"승진기업사례" 검색결과 161-180 / 7,862건

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  IT업계,삼성시스템분석,삼성의모순,이직의현주소

  상대적박탈감 이직발생 자발적 이직 발생 문제제기 및 주장2) 사례 “ 34 살의 A 씨는 지난해 6 년간 다니던 삼성전자에서 나와 외국계 기업으로 자리를 옮겼다 . ” A 씨는 지난 ... 조직력이란 바로 이들을 인재로 만들어 나가는 힘이다 . ”기업의 가장 기본적인 뼈대가 되는 경영철학 에서부터 ‘ 인재 ’ 를 강조하고 있음 핵심인재관리 사례2 ) 삼성의 인재관리 국내보다는 ... 개인의 이직을 막는 『 동종업계 이직 금지조약 』 S 급 법 위로는 승진 이 막혀있고 , 외부로는 『 동종업계 이직금지 계약 』 에 의해 이직이 불가한 사원들 문제제기 및 주장충돌

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

  본론1) 다면평가제도 실행사례국내 기업 SK 이노베이션은 평가라는 부정적인 이미지 대신 “동료 코칭”이라는 명칭을 사용해 다면평가제도를 실시하고 있다.지방 공무원의 승진을 위해서 공무원과 ... 이처럼 조직원을 다각도로 평가하는 다명평가제도를 본론에서 여러 기업들의 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 추가적인 시사점을 제시할 것입니다.Ⅱ. ... ●직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

  기업 인적자원개발 관련 사례Ⅲ. 결론1. 기업 인적자원개발 관련 사례 장단점 분석IV. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... (Best HRD: Best Human Resources Developer)인증기업 선정 결과를 18일 발표했다.인증기업으로 선정된 주요 기업의 사례를 살펴보면최고 점수를 받은 ㈜에이텍 ... 과목명 : 인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기목차Ⅰ. 서론1. 인적자원개발 정의Ⅱ 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  직업명이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여 를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속의 남녀 불평등 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결 방안에 대해 서술하시오.

  아직도 대다수의 직장에서는 남녀 비율에 있어 남자 직원들이 더 많거나 남성이 조직 내의 고위직을 차지하고 있고, 군필자의 경우 경력이 인정되어 보수나 승진에 유리하게 되어있다. ... 그러나 여성의 경우 단순노무 및 손쉬운 일이나 워드작업 등 남성의 일에 보조역할을 요구하는 직장도 실존하고 있다는 사실이다.그리고 기업체에서 여자의 경우, 결혼 후 출산을 하게 되면 ... 경우가 있어 이를 기피하고 있는 모습을 우리사회에서 만연하여 결국 저 출산 고령화라는 국가 문제로 발전 되고 있다.저 출산 시대에 국가는 출산휴가를 장려 하지만 우리가 근무하고 있는 기업

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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  ((강추독후감A+)) 제로 투 원 ZERO to ONE -성공적인 창업을 원하는 모든 사람들의 필독서 - 마피아를 만들어라

  핸드폰을 만들었던 애플, 개인용 PC 보급을 가능케 했던 윈도우 운영체계를 만들었던 마이크로소프트, 이 모든 것은 0에서 1로 갔던 사례들에 해당한다. 21세기 누구도 따라하지 않으면서 ... 경쟁을 대하는 현대인들의 태도 – 치열하게 경쟁하여 좋은 학교, 좋은 직장, 승진하려는 것에만 집착하며, 시기상조인 새로운 시장에 대한 두려움, 이미 누가 해놓은 것은 조금만 더 잘하면 ... 피터 틸의 스테디셀러 제로투원(Zero to One) "Zero to One" 제로 투 원에서 피터 틸과 블레이크 마스터스가 제시하는 기업가 정신, 혁신, 지속 가능한 비즈니스 성공에

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  피터의 원리_인사심리학

  피터의 원리의 사례1)기업 내에서의 사례2)교육현장에서의 사례3)대한민국 정부에서의 사례3. ... 그러나 승진을 거절하는 사례는 매우 드물다. ... A는 승진의 제안을 받았지만, 승진을 하게 되면 삶이 지금보다 더 바빠질 것이라 생각해 거절했다.승진의 기회가 왔을 때 단순히 돈에 대한 이익만을 '

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.11

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  [ 인력개발과활용 ] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  사용되는 교육 기법은 강의식, 참여식, 시뮬레이션, 사례연구 등으로 다양하며, 교육훈련 프로그램 이후에는 타당성 평가, 피교육자와 교육자에 대한 평가 등을 통해 차후 프로그램에 대한 ... 임금은 직원의 노동 대가로 직원에게는 생계유지와 동기부여 수단이 되고, 기업 입장에서는 기업의 성과와 이윤과 직결되는 부분이며, 사회적으로는 소비와 저축을 창출하는 근원이 된다. ... 그중 수직적 이동에 해당하는 승진은 조직의 승진방침에 따라 관리되며 이를 승진관리라고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사

