"올바른 리더상" 검색결과 161-180 / 9,385건

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  사회복지사2급/과제/사회복지행정/리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  이는 여러 가지의 리더십 중 무엇이 딱 올바른 리더십이라고 하기엔 어려우나, 리더십 스타일을 파악하면 자신의 역량을 강화하고 팀을 지원하는 데 도움이 될 것이다. ... 이러한 리더는 최종 결정권을 가질 수도 있지만, 모든 사람에게 의사 결정 책임을 분산시킨다.참여형 리더는 팀의 일원으로 동료의 성장이 최종 목표에 도달하는 데 도움이 된다는 것을 알기 ... 팀원들은 지시를 따라야 하며, 리더가 면밀히 모니터링한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.02

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [인성과 예절] 자기 탐색 보고서

  이는 집단에서 리더는 구성원들의 사소한 갈등까지도 모두 관리해야 하며 갈등이 발생한 문제들을 해결하고 집단 구성원을 올바른 방향으로 이끌어갈 수 있는 지도력이 필요하기 때문이다.네 ... 앞서 말했던 것처럼 평소 리더십을 발휘해 리더에 역할을 많이 수행했는데 이때 리더로서 책임감 또한 필요했다. 1학년 때 같은 지도 교수님 학생인 만학도 한 분과 1년간 같은 반이었던 ... 이렇듯 인성에 대한 각각의 개념들은 조금씩 다르지만 공통적으로 의미하는 것은 인성이란 인간이 삶을 살아가면서 개인이 가진 올바른 사고, 감정을 의미하고 이러한 올바른 사고와 감정이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.03

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이러한 리더들은 일반적으로 높은 수준의 도덕성 및 윤리적 품행을 가지고 있어 올바르게 사리 판단한다. ... 즉 주어진 환경에 순응하지 않고, 변화에 능동적으로 적응하거나 오히려 변화를 이끌어 나갈 줄 알아야 하며, 올바른 방향으로 변화할 수 있도록할 모델로서 이상적인 영향을 받아 이들과 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대한 평가거래적 리더십에서는 리더의 영향력이 부하가 원하는 보상을 지니고 있을 때 나오지만, 변혁적 리더십에서는 리더의 영향력이 리더의 도덕성, 확고한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  리더십-팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시

  수직관계가 아닌 수평적인 관계로 리더에게 브레이크 역할을 하게 됩니다.리더가 좋지 않은 방향으로 나아가고 있을 때엔 팔로워는 침묵하지 않고 솔직하고 올바른 방향에 대해 제시하고 이끌며 ... 리더에게 올바른 방향을 제시하고, 실수하지 않도록 도와주며 각자의 자리에서 서로에게 힘이 되어주는 팔로워는 무엇보다 중요하다고 할 수 있습니다.Ⅲ. ... 없는 리더는 존재하지 않습니다.리더는 팔로워가 있기에 존재하며 서로 적절한 소통과 신뢰가 존재할 때에만 이 둘의 효과성이 극대화 되어 목적 달성에 기여합니다.리더와 팔로워가 각각

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  발생할 수 있다고 생각한다.가장 바람직한 리더라는 것은 내가 생각했을 땐, 올바른 가치관을 따르고 있는 리더가 가장 중요하다고 생각한다. ... 그러므로 지도자의 덕목에 있어서 나는 가장 첫 번째로 올바른 가치관이라고 생각한다. ... 그렇다고 한다면 가장 바람직한 리더라는 것은 상황과 행동에 대해서 긍정적인 영향을 잘 줄 수 있는 리더가 바람직한 리더라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  데일 카네기 인간관계론 독후감

  조직에서의 올바른 인간관계 구축에 관한 이야기도 꽤 많이 나오고 이야기가 제법 설득력이 있다. ... 데일 카네기 인간관계론 독후감리더들이 이 책을 한 번 읽고 참고할 만하다고 생각한다. ... 맞는 말이다.리더 중에서는 이걸 반대로 실천하는 사람도 있는데 크게 잘못되었다. 특히 칭찬을 여러 사람 앞에서 해야 효과도 크다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.05

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  사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

