"인사단계의 간호관리" 검색결과 101-120 / 2,293건

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  [간호관리학] 간호관리의 과정(인적자원관리 및 의사소통 유형, 효과적인 통제전략)

  문헌고찰◎ 간호관리간호관리는 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 직원들의 노력과 필요한 모든 자원을 활용하여 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정과 기능이라고 할 수 ... 따라서 관리자는 환자의 요구, 중증도 및 간호사의 능력에 기초하여 간호사에게 환자에 대한 업무분담을 하는 책임감을 갖는다.인사관리 기능은 다음과 같은 활동을 포함한다.? ... 간호관리 과정은 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제를 적용하여 조직의 목표달성을 위하여 필요한 자원을 잘 이용하는 순환적 과정이다.1.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  간호관리학 용어 총 정리[1장] 간호관리의 이해관리조직의 목적을 달성하기 위하여 인적 물적 자원을 조정하고 배분하여 통합하는 활동을 의미하며, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 ... 설정된 목표를 성취하기 위하여 조직구성원들의 업무와 환자관리를 위한 적합한 직무구조를 설정하고, 특정 업무를 수행할 수 있도록 직위와 권한을 적절히 배분하는 과정 포함인사조직목표를 ... 과정 및 기능간호관리간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정기획조직의 목표를

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  간호관리학 A+(간호관리학 report 막막하신 분들 읽어보세요)

  최종평가13P※ Reference단계간호관리과정지침1전반적 관리 현황 파악1. 간호단위 물리적 구조2. ... 근무성적 평정제도 : 승진임용 등 인사관리의 기초자료로 활용? 승진임용제도 : 능력의 실증에 의해 우수한 자를 상위직급에 임용? ... 인사발령 및 효력 : 직원의 인사발령은 임용장의 수여로 행함. 전직,전보, 휴직, 파견, 복직, 면직, 승급, 호봉제 사정. 직원은 이의제기, 취소불가능함?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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  [간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사

  평가지표: 간호의 질관리, 간호관리자의 리더십, 간호사의 자율성 및 책임감, 간호인력 보충 등? ... 외부인사 영입: 구성원에게 자극 줌. 느슨해진 조직 분위기 쇄신, 새로운 자세로 임하도록.? ... -예: 업무보고, 제안제도, 여론조사, 인사상담-권위적인 조직에서 상향적 의사소통이 제대로 이뤄지지 못할 수 있음.

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17

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  [간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

  , 일반간호사, 전임간호사 I, 전임간호사 II 4단계로 구분하며 각 단계에 따라 역할을 차별화하고 그에 따른 인센티브를 지급하고 있다.2024년에는 병동 간호팀 22개 부서에도 적용이 ... 되었으며 추후 확대 예정이다.■ 연말 고과, 인센티브 제도연말에 인사고과, 인센티브 제도를 시행한다. ... ’을 개발하고 2003년부터 국내 최초로 중환자실, 수술실, 응급실에 근무하는 간호사를 대상으로 시행하고 있다.임상 경험 및 교육 경험, 역량 수준을 평가하여 경력 발전 단계를 신입간호사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물

  2022년 기말시험 과제물전략적간호관리간호학과 4학년 공통과제■ 목차1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. ... 성과에 기초하여 인사를 관리함으로써 조직과 개인의 업무효율을 제고하고자 도입된 것이다.이러한 목표관리제는 여타의 새로운 제도와 마찬가지로 제도를 규정하는 것만으로는 결코 성공적간호사 ... 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수립 단계를 사례를 제시하여 설명하시오.참고문헌1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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  간호관리학 문제만들기 (조직, 인사, 지휘) 7문제씩 총21문제(해설포함)

  간호관리학 문제만들기(조직, 인사, 지휘)[조직]1. ... [인사]1. 간호인력수요 예측방법 중 산업공학적 산정 방법에 대한 설명으로 옳은 것은? ... pathway를 이용하여 질병의 전 과정을 관리한다.- 다학제적 팀을 이끄는 사례관리자로 간호사가 적합하다.사례관리의 경우 재원기간 단축, 비용절감, 환자간호에 대한 표준 설정의

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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  A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

