"의무 고용제도" 검색결과 161-180 / 25,769건

• 

  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시

  규제제도이다2) 경증장애인이 중심이 되는 고용현재 의무고용제는 경증장애인 중심으로 고용이 이뤄지고 있다. 5∼급 장애인은 일반인과 크게 차이가 없어서 직장에 취업을 할 기회가 어느 ... 의무고용제 그리고 고용차별금지 및 보호고용 활성화를 통한 중증장애인의 실질적인 고용의 확대를 위하여 장애인의 일을 할 권리에 대한 사회전체의 합의 그리고 장애인을 복지의 객체에서 일을 ... 중증장애인을 고용하는 사업주에게는 고용장려금의 지급액을 인상한다거나 세금의 감면 등 다양하게 제도적인 혜택을 제공해야 한다.3) 고용의 질적 제고장애인이 고용 되더라도 비장애인에 비하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

  국민연금은 노후 소득 보장을 목적으로 하며, 국민의 가입을 의무화하고 있습니다. 건강보험은 국민의 의료비 부담을 경감하기 위해 설계된 제도로, 모든 국민이 가입 대상입니다. ... 특히 고용보험의 재취업 지원 프로그램과 기업의 복지제도 운영 방식은 참고할 만한 요소입니다.4. ... 일본의 국민건강보험은 모든 국민이 가입해야 하는 의무보험으로, 의료비의 일정 부분을 정부가 지원합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  복지 ) 1880년대 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

  이들 연금 보험가입자가 납부하는 연금보험료는 연금보험의 주된 재정적 기반이다.④ 고용보험제도 : 독일의 고용보험제도는 실업보험, 취업 장려 정책 등을 포함하고 있다. ... 다만 ‘노령 및 폐질 보험법’의 경우 예외적으로 국가의 보조금이 지급되었다.(4) 독일의 주요 사회보험① 의료보험제도 : 독일의 의료보험제도는 의료보험제의 가입 및 보험료 납부를 의무화하고 ... 고용을 창출하고 유지하는데 관련된 제반 사항들을 모두 포괄하고 있다.⑤ 수발 보험제도 : 독일은 1995년 세계에서 처음으로 수발보험을 도입한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

  고령자 고용의무는 노력의무이고 이 의무 위반에 대해서는 벌칙규정이 없다. ... 일본의 경우 고령자 고용촉진법에 의하면 60세 이상 고령자를 전체종업원의 6%를 의무적으로 고용하도록 되어 있다. ... 또한 다양한 고용장려금 제도를 확충해 가고 있으며, 다양한 형태의고용과 재취업을 촉진하기 위한 지원제도를 실시하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  [대입][수시] 2022학년도 사회학과 자기소개서 작성 1번과 2번 예시입니다.

  구상하며 사회 문제에서 해결방안으로서 제도의 역할에 대해 배웠습니다. ... ‘2021년 산재 사망사고 감소 대책 발표’에서는 안전난간 설치, 기계 정비 시 전원 차단 등 현장에서 기본 안전조치 의무 준수만으로도 충분히 예방 가능하다고 했으나 연달아 발생하는 ... 직접 고용노동부에 전화를 걸어 해 대책의 실제 현장 안착을 위해 감독 및 감시하는 것이 현재로서 제일 나은 방법이라는 것과 끼임 사고와 관련해 현재 내부에서도 이행수칙의 확실한 안착을

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

  적용 제외 사업을 제외한 1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업장은 의무적으로 가입하여야 한다. ... 한편 임의가입사업은 고용보험법의 의무적용을 받지 아니하는 사업(적용제외 사업)으로서 고용보험가입 여부가 사업주의 자유의사에 일임되어 있는 사업을 의미한다. ... 직업능력개발사업으로 통합하였으며, 2009년 1월부터 건설면허업자가 아닌 자가 시공하는 공사의 총 공사금액이 2천만 원 이상인 경우에도 당연적용(의무가입)대상으로 확대 시행되었다.4

  리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  이러한 장애인 고용문제를 해결하기 위한 제도적 장치가 직업재활을 통한 장애인 고용지원제도이다.이런 문제 의식을 다루기 위해, 본론에서는 현행의 장애인 고용정책 전반적인 내용을 톺아보고 ... 따라서 주요 선진국들은 고용주를 위한 다양한 지원제도를 운영하고 있다. 대표적인 정책이 장애인 근로자 임금보조금으로 장애인을 고용한 기업에 감세 등 각종 금융혜택이 제공된다. ... 다음의 표와 같다.고용 의무 이행 수준부담기초액가산율의무고용인원의 3/4 이상 고용한 경우1,149,000원-의무고용인원의 1/2~3/4에 미달하는 경우1,217,940원6% 가산의무고용인원의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

