"인사단계의 간호관리" 검색결과 161-180 / 2,293건

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  (방송통신대 전략적간호관리 중간과제물)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 외 1문제

  서론간호조직은 간호사로 구성된 체계로서 간호목표를 달성하기 위해서는 효율적인 간호관리가 요구된다. ... 따라서 인사행정에 있어서 인사상담제도, 고충처리제도, 제안제도 등이 강조된다.②평가인간적 요인이 생산성과 밀접한 관련이 있으므로, 조직원에게 경제적 보상에만 집중해 성과를 추구하는 ... 교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?

  방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.03.07

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  간호관리의 이해 요약정리(간호관리학)

  간호관리과정- 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정(5단계)을 거친다.(매리너 토미)5. ... 간호관리의 정의1) 관리 및 간호관리의 정의※ 페이욜 : 기획, 조직, 지시, 조정과 통제 기능으로 정의하였다.※ 굴릭 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산 등 7개 ... REPORT과 목 명간호관리학주 제요약정리Chapter01. 간호관리의 이해1절 간호관리의 개념1.

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  보건교육 계획서_당뇨병

  모두가 당뇨병 예방 및 관리 방법을 설명할 수 있다.교육의도생활 속에서 실천할 수 있는 당뇨병 예방 및 관리 방법을 전달하기 위함학습단계학습요항교육내용시간자료 및 방법문제인식마음열기-대상자에게 ... 발표자 자신을 인사 및 소개한다. ... 교육일시2022년 9월 30일대상만 60세 이상 00구 주민 누구나교육자간호학과 실습생제목세월아 비켜라, 내 나이가 어때서주제당뇨병의 의미와 예방 방법학습목표교육과정에서 참여한 대상자

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16 | 수정일 2022.11.18

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  비만관리 보건교육 지도안

  인사1. 대상자에게 인사를 하고보건교육을 진행할 간호대학생을 소개 한다.PPT동영상5분2. 동영상을 통한 주제소개 및 흥미 유발2. ... 보건교육지도안대상--------------------내 모든 생활인장소강당주제비만예방일시-일반적목표프로그램에 참여한 생활인 중 60%이상이 비만의 위험성을 인식하고비만을 예방하고 관리하는 ... 참여자는 편식하지 않고, 20번 이상 씹고 삼키기를 실천할 수 있다.④ 보건교육 참여자는 생활관 실내를 하루에 적어도 10바퀴 이상씩 일주일에 3번 이상씩 걷기를 실천할 수 있다단계학습

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2022.11.14

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  지역사회간호학 고혈압 보건교육안

  고혈압의 관리방법(투약, 식이, 운동, 생활습관)을 설명하고, 실천할 수 있다.단계구체적학습목표학습내용교수학습방법교육매체교육시간평가방법도입- 인사 및 학습주제와 목표 소개- 고혈압 ... 2021학년도 핵심시뮬레이션Ⅲ지역사회간호학 과제고혈압 보건교육안-지역사회방문간호-실습과목학교학번 / 이름지도교수제출기한교육제목고혈압 관리 교육, ‘고혈압’이여, 안녕! ... 설명하고 실천할 수 있다.⑥ 관리방법- 투약이행, 식이, 운동, 생활습관⑦ 혈압조절의 모니터링 및 평가- 혈압측정방법 및 작성법 교육- 혈압 측정- 강의- 실습자동 혈압기자가일지팸플릿PPT10분종결단계대상자는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26

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  정신간호학 실습 조현병 A+ 간호과정 사고과정장애, 자가간호결핍, 수면장애 (간호진단 6개)

  (한금선 외, 정신건강간호학(상), 수문사, p332)자주 rounding하며 대상자에게 친근하게 인사를 건네고 간단한 대화로 말을 걸었다. (4/3)“안녕하세요. ... 단계별로 나누어 설명하였다. (3/31)대상자의 자가간호 상태를 사정한다.대상자의 자가간호 상태를 사정하여 상태에 따라 구체적인 간호를 제공할 수 있다. ... 이전에는 약을 숨기기도 함.5▶ 위생간호 결핍씻으라고 해도 기운이 없다거나 어제 씻었다는 등 핑계를 대며 씻는 것을 거부하고 개인위생 관리가 잘 되고 있지 않음.문제번호간호진단1현실감

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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  간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)