  리더는 올바른 모범을 보여주고 윤리적인 의사결정을 하여 조직의 평판과 사회적 신뢰를 구축하는데 중요한 역할을 합니다.리더십 개발과 후계자 육성: 리더는 자신의 리더십 역량을 지속적으로 ... 또한, 사회복지조직 리더의 역량과 역할 수행 방안에 대해서도 살펴보겠습니다.이번 레포트는 사회복지조직 내에서 리더십의 중요성과 올바른 리더십의 역할을 이해하는 데 기여할 것으로 기대됩니다 ... 그 다음으로, 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 자세히 논의하고, 리더가 가져야 할 기능과 책임을 분석합니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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  간호관리학) 본인의 이상적인 리더십 유형

  구성원들을 올바른 방향으로 인도해야하며, 이에 대한 확신도 있어야 한다. ... 구성원들의 이야기를 잘 들어주고, 상반되는 이야기들을 중간에서 조정하여 올바른 방향으로 이끌어 나갈 수 있어야 한다. ... 자신감이 없는 리더는 구성원들에게 신뢰를 주기 힘들 것이다.리더는 주관을 가지고 있되, 주장이 너무 강하면 안 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.03

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  조직(부서)에서 탁월한 리더가 되기 위해 필요한 역량(지시적으로, 마인드적으로, 습관적으로, 스킬적으로 2가지씩 자유롭게 작성)

  리더의 올바른 사고방식과 가치관은 확고부동한 명성과 신뢰를 얻게 한다. ... 리더의 지시적 역량리더의 지시적 역량은 지위를 합리적이고 공정하게 활용하여 조직의 구성원들을 올바른 방향으로 이끈다. ... 바람직한 리더는 일방적인 행동 지시보다 스스로 문제를 해결할 수 있도록 ‘코칭’하고 ‘동기 부여’를 촉진한다.먼저, 코칭은 구성원이 올바른 방향으로 업무를 수행하고 문제를 해결할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  사회복지실천현장에서는 자주 윤리적 딜레마에 빠질 때가 있다. 사회복지사 윤리강령을 살펴보고, 사례에 대해 어떤 윤리적 딜레마에 빠지게 될 수 있는지, 윤리적 딜레마를 해결하는 방법에는 어떤 것들이 있는지에 대해 논하시오

  또한, 윤리강령은 사회복지사가 다양한 상황에서 윤리적으로 올바른 결정을 내리는 데에 도움이 된다. ... 따라서 이러한 상황에서 사회복지사들은 윤리적 강령을 살펴보고, 윤리적으로 올바른 결정을 내리기 위한 노력이 필수적이다. ... 윤리적으로 올바른 행동을 통해 사회복지사는 사회적으로 책임 있는 시민으로서의 역할을 수행하며, 사회적 변화와 발전에 기여할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독서감상문

  올바른 사람을 올바른 장소에 두면 무엇이든 저절로 굴러갑니다. ... 시작은 리더이다. 이 책에서는 매우 특별한 리더로부터, 훌륭한 회사가 그 시작을 보여준다. 그리고 역시 사람. 세상의 모든 조직은 결국 사람이다. ... 자신을 돌아보고 올바른 목적을 위해 올바른 일을 하는지, 플라이휠과 같은 마음가짐으로 밀고 나가며 현실을 직시하고 목표를 추구할 수 있는지 확인할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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  간호관리학 보고서 리더십 유형과 리더십

  구성원들이 무관심한 상태가 될 때마다 변혁적 리더는 팀을 일상에서 벗어나게 할 수 있는 가장 유능한 사람이어야 한다.- 윤리를 중시하는 리더십변혁적 리더는 항상 올바른 방식으로 올바른 ... 간호관리학2 현장 리더 분석Ⅰ. ... 현장의 리더의 사례1) 선정한 이유리더십이란 리더가 일정한 상황 하에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의 내릴 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.24

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  A+ 서평 칩히스 댄히스의 후회없음을 읽고 나서

  못한 의사결정의 원인을 찾아내고 문제치료에 효과적인 대책을 소개하고 있다.​이 책의 내용이 전부 옳거나 무조건적 도움을 주지는 않겠지만 리더의자리에 있거나 앞으로 리더의 자리를 꿈꾸는 ... 고객의 마음을 흔들수 있다면 고객과의 계약은 매우 쉽게 이어질 수 있는 것도 사실이다.​그러나 그 고객은 올바른 의사결정을 한 것인가? ... 스스로를 지적이라고 생각했던 사람들이 회사에서 의사결정을 함에도 불구하고 매일같이 이런 일들이 발생하는 것이다.​저자는 아래의 질문들이 회사의 올바른 의사결정을 방해하는 결정적 요소라고

