"육아법" 검색결과 201-220 / 22,905건

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  출산전후휴가 차별에 대한 견해

  만약 새로 온 전임자의 성과가 더 낮았고, A씨가 더 유능한 성과를 나타냈다면 기업 입장에서도 육아휴직에 대한 보복보다는 조직의 성과 관리 측면을 우선으로 고려하였을 것이라 생각한다.법에는 ... 누구보다 냉철하고, 이윤을 따라가는 법인격이다. ... 오히려 법을 이용해 기업에게 피해를 줄 수도 있는 존재들이기도 하다.최근 노랑봉투법을 비롯해 한국에서는 유독 근로자들을 사회적 약자로만 해석해야 한다는 인식이 강하다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  페미니즘개론_임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.

  남성과 여성이 동등하게 육아 휴직을 사용할 수 있도록 법적 장치를 마련하고, 육아 휴직 후 복귀하는 여성에게 경력 발전 기회를 제공해야 한다. ... 이러한 법적 제도는 성별 임금 격차를 줄이는 데 큰 효과를 발휘하고 있다.2) 경력 단절 예방 및 지원 사례스웨덴은 남성과 여성이 동등하게 육아 휴직을 사용할 수 있도록 법적 장치를 ... 법적 보호와 제도적 지원이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  [토론 A+] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

  다만 이것이 전국적으로 보편적이지는 않다.- 보육지원: 미국에서 보육 서비스의 가용성과 경제성은 주 및 지역에 따라 크게 다르므로 정확한 법적 근거를 대기 어렵다.1.4 한국- 육아휴직 ... 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.부모의 권리보호 정책은 부모와 가족에 대한 다양한 문화적, 법적, 사회적 ... 가족 및 의료 휴가법(FMLA)은 유자격 직원이 출산을 포함한 특정 가족 관련 사유로 최대 12주의 무급 휴가를 사용할 수 있도록 허용한다.- 일과 삶의 균형: 일과 삶의 균형 정책은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

  고용보험법」)의 개정으로 육아공공기관 및 민간기업으로 확산.2. ... 「일∙가정 양립 지원 정책」의 연혁1987년 「남녀고용평등법」 제정으로 여성노동권 보장.1991년 「영유아보육법」제정.2001년 모성보호 3법(「근로기준법」, 「남녀고용평등법」, 「 ... 「일∙가정 양립 지원 정책」은 보육정책에서 시작되어 모성보호에 대한 여러 가지 조치와 육아휴직제도 도입 등으로 점차 그 범위를 넓혀갔다. 1991년 「영유아보육법」이 제정된 이후 보육정책이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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  한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

  대한 사항을 신청서에 적어 사업주에게 제출한다(남녀고용평등법, 제3장 19조).자녀양육지원정책출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 ... 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날 육아휴직 신청 연월일, 신청인 등에 ... 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별로 설명한 뒤, 노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련 정책, 소득보장정책 중 하나를 선택하여 본인이 선택한 분야별 가족복지정책에 대한 해결방안을 서술하시오.

  제도에 관한 스웨덴 법은 육아휴직법과 부모보험법을 포함한다. ... 당시 여성만 육아휴직을 할 수 있도록 하기 위해 설립됐으나 점차 1975년 육아휴직법으로 발전해 남녀 모두 육아에 참여했다. ... 출산휴가제는 1931년부터 시작됐지만 당시 육아법은 여성에 한정돼 있었으나 발전해 1972년 육아휴직을 허용하기 위해 널리 제정됐다. 1972년, 그는 세계 최초의 남성 출산 휴가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  육아휴직제도의 취지가 실업자 보호와 무관한 점을 감안할 때 육아휴직급여의 재원은 실업급여 재원과 분리하여 따로 마련하여야 하며, 현행 국내 육아휴직제도는 법 시행령으로 정한다.육아휴직권 ... 요건은 시행령으로 정하지 말고 국민의 예측가능성을 보장하기 위해 법에 규정해야 한다.5. ... 이 제도는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  가족복지론_한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  물론 오늘날 부성 휴가가 법적으로 보장되어 있는 것은 사실이지만 남성의 육아 휴직과 마찬가지로 아직 우리나라 사회에서 보편화 되어 있지 않으며, 법적으로 보장된 유급 부성 휴가 기간 ... 이처럼 육아 휴직을 할 수 있는 법적, 제도적 환경이 마련되었고 과거와 비교할 때 남성의 육아 휴직이 실제로 증가하였음에도 불구하고 아직까지 남성의 경우 여성과 비교할 때 육아 휴직의 ... 그러나 앞서 말한 바와 같이 부성 휴가가 남성의 육아 참여 확대에도 기여한다는 점을 고려할 때 법적인 부성 휴가 기간 또한 지금보다 증대되어야 할 필요성이 있다. 3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  A+여성간호학 산부인과 병동 체크리스트 checklist

