"슈퍼비전 필요성" 검색결과 161-180 / 5,737건

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  내가 되고 싶은 리더 OR 내가 좋아하는 리더

  셀프리더십을 실천하기 위해서는 몇 가지 핵심 요소가 필요하다. 먼저, 명확한 비전과 목표를 설정하는 것이 중요하다. ... 비전과 목표가 명확하다면 그에 맞는 계획을 수립하고 실행하기가 더 수월해진다. 또한 자기 자신을 돌아보고 성장하기 위해 지속적인 학습과 발전을 추구하는 자세가 필요하다. ... 슈퍼 리더십은 일반적인 리더십과는 달리 미래를 예견하고 비전을 제시하며 팀원들에게 영감을 주는 리더십 스타일을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  사회복지사 요양원 현장실습일지

  관찰 및 케어 실습, 하루일과 평가10실습일지 슈퍼비젼, 사례관리의 중요성 및 필요성어르신 관찰 및 케어 실습, 하루일과 평가11실습일지 슈퍼비젼어르신 관찰 및 케어 실습, 하루일과 ... 평가7실습일지 슈퍼비젼, 소그룹 활동 진행어르신 관찰 및 케어 실습, 하루일과 평가8실습일지 슈퍼비젼, 개별 프로그램 활동 진행어르신 관찰 및 케어 실습, 하루일과 평가9실습일지 슈퍼비젼어르신 ... , 노인의 특성을 이해한다.하루일과 평가, 대상자 관찰에 대한 피드백3실습일지 슈퍼비젼노인성 질환의 이해, 하루일과 평가4실습일지 슈퍼비젼, 자원봉사자의 이해집단활동프로그램 참관,

  시험자료 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

  슈퍼비전의 의의3. 사회복지조직의 인적자원의 역량강화4. 슈퍼비전의 주요 기능5.슈퍼바이저의 역할과 자질6. ... 즉 근무 환경의 구조, 직무 수행에 필요한 방법, 효과적 직무 이행에 도움이 되는 자원을 제공함으로써, 소속 기관의 구조를 이해하고 자원을 효율적으로 이용할 수 있는 행정적 기능을 ... 대다수의 직업상 스트레스는 직업 불안, 단조로운 반복 행위를 필요로 하는 일상 업무, 중요사안을 결정해야 하는 업무 등이 요인이 될 수 있으며, 역할 모호성 및 역할 갈등으로 인해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  수퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하시오.

  요사이 들어 상담에 대한 관심과 사회적인 요구가 폭발적으로 늘어남으로써 수퍼비전의 필요성과 중요성이 서서히 그 가치를 인정받고 있는 추세이다. ... 기능은 3가지로 구분되는데 사회복지사가 업무를 효과적으로 수행하도록 방향을 제시하고 행동을 변화시키고자 하는 행정적 수퍼비전과 사회복지사에게 업무 수행에 필요한 지식과 기술을 가르치고 ... 수퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 수퍼비전의 6가지 구성요소2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  학교현장에서의 사례관리 실천요소에 대하여 서술하시오

  조직안에서 독립된 팀을 형성하며 슈퍼비전이 필요가 없고 최소한의 사례의 수를 담당하게 된다. ... 조직안에서 사례관리자 위치와 슈퍼비전은 기존 조직과 업무수행부서에서 이루어지고 전문가에 따른 엄격한 슈퍼비전이 이루어진다. ... 사례관리자 교육과 전문성 정도는 준전문가 혹은 전문가로 조직 내에서 사례관리자 위치와 슈퍼비전은 기존 조직안에서 이루어지는데 많은 사회복지사의 슈퍼비전이 이루어져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

  사회복지조직의 직원개발에 있어서 특히 슈퍼비전은 중요하다. 슈퍼비전은 일대일의 기초 위에서뿐만 아니라 집단적으로도 가능하다(Skidmore, 1990 : 206). ... 유형이다.(5) 슈퍼비전직원이 실제 일을 하면서 윗사람으로부터 직무에 관하여 지도감독을 받는 것이다. ... 인적자원개발1) 개념 및 목적2) 유형(1) 신규 채용자 훈련(2) 일반 직원 훈련(3) 감독자 훈련(4) 관리자 훈련3) 개발방법(1) 회의(2) 강의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  사회복지조직의 직원개발 방법