  정부는 공공 부문 및 일정 규모의 기업들에게 장애인 고용을 의무화하는 정책을 시행해야 한다. ... 이 법률은 장애인을 대상으로 한 고용 차별을 금지하고, 고용주에게 장애인을 적극적으로 채용하도록 요구한다.장애인 고용평등법은 고용주에게 장애인을 차별하지 않고 고용할 의무를 부여한다 ... 상황 및 한계장애인 고용 정책의 한 가지 예는 쿼터제도(고용 할당제)이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  장애인고용촉진

  마지막으로 이러한 장애인 의무 고용제도를 준수하지 않았을 시 부과되는 장애인 고용부담금 역시도 문제가 많다. ... 회사의 입장에서는 이러한 장애인 의무 고용제도에서 고용 할당을 이러한 정신장애인 보다 신체가 부족한 장애인으로 고용하는 것을 분명 더 많이 선호할 것이다. ... 비율 이상의 장애인 반드시 고용하게 되어 있으며 일정 비율 이상으로 고용을 했을 시 장애인 고용 장려금을 받을 수 있으며, 이를 미달할 시 부담금을 지불하게 하는 장애인 의무 고용제도가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향

  장애로 인하여 불평등한 대우를 받고 있어서 취업의 기회가 평등하게 주어지지 않아 의무고용제도를 시행하게 되었다.그러나 현재 장애인을 고용하는 의무사업체는 300명 이상의 상시근로자를 ... 고용율도 역시 점진적으로 높이는 것이 요구된다.(2)고용부담금 제도 확대장애인 고용촉진법을 보면 장애인의 의무고용율을 충족하지 못한 고용주에게 장애인 한 명당 최저임금 60%에 해당하는 ... 본론1.장애인 고용 정책 문제 및 개선(1)의무고용제도 확대(2)고용부담금 제도 확대(3)보호고용제도Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대하여 서술하시오.

  이에 장애인 중에서도 중증장애인의 고용확대를 위한 정책의 보완이 필요하며 장애인 집단 간의 제도적 형평성의 균형을 위하여 의무고용제도의 적용대상을 중증장애인으로 한정시키는 방안이 필요할 ... 하지만 이러한 처벌조항이 있어도 얼마든지 처벌이 낮춰질 수 있어 제대로 지켜지지 않기 때문에 강제조항이 있어야 할 것으로 보인다.또한 현행 의무고용제도의 경우 채용대상 장애인을 장애의 ... 부담금의 산정방식을 구별하는 절충적인 방안을 고려하도록 해야 한다.장애인의무고용률을 상향조정하는 것도 필요한데, 장애인 고용을 통한 결과적 평등을 달성하려면 의무고용률을 실효성 있게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

  할 수 있다.3) 고용보험의 의의고용보험이란 비자발적 단기실업의 경우에 그 실업기간 동안 수입의 일부분을 보상해주려는 제도로, 현대의 산업화된 수많은 국가가 일반적으로 당면하고 있는 ... 이런 사업장이 아닌 의무가입대상이 되는 사업장에 종사하더라도 득정근로자는 가입이 의무화되지 않는데, 한 달 미만의 기간을 정하여 근로하는 자 또는 주당 60시간(또는 80시간 미만) ... 우리나라 5대 사회보험 가운데 가장 늦게 만들어진 사회보험제도이다.사회보험의 대상자는 사업장 가입자와 자영자 또는 지역가입자로 구분되는데, 산재보험과 고용보험의 대상자는 근로자이며,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

  의해 처음 제정됐고, 1961년 근로기준법 개정으로 출산 후 60일 중 30일을 의무적으로 사용하도록 했습니다. ... 평등고용법의 취지에 따라 모든 노동자가 평등할 수 있도록 법과 제도도 바꿀 필요가 있습니다. ... 출산휴가의 목적은 출산한 여성 근로자의 근로 의무를 면제함으로써 산모의 체력을 회복하고 다음 세대의 건강한 노동력을 확보하는 것입니다.- 우리나라의 출산휴가는 1953년 근로기준법에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  보조공학사 국가고시 수석합격자 전과목 총정리 자료

