"연령별 육아법" 검색결과 161-180 / 7,132건

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  여성간호학 A+ 칭찬받음 육아관련정책보고서

  :하루 12시간 이용 지원 (맞벌이, 다자녀 가구 등 종일형 서비스 이용기준에 해당하여 종일형 자격을 부여하는 아동)- 맞춤반:하루 6시간+ 월 15시간 긴급보육바우처 지원- 연령: ... 다만 평균 임금 산정기간에서는 제외, 법 제22조의2제5항)- 원칙적으로 근로자가 휴직 중이므로 사업주는 급여를 지원하지 않아도 됨. ... 장애아동과 농어촌 아동(신청일로부터 0~최대 86개월 미만)은 아래와 같이 차등 지급함.· 36개월 미만:20만원 지원.· 36개월 이상 86개월 미만:10만원 지원.· 농어촌 아동:연령별로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

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  결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

  대상 자녀의 연령도 점차 확대되었다. ... 사업주가 휴직을 마친 근로자를 휴직 전과 동일한 업무와 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다는 법은 있지만 고용을 계속 유지시켜야 한다는 법은 없기 때문이다. ... 해결할 수 있는 지름길일 것이다.우리나라의 육아휴직제도는 1987년 ‘남녀고용평등법’이 제정되면서 여성에게 무급 휴가를 부여하는 것으로 시작해 네 번의 개정을 거쳤다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  건강가정기본법의 제정 배경 및 주요내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

  스웨덴은 몇 년 전에 비슷한 결정을 내렸고, 아이를 돌보는 조부모에게 육아 수당을 지급할 계획을 갖고 있다. 무상 고등학교 교육과 의무 교육 연령이 증가하고 있다. ... 노동자가 육아로 불가피하게 퇴직하는 상황을 막기 위해서 육아휴직제도는 직장과 가정생활을 유지할 수 있도록 지원하는 제도이다. 2001년 개정 육아휴직제도는 배우자 근로유무와 무관하게 ... 핀란드 정부는 18세까지 의무 교육 연령을 올려서 모든 학생이 고등학교 교육을 무료로 이용하도록 목표를 세우고 있으며, 다양한 형태의 지원과 학습 방법의 다양화 그리고 추가적인‘10학년

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  육아휴직은 근로 복지법과 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 맞벌이, 한 부모 가족을 위한 효과적인 복지 대책이다. ... 이에 따라 여성의 연령대에 따른 고용률 변화에서 고용률의 분포가 M자형 곡선 형태를 나타내고 있다. ... 휴가 기간에 임금 지급은 사업주, 고용보험 등을 통해 지급한다.(2) 아버지 육아휴직 할당제아버지 육아휴직 할당제는 육아휴직 일정 기간 아버지가 의무적으로 사용할 수 있도록 하고 사용하지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  현대 산업사회에서 아동복지가 중요하게 등장하게 된 배경에 대해 2가지 이상의 이유를 제시하고 설명하세요.

  명시하여 아동의 법적 지위를 높여놓았다. ... 우리나라에서의 아동의 권리는 1923년 선포한 ‘아동의 권리 공약 3장’에서 처음 명시되었다.(2) 가족 환경의 변화① 저출산 고령화의 심화사회적 환경에 의해 가치관이 변화함에 따라 결혼연령이 ... 하였다면 현대에 이르러서는 나라는 개인주의가 강해지며 그 의미는 퇴색되고 이웃 간의 소통이 와해되어 공동체 육아가 불가해지면서 전문기관이 생겨나고 사회제도적 지원도 전문성을 가지게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.10.31

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  A+스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오

  따라서 스웨덴 아동복지제도는 단일법이나 제도로 발전하는 것이 아니라 인권보호운동의 발전과 육아를 하는 여성들이 경제활동에 더 많이 참여하는 등 환경적 요인을 결합한 사회변화에 맞게 ... 시작으로 완전한 아동보호 권리가 선언되었고 1948년에는 글로벌 인권이 선포되었으며 연령별 인권정의가 제정되었습니다. ... 세계 아동복지사를 보면 1922년 '세계아동헌장'부터 성인과 어린이 사이에 명확한 연령차가 있어 이 분리기준에 따라 아동은 근로보호 대상에서 제외됐습니다. 1924년 제네바 아동인권선언을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  가족구조의 변화로 인해 맞벌이가정, 한부모가정, 다문화가정 등이 증가하여 어린이집의 역할이 강조되고

