"역량보유도" 검색결과 161-180 / 31,871건

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  본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

  하지만 현대 사회의 패러다임은 과거에 비해 많은 것이 변했으므로 21세기 경영자가 보유해야 하는 기업가정신 중 하나는 과거의 조직 구조를 현실에 적합한 형태로 새롭게 창조해내는 역량이라고 ... 본론2-1. 21세기 경영자가 보유해야 하는 기업가정신이란?기업가 정신이란? ... 하는 기업가정신의 종류첫째 새로운 질서를 만들어내는 역량소비자들의 욕구는 다양하게 형성되고 있으며, 소비자의 흐름 역시 빠르게 변화하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.15

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

  이에 최근 기업이 보유하는 경쟁력의 원천으로 특히 강조되고 있는 것이 핵심역량이다. ... 핵심역량을 실천하는 것은 결국 기업이 보유하고 있는 인적자원이다. 따라서 핵심역량으로서 인적자원은 매우 중요하다. ... 이런 핵심역량은 기업이 보유하고 있는 내부역량으로서 경쟁사와 차별될 뿐만 아니라 사업 성공의 핵심으로 작용하는 경쟁우위의 원천으로서, 다양한 형태의 유·무형의 자원과 조직능력에 기반을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오

  타경쟁사에서 쉽게 따라할 수 없는 핵심역량을 보유함으로써 기업의 경쟁력이 크게 신장되는 것을 알 수 있다. ... 보유한 인류 연구 조직이나 핵심인력에 의존한다고 정의하고 있다. ... 따라서 타사가 이미 보유하고 있는 기술이거나 쉽게 따라할 수 있다면 이것은 핵심역량이 아니다. 따라서 신상품 시장으로 진출하고자 할 때 기초가 되는 것이 핵심역량이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31 | 수정일 2022.03.28

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  진주보건대 미래사회교육 중간고사 문제

  11.직업의 통합 및 다양화 2.기존 직업의 고부가 가치화3.과학기술 기반의 새로운 작업탄생 4.융합형 직업의 증가6.세계포럼에 따르면 현재 직업인들이 보유한 역량기준 수요변화에해당되지 ... 잠재적 추구와 창의적 역량ㄹ.리더와 팔로워 로서의 역량ㅁ.문화적 이해와 의사소통의 역량ㅂ. ... 21.인지역량 2.사회적역량 3.창의력 4 논리적추론 5.문제민감성7.미래 인재에게 요구되는 역량중 4c가 아닌 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  핵심역량개발의 성공전략

  핵심역량에 대한 정의들을 살펴보면 다음과 같다.◎ 핵심역량(core competence)이란，조직구성원들이 보유하고 있는 기술과지식의 조합이다.◎ 이는 기업활동의 전 과정 중의 하나 ... .◎ 핵심역량은 특정 기업이 보유하고 있는 우월적인 내부 역량으로서 타사들이 쉽사리 흉내낼 수 없을 정도로 차별화되고，독특한 것이어야 한다.◎ 시장에서 명성 있는 상표나 첨단 생산기술을 ... 핵심역량을 파악할 때 기업 자신만을 보아서는 안된다.자신이 생각하기에 뛰어난 기술이나 서비스를 보유하고 있더라도 만약경쟁기업이 훨씬 뛰어나다면 이것을 가지고 경쟁우위를 지속적으로 확보하기는

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09

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  기업 소개서 양식, 기업소개 및 비지니스모델, swot 분석, 조직도 등 자료

  Company Information 사업배경 및 주요사업 보유역량 조직도 02. ... Certification Document 특허 및 실용신안 보유현황 ( 주 )0000003. ... Company Information 보유역 량 1) 20 년간 무역 및 해외 이벤트 기획 2 ) 3 ) 전문성 01 점포와 제조사 연결 시스템 활용 2 ) 온라인 사후관리 시스템 -

  ppt테마 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2019.10.28

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  임파워먼트 모델과 관련된 사회복지실천론, 사회복지실천기술론 기출문제입니다.