  조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.? ... 모듈간호 : 소수의 인원으로 조직된 팀일수록 의사소통의 단계를 줄이고, 직접적인 환자간호 활동을 통해 시간을 유용하게 사용할 수 있다.? ... 간호지원기능은 간호단위에서 간호를 제공하는데 필요한 물리적 환경조성과 안전관리, 그리고 물품의 확보 및 관리를 포함한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  Chapter 4 인적자원관리기능

  확보관리: 필요 인력 산정, 모집, 선발, 배치, 활용? 개발관리: 교육훈련, 인사고과 이동? 보상관리: 임금관리, 복리후생, 내적보상? ... 1차 고과자: 피고과자와 일차적으로 접촉→ 실태를 가장 잘 앎ex) 수간호사5) 공사혼동의 배제? 사적 감정에 좌우 X4. 인사이동? ... 상위직 결여 → 승진인사체증, 사기저하 방지? OC승진제도: 경영조직 변화시켜 승진기회 마련(조직변화승진제도)승진대상 多 but, 승진기회 ↓Ⅳ. 보상관리1.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  [2022 전략적간호관리][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

  이는 곧 조직을 위해 생산성을 향상시키고 간호업무에 대한 개인 만족도를 높여 회사업무에 대한 간호사들의 선호도를 향상시키는 것을 말한다.③ 간호인사관리의 확대간호 인사관리란 간호조직의 ... 생각되는 본인의 견해① 간호조직문화의 개방② 간호인력의 개발③ 간호인사관리의 확대④ 간호관리자의 역할⑤ 보상과 동기부여2. ... 간호업무는 인간을 대상으로 하는 업무이며 인간과 인간의 상호작용 관계가 간호 업무성과에 중요한 영향을 미치므로 간호관리에서 간호제공자인 간호사를 대상으로 하는 인사관리 활동은 매우

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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  2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

  이해1.조직의 개념 : 관리과정에 있어서 기획의 다음 단계로 기획 단계에서 제시된 목표를 달성하지 위해 일을 세분화하여 구성원에게 배분하고 지원할당, 산출 결과를 조정하는 단계2. ... 권한을 강조, 모든 업무를 문서화, 전 문지식과 기술에 입각한 인사정책2.신고전적 관리이론(행동관리이론)인간관계론 ? ... 간호사의 지휘·감독을 받는 간호사의 관리업무Ⅲ관리이론1.고전적 관리이론과학적 관리론 ?

  시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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  간호관리 공무원 요약정리

  어려움, 부서 간 지나친 경쟁 유발* 결과 : 과정, 수단은 소홀 , 어떤 수단도 정당화하는 오류 , 결과만 중요, 시간 많이 소요시간관리단계별 특성? ... ·간호의 질·간호제공시간·환자만족·간호직원만족·이직률·결근율·조직유효성·목표·목적·절차·의사결정·재무관리·시간관리·마케팅·조직표·직무분석(평가)·조직구조·조직문화·조직변화·간호 전달체계 ... ·간호표준설정·업무수행평가·정보관리·환자 안전관리●간호관리의 목표: 생산성 = 산출/투입*효과성과 효율성은 상호보완적 개념대인관계대표자법적이나 공적으로 요구되는 상징적이고 일상적인

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21

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  간호학과 교직실습(학교실습) 4주간 실습일지, 주간보고서

  모세혈관 재생기전으로는 활성화 단계, 이동과 증식 단계, 루멘 형성과 혈관 성숙 단계, 혈관 루프 형성과 가지치기로 구성되어 있다. ? ... 지침서의 보건실 운영 및 관리 부분을 채우기 위해 약품관리 리스트와 보건실 비품을 사진을 찍고 분류하는 작업을 하였다. ? ... 아주대학교 간호학과 학생선생님과 대학원생 선생님의 수업 참관을 보러 6학년 5반에 갔다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.22

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  간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황

  환자간호를 효율적으로 하기 위한 구조적인 조건 중의 하나가 간호인력이므로 인적자원관리 중 간호인력관리가 무엇보다 중요하다.인적자원관리는 다음에 제시하는 일련의 단계가 서로 관련되어 ... 구로와 안암, 안산은 랜덤으로 발령이 난다.유능한 간호사들은 모집하고 나서도 개발관리인 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 ... 환자간호를 위한 업무분담모든 인력자원관리의 활동은 상호의존성을 일부 갖고 있으나 다음과 같이 순차적 단계를 거쳐 이루어진다.첫째, 인적자원의 수와 유형은 조직의 철학을 이행하기 위한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등