  다른 한편으로 저출산과 고령화를 맞이하여 출산력의 지속적 저하, 도시와 농촌 간 인구이동, 여성의 고학력 및 경제활동 증대로 인해 초혼연령이 상승하였고 독신미혼여성의 비율이 증가함에 ... 육아지원기관에서의 다문화가정 지원 방안육아지원기관인 어린이집이나 유치원 등에서 다문화가정을 위해 지원할 수 있는 방안은 크게 다섯 가지로 요약할 수 있다. ... 다문화가족법의 정의에 의하면 다문화가족은 셋으로 분류된다. 첫째, 한국 남자와 외국 여자 또는 한국 여자와 외국 남자처럼 국제결혼을 통하여 가정을 이룬 경우이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  물론 육아휴직을 보장하는 법과 정책이 마련되어 있지만 여전히 여성이 육아휴직을 택하는 것은 쉽지 않다. ... 이는 연령대별 여성의 경제활동참가율에 대한 보고서들에서 공통으로 나타나는 것으로 30대에서 여성의 경제활동참가율이 급격히 감소하는 것을 발견할 수 있다. ... 이 문제를 해결하기 위해서는 양질의 시간제 일자리 육성 및 보호, 노조와 단체협약 적용률 상승, 최저임금법 제정, 세제 개편, 실업보험 강화, 해고로부터의 보호 강화 등과 같은 노동시장

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2024.08.28

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  국내외 보건의료정책 보고서

  미만16세 미만육아휴직 제도자녀연령6세8세3세(2008.1.1. ... 육아휴직을 인정하는 법이 제정되었으며, 1975년에는 여성뿐만 아니라 남성도 자녀양육을 위해 육아휴직을 할 수 있는 ‘부모휴가법’으로 확대되었다. 1978년 이 법이 전면 개정되어 ... 저출산은 생산가능 인구를 감소시키고 평균 근로 연령을 상승시키며, 저축소비투자를 위축시켜 경제 성장률과 국가 총 생산력을 저하시키게 된다.구체적으로 저출산으로 인한 사회문제를 살펴보면

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.01

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  행정개혁

  육아보육 서비스 실태1) 유아보육 서비스 이용 현황그림 2 육아정책연구소(2009),「육아정책포럼」, 19호영유아 연령별 보육? ... 점차 취약계층위주의 육아정책이 보편보육의 방향으로 전환되면서 육아 및 보육행정서비스의 발전적 서비스로서의 특성이 더욱 강화 되었다.1) 수요자 중심 육아 부육 행정시스템의 법적 제도적 ... 보육서비스의 범위「영유아보육법」에서 규정하는 “보육”의 의미는 영유아를 건강하고 안전하게 보호?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  A+만점보장] 스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점은 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오

  우리나라는 2001년 하반기 모성보호법(근로기준법, 고용평등법, 고용보호법) 3법을 개정하여 국제노동기구(ILO)가 권고하는 최소수준을 충족하고, 기업이 출산·육아 등의 이유로 우수 ... 즉 영아가정의 경우 모든 부모가 직업을 가지고 있어도 휴직제도를 이용하여 가정에서 영아를 양육하는 경우가 많다는 것을 의미한다.특히 영아학교 입학연령이 1세인 점을 감안할 때, 12개월 ... 이를 위해 일본은 다양한 육아요구에 맞는 육아시설 공급, 지역지원 등 지역적 차원에서 육아전달체계를 확대하는 것을 목표로 육아시스템을 개발하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.29

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  저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

  저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점에 따른 개선방안(1) 일과 가정의 양립을 위한 제도적 환경 조성“남녀고용평등법” 및 “근로기준법”에는 산전?후 휴가를 출산 전? ... 이는 즉 2015년 생산연령인구 약 6명이 고령인구 1명을 부양하는 사회에서, 50년 이내에 생산연령인구 1명이 고령인구 1명을 부양하는 사회로 전환되는 것을 의미한다.유엔에서는 총인구 ... 한국은 고령인구가 14.9%로 고령사회(aged society)에 접어들었고, 이때 인구고령화가 현재와 같은 속도로 진행되는 상황에서 성별, 연령별 노동시장 참여수준의 변화가 없다면

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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  전통적인 가족구조의 해체와 변화는 여성의 아동양육기능을 보조하는 보육서비스 등과 가족의 보호를 받지 못하여

  이 법이 개정되기 전에는 소득수준 하위 90% 미만의 가정에만 아동수당이 지급되었으나, 2019년 4월부터는 제도가 전면 개정되어 부모의 소등수준과 상관없이 대상 연령에 해당하는 모든 ... 가족구조의 변화를 자세히 살펴보면, 외형적으론 전통적인 가족구조가 감소하고, 부부 자녀 중심의 핵가족, 여성의 사회화 진출로 인해 육아 분담 및 육아 전담 확산 등 다양하게 변화했음이 ... 소득보장에 포함시켰으며 1971년에 아동수당법을 제정하였고, 1972년부터 아동수당을 실시했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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  가족복지론_한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족 관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  육아 및 노인에 대한 정책이 더욱 활성화될 필요가 있다고 생각한다. ... 또한 현 노인인구가 증가하고 있지만 국민연금 수급개시연령 전까지 소득 공백이 길어지는 등의 문제점으로 인해 노인 빈곤율 증가의 문제가 야기됨으로 보험료 지원, 기초연금 강화 등의 제도 ... 건강지원정책우리나라의 건강지원정책에는 육아와 관련된 정책, 가정복지에 대한 서비스, 건강검진서비스가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  5주차 2교시 자료를 토대로 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를