  규범에 따라 직원을 지도와 처벌하는 것 훈육의 효과 ① 예방효과 ② 개선효과 ③ 처벌효과문제직원 관리의 진행단계 : 면담→ 구두견책 → 서면건책 → 정직→ 해고 문제직원 관리의 원칙 ... 제도 교육훈련 인사고과 보상관리 보상의 개념 임금관리 복리후생과 내적 보상 유지관리 인간관계관리 - 이직관리 노사관계관리 - 협상최근 방향은 조직구성원에게 단순히 제공되던 훈련과 ... 관계 타 부서직원과의 관계 인간관계관리인간관계 개선을 위한 제도 제안제도 인사상담제도 고충처리제도 사기조사 문제직원의 관리 훈육 또는 징계 : 문제가 된 직원을 조직내의 규칙이나

  리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  지역사회간호학 실습 보건교육안 (심근경색 예방법)

  간의 인사를 시행한다.2)대상자는 심근경색을 발생의 위험성을 인지하고 관리의 필요성을 파악한다.3)대상자는 심근경색의 정의, 원인, 증상, 관리법을 인지한다. ... 지역사회간호학 실습보건교육안- 심근경색 예방법 -Ⅰ. ... (칫솔 전달 및 사진 촬영)모든 교육이 끝나고 건강 관리를 통한 예방과 앞으로의 삶에 도움이 되는 응원과 감사 인사를 전한 후 교육을 마칠 수 있다.1.

  리포트 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.29

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  방통대 전략적 간호관리

  조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)간호사는 매년 이직률이 높은 직업으로 알려져 있으며 최근 간호사 선후배간의 ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 한 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)들을 다각도로 ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 한 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)들을 다각도로

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  8.1 인사정보 관리–규정집(40)

  인사계획 및 인사체계를 수립하여 효율적으로 인력을 관리한다.2. 인사정보체계를 수립하고 관리한다.▣ 지침 및 절차1. ... 인사정보의 기록 및 관리가. ... ‘근무성적평가표’를 따른다.4) 평가는 객관적으로 공정성과 타당성에 입각해서 진행해야 하며 5단계로 분류한다.평가해당 점수탁월100점 ~ 91점우수90점 ~ 81점보통80점 ~ 61점미흡60점

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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  전략적간호관리 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.목표관리는 인사고과의 방법으로서 해당 종업원이 직속 상사와 협의하여 작업목표량을 결정하고 이에 대한 선과를 ... 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. ... 간호 생산성 향상 방안으로 관리과정의 변화를 들 수 있다.관리과정은 투입을 산출로 바꾸는데 이용되고 있는 모든 방법이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.02

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  지역사회간호학 실습 - 협력 및 조정 보고서

  문제해결을 위한 각 단계마다 합의를 이끌어낸다.셋째. 협력의 작업공정을 계획하고 관리하는 수단으로 과정지도를 작성한다. ... 정신적, 정서적 문제에 대해 다양하게 상담을 하며 더 나아가서는 근로자들이 모인 집단에서 사회적 건강문제에 대해서도 상담을 한다.④ 대변자 : 근로자의 건강상태를 사업자의 책임자, 인사관리자에게 ... 설명하고 또는 근로자의 건강관리를 계속적으로 관리할 사람들에게 근로자를 대신하여 설명하고 의뢰한다.⑤ 관리자산업간호사업 관리산업간호사업과 관련된 근로자의 건강상태 및 작업환경상태에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.16

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  지역사회간호학실습 대변자, 옹호자의 역할 및 실습사례, 치매 건강증진 프로그램 계획서 케이스스터디 A+자료

  따라서, 교육과 상담을 통해 간호사는 대상자에게 건강관리 요구에 대한 올바른 결정을 하도록 정보를 줄 수 있어야 한다. ... 부모에게 아이의 정상발달에 부정적임을 설명할 수 있다.- 가족 수준에서, 건강관리체계를 이용하는데 어려움이 있을 때 간호사가 이를 도와줄 수 있다.- 저소득 가족의 경우, 기초생활수급자의 ... -부산광역시 방문간호사는 가족, 건강, 경제 등 삶 전반에 대한 상담을 통해 기초연금, 단순 무임 교통카드, 기초생활보장제도 신청절차를 안내하고, 식습관 등 건강관리 상태 전반을 진단했다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.21

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  글로벌리더십 중간, 기말 요약

  장점을 보는 눈, 범재를 인재로 키우는 일, 장점을 발휘하게 하는 인사정책< 세종의 3단계 인재검증시스템 >① 정가간택: 인사담당 사무관이 후보 경력과 자질, 부패혐의, 가족관계 조사② ... 리더십의 변화과정@ 간호리더의 자질- 창의력, 환자 중심적 태도, 조정 능력, 우선순위 관리능- 권위적인 리더 및에서 예스맨으로 전락. ... 동기부여를 간호현장에 적용?