  필요한 자원을 획득하여, 역량을 강화하고 ,파트너쉽 관계형성과 문제에 대한 도전속에서 성공을 인식하는 과업으로 구성된다.2. ... 임파워먼트 모델이 갖는 사회복지실천적 함의임파워먼트 모델은 강점관점에 기초하여 ct가 원래 보유한 신체적, 심리적, 영적, 사회 환경적, 대인 관계적 차원에서 성장을 위해 활용될 수 ... 필요한 자원을 획득하여, 역량을 강화하고 ,파트너쉽 관계형성과 문제에 대한 도전속에서 성공을 인식하는 과업으로 구성된다.2.

  시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대하여

  이러한 인재들은 전문적인 지식과 기술을 보유하며, 문제 해결과 혁신적인 아이디어를 제시할 수 있는 역량을 가지고 있다. ... 핵심인재들은 전문적인 지식과 기술을 보유하고, 문제 해결과 혁신적인 아이디어를 제시할 수 있는 역량을 가지고 있다. ... 핵심인재는 전문적인 지식과 기술을 보유하며, 문제 해결과 혁신적인 아이디어를 제시할 수 있는 역량을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  그렇기 때문에 조직개발을 통해서 조직은 그들이 보유하고 있는 인적, 물적 자원을 최대한을 활용하고, 이를 통해 위험에 대응할 수 있어야 한다. ... 즉, 필요에 따라 그때그때 새로운 인원을 충원하는 것이 아니라 기업이 이미 보유하고 있는 인적 자원을 교육하고 훈련시켜서 해당 업무에 투입하려고 하는 것이다. ... Association for Talent Development)이다.맥라건은 인력자원개발의 주요 영역을 훈련 개발, 조직 개발, 경력 개발로 분류했다.2) 훈련 개발훈련 개발은 조직이 보유하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [A+] 경영학원론 / 경영마인드 사례 정리

  LG전자의 솔루션 사업 전략을 “자사가 보유한 역량을 집약해 고객이 필요로 하는 모든 것을 찾아 제공해 주는 ‘올포원’”이라고 설명했습니다. ... 또한 다른 은행과는 달리 IT 기술을 핵심역량으로 갖는 카카오뱅크가 현재 이 산업에서 중요하게 작용하고 있는 자원을 보유하고 있어 경쟁력을 충분히 갖고 있다고 생각했습니다. ... 이들에게는 IT가 핵심역량이 아니니까 외부에 맡겨 비용과 리스크를 최소화하고, 내부 인재들은 핵심 역량인 차별화된 상품을 만들고 고객관리를 하는 데에 집중하려 했습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.11

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  인적자원관리 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

  다만 이는 교육훈련의 요소와 직무의 요소가 일치하거나, 학습한 내용이 직무에 적용될 수 있는 경우에 발생한다.그렇기에 교육훈련을 통해 공통역량, 기능역량, 직무역량 중 구체적으로 어떤 ... 교육훈련의 필요성현재 보유하고 있는 직무능력과 보유하고 있어야 할 직무능력에 차이가 있는 경우, 즉 현재의 상태와 바람직한 상태에 차이가 있는 경우에 교육훈련이 필요하다.① 조직수준 ... 교육훈련의 필요성 분석방법① 자료조사법 : 해당 기업이 보유하고 있는 제 기록들을 검토하여 교육훈련의 필요성을 분석하는 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.23

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  인적자원관리 ) 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  이에 따라 기존 분야와는 다른 역량과 기술을 보유한 인재들의 수요가 증가하고 있으며, 이러한 인재를 구하기 위한 경쟁이 치열해지고 있다.(1) 인적자원 부족의 문제점① 새로운 기술과 ... 보유한 인재의 부족으로 인력의 불균형 발생 ... 기술 역량이 필요한 직무에 대한 인력 부족② 기업들 간의 경쟁으로 적합한 인재를 확보하기 어려움③ 고기술 역량을 갖춘 인재의 수급 부족으로 인한 생산성 저하(2) 인적자원 부족 대책①

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오

  서론핵심역량이란 특정기업이 보유한 우월적 내부역량으로 타사가 쉽게 흉내낼 수 없는 차별화되고 독특한 능력이다. ... 산업의 급격한 구조적 변화로 인해 기업이 보유한 핵심역량 가치가 현저히 떨어지는 경우도 존재한다.3. ... 경영으로 체제를 옮김에 따라 그들의 핵심역량인 카트리지 방식의 최고급 브랜드에 다시 집중해 생산함에 따라 90년대 면도기 시장에 있어 1등을 차지할 수 있게 된다.즉 질레트가 보유하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  21세기 기업의 인재상 강의내용 총정리

