"육아휴직 기간 확대" 검색결과 161-180 / 3,374건

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  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

  육아 휴직 기간 동안의 급여 보상과 같은 인센티브를 제공하여 남성의 육아 참여를 촉진하고, 전통적인 성 역할을 재정립하는 데 기여하고 있다.이 제도는 성인지 관점을 기반으로 하여, ... 그러나 이 제도가 실질적으로 효과를 발휘하기 위해서는 몇 가지 단점이 존재한다:경제적 부담육아 휴직 기간 동안의 급여 보상은 종종 제한적이며 급여의 일부만 보장된다. ... 아빠 육아 휴직 제도'는 남성의 육아 참여를 장려하고 성평등을 증진하기 위한 중요한 정책이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직의 개선방안1) 남성의 가사 및 육아부담의 확대를 위한 사회분위기의 조성(1) 남성을 대상으로 하여 가사 · 양육 관련 정보제공 및 홍보, 상담, 교육을 확대하는 방안을 모색하면서 ... 작은 중소기업이나 비정규직의 근로자들과 면담을 해보면 장기간의 육아휴직을 선호하지 않는 경우가 많다. ... 육아휴직의 일정기간을 아버지가 의무적으로 사용을 하도록 하는 제도로 우리나라에서는 아직 시행되고 있지 있다..

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  그래서 여성노동력이 우수한 자원임을 인식하게 되었고, 완전고용정책을 여성에게까지 본격적으로 확대하였다. ... 육아휴직의 기간은 1년 이내이며 양육대상이 되는 아이는 법률상의 양자 대하여 배우자가 육아휴직을 하고 있는 근로자에 대해서는 허용하지 않을 수 있다.2. ... 육아휴직 기간 동안 자신의 임금을 지급 받는 것은 아니지만, 전업주부와 함께 육아휴직 중인 여성도 다른 국가에 비해급격한 산업화와 다양한 서비스 산업의 팽창으로 생활수준이 급격히 향상되었고

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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  육아휴직제도 과제

  기간을 8주로 확대하였다. 2002년 개정된 육아휴직제도에 따라 부모휴가는 총 480일이 제공되고 16개월 중 어머니 8개월과 아버지 8개월로 분할되었다. ... 육아휴직은 근로자의 자녀가 만 6세 이하의 자녀인 경우 인정되었으나 이후 법을 개정하여 대상 자녀의 연령을 높이고 학령을 추가하여 육아휴직의 대상을 확대하였다. 12개월 이하 자녀를 ... 한편, 아빠의 달 제도 이용자가 증가한 것에 대하여 고용노동부는 남성육아휴직에 대한 인식 전환이 확대된 것과, 2016년부터 아빠의 지급해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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  한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

  그 배우자까지 확대함으로써 육아의 남녀 공동책임의 기반이 마련되었지만, 부부모두 고용보험에 가입한 근로자에 국한되어 있어서 남성 배우자가 근로자가 아닌 경우 육아휴직을 낼 수가 없었다 ... 여성뿐만 아니라 남녀 모두 사용할 수 있도록 되어 있고 육아휴직을 사용한다는 이유로 근로자를 함부로 해고할 수 없도록 법제화하여 보호하고 휴직기간에도 일정한 육아휴직 수당을 지급하여 ... 육아휴직육아휴직제도란 남성 또는 여성 근로자가 일정기간 생후 8년 미만의 영유아의 양육을 위하여 휴직할 수 있는 법적인 보장 장치를 말한다.남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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  개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

  공공 어린이집 확대, 양질의 육아 서비스 제공, 육아 휴직 기간 및 지원금 확대 등이 필요하다. ... 또한, 육아 휴직을 사용하는 직원들에게 경제적 지원을 제공하여 육아 휴직을 보다 원활하게 사용할 수 있도록 하는 것도 필요하다.3) 직장 내 육아 시설 제공기업 내에 직장 어린이집을 ... 또한, 육아 휴직 후 복귀할 때 경력 단절을 최소화할 수 있는 프로그램을 운영하는 것도 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.13