  남녀고용평등법에 따르면 고용의 기회는 균등하게 가질 수 있고 육아휴직을 가질 수 있으며 육아시설을 확대하고 승진, 모집, 채용에 있어 성차별은 일어나지 않도록 하고 있지만 기혼 여성들의 ... 육아부담은 여성의 연령대와 관계없이 가장 크다고 대답했고 남성도 그 비율이 가장 높았다. ... 자녀의 육아 및 교육의 문제가 연령대와 관계없이 여성에게 가장 큰 문제가 된다는 것을 위의 맞벌이 가족의 현황을 통해 살펴보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  법정휴가제도의 경우, 육아휴직이라는 법령으로 부모에 상관없이 52주간 보통 급여의 30-60%까지 유급하며, 연령제한은 1세이다. ... 여성근로자 위주로 제정되던 정책이나 제도적 장치가 남성 근로자에게로 확대되고, 어린 연령의 영유아를 대상으로 하던 정책이나 제도적 장치가 점차 높은 연령 만8세 이하, 초등학교 2학년 ... 이때에 최초로, 근로기준법 제 62조에 모성보호 휴가와 관련된 조항이 등장하였다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  가족생활교육 ) 한국건강가정진흥원 가족센터나 다른 기관에서 실시하는 부부 대상의 교육프로그램(신혼기-노년기)을 3개 소개한다. 이 때 각 프로그램의 주제(프로그램명)와 내용, 실시 주체 및 교육기간 등을 소개하고, 이러한 프로그램들을 통해 현재 운영 중인 프로그램의 특성에

  이들 프로그램은 다양한 연령대와 생활 환경을 가진 부부들에게 필요한 지원과 교육을 제공하고 있었다. ... 육아는 많은 시간과 노력이 필요한 일인데, 여러 가정이 모여 각자의 자녀를 돌보게 되면 육아 부담이 감소할 것이다. ... 이러한 요소들은 가족 구성원들 간의 건강한 관계 형성에 기여할 것이다.(3) 자녀 돌봄 품앗이 활동영등포구 공동육아나눔터에서 진행하는 '자녀 돌봄 품앗이 활동'은 부모들이 육아 부담을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  [A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

  육아지원이나 차별금지 등 법·제도적으로 기본적인 안전망은 당연히 갖춰져 있어야 하지만, 제도가 존재하는 것과 현장에서 활성화되어 활용되는 것은 다른 문제이기 때문입니다. ... 그러나 여성은 고용안정성이 낮고, 이는 40세~44세 연령층의 남성 고용률이 90.3%커리어 단절 등의 문제가 위법이라는 판결이 나올 수 있어 도움을 줄 수 있으며, 관련된 차별을 ... 적용되도록 강화하고, 관련된 처벌 역시 보강하는 방안이 문제 해결을 위한 방안이 될 수 있기 때문입니다.예시로, 남녀 고용 평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(약칭: 남녀고용평등법)

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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  현대에 이르기까지 사회가 변화함에 따라 전통적 부부 역할이 어떻게 변화하고 있는지 부부의 연령, 가족생활주기

  일부다처제나 동성동본혼 등 다양한 결혼의 형태가 존재하였으나, 오늘날처럼 한 명의 남편과 아내가 결혼하도록 법으로 제정하기 시작한 것은 조선 시대부터였다. ... 과거 전통 사회에서 혼인을 한 남성과 여성의 연령은 현재 부부의 연령대 보다 약 10~14살 정도가 어리다. ... 다른 요소인데, 이는 부부의 연령대와도 밀접한 관계가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  보육의역사 및 제도와 외국의 보육 현황-발표자료

  휴가 : 1993 년 제정된 가족과 의료 휴가법에 따라 50 인 이상의 노동자를 둔 기업에서는 임신 , 출산 혹은 누군가 병이나면 12 주의 고용보장 무급휴가를 제공 (4) 연령별 ... 외국의 보육 현 황 호주 네덜란드 미국 영국 프랑스 스웨덴 일본 • 주관부처 • 발전과정 • 사회적 배경 • 연령별 서비스 체계 • 정책 과제 ( 보육제도 , 보육현황 ) - 목차 ... : 노동자가 동일한 고용주에 의해 12 개월이상 지속 고용시 경유 최소 52 주간의 무급 , 육아휴가 가짐 .( 단 , 비율은 상관없으나 양쪽부모의 휴가기간이 겹칠 수 없음 ) -

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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