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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  전략적간호관리-1.목표관리경영시스템어려움 극복방안 2. 병원조직의분권화화 권한위임 사례 3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형이 자신이 혹한 조직의문화에서 어떤양상으로 나타나는지분석 4.PDCA적용

  교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. ... 평범한 관찰자에게는 보다 낮은 보수를 받는 비전문직원을 더 많이 고용하는 것이 인사비용을 줄일 수 있는 것처럼 보일 수 있으나 간호생산성 향상의 수단으로서 직원대체에 대한 찬반론이 ... 간호 관리 과정이란 간호서비스, 리더십과 감독, 환자간호전달체계, 인력관리, 관리계획과 절차의 기록, 간호활동 그 자체 등을 말하는데, 간호 관리자들은 창조성을 유감없이 발휘할 수

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.09

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  간호관리학 정리 통제, 간호단위관리, 간호서비스마케팅

  감독 → 기획과정과 통제과정은 밀접한 관련- 기획과 실시간 업무 행동의 차이를 시정하는 관리 활동- 간호관리과정의 마지막 단계- 목표를 달성하기 위하여 수행한 결과가 계획대로 이루어지고 ... 《 간호 관리학 》Ⅰ 통제ⅰ 간호의 질 관리1. ... 조직 구성원이 조직의 목표달성을 위해적절한 업무수행을 하도록 보장하기 위한 관리기능- 기획, 조직, 인사, 지휘의 모든 관리 과정을 통해 수행- 계획된 방향으로 업무가 진행되도록 확인하고

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.18

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  절주 보건교육계획안

  음주를 유발하는 상황에 대해 인식하고, 절주 또는 금주 실천 의지를 강화한다.단계구체적학습목표학습내용교수학습활동/방법교육매체교육시간평가방법도입대면 인사대상자와 인사를 나눈다.강의, ... REPORT-지역사회간호학 실습-절주 보건교육 계획안과목명지역사회간호학 실습담당 교수님학년/반학번이름제출일Ⅰ교육제목술은 줄이고, 건강은 늘리고교육대상65세 이상 고위험 음주로 관리를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.18

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  전략적간호관리 기말 2021] 과학적 관리론 특징 문제점, 전략기획 실행기획, 목표관리 단계 유의할점, 조직화의 기본원리-전략적간호관리

  전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 기말, 2021년 한국방송통신대학교 전략적간호관리 기말, 2021년 방송대 전략적간호관리 기말, 2021년 방통대 ... 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지, 조직화의 기본원리 5가지, 병원조직의 특성을 5가지, 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리 ... 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오.1) 목표는 측정 가능해야 한다.목표가 성과측정지표가 되므로, ‘2021년도의 영업이익을 2020년의 영업이익 대비 10% 증가시킨다

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.17

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  (A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원관리란인적자원관리(영어: Human Resource Management, HRM) 또는 인사 행정(personnel administration), 인사관리는 조직의 목표를 달성하기 ... 위해 필요한 인적 자본을 확보·개발·활용하는 활동 등 모든 계획을 수립하고 관리하는 하나의 단계이며, 조직에서 필요로한 인력자원을 동원(채용)하고 관리(사기앙양과 능력발전)함으로써 ... 이후 합을 끝마치고 간호사가 되고 난 이후에는 최대한 나의 커리어를 길게 쌓을 방향을 지향해야 한다고 생각한다. 간호사란 직업특성상 간호사는 퇴사율이 높은 직업 중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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  A+ 여성건강간호학실습 협력보고서

  병원행정직 간호사 실태조사 결과를 보면 적정 진료관리, 의료협력, 고객지원, 물자 및 시설, 인사 및 총무, 전산정보, 기획 및 예산, 교육 및 연구 등의 순서로 근무하고 있다. ... 이것은 관리자와 구성원 모두 노력해야 한다.간호사와 의사와의 관계에서 협력은 환자의 건강문제 개선이라는 공동 직무의 목표를 달성하는 데 절대적이다. ... 이것은 협력을 가시적인 형태로 통합하는 것으로 협력의 작업공정을 계획하고 관리하는 수단이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14

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