"인력계획 및 인력구조" 검색결과 161-180 / 39,061건

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  기아자동차 생산직 전문기술인력자소서

  PLC 시스템의 센서 데이터를 분석하여 고장의 근원을 정확히 파악했고, 이를 바탕으로 신속하고 정확한 수리 계획을 세웠습니다. ... [기술 혁신을 선도하는 나의 역할]자동차의 복잡한 구조와 작동 원리에 대한 깊은 이해는 제가 기아자동차 생산직에서 중요한 역할을 수행하는 데 큰 강점입니다. ... 특히, 고장 신호 분석 및 원인 규명에서 저의 역할은 중요했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.26

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  [A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  정부는 이러한 인력 과잉을 최소화 하기 위해서 인력 수급을 예측하여 대응방안을 계획하고 수립하여야 한다. ... 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축불가피한 상황을 배제하고는 더 이상 채용을 실시하지 않고 기존 인력에서 인력이 부족한 근무 부서로 배치하여 인력을 재구성한다 ... 해외 인력 시장에서 인재를 물색하며 국내뿐만 아닌 국제적으로 인재를 채용하는 방안도 필요하다.2) 인재 육성4차 산업혁명 산업구조의 변화된 기술에 대응하기 위하여 우수한 인재를 확보하여야

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14

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  인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  인력개발과 활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 차 례 1. 서론 2. ... 기업에 도움이 되는 우수한 인적자원을 언제, 어떠한 방식으로 몇 명이나 채용할지를 계획하고 해당 계획을 바탕으로 인력을 채용하는 전 과정은 인력자원개발과 밀접한 영역에 해당한다. ... 예를 들어 숫자 및 계산에 강점이 있는 인력의 경우 조직 내 재무관리과에 배치하는 것이 바람직할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  건강과 사회복지 관련 사회문제 기사 조사 (2가지 이상)

  )이 바라본 해당 문제의 원인 및 관점-필자(수강생)의 입장에서 해당 문제의 해결방안(정책 및 서비스 계획 등)- 목 차 -1. ... 기초정신건강복지센터 인력 부족 심각2) 작성자의 원인분석 및 관점3) 필자가 바라본 해당 문제의 원인 및 관점4) 필자의 입장에서 해당 문제의 해결방안3. 참고문헌1. ... 관점현재 우리 사회에서 나타나고 있는 건강 불평등 문제는 구조적 원인이 크게 작용한다고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  (양식, 예시) 아트센터 하우스 어셔 운영 계획(안)

  - 공연장 내 관객의 민원 사항 처리 업무 - 하우스 운영인력 전문성 강화를 위한 서비스 및 안전교육 Ⅳ 세부추진계획 ? ... 기본 교육, 관객 응대요령 공연장 안전관리 교육 필요시 외부 전문가 초빙 비상대처훈련 연 1회 소방훈련, 구조 및 응급 처치교육, 비상대피 훈련, 안전관리 등 **소방서 협조 심폐소생술교육 ... 주요운영사항 - 공연장 관객점유공간 관리 (공연진행, 관객질서, 안전관리) - 공연장 수표, 객석, 물품보관, 로비 등 - 하우스 운영인력(헤드 어셔, 하우스 어셔) 채용 및 관리

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  이러한 현상은 인력구조에도 동일하게 나타남으로써 핵심역량을 위한 인재의 확보 및 유지가 기업의 차별성을 가져오고 있다. ... 계획 전략에 있어서는 미래 시점에 발생할 기술변화 등과 같은 환경변화를 미리 예측해 인력의 양적 및 질적 문제에 대한 충분한 시간을 가지고 준비하는 전략으로써 이는 미래의 시점에서 ... 그럼으로써 비핵심역량 분야는 아웃소싱과 구조조정을 통해 사업구조를 재편한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  지역사회간호 사업계획서

  [구조평가 계획]구분평가시기평가대상평가자평가방법평가기준구조평가2022년 11월 1일~2022년 11월 15일사업장 내 근로자- 간호학생- 사업장 내 보건관리자- 안전예방교육의 참여율 ... (설치 및 해체 작업 중 개구부 및 단부에서의 추락, 구조체의 탈락 및 작업방법 미흡으로 인한 추락, 낙하물 등에 의하 사고 위험성 평가) 낙하물 발생 위험이 감지되면 근로자 및 사업주에게 ... -대상: 철골현장 내 근로자 및 사업주-수행인력: 사업장 내 보건관리자, 사업주, 근로자, 학생간호사-수행기간: 2022년 11월 1일~2022년 11월 15일(매주 월요일)-수행장소