  예를 들어 동일한 업무, 동일한 성과임에도 불구하고 남성과 여성, 정규직과 비정규직, 한국인과 외국인, 대기업 노동자와 중소기업 노동자, 대졸자와 고졸자 등에 따라 입금이 일률적으로 ... 현실에서 마주한 사회 불평등 사례그렇다면 현실에서 흔하게 마주칠 수 있는 사회 불평등 사례로는 무엇이 있을까? ... 만약 그녀가 임신을 할 경우 육아휴직을 곧 할 수도 있기 때문에 승진 대상자이긴 하였으나 결국 승진을 하지 못한 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  중 부족한 부분을 판단하는 과정평가센터(역량평가센터)다양한 평가기법을 사용하여 다양한 가상 상황에서 피 평가자의 행동을 복수의 평가자가 평가하는 방법(신뢰도와 타당도 높은 편)- 사례분석 ... 대신 고과사정(능력평가)승격과 승진 분리연공급과 직능급 병행 기본체계저성장시대로 진입하면서 승진적체 심각연공급으로 구성원 동기부여 어려움직능기준: 각 직능등급에서 요구되는 능력ex ... 중소기업- 가족 중심적 조직 문화연공급이 아직 제도적으로 활용되고 있는 경우: 공무원 및 대기업 생산직의 임금제도② 직능급일본: 1960년~한국: 1990년~연공주의 → 능력주의연공

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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  [인사관리] 교육훈련관리

  - 일정주제에 관한 사례를 배포하고 이에 대하여 토론하는 방식사례분석방법 - 사례분석을 통한 의사결정훈련역할연기법 - 특정주제에 대하여 피훈련자로 하여금 실제로 경험케하는 훈련방법비지니스게임 ... 대한 자기가치의 증대와 승진을 위한 준비⑥ 새로운 작업방법, 새로운 설비의 사용, 새로운 작업내용에 관한 학습능력 증진3. ... 실시2) 목적① 직무적응의 증진 - 직무목표의 보다 효과적인 달성과 보다 만족할 수 있는 개인의 직무경험의 달성을 증진② 인재양성 - 장래의 승진이나 배치 등 인사계획을 원활히 수행하기

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  경제학개론 ) 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례

  있는데, 대표적인 기업이 바로 삼성이라고 할 수 있다.따라서 본 보고서에서는 삼성의 사례를 통해 경영자가 근로자의 열정을 자극하는 방법을 설명해 보고자 한다.2. ... 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.경제학개론기업의 경영자가 ... 보통 승진은 연령, 연차에 따라 갈리게 되지만, 삼성에서는 나이에 관계없이 성과에 맞춰 젊은 경영진을 육성하겠다는 혁신안을 발표한 것인데 이는 많은 근로자들에게 업무의 열정을 불태울

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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  CBHR 모델에 비추어 본 한국기업의 현황과 과제 및 대안 제시

  또한 공채가 아니라 상시적으로 필요 시 유능하고 각 기업에 더 적합한 인재를 채용하는 상시 채용으로 전환한 기업들의 사례도 쉽게 찾아볼 수 있다. ... 우리나라만 하더라도 과거 군대식 위계구조에서 보다 수평적인 위계구조로 넘어가고 있는 기업들의 사례를 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. ... SK 그룹 연수원에서는 직급별로 갖추어야 하는 역량을 모델링했으며 이러한 역량을 토대로 승진자에 대한 리더십 교육훈련프로그램을 운영하였다.민간 기업에서 CBHR 모델을 도입하여 어느정도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  [산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).

  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).21세기는 20세기와는 전혀 다른 새로운 패러다임이 ... 전체 승진자 중 여성직원 비율은 최근 2년간 모두 50%를 넘으며, 여성관리자 비율도 지속적으로 증가하여 2022년 27% 추후 관리자로 보임할 수 있는 준관리자(과장급 이상) 비율은 ... 이와 관련된 사례를 보면, e커머스 사업을 시행하고 있는 롯데온 구성원의 평균 나이는 35세, 성별 간 구성비는 남성 48%, 여성 52%이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 ... 경쟁력이 강화되기 때문에 인력 배치에 상당한 변화가 있음에도 불구하고 이를 감행하게 된다.본고에서는 최근 경영 관련한 이슈 중에서 경영 조직 개편을 통해 혁신이나 성과를 창출한 사례가 ... 예년 대비 승진인사 규모를 축소함으로써 전체 임원수를 20%이상 줄이며 사장 이하 임원들의 직위체계 또한 기존 6단계에서 4단계로 축소함으로써 신속하게 의사결정이 날 수 있는 환경을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 토론하시오