  모든 사회복지조직은 슈퍼비전을 조직의 고유활동으로 간주하고 슈퍼비전체계를 확립해야 한다. ... 원래 직무를 수행하는 가운데 슈퍼바이저로부터 슈퍼비전을 받는 방법이다. ... 있다.따라서 현장훈련은 다른 교육방법과 연계해 적용되는 경향이 있고, 집단슈퍼비전과 동료슈퍼비전 등의 방법을 병행하기도 한다.전직 및 순환 보직은 한 직위에서만 업무를 수행하지 않고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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  사회복지 인사관리

  집단 슈퍼비전이 적합⑤ 슈퍼비전의 부작용- 슈퍼바이저의 업무가 과도하게 많은 경우 슈퍼비전의 기능 중 행정기능만 수행하게 되어 슈퍼비전은 관료주의적 발상으로 이어져 전문직의 자율성 ... 이 루어짐· 비공식적 슈퍼비전: 사전에 시작제약과 토의할 사항에 대한 준비 없이 진행되는 슈퍼비전· 자원봉사자에 대한 슈퍼비전: 자원봉사자를 대상으로 진행하는 슈퍼비전일 대 다수의 ... 동등한 자격 으로 참여· 직렬 슈퍼비전: 일종의 동료집단 슈퍼비전으로 두 명의 업무자가 동등한 자격을 서로에게 슈퍼비전 제공· 팀 슈퍼비전: 가능한 한 다양한 성격을 가진 구성원들로

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  단기목표는 행정적 수퍼비전과 교육적 수퍼비전, 지지적 수퍼비전으로 구분해볼 수 있다. ... 슈퍼바이저가 무엇인지에 대해서 정확하게 살펴보기 이전에 슈퍼비젼이 무엇인지에 대해서 알아보는 것이 더 중요하다. ... 행정적 수퍼비전은 슈퍼바이저가 자신의 업무를 더 효과적으로 수행할 수 있도록 작업과 관련된 배경을 제공하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요

  즉, 행정적 슈퍼비전을 통해 슈퍼바이지들이 조직의 행정체계를 원활히 활용할 수 있도록 지원한다. ... 교육적 슈퍼비전으로 사회복지전문직의 정체성을 내면화하고 기관의 기대수준대로 전문적 역량을 발휘할 수 있도록 돕는다.지지적 슈퍼비전은 일선 사회복지사들의 소진을 예방하고 사기를 진작시켜 ... [그림] 사회복지행정의 수평적 영역이때 슈퍼바이저는 행정적 ? 교육적 ? 지지적 슈퍼비전의 전문적 기능을 주로 적용한다.

  리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.09

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  서론직원능력개발과 직무만족을 위해 슈퍼비전이 필요하다. ... 슈퍼비전1) 슈퍼비전의 필요성- 첫째, 증가하는 스트레스, 복잡 다양한 업무 속에서 사회복지사로 하여서 최적의 수준으로 일을 할 수 있도록 지원하기 위하여 필요하다.- 둘째, 사회복지사의 ... 필요하다.2) 슈퍼비전 기능(1) 행정적 슈퍼비전- 기관정책 및 절차 이행에의 엄수를 보장- 업무를 적절히 수행할 수 있는 작업배경 제공- 세부과제로 직원의 채용과 선발, 업무계획과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술

  것으로 전망되고 있다.그런데 이러한 개념의 슈퍼비전이 조직, 그중에서도 사회복지조직에서 특히 그 필요성이 강조되는 이유는 무엇인가. ... 먼저 투입은 슈퍼비전이 전개되는 동안 필요한 물자 및 자본, 인력 등을 일컫는데 슈퍼바이지와 슈퍼바이저, 클라이언트, 업무 장소, 서비스 진행 장소 등을 들 수 있다. ... 그러므로 몇 가지의 슈퍼비전 특성을 살펴보며 보다 구체적인 개념적 이해를 이루는 것이 필요하겠다. 이에 그 내용을 다음과 같이 살펴볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  , 슈퍼비전이 필요한 이유이다. ... 슈퍼비젼 3가지 기능의 차이점 및 특징슈퍼비전은 행정정 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전의 세 가지의 기능으로 분류되며, 이 기능은 모두 슈퍼비전의 본 목표인 사회복지전문가의 ... 사회복지현장실습슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.01.25

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  음악학 ) 수퍼바이저가 지각하는 음악치료 전문성과 수퍼비전 교육요구에 대한 합의적 질적 연구