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

  입양가정의 자녀도 포함하여 만 6세 이하 초등학교 취학 전 자녀로 확대되었다. 2012년에는 기간제 근로자 또는 파견근로자의 육아 휴직기간은 사용기간 또는 근로자파견기간에 산입하지 ... 이 개정 통해 육아휴직의 적용 대상을 “근로여성 또는 그를 대신한 배우자인 근로자”로 확대가 되었다. ... 기간 중 3세(또는 1세를) 초과하여도 나머지 기간을 모두 사용할 수 있으며 육아휴직의 분할사용도 1회에 한해서 가능해졌다. 2010년 개정에는 육아휴직을 신청할 수 있는 대상이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

  결국 직업여성을 위해서 보육 지원을 확대하고 출산휴가 및 육아 휴직제 등의 다양한 정책을 펼치고 있지만 여전히 그 시행하는 과정에서 다양한 문제점이 드러나면서 해결책을 찾지 못하고 ... 양육 및 주 양육자의 고용 유지나 보호를 목적으로 하는 육아 휴직제도를 통합하는 이름으로 부모 휴가제도에 활용하는 것으로 부모사회보험은 부모가 육아 휴직 기간에 현재 제공되고 있는 ... 하지만 육아 휴직제도를 사용하면 정상적인 월급을 받지 못하기 때문에 경제적으로 많은 어려움을 겪고 있어서 남성이 육아 휴직제도를 사용하는 빈도가 낮은 이유의 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론

  그 결과 스웨덴의 가족정책은 남녀 모두 노동시장에 참여하고 소득활동을 할 수 있는 공공보육 프로그램을 확대했다.현재 스웨덴은 출산으로 인한 육아휴직 기간을 총 16개월로 정하고 소득대체율을 ... 또한 출산휴가 및 육아휴직제도는 출산 및 육아와 관련하여 일정기간 동안 직장에서 벗어날 권리를 보장한다. ... 특히 육아휴직 기간 중 소득대체사유가 적용되는 12개월 동안 아버지의 경우 의무적으로 1개월을 사용해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오

  그러면서 2012년 8월 배우자 출산휴가를 3일에서 5일로 확대했다.(2) 육아휴직육아휴직제도는 근로자가 고용 유지를 하면서 일정 기간 동안 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있도록 만든 ... 제도 도입 당시 생후 1년 미만의 영아가 있는 여성 근로자에게만 혜택이 갔으나 급여는 지급되지 않았다. 1989년 육아휴직 기간을 1년 이내로 규정하면서 육아휴직기간을 근속기간에 포함했고 ... 그러면서 육아휴직 적용 대상을 남성까지 확대했다. 2001년에는 육아휴직급여를 신설해서 고용보험에서 육아휴직 이용자에게는 월 20만 원씩 지급했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  또한, 육아휴직의 경우, 육아휴직에 대한 남성의 참여율을 높이기 위해 육아휴직 수당을 인상하고, 사회적 인식 개선을 위한 캠페인을 해야 한다.③보육시설 확대 및 품질 향상: 출산 후에도 ... 대표적인 정책으로는 여성새로일하기센터, 시간선택제 일자리 사업, 육아휴직 및 직장어린이집 설치 확대 등이 있다. ... 육아휴직 및 직장어린이집 설치 확대는 여성이 일과 가정을 조화롭게 영위할 수 있도록 보육지원을 강화하는 정책다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  육아휴직 제도(현황, 장단점, 문제점, 개선방안)

  부모할당제는 2002년에 육아휴직 기간이 480일로 확대되면서 할당 기간도 각각 60일로 확대되었습니다. ... 스웨덴 정부는 부모할당제 기간의 확대를 통해 양성평등 육아휴직 정책의 균형을 이룰 수 있게 노력하고 있습니다. ... 이러한 노력으로 스웨덴의 남성 육아휴직 사용 비율은 실행 전 7%에서 2013년 25%까지 확대되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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  결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  (채황석, 2018).만 8세(초등학교 2학년 이하)의 자녀를 양육하는 근로자는 1년간 육아휴직을 신청할 수 있는데, 법과 제도가 개정되면서 육아휴직 대상 및 사용 기간의 확대, 육아휴직급여 ... 기간이 길수록 더욱 명확히 나타났다(윤정혜, 2015). 2014년 통계청 분석에 따르면 육아휴직제도 활용 실적이 꾸준히 증가하고 있지만, 경력단절 여성의 규모도 동시에 확대되고 있는 ... 출산휴가와 별도로 분리된 육아휴직제도는 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있으며 휴직 기간 고용이 보장되고 일정 수준의 급여를 받는다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11

