록 제도를 운영하고 있으며, 이는 다른 기업과 달리 우수한 복리후생으로 인식되고 있다. ... 실제로 현재 대부분의 기업들이 인적 자원을 위한 교육프로그램과 복리후생제도 등을 운영하고 있으며, 이를 통해 직원의 역량을 개발하고, 직무만족도를 높일 수 있도록 노력하고 있다.인간존중이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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