  수퍼바이저가 지각하는 음악치료 전문성과 수퍼비전 교육요구에 대한 합의적 질적 연구수퍼바이저가 지각하는 음악치료 전문성과 수퍼비전 교육요구에 대한 합의적 질적 연구< 서론 >1. ... 1-1) 음악치료 수퍼바이지들은 음악치료사의 전문성을 어떻게 지각하는가?1-2) 음악치료 수퍼바이지들은 음악치료사 전문성 발달을 위해 어떠한 수퍼비전 교육요구를가지는가? ... 따라서 수퍼비아지가 지각하는 전문성 요인에 대한 탐색과 이를 발달시키기 위한 수퍼바이지가 요구하는 수퍼비전 교육내용과 방법, 수퍼바이지의 노력에 대해 고찰하고자 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  개인전문가의발전

  슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전과 지지적 슈퍼비전 그리고 교육적 슈 하기 위해 창조적 방법을 고려해야 한다.성공적인 연설을 위한 두 가지 중요한 조건은 신중한 준비와 비교적 여유 있는 발표자가 ... 슈퍼비전의 기본적인 목적은 기관의 서비스와 프로그램을 효과적이며 효율적인 방식으로 제공하는 것이다. ... 활용하기기관슈퍼바이저의 지도를 통해 기술과 지식을 배운다.업무와 관련된 과업과 절차를 배우고 유능한 전문가로 발전하기 위해서는 슈퍼비전을 적절하고 효과적으로 이용해야 한다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능

  그런데 슈퍼비전이 필요가 없다고 주장하는 사람들도 있다. ... 결국 문제는 슈퍼비전은 일률적으로 누구에게나 필요하다는 것이라기보다는 개인의 능력과 업무경험에 따라 슈퍼비전의 질이 정해져야 할 것으로 본다.II. ... 태도를 가진 사람은 경험과 지식과 기술이 부족한 사람들에게 도움을 줄 수 있다는 전제 위에서 이루어지는 것이다.슈퍼비전의 필요성은 전통적으로 인정되어 사회복지 조직에서 행해지핀 있고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  [수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형

  [수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형목차[수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형1. 개인 슈퍼비전 모형2. 집단 슈퍼비전 모형3. 직접 슈퍼비전 모형4. 간접 슈퍼비전 모형5. ... 모형이 모델은 슈퍼바이저가 사회복지사가 행하는 것을 직접 관찰하면서 필요하면 즉시로 슈퍼비전을 주는 방법이다. ... 자원봉사자에 대한 슈퍼비전 모형* 참고문헌[수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형슈퍼비전은 관여자 형태, 상황관찰 여부, 형식구비 여부, 기술수준, 목표설정 여부, 장소여건 등의 기준에 따라

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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  종합사회복지관 실습 종결보고서

  관리 이해000 팀장- 후원 및 자원개발13:00~17:00- 사례관리사업 교육 117:00~18:00- 지역조사 및 중간평가서 작성법 설명- 일일평가회의 및 슈퍼비전000 부장7/ ... 회계 교육000 팀장13:00~17:30- 프로포절 발표000 부장17:30~18:00- 일일평가회의 및 슈퍼비전000 부장7/21(화)12일차09:00~09:30- 전체조회 (출석 ... 및 일정소개)000 부장09:30~12:00- 서비스 만족도 조사 (경로식당)13:00~17:30- 서비스 만족도 조사분석17:30~18:00- 일일평가회의 및 슈퍼비전7/22(수

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.24

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  수퍼비전에서의 교육은 상담자나 실습생이 획득못한 기술을 배우고, 강의에서 배운 기술을 상담할 때 사용하는 연습을 말한다.수퍼비전의 활동 중 자문은 도움이 필요한 사람이 전문상담가에게 ... : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. ... 따라 적절하게 표현해야 하며, 치료와 수퍼비전의 두가지 분야에서 충분한 경험 및 지식을 겸하고 있어야 한다.또한 복지상담사와 상호협력하여 명확한 목표를 설정하는 것이 필요하다.결과적으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2022.10.09

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 서술하시오

  비정기적으로 슈퍼바이저가 일손이 필요할 때, 혹은 실습생이 시간이 날 때 시설을 찾아서 슈퍼비전이 이루어져서는 안 된다. ... 주제: 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 목적2. 슈퍼비전의 내용3. 슈퍼비전의 원칙4. 조직 속 슈퍼바이저Ⅲ. ... 여기에서 말하는 슈퍼비전은 실습생을 대상으로 하는 슈퍼비전을 포함해서, 슈퍼바이저가 상급 관리자에게 받는 슈퍼비전까지도 포함한다.둘째, 사회복지사의 전문성을 증진시키는 데에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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