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.23

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  노인복지시설 사업계획서

  주요 시설내용 등3) 시장분석 : 수급현황 및 전망, 국내외 경쟁업체 현황 및 전망, 중장기 매출계획,4) 문제 및 해결책5) 법적 절차6) 서비스 소개7) 팀 : 인력 구조8) 전략 ... 근무체제 및 인력배치에 관한 사항업무승인 및 사업계획 처리사회복지사(6명)입소자 상담 및 급여에 관한 사항프로그램 운영 및 계획에 관한 사항직원교육, 보수 및 자원봉사자 관리 사항급여서비스 ... :00 ~취침7) 팀○ 인력구조시설장(1명)국민건강보험공단 업무에 관한 사항문서, 전산, 사무, 행정에 관한 관리 사항보수, 인사, 구매, 노무 등 회계에 관한 사항직원의 근무체제

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시적고용,초과근무활용- 인력과잉 : 직무분할제, 조기퇴직제도, 다운사이징, 정리해고, 사내벤처*인적자원계획>수요와 공급을 ... 기록한 표*외부적 공급예측내부추정후 외부에서 공급받을 수 있는 인력 예측* 수요예측: 델파이기법 Vs 마코프분석: 공급예측** 인력계획(인적자원의 수요예측)의 “산업공학적” 접근법 ... 인적자원모집=내부모집, 외부모집(사내공모제, 인턴십제도)* 면접의 형태구조화면접, 비구조화면접, 준구조화면접>준비된 질문이 있냐 없냐의 차이* 면접유형-스트레스면접: 압박면접-패널면접

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

  이는 자칫근로자의 고용불안, 우수인력 확보에 어려움을 초래할 수 있다.2) 채용관리의 과제- 인력계획 : 효율적인 인력계획을 위해 a) 인재상의 구체적 설정, b) 장기적인 경영계획의 ... 중심의 채용을했다면 현재는 능력주의 인사관리를 위한 직무 중심으로 변화하고 있다.(2) 기존 채용관리의 문제점1) 장기인력 계획의 부재우리나라에서 인력계획은 기업의 경제나 기술개발 ... 성향과 여가와 근로 생활의 질에 더 큰 관심을 보인다.4) 기술 환경의 변화 : 정보통신 기술의 발전과 산업구조의 고도화에 따라이에 대응하는 인사관리의 정보화와 인력의 효율화가 요구된다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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  2023년도 전반기 현대자동차 생산직 자기소개서(합격 자소서)

  구조, 동작, 도면 이해도 능력에 따른 자동차 조립에 필요한 장치 개선 제안 활동으로 생산성 향상 및 작업자 안전, 품질에 기여할 수 있습니다.3. ... -설계 개선: 설계 업체-가공_조립: 협력사-설치_테스트: 고객사 및 협력사함께 협업하여 계획 일정보다 30% 단축을 하여 문제점을 해결할 수 있었으며, 이러한 협업은 문제를 해결하는 ... 실무에서 설비, 부품, 생산지그 설계를 하고 있습니다.이번 기술 인력 지원자로써 실무 경험을 바탕으로 설비 운영 및 그에 대한 대응과 전략이 생산 현장에서도 필요하며 기계 설계 경험으로

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.17

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  간호관리학 조직 요약정리

  업무 분담방법의 문제점 보완구성 = 팀 리더, 간호사, 보조인력(팀 리더 간호사가 지휘)팀리더의 업무: 팀원 돕고, 직접간호, 간호집담회, 간호계획, 교육과 훈련실시, 간호활동 조정.팀리더는 ... 유형입장에서 종적 계열로 형성된 원래의 조직 일원임과 동시에 횡적 계열에 따르는 매트릭스 조직의 일원으로서의 업무도 수행함.특성: 두 조직구조 간의 관계 보완(인력 효율)을 할 수 ... 태스크 포트 팀이라는 조직구조 형성· 프로젝트 팀과 매트릭스 조직 장단점장점단점프인력 구성상의 탄력성과 자원 집중목적달성 지향, 개인의 이해보다 과제해결 우선환경변화 적응성 높고 조직의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  신규간호사 교육 매뉴얼_의료진 및 타부서와의 협력하여 진단, 치료계획 수립 및 조정에 참여