  인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 토론하세요.답안: 의견 1인적자원계획은 기업의 전략적 목표를 달성하기 위해 기업이 필요로 하는 인원의 수를 예측하고, 사내외에서 공급가능 인력을 ... 그리고, 내부인력 충원에 대한 계획은 승진 및 이동에 대한 동기부여를 함으로써 조직 활성화에도 크게 영향을 미친다. ... 인력부족의 심각한 문제가 발생하게 되며, 인적자원계획은 전략적 목적과 인적자원관리의 목적 그리고 개별 인적자원관리 직능활동의 목적을 연계시키는 역할을 하며 내부인력 충원에 대한 계획은 승진

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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  우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  이것은 내가 피고 과자로서 경험한 인사고과 사례이다. 현재 나는 중소기업 부장으로 일을 하고 있다. 그러나 최근 인사고과가 시작되면서 신경정신과 병원을 찾는 중이다. ... 이러한 종업원의 업적에 대한 공헌도는 직무 수행 능력, 업적과 스킬을 개인 주관이 섞이지 않도록 해 적절하게 감사한 결과, 임금, 승급, 승진, 배치 등의 인사에 반영되게 하는 것이다 ... 요구 및 종업원의 성장기회를 촉진시키는 것이다.인력계획 및 인사기능의 타당성측정이는 인적데이터 확보와 채용 배치 전환 승진등의 인사기능의 타당성을 측정하는 수이다.조직개발 및 근로의욕

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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  [인력개발과활용 우수평가레포트] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  교육의 방식에 따라 참여식, 사례연구 등으로 나뉘며 이 후 평가가 진행되며 개선점을 찾고 조직은 인적자원 관리를 위해 교육훈련을 보완하는 과정 또한 거치게 됩니다.셋째, 평가관리평과관리는 ... 승진, 강등과 같은 수직적 이동은 승진관리라고 하며 승진관리의 방침은 연공주의, 능력주의 등이 있습니다.교육훈련은 조직이 필요로 하는 개인의 능력을 위해 관리하는 단계이며, OJT와 ... 복리후생의 경우 임금 이외 직원과 직원의 가족에 대한 복지의 개념이며 법적으로 정해진 부분과 기업 자체적인 복리후생 등이 있다.다섯째, 유지관리유지관리는 인간관계와 노사관계에 관하여

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.09.13

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  인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

  세 번째로는 기업 또는 조직이 고객 또는 수요자의 중요성을 많이 강조하면서 조직 구성원들에게도 고객 중심 경영을 강조하는 사례가 많이 늘었다. ... 네 번째로 교육훈련을 인사고과에 반영시켜 개인의 능력을 개발 촉진하는 것뿐만 아니라 인사관리 차원에서 교육훈련 결과가 승진이나 승급, 상여금, 직급에 활용할 수 있다. ... 마지막으로 조직구성원이 특정 부서에서만 계속 근무하는 것이 아니라 다른 부서로의 전보나 승진을 통해 새로운 업무를 맡게 되면 그에 따라 새로운 역할과 행동을 요구받게 되는데 교육훈련은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  관심기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사

  우리나라 기업의 경우 아직도 여러 직급을 사용하여 계층구조를 이룬 곳이 많다. 일부 대기업의 경우 구글의 사례처럼 직급을 단순화하는 것을 도입하고 있다. ... 실리콘밸리의 기업들의 경우 팀 관리자가 팀원의 채용과 승진을 결정하는 구조로 되어있다. ... 구글의 경우 더 특이한 인사구조를 가지고 있다.구글은 다른 미국의 실리콘밸리 기업과는 다르게 팀장에게 채용과 승진의 결정권이 없고 팀원을 마음대로 선택할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  <메가스터디 학점은행제><과제><생산관리><식스 시그마 사례연구 보고서 제출>

  시그마의 실패 사례와 성공사례 조사를 통해 성공적인 식스 시그마가 되기 위해 가장 중요하게 여기는 요소는 본질을 이해하며 최고 경영자로부터 모든 기업의 구성원이 함께 나가야하다는 ... 철도공사는 식스 시그마 활동을 위해 여러가지 인프라를 구축하였다.①인센티브 제도로 인사관리 규정에 실적 가점을 부여함으로써 우선 승진 및 시험에 우선 추천할 수 있도록 하였으며 근무 ... 과제주제: 식스 시그마 사례연구 보고서 제출Ⅰ.서론본론에서 식스 시그마의 개념에 대해 설명하고 실패, 성공 사례를 조사해본다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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