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.04

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  학점은행제 리더십 리더십과 관리를 비교 설명하시오. 과제 A+

  구성원을 올바른 방향으로이끌러 성과를 창출해내는 능력 이라고 한다.앨런 케이스에 의하면?" ... 리더는 지켜보고, 관리자는 지휘한다. 리더는? ... 본론리더와 관리자의 특징 리더와 관리자의 특징 9가지에 대해 설명해 보고자 한다.1. 리더는 비전을 그리지만?관리자는 목표를 설정한다. 리더는 실현 가능하다고 생각하는?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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  리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  능력이 없는 리더라고 하면 기업이 올바른 방향으로 나아가지 못하여 실패할 수도 있다. 또 리더를 구성원들이 신뢰할 수 있도록 해야 하므로 자존감도 갖추어야 한다. ... 유능한 리더가 되기 위해서는 리더십을 이해하고 기술을 활용해야 한다. 유능한 리더란 구성원을 이끌어가기 위해 올바른 판단력과 중요한 의사결정을 내리는 역할을 하게 된다. ... 대표적으로 3가지로 구분할 수 있는데 뛰어난 리더가 지닌 공통적인 특성, 리더와 다른 사람의 특성, 바람직한 리더와 바람직하지 못한 리더의 특성의 차이이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더, 성공한 위인들의 리더 방법 독후감

  리더는 가장 앞서서 여러 사람들을 올바른 방향으로 인도해야 하기 때문에 자신감이 결여되어 있다면 애초에 많은 사람들이 따르지도 않을 것이다. ... 그렇기 때문에 리더는 항상 긍정적인 생각을 가지는 것이 중요하다고 생각한다. 저자는 리더가 되려면 실수를 두려워하면 안 된다고 하였다. ... 나는 이것이 리더에게 정말 중요한 것이라고 생각한다. 리더는 자신감을 지니고 있어야 한다. 자신감은 부정적인 생각이 지배적이면 절대 가질 수가 없는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09

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  인적자원관리 ) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점, 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory, Path-goal the

  이는 어려운 상황에서도 자신을 믿고 올바르다고 생각되는 결정을 내릴 수 있는 능력으로 나타난다. 훌륭한 리더는 지적 역량 또한 보유하고 있다. ... 작업 관련 지식은 그들이 상황을 올바르게 판단하고 적절한 결정을 내릴 수 있도록 돕는 데 중요한 요소이기 때문이다. ... 즉, 리더의 개인적인 특성과 특징이 그들의 리더십 역량에 중요한 역할을 하며, 타고난 리더의 특성이 있다고 믿는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

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  헌신의 개념과 중요성에 대해 설명하시오.

  서번트리더는 직원들의 존엄성을 존중하며, 감정을 앞세우지 않고 올바른 방식으로 직원들의 잘못된 부분에 대해 지적할 수 있어야 한다.3) 친절타인에 대한 관심과 이해 그리고 격려의 표현이라 ... 헌신이란 올바른 길을 추구하고 있다는 도덕적 용기가 있을 때에야 비로소 가능하다. ... 리더는 조직의 구성원을 고를 때 조직의 특징과 맞추어 나타내어 팔로우십이 있는 구성원들을 선호하며, 조직 성과를 위해 서번트리더로써 부하를 섬기는 자세로 임하고 스스로 도우며 나아가는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.01

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  2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)

  리더는 일이 올바르게 되도록 하는 사람이다.답: X17. 카리스마 리더십은 생산성 및 성과와 높은 상관관계와 관계가 없다.답: X18. ... 리더의 자격기준 중 일을 올바르게 되도록 하는 것과 옳은 일을 한다는 것은 일의 가치를 효율성의 관점에서 해석한 것이다.답: X (→ 역할의 관점)37. ... 리더와 비리더 간에 어떤 차이가 있는가를 규명하고자 한 이론은 행동론이다.답: X2.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.

  그러므로 기업 내부를 장기간 존속할 수 있게 유지하는 윤활유가 바로 경영자의 자질인 것이다.그렇다면 올바른 경영자의 자질은 무엇일까. ... 즉, 집단 또는 조직이 자신들의 목표 달성을 위해 개별적인 역할을 수행할 때 가장 최종 결정 권한을 가진 경영자의 리더십은 조직을 올바른 목표로 이끄는 역할을 담당한다. ... 리더의 역할 : 목표 달성2. 리더의 자질 : 내부 마케팅Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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