"육아법" 검색결과 161-180 / 22,906건

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  가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망(위기론/변화론 중 택1, 원인 진단과 대책과 전망)

  최근 우리나라의 가족구조는 상당히 여러 형태로 다양해져 가고 있으며, 이에따른 대책과 전망에 대하여 알아볼 필요가 있을 것이다. 이에 앞서 가족에 대하여 알아보도록 한다. 가족이란 혈연·입양·인연등으로 연결된 일정 범위의 사람들로 구성된 집단이며, 이러한 가족의 범위..

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09 | 수정일 2021.07.05

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  명지대 대학원 아동학과 자기소개서 및 학업계획서

  신체 활동’, ‘발달에 적합한 놀잇감 개발’, ‘그림책 프로젝트’, ‘우쿨렐레 연주법’, ‘문제 행동 지도법’, ‘동화구연 지도사 과정’, ‘부모참여 수업’ 등 현장에 적용할 만한 ... 주변의 부모들의 고민이나 의견을 듣는 등 ‘실전’ 육아 노하우도 습득하고 있습니다. ... 아동 중심 교육을 실천하는 ‘프로젝트 접근법’을 현장에서 활용하기 위해, 동료 교사들과 함께 강좌를 수강하고 함께 토론하는 등 노력을 기울이기도 했습니다.이 밖에도 ‘동화를 활용한

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.12

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  가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

  비정규직의 육아휴직이 법적으로 보장되지 않는다는 얘기입니다. ... 이에 따라 우리나라는 남성 근로자의 육아휴직 사용을 늘리기 위해 고용보험법 시행령을 통해 동일 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 육아휴직급여에 대한 인센티브를 제공하는 ... 평등고용법의 취지에 따라 모든 노동자가 평등할 수 있도록 법과 제도도 바꿀 필요가 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  법은 사업주의 의무로 규정하였으나, 이것을 반대로 해석하면 육아휴직을 할 권리는 근로자의 법적인 권리인 셈이다.육아휴직을 하게 되면 근로자는 자녀를 양육하기 위해서 출근을 하지 않는다 ... 이 또한 남녀고용평등법에서 규정하고 있는데, 사업주가 육아휴직을 마치고 복귀한 근로자가 휴직 전과 동일한 업무, 동일한 급여 수준으로 복귀하도록 해야 한다고 규정하고 있다(법 제19조 ... 결론육아휴직 제도는 법적으로 점점 개선됐다. 특히 육아휴직을 했을 때의 대체율이 높아진 것은 고무적인 부분이라고 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

  육아휴직법과 가족돌봄휴직법은 일과 가정의 균형을, 가족돌봄휴직법과 가족돌봄휴직법은 육아 중 자녀를 돌보기 위해 육아 또는 육아기간의 근로시간 단축을 규정하고 있다. ... 끝으로 스웨덴은 '부모휴가'라는 개념을 갖고 있고, 육아휴직법에 의해 일률적으로 규제를 받지만, 지급은 공공보험법에 따라 사회보험기금에서 이뤄져 같은 패턴을 보인다.육아휴직이 보다 ... 육아휴직은 출산휴가나 육아휴직의 소득대체율(개혁2002년)과 동일하며, 종전의 육아휴직은 육아휴직이나 육아휴직 중 지급되는 소득대체율 60%(일반적으로 육체노동자는 54%, 비육체노동자는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [교육부] 의무상환액 상환유예 신청서

  법 제18조제7항제4호에 해당하는 채무자(육아휴직자): 인사발령서 등 육아휴직을 증명할 수 있는 서류와 가족관계증명서 등 육아휴직을 통하여 양육하려는 자녀가 있음을 증명할 수 있는 ... 상환유예 기간은 상환유예 신청일부터 4년(대학생의 경우) 또는 2년(폐업자ㆍ실직자ㆍ퇴직자 또는 육아휴직자의 경우)이 지난 날이 속하는 해의 12월 31일까지이며, 상환유예된 의무상환액은 ... 법 제18조제7항제1호에 해당하는 채무자(대학생): 재학증명서 등 대학생임을 증명할 수 있는 서류2.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [승무원] 2018 상반기 대한항공 합격 자소서