  .* 간호 : 육아법(수유법, 목욕, 기저귀교환법, 아기돌보는 법) 등에 대한 교육3.

  리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2023.09.21

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  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  법 등에 나누어져 있는 단시간근로자 보호에 관한 규정을 일괄하여 규정하여 법적 권리를 명확히 한다. ... 단시간근로를 활성화하기 위한 전제조건으로 비정규직 근로자에 대한 고용권 보호, 각종 사회보장제도 등의 보호에 대한 법 규정을 강화하고 현행 근로기준법과 같은 법 시행령, 단시간근로자 ... 현행 단시간근로자 법에는 사업주의 노력 의무로 규정되어 있는데, 사업주의 법적 의무로 규정하고 사용자의 거부 사유에 관한 규정도 구체적으로 명확하게 규정하여 긴박한 경영상의 이유가

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  남성 육아휴직의 필요성

  현행 남녀고용평등법에 의하여 사업주가 요건이 충족된 근로자의 육아휴직을 허용하지 않을 시 처해지는 1회적인 처벌이나 벌금형은 위력이 약하다. ... 그리고 고용보험법에 따라 운영되어, 고용보험을 가입한 근로자라면 이 제도의 혜택을 받을 수 있다. ... 어떻게 하면 남성의 육아 참여를 높일 수 있을까?Ⅱ. 남성 육아휴직의 현주소1. 육아휴직은 여성과 남성 모두 사용할 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.03.09

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

  .2001 년 모성 보호법의 개정을 통해 1 세 미만의 자녀를 둔 여성 및여성 근로자는 유급 육아휴직을 받을 수 있게 되었다. 2001 년에 평등고용 기회 법은 양육자로서의 남성의 ... 평등 고용 기회법은 배우자가 일해야만 남자가육아휴직을 할 수 있다고 규정했다. 간병인으로서의 여성의 기본 지위와는 달리 남성은 이차 휴가 수위를 차지하는 것으로 추정된다. ... 출산전후휴가정책의 내용한국 정부는 1990 년에 전액 출산휴가를 마련한 국가 노동 기준법에 따라 60 일간의 무급 육아휴직을 도입했다.3 김대중 정부는 완전 출산휴가를2001 년 90

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  중앙대학교 유아교육대학원 2023년도 전기 합격 학업계획서

  그리고 체계적인 연구설계를 위해 기초적으로 알아야 하는 연구 방법에 대한 내용을 다룬 ‘유아교육연구법’과 ‘유아교육과 질적 연구법’ 강의 수강을 통해 유아교육연구자로서의 기반을 다질 ... 부모님들이 아이들을 양육할 때 발생한 애로사항들에 대해 면담할 때, ‘신의진의 아이 심리 백과’, 오은영 박사님의 ‘금쪽이들의 진짜 마음속’, ‘민주 선생님의 똑 소리 나는 육아’ ... 등 여러 육아 관련 책, 학부생 때 배웠던 ‘유아교육개론’, ‘아동발달’ 등과 같은 전공 서적 및 삼성복지재단의 ‘놀이지도’, ‘EBS 놀이의 반란’ 등과 같은 전문 서적을 통해 현재