  ■ 의료진 및 타부서와의 협력하여 진단, 치료계획 수립 및 조정에 참여□ 병원조직의 구성○ 병원의 조직 구조는 조직 목표를 효율적으로 수행하기 위하여 횡적 문화와 종적 문화로 형성되어 ... 의료시설을보유하고 있다.환자의 건강회복이라는 목표아래 모인 전문 인력들은병원이 정한 제도와 규칙에 따라서 행동함으로써 의료서비스를 제공한다.2) 참여 방법(1) 유연한 의사소통 구조 ... 유연한 의사소통 구조를 명확히 확립시키기 위한 각고의 노력이 필요하다.(2) 기업형 관리업무 팀제의 도입 - 직종구별이 아닌 팀별업무 분할: 병원 조직은 일반적으로 같은 직종의 인력을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2023.10.22

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  소방안전관리자 1급 요약정리

  관한 사항과 소방계획서의 작성 및 시행, 자위소방대의 구성·운영·교육, 피난 및 방화시설의 유지·관리, 소방훈련 및 교육, 소방시설의 유지·관리, 화기취급의 감독 ​4) 실무교육 ... 및 질서 유지와 복리증진에 이바지 ​2) 용어의 정의소방대상물 건축물, 차량, 선박 (항구에 매어둔 선박만 해당), 산림 선박 건조 구조물, 그 밖의 인공구조물 또는 물건 (항공기 ... 50만원의 과태료 부과소방기본법1) 목적화재의 예방·경계 및 진압화재, 재난, 재해, 그 밖의 위급한 상황에서의 구조·구급활동 등을 통해 국민의 생명·신체 및 재산 보호공공의 안녕

  시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.13

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  간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

  간호인적자원 계획은 간호조직의 장기적인 간호인력의 구성과 질을 계획하는 활동이며, 인력 계획이 간호조직의 활성화에 중요한 이유는 양적 수급이 되었다 해도 간호조직이 필요로 능력과 가치를 ... 간호인력산정 방법에는 서술적, 산업공학적 및 관리공학적인 3가지 방법이 있다. ... 조직구조는 조직의 성공적인 경영활동을 위해 필요한 일과 부서, 직위 및 권한관계 등을 안정적으로 짜놓은 틀을 의미한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

  그 밖에 인적 자원계획의 기초자료로는 직무분석과 직무평가 및 직무설계와 재설계 등이 있으며, 이는 계획의 효율을 더욱 증대시킬 수 있다.전략적 인적 자원계획의 예상되는 문제는 전략적 ... 구조화 단계이다. ... 전략, 구조, 사람 등으로 구성된다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  간호관리 인사~지휘 요점정리

  인적자원 관리의 과정① 직무관리② 확보관리③ 개발관리④ 보상 및 유지 관리확보관리1. 개념간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것2. ... 인적자원 관리의 개념조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지, 보존, 보상, 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동2. ... 근무 의욕을 고취시키고 사기를 복돋아 줌으로써 직업에 대한 보람과 만족감으로 일하게 함- 인력예산은 간호 및 보조인력의 숫자, 형태, 양적인 업무량 측정에 기초 : 의료기관의 노동직얍적

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련

  현직자 인터뷰 및 문제점 소개디지털 시대 전환에 따른 인력 수요의 변화 02 디지털화의 필요성 은행 인력구조의 현 상황 디지털 전환으로 인한 인력 조정 금융권 AI 도입- 전 세계 ... 부족 디지털 인력 확충 뿐만 아니라 내부 인재 양성에 있어서도 적극적인 프로그램 , 교육의 필요 평가 및 보상체계의 선진화 ( 능력과 성과에 따른 보상의 필요 ) - 항아리형 인력구조의 ... 디지털 시대 전환에 따른 인력 구조의 장기적인 개편의 방향성 디지털 전환에 따라 인력 편성이 재구성될 때 , 새로운 인력을 채용하는 것과 기존 인력을 재교육 시키는 것 중 어느 것에

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  인적자원관리 전문가의 역할1) 인재 채용(1) 내용인적자원관리에 있어 가장 큰 역할인 인재 모집 및 채용은 정원계획에 따라 필요인력의 수와 종류를 결정해 가장 효율적인 방법으로 조직 ... 이러한 모집이 이뤄지기 위해서는 우선 전 단계로서 채용계획이 이뤄져야 하는데 채용계획은 필요한 채용인원의 숫자와 성별, 직종과 학력, 연력 및 경험 등으로 채용원 및 채용에 따른 예산에 ... 서론한국은 저출산과 고령화의 영향으로 인구 구조의 급격한 변화를 겪고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  인력개발과활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자

  인력개발과 활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.1. ... 서론 (인력자원의 개념)인력자원은 인간 생활 및 경제 생산에 이용되는 자원으로서의 사람의 노동력을 이르는 말이다. ... 이상 본론으로 넘어가 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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