  육아휴직, 산전후휴가, 가족돌봄휴직 등 법적 모성보호제도를 자유롭게 사용하도록 권장하고 있으며 육아휴직 이후에도 자유롭게 복직이 가능하다고 알고 있습니다. ... 법적으로 보장되는 출산휴가 3개월, 육아휴직 12개월을 마음껏 사용할 수 있는 여성 직원은 많지 않습니다. ... 결과 기침을 조금씩 하기 시작하셨고, 이내 상태가 호전되어 일반 병실로 이동하셨습니다.저는 여러 의료서비스를 경험하면서 고객이 원하는 것을 먼저 알아차리고 진심을 담아 제공하는 법을

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.16

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  육아휴직제도 개선 방안육아휴직제도를 개선하기 위한 방안은 크게 법적 개선 방안과 사회 문화적 개선 방안으로 나뉩니다.법적 개선 방안으로는 우선 육아휴직 급여 지급 등에 대한 보상 문제를 ... 따라서 법적으로 육아휴직 급여 지급에 대한 보상 기준을 높이는 방안이 필요합니다. ... 육아휴직제도는 많은 국가에서 시행되고 있으며 한국에서도 근로자들이 이를 신청할 수 있도록 법적으로 규정되어 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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  결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  해를 거듭할수록 육아휴직에 대한 법은 개정되고 아이를 키우는 부모들에게 유리한 법들이 생겨나고 있다. 하지만 이러한 법 개정에 대한 노력에도 사각지대는 존재하는 법이다. ... 그로인해 많은 국가들에서는 육아휴직제도를 도입하여 실시하고 있고, 우리나라도 법으로 제정되어 있다. ... 우선 장점으로는 육아휴직제도를 사용함으로써 부모 모두 법으로 보호받으며 맞벌이 가정이 아이를 돌볼 수 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.11

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

  이를 둘러싼 의견은 분분하다.2) 육아휴직제도의 문제점육아휴직은 고평법 및 고용보험법의 권리에 해당하는데 육아휴직을 강제적으로 부여하거나 시기를 지정하는 등은 헌법상으로 인간의 존엄과 ... 법적으로는 근로기준법에 근로자의 육아휴직을 이유로 부당한 대우, 차별적 처우에 해당하는 내용을 보면 알 수 있듯이 제도적 측면으로 확실하게 강화하여 규정해야 할 것이다. ... 우리나라도 법의 기준 내에서는 사업주 위반, 별칙 규정, 근로감독 청원제도 등의 다양한 장치가 마련되어 있다고는 하나, 그들을 고발하면서까지 육아휴직을 자유롭게 사용하기에는 어렵다는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  출산휴가 및 육아휴직 등 자녀 양육에 있어서 남성 참여율을 높이기 위해 제도 개선 방안을 기술하시오.

  법적 및 제도적 장려책 강화법적 및 제도적 장려책을 강화하는 것은 남성들의 육아휴직 사용을 촉진하는 데 있어서 매우 중요하다. ... 이를 극복하기 위해서는 법적 제도를 개선하고 기업 문화를 변화시키는 것이 필요하다.먼저, 육아휴직의 임금 보전율을 높이는 것이 필요하다. ... 또한, 기업 내부에서 남성 육아휴직 사용에 대한 부정적인 시각을 해소하고, 이를 적극적으로 장려하는 기업 문화를 형성하는 것이 필요하다.이러한 법적 및 제도적 장려책을 통해 남성들도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  한양대학교 병원 간호사 취업, 자소서, AI, 면접

  인데 이유가 있는지· 정맥주사의 합병증과 예방법· 한양대학교병원에서 왜 지원자를 뽑아야하는지?· 5년 후 어떤 간호사가 되어있을지?· 웃음의 효과· 자소서 토대 질문 ... 첫 월급은 어디에 사용할 것인지· 간호학과에 오게 된 동기 10년 후 나의 모습 · 멘토는 누구인지 ·· 파업을 하면 파업에 동참하겠는지 환자를 , 간호하겠는지 어떻게 할 건지· 육아

  자기소개서 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.14

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

  공공부문의 경우 육아휴직이 국가공무원법에 규정돼 있지 않지만 민간부문의 경우 육아휴직이 고용보험법에 규정돼 있다.셋째, '후불' 규제에 대해서는 공공부문과 민간부문 간에 차이가 있다 ... 육아휴직급여(수당) 특례22는 부모가 같은 자녀에 대해 육아휴직을 사용할 때 두 번째로 육아휴직을 신청한 사람에게 첫 3개월간 월급의 100%를 지급하는 제도다.고용노동부는 법적 용어와 ... 특히 법에 따라 6개월 이전에 퇴사·해임한 경우 사후 지급에 대한 환급 규정이 없어 문제로 지적된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례)