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  이러한 상황은 맞벌이 부부의 경우 사회구조적인 문제에서 그 원인이 비롯되기도 하는데, 맞벌이 부부의 경우 법적으로 육아휴직이나 육아시간이 보장되어 있기는 하지만 공무원이나 대기업을 ... 이는 육아부담이 여성들에게만 집중되고 있다는 것을 보여주고 있는 것인데 남성들의 경우 육아휴직이 법적으로 보장되어 있더라도 실제로 이를 사용하는 순간 승진에서 배제된다는 두려움이 크고 ... 형성되고 있다고 할 수 있다.2) 여성 육아 성차별에 대한 해결방안궁극적으로 해당 문제를 해결하기 위해서는 법적으로 보장된 남성 육아휴직을 더욱 권장하고 이를 막는 기업에게는 페널티를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도의 개념 및 목적육아휴직제도란, 근로자가 자신의 자녀가 출산하고 또 양육을 하는 데 있어서 법적으로 보장해줌으로써 일정 기간동안 휴직을 할 수 있는 제도를 말하는 것으로, ... 하지만 사회의 가치관 변화 등ㅇ로 인하여 여성만이 육아를 담당하는 양육자가 아니라는 비판이 나오면서 1995년에는 법 개정을 통하여 남성 근로자 역시 해당 제도를 사용할 수 있게 개정하였다 ... 많이 접하게 함으로써, 젊은 이들로 하여금 법적으로 보장된 제도를 활용할 수 있는 용기를 북돋아줄 필요가 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  수 있도록 남성 육아휴직제도로 도입되었다.우리나라의 육아휴직제도는 1987년 「남녀고용평등법」이 제정되면서 법적 근거가 생성되고 1988년부터 시행되었다. ... 하기 위한 사회적 지원제도이다(남녀고용평등법, 제19조).육아휴직제도의 목적은 근로자에게 휴가의 권리를 부여함으로써 근로자가 육아로 인하여 다니던 직장을 퇴사하지 않도록 하며, 출산휴가제도는 ... 후 휴직 이전과 동일한 업무 동일한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 함을 명시한다(남녀고용평등법, 제19조).2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  은평병원 임상병리사 직무계획서 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제 자소서입력항목분석

  98) 표준 12 유도법에 대해 설명하세요.99) 24시간 심전도는 무엇 때문에 측정하나요?100) 유발전위검사는 왜 하나요?101) 뇌파의 부활법에 대해 설명해 보세요. ... ▶ 림프로,형질세포(만성염증은 육아종성 염증)65) 급성염증일 때 가장 증가하는 세포?▶ 호중구66) 급성염증시 히스타민을 분비하는 세포는 어떤 세포인가요?

  자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.04.13

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  법으로 출산전후휴가제도 및 육아휴직제도를 도입하고 있다. ... 가능하다.(3) 배우자의 육아휴직(부성육아휴직)우리나라에서 여성의 사회진출을 도우기 위한 국가정책인 산전후휴가 및 육아휴직제도가 적극적으로 실현이 되고 있음에도 실제로 육아부담은 여성에게 ... 모든 국민은 근로의 권리를 가진다.”고 명시가 된 조항과 제4항 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금이나 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”는 조항에서 법적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  그러면서 시부모나 전 세대의 부모와 양육법으로 많이 다툼이 일어났고, 선진국적인 양육법을 고수하는 신세대의 부모 밑에서 새로운 아이가 태어나고 있었다. ... 그러나 세대가 여러 차례 넘어가면서, 포대기가 아이의 오다리를 만든다고 하여, 많은 부모가 사용을 꺼리기 시작했고 새로운 육아법을 원하는 신세대 부모에게는 적합하지 않은 도구가 되었다 ... 그렇게 아이가 유아원에 가기 전까지 각각의 부모와 큰 애착을 보이고 가게 되며 그 기억이 평생 가게 될 것이며, 그 1년 반의 시간 동안 부모 또한 아이의 양육법에 대해서도 많은 생각을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  한솔어린이보육재단 어린이집 취업 준비

  한솔어린이재단 협동육아우리는 협동육아를 구현하기 위하여 교사와 부모, 재단 3자가 긴밀히 협력하며 각자 해야 할 역할을 다음과 같이 선포하고 성실히 실천할 것을 다짐합니다.▣ 보육 ... 표준보육과정 (만0-2세)표준보육과정이란 「영유아보육법」에 근거하고 보건복지부에서 고시한 0~5세 영유아를 위한 국가수준의 보육과정이며, 0~1세 보육과정, 2세 보육과정, 3~5세 ... , 아뜰리에와 같이 호기심을 자극하고 긴밀한 상호작용이 일어날 수 있는 공간은 또래와 자료를 탐색하고 실험하며 문제를 해결해나가는 경험을 하도록 격려하고 이 경험을 통해 협력하는 법을

  자기소개서 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2023.05.04

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