  고용보장정책- 할당고용정책 --- 의무로 몇명이상 고용해야 하는 정책- 보호고용 --- 보호작업 같은거. ... 특정 환경을 제공하는거- 유보고용 --- 특정 직종은 장애인 우선으로 하게끔 하는거. ex) 시각장애인 안마사소득보장정책- 직접적 소득보장 --- 국민기초생활보장제도, 국민연금보험,

  시험자료 | 84페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2023.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

  현재 산재보험은 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되고 법의 적용을 받는 사업주라면 산재보험에 의무적으로 가입해야 하는 강제 사회보험 방식으로 운영된다.(4) 공공부조제도공공부조제도는 ... 대상이 되는 근로자에게 가입의무가 있다.(3) 산업재해보상보험제도산재보험제도는 업무상 재해를 당한 근로자에게 신속하고 공정한 보상을 제공하기 위해 재해근로자의 재활과 사회복귀를 촉진하기 ... 국민연금 급여는 본인의 소득뿐만 아니라 국민연금 가입자 전체의 소득을 반영하므로 소득재분배의 기능을 수행할 수 있으며 수급권자의 규모가 크게 증가하고 있는 상황이다.(2) 고용보험제도고용보험은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

  반면, ‘의무’는 국가와 시민의 의무로 구분되는데, 국민 최저선에 미달하는 시민에게 급여와 고용 서비스를 제공하는 것이 국가의 의무라면, 적극적인 구직활동과 유급노동에 종사해야하는 ... 고용센터의 자활사업 담당자도 마찬가지의 한계를 안고 있다.3. ... 것이 시민의 의무인 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  다음 사회복지정책의 유형인 사회보험

  이밖에 시·군·구급 실업대책 프로그램(공공사업 등) 참여 의무 부과 여부를 결정한다. 고용안전지원센터에 요청할지 여부를 결정해야 한다. ... 복지·보건·교육·고용·주거·문화·환경 등에서 인간의 삶을 보장하는 제도를 말한다, 그리고 사회적 참여를 보장한다.4. ... 관련복지제도"란 건강, 주택, 교육, 고용 등 분야에서의 인명보장을 지원하는 다양한 복지제도를 말한다.프로그램규제이론에 따르면 사회기본권 조항은 입법자에게 입법정책을 제시하는 정책규제로서

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

  서론한국은 전 세계적으로 유독 급속한 고령화 사회로 진입하여 초고령화 사회로 진입을 눈 앞에 두고 있다. 2016년부터 시작된 ‘60세 정년 의무화’ 제도는 현실에서는 선택적? ... 본론2013년 5월 ‘고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률’ 개정으로 60세 이상 정년이 의무화되어 2016년부터 우선 적용되었다. ... 평등하게 고용을 보장받을 수 있다.② 연령정년의 문제점첫째, 일정 연령까지 고용을 보장하기 위해서는 인건비 부담이 증가할 수 있다. 2008년 고용노동부의 임금제도 실태조사 결과에

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 중 한가지를 선택하고 그 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오)

  취업의 의욕을 낮추는 고용보험2. 특수고용직 및 플랫폼 노동자 및 자영업자의 고용보험가입3. 공무원·교원의 고용보험 의무가입 추진Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 공무원·교원의 고용보험 의무가입 추진공무원이나 사립학교 교직원 등 직역연금 가입자 170만 명은 95년 고용보험 도입 이후 계속해서 고용보험 적용제외 대상자로 분류됐다. ... 사회보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 장기요양보험이며, 공공부조는 대표적으로 기초생활보장제도가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회보험의 필요성에 대해 설명하고, 우리나라 사회보험의 사례를 제시한 후 이와 관련하여 자신의 의견을 제시하시오

  특히, 건강보험은 국민 모두가 가입해야 하는 의무적인 제도로, 의료비 부담을 줄여주고 건강한 사회 구성원을 유지하는 데 큰 역할을 한다. ... 우리나라 사회보험의 사례우리나라의 사회보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험 등으로 구성되어 있으며, 이들 보험은 모두 의무적으로 가입하도록 되어 있다. ... 고용보험은 취업자의 권익을 보호하고 일자리 창출을 촉진하기 위한 제도로, 노동자의 근로 환경 개선과 노동자 보호를 위해 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

  다운로드 장바구니