  육아휴직제도의 현실2001년 이른바 '산모보호 3법'이 개정되면서 육아휴직과 관련된 법제도에 큰 변화를 겪었습니다. ... 육아휴직제도의 개념'육아휴직제도'는 육아 의무가 있는 남녀 근로자가 육아 목적으로 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 법적 보장 제도입니다. ... 이에 따라 1995년 법 개정으로 여성 노동자뿐만 아니라 이들의 배우자인 남성 노동자도 육아휴직이 가능해졌습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  사회적 인식 변화와 더불어 육아휴직 제도가 법적으로 보장되며 육아휴직자의 수는 매해 증가하였으나 전체 사용자 중 남성 비율은 여전히 낮은 수준이다. ... 제도 시행 동안 여성만이 육아를 담당하는 담당자라는 틀 속에 갇힌 제도라는 비판이 제기되게 되었고 1995년 법 개정을 통해 남성 근로자도 육아휴직을 사용할 수 있게 된다. ... 육아휴직제도 개념 및 의의와 필요성육아휴직제도란 근로자가 자녀의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장된 기간 동안 휴직을 할 수 있는 제도를 뜻한다. 1980년대부터 고학력 여성들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  유아교육론 과제물(A+)

  어린이집에서 적용하는 질문법(방문한 육아교육기관) -----------------------------31) 어린이집 소개2) 어린이집에서 적용하고 있는 창의적 사고로 이끄는 질문방법3 ... 어린이집에서 적용하는 질문법(방문한 육아교육기관)1) 어린이집 소개브레인키즈스쿨(Brain Kids School) 어린이집은 민간 어린이집으로 아파트 단지 내에 위치하고 있다. 2019년 ... 질문법은 문제 제시, 잠정적 해결책 제시, 기본가정까지는 변증법적 질문법과 똑같다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.01

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  출산휴가 및 육아휴직 등 자녀 양육에 있어서 남성 참여와 관련된 신문 및 인터넷, 방송 기사를 찾아 봅시다

  라는 말로 할 수도 있기 때문에 육아휴직을 법적으로 강제해야 한다는 것이다. ... 이런 분위기 속에서 남성의 육아휴직 신청이 활성화될 수 없기 떄문에 노동법을 개정하여 어린 자녀를 양육하는 모든 남성 근로자가 육아휴직을 하도록 강제할 필요도 있다는 생각이 들었다. ... 육아휴직을 활성화하고 여성의 육아부담을 경감시키기 위해서는 남성의 육아 참여를 활성화시킬 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.26

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  EBS <오래된 미래 전통 육아의 비밀> 감상문

  이 영상에서는 전통 육아 방식 중 포대기, 단동십훈, 전래놀이 등을 통해 전통 육아의 지혜와 효능들을 설명한다.영상에서 제시되는 전통 육아법들에는 한 가지 큰 공통점이 있다. ... 애착 육아, 한국 전통식 육아가 아이에게 긍정적인 효과를 끼치는 것이 입증된 지금, 엄마가 아닌 아빠는 전통 육아법으로 어디까지 개입할 수 있을지 궁금해졌다. ... 의문이 들었던 것은 이 모든 육아법이 ‘양육자’가 아닌 ‘어머니’로 특정되고 있다는 점이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.17 | 수정일 2024.04.02

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  참고문헌 윤지영, 육아휴직제도의 현황 및 문제점, 사회보장법연구, 2018, pp.139~163. ... 또한 최근에는 보호 대상을 모든 근로자로 확대하여 일부 직종에서도 육아휴직을 사용할 수 있도록 법이 개정되었다. ... 이렇게 법적으로 강제하거나 사용하지 않으면 안 되도록 하는 제도화를 통해 남녀가 평등하게 육아 책임을 질 수 있도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  이는 양육의무와 직장생활을 균형있게 이어갈 수 있도록 돕는 법적 보호장치입니다.2. 육아휴직제도의 변천사육아휴직제도는 1981년에 처음 도입되었습니다. ... 이러한 문제는 육아휴직제도의 취지와 부합하지 않으며, 이를 해결하기 위해 법적인 보호와 함께 사회 전반에서의 인식 개선이 필요합니다.5. ... 또한, 현행법상 부모 어느 쪽이든 이용이 가능하며, 부모 양쪽이 번갈아가며 이용할 수도 있습니다.4.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.07

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