  인재상, 사업영역, 사업방침, 장래상과 자신의 보유역량을 연계한 역할 설명 및 개발 가능성 제시 ... -기업이 원하는 인재가 되지 않는 이유: 기업의 실체를 모르기 때문에.최근 취업에 성공한 사람들의 특징그 기업의 인재상에 적합한 사람태도, 인성, 지적 역량에서 호감을 주는 사람§

  시험자료 | 124페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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  테크노경영학 23년 1학기 기말고사 시험문제 (족보아님 시험문제(유형)임을 인지하길)

  파악하여 보유하고 있는 자원을 적절히 배분하는 것이다경쟁우위문제 41점특정 사업 영역에서 어떻게 경쟁할 것인지를 결정하는 문제를 다루는 전략의 수준은 사업전략(Business Strategy ... 성공여부를 사전에 검증하는 것은 사업계획서 작성의 외부 목적에 해당된다참사업전략은 기업이 여러 환경속에서 ( )를 갖기 위하여 기업을 둘러싸고있는 외부환경을 분석하고 이에 따른 내부역량을 ... 대한 전반적인 방향과 방법, 구체적인 일정과 실행계획까지를 포함한다'ㄱㅈ전략의 수준에서 기업전략(Corporate Strategy)는 일반적으로 자원의 배분과 투자 우선순위, 핵심 역량

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.02

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  갖춘 인적 자원을 필요로 하는 기업의 특성에 맞추어 이러한 역량을 갖춘 인재를 경쟁적으로 확보할 수 있도록 인적자원관리 전문가의 역할을 할당하고 있다.기술 역량을 갖춘 인재는 고용 ... 서론인적자원관리(HRM, human resource management)는 오늘날 기업의 경영 행위에 있어 중요한 축을 차지하고 있는 행위이다.기업이 보유하고 있는 인적 자원에 대해 ... 비용을 지출해야 하는 대상이 아니라 기업이 보유하고 있는 자원으로서 투자의 대상으로 보는 관점을 반영하며, 따라서 인적자원관리는 이들에 대한 적절한 투자를 집행하고 그에 상응하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

  그것이 핵심역량이 될 것이다. 그리고 기업은 그러한 핵심역량을 하진 인적자원을 많이 보유해야 한다. ... 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성 조직은 그들이 보유한 다양한 자원을 활용해서 운영된다. ... 오늘날 기업은 그들이 어떤 인재를 보유하고 있느냐에 따라 경쟁력이 달라진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  [ 핵심역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 작성해 보시오. ]

  핵심역량이란 특정 기업이 보유하고 있는 독특한 능력과 자원, 그리고 이를 통해 고객에게 가치를 제공할 수 있는 능력을 의미한다. ... 따라서 기업이 보유한 핵심역량이 많을수록 변화에 대한 빠른 대처가 가능하게 되고, 이는 곧 경쟁사와의 차별성을 부각시키는 요소가 된다. ... 핵심역량은 여러 구성 요소로 이루어져 있는데, 그중에서도 기업이 보유한 기술적 전문성, 브랜드 가치, 자원 및 인프라 등이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

  직무에 대한 깊은 이해와 관련된 역량을 보유한 종업원은 업무를 더욱 능숙하게 수행할 수 있습니다. ... 직원이 자신의 역할과 책임에 대해 깊은 이해를 가지고 있으며 필요한 전문지식을 보유하는 것은 조직의 성과와 효율성을 크게 향상시킬 수 있습니다. ... 직원이 필요한 도구와 지식을 보유하고 업무에 대한 지원을 받을수록 직무 수행에 대한 만족도가 향상됩니다.③ 교육훈련은 직원의 업무적인 성과와 성장에 긍정적인 영향을 미칩니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

  또한 인재 유치와 보유는 매우 중요하다. ... 역량 모델은 보통 조직의 비전과 전략, 그리고 조직의채용, 보유, 개발, 평가하는 데 사용된다. ... 즉, 역량 모델은 조직이 원하는 역량을 정의하고, 이를 기반으로 인재를 유치, 보유, 관리 및 개발하는 데 사용된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.06

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