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  보건정책 레포트

  유아휴직기간을 현행 12개월에서 16개월로 확대하고,3개월씩 부부가 반드시 사용해야 하는 ‘아빠·엄마 유아휴직 의무할당제’도입4. ... 출산휴가를 120일, 현행 유급 3일인 배우자 출산휴가를 30일로 확대2. 육아휴직 급여를 통상임금 60%로 인상하고, 상한을 150만원으로 현실화3. ... 정책이 마련되어있더라도 분위기가 조성되지 않으면 육아휴직을 쓰는 것이 쉽지 않을 것 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.29

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

  또한, 가족돌봄 휴직 기간은 근속기간에 포함되므로 승진, 승급, 퇴직금 산정, 연차휴가 일수 가산 시 판단이 되는 근속기간에 가족돌봄휴직 기간도 포함된다. ... 그리고 젠더의 개념은 모든 여성을 문화를 초월해서 동질성을 가지는 보편적 범주로 보게 만들어 다양한 여성들의 억압을 다루지 못한다는 한계점이 있다.성인지적 정책의 사례육아휴직제도육아휴직제도는 ... 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀까지 범위를 확대했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

  또한, 가족돌봄 휴직 기간은 근속기간에 포함되므로 승진, 승급, 퇴직금 산정, 연차휴가 일수 가산 시 판단이 되는 근속기간에 가족돌봄휴직 기간도 포함된다. ... 그리고 젠더의 개념은 모든 여성을 문화를 초월해서 동질성을 가지는 보편적 범주로 보게 만들어 다양한 여성들의 억압을 다루지 못한다는 한계점이 있다.성인지적 정책의 사례육아휴직제도육아휴직제도는 ... 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀까지 범위를 확대했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  노동관계 법규

  육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.? 기간제 근로자의 육아휴직기간은 사용기간에 산입하지 아니한다.? ... 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간? 출산전후휴가 기간? 업무상 재해로 휴헙한 기간? 육아휴직 기간? 쟁의행위기간? ... 피보험자가 육아휴직 기간 중에 그 사업에서 이직한 경우에는 그 이직하였을 때부터 육아휴직 급여를 지급하지 아니한다.?

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  육아휴직제도

  남성의 육아휴직 참여를 확대하기 위한 개선방안에 대한 논의가 진행 중이며 남성을 육아휴직 할 수 있도록 노력하고 있다고 합니다.육아휴직을 신청할 수 있는 대상도 초기보다 많이 늘어난 ... 어느 정도의 기간이라는 기준은 없지만 1년을 보장하고 있어서 그 기간동안 육아휴직을 사용할 수 있으나 실제 육아휴직의 사용은 그 절반 수준으로 나타나고 있다고 합니다. ... 아직도 육아휴직을 이유로 업무에서 제외되거나 눈치를 주기도 하고, 육아휴직 기간에 해고하는 사업장들도 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.02

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  보육 시설 확대 및 육아휴직 후 복귀를 지원하는 프로그램을 강화하고, 경력 단절 기간 동안의 교육 및 스킬 개발을 지원하는 시스템을 갖추어야 한다.5) 성 평등 인식 확산성 평등 인식의 ... 보육 시설을 확대하고, 육아휴직 및 유연한 근무환경을 제공하는 기업을 지원하여 가족과 일의 균형을 쉽게 유지할 수 있는 환경을 조성해야 한다.3) 경력 개발 및 교육 기회 확대 ... 여전히 육아휴직 등 가족 이유로 인한 휴직이 남성에 비해 여성에게 더 부담스럽게 작용하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  스웨덴의 가족정책) 사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  출산 후의 육아휴직과 육아수당을 통해 경제적 안정성을 제공하고, 동시에 보육시설의 확대 및 고품질 지원을 통해 부모들이 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 기반을 마련해야 한다. ... 부모들은 출산 전후에 육아휴직을 선택할 수 있으며, 이는 부모 간의 양립을 도모하고 경제적 안정성을 제공한다.2) 보육시설 지원(1) 우리나라우리나라에서는 보육시설을 확대하고 그에 ... 그러나 일반적으로 제공되는 육아휴직은 유한하며, 육아수당도 한정적이다.(2) 스웨덴스웨덴은 대규모의 육아휴직을 허용하며, 이에 대한 육아수당도 상당히 높게 지급한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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