  간호 관리?관리: 목표달성을 위해 자원을 이용하는 과정 (페이욜)→ 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제투입전환 과정산출인적요소물적요소기획-조직-인사-지휘-통제환자측면간호사측면? ... 업무를 지시, 감독, 조정하는 단계, 효과적인 리더십 발취, 동기부여, 갈등관리, 의사소통 등 포함통제: 통제결과를 다시 기획에 반영하기 위한 단계, 성과평가, 재무감사, 질 관리 ... : 조직의 비전, 목적, 철학, 목표, 과정 및 규칙을 결정하여 제시, 전략적, 전술적, 운영적 기획하기, 실행에 필요한 재무 계획하기, 계획적인 변화 관리인사: 조직 내 인적자운을

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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  의료 분야 정보시스템 설명 및 장단점 분석

  시스템-인사관리시스템: 병원 내 임직원의 단순 인사기록 관리뿐 아니라 직원 모집, 선발, 고용, 배치, 평가 등의 전반적인 인사활동과 임직원의 복지, 교육, 건강관리, 안정 등을 ... -EPR(Electronic Patient Record): EMR을 구축하고 의료기관 전산화의 전단계로 사용자의 편의상 텍스트 형태로 입력할 수 있는 것은 텍스트로 입력하고, 텍스트로 ... 정의: 보건의료기관에서 간호서비스와 자원을 관리하기 위해, 환자간호 제공하기 위해, 표준화된 환자간호정보 관리하기 위해, 그리고 간호실무에 연구자원과 교육 연계하기 위해 필요한 정보를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  간호사의 관리업무관리자라는 간호사의 역할 중 한 부분에 대한 중요성이 점점 높아지고 있기에 간호사가 수행하는 간호에 있어 ‘기획, 조직, 인사, 지휘, 통제’하는 활동 또한 필요성이 ... 모든 단계에서 각 유형의 관리자는 서로 다른 책임을 갖는 한편, 효율성과 효과성을 높이기 위해 책임이 서로 연결될 수 있다.1) 일선관리자(first-line manager)- 조직 ... 인사는 조직을 구성할 인력을 모집 및 채용하고, 업무를 분담해주고 그에 따른 교육을 진행하는 과정들이 포함된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  치매예방 보건교육계획안(설문조사 ㅇ)

  ,실천할 수 있다.단계(소요)학습내용교수-학습자활동교수매체도입(5분)? ... 식단관리하기? 치매예방수칙5.치매예방 율동? ... 마무리 인사1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09

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  임종기와 임종 후 돌봄, 호스피스

  나타나는 변화와 간호 임종의 초기 단계란 슬픔 , 분노 , 부정의 감정을 갖게 되는것을 말한다 . ... 가족에게 마음의 위로와 지금까지의 수고를 지지하고 차후 관리가 될 수 있도록 안내하는것이 필요하다 . ... 임종단계는 말기단계의 마지막에 일어나는 일련의 과정으로 임종과정이라 부르며 임종 1 주일 전을 말하기도 한다 .

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.28 | 수정일 2024.08.13

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  국가고시 간호관리학 합격 요점정리 급하신 분들 보세요! 합격 기원합니다.

  간호관리학기획조직인적자원관리(=인사)지리더십동기부여통제메니노와 토니 가 말한게 기조인지통 가장많이말해길리스 기획앞에 자료수집이라는게 들어가있어. ... ★★★★인적자원관리 =인사직무관리 - 확보관리 -개발관리 -(보상)유지직접간호는 주사놓는 것간접간호는 처치실 준비확보관리는 몇 명 뽑을 건가개발관리는 능력개발보상 고전적 관리이론 성과급제도PCs환자분류체계원형평가제 ... 체계모형이론을 지역사회간호학에서 말씀드렸어.페이욜은 페이퍼 서류를 중요시 여겨 인사빼버리고 조정들어가관리 행정 차이점관리 행정(병원느낌) (국가,전국민)단일한 복잡하다 (다해줘야하니ㄲㆍ

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2022.03.22

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