"인사단계의 간호관리" 검색결과 21-40 / 2,293건

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  간호관리 요점정리

  더욱 부각됨간호관리과정·기획,조직,인사,지휘,통제기획: 간호관리의 첫 번째 과정으로 조직이 당면하고 있는 상황을 분석하여 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 그 목표를 효율적으로 ... 기능 즉 간호사의 업무와 적절한 간호전달방법을 결정하며 업무를 조정하는 과정간호사들에게 고유 업무를 수행할 수 있도록 거기에 맞는 직위와 권한을 적절하게 배분하는 과정인사: 조직목표를 ... 간호생산성 향상과 간호연구 등도 산출요소에 포함됨·피드백(환류)- 산출된 성과가 처음에 설정된 목표에 부합되는 것인가를 확인하고 평가하여 그 정보를 처음 단계나 이전 단계로 되돌려

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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  간호 인적자원관리(경력기획과 경력관리전략) ++A++ 보고서

  간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 임상 수행에 대한 인정과 보상을 통해 ... 경력개발제도(CLS)의 도입몇몇 병원은 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 ... 인사관리를 연계시키는 제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.05

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  간호관리학실습 사전학습

  즉, 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정2) 기획(1) 개념- 조직의 목표를 달성하기 위하여 해야 할 활동과 그 순서를 계획하는 ... 조정하고 협의함.목표수행 단계설정된 목표를 효과적으로 수행하는 단계로 관리자는 전체적인 관리를 하면서 구성원에게 목표달성의 권한 및 수단방법을 과감히 위임해야 함.성과측정 및 평가단계관리자와 ... Swansburg : 간호부서의 간호활도을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22

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  간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

  간호관리의 정의1) 관리 및 간호관리의 정의※ 페이욜 : 기획, 조직, 지시, 조정과 통제 기능으로 정의하였다.※ 굴릭 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산 등 7개 ... 간호관리과정- 기획, 조직, 인사, 지휘, 통관리자 : 조직의 목표와 전략 등을 결정하고 조직 전체에 영향을 미치는 장기적이고 전반적인 사업에 대한 의사결정을 한다. ... 간호관리의 이해1절 간호관리의 개념1.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  간호관리 요약서

  : 자료수집과 기획->조직->인사->지휘->통제(5단계)△일반적인 관리과정은 기획->조직->인사->지휘->통제의 5단계로 구분하여 제시관리의 기능과 목표 ★(1) 관리의 기능① 기획 ... 조정->통제(5단계)③ 귤릭: 기획->조직->인사->지휘->조정->보고->예산(7단계) ★④ 매리너-토미& 마르퀴스와 휴스턴: 기획->조직->인사->지휘->통제(5단계) ★⑤ 길리스 ... 간호관리의 이해chapter 01. 간호관리의 개념chapter 02. 간호관리 이론?

  시험자료 | 157페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.23

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  간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

  재무관리, 시간관리 등조직: 조직구조/문화/변화, 직무관리, 간호전달체계인사: 확보/개발/보상/유지관리, 경력개발, 노사협상지휘: 리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 갈등관리 ... 인사는 조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 인적자원을 계획, 확보, 활용, 유지, 보존, 보상 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동이다. ... , 스트레스관리통제: 의료의 질관리, 간호의 질관리9.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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  간호관리실습 사전학습(현문사 ver)

  다음 간호관리학 용어를 설명하시오. 1) 간호관리(management) 과정 기획-조직-인사-지휘-통제 기획 간호관리의 첫 번째 과정으로 조직이 당면하고 있는 상황을 분석하여 조직이 ... 즉, 기획과 조직, 인사 단계에서 목표를 설정하고 그에 맞추어 적재적소에 인력을 배치하고 적정한 직위와 권한을 부여한 다음, 지휘단계에서 관리자는 리더십을 발휘하고 동기부여를 함으로써 ... 인사 조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 유능한 조직구성원을 확보하고 적합한 업무를 배정하여 조직의 성과를 극대화하고, 구성원의 능력을 육성·개발하여 유능한 인재를 보유하는 인적자원관리를

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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  A+ 간호관리학 실습 사전학습

  즉, 기획과 조직, 인사 단계에서 목표를 설정하고 그에 맞추어 적재적소에 인력을 배치하고 적정한 직위와 권한을 부여한 다음, 지휘단계에서 관리자는 리더십을 발휘하고 동기부여를 함으로써 ... 다음 간호관리학 용어를 설명하시오.1) 간호관리과정(management) :- 조직의 의도된 목표를 달성하는 과정으로서, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정을 거치며 이는 다시 ... 즉 간호사의 업무와 적절한 간호전달방법을 결정하며 업무를 조정하는 과정으로, 간호사들에게 고유 업무를 수행할 수 있도록 거기에 맞는 직위와 권한을 적절히 배분하는 과정을 포함한다.인사조직목표를

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  간호관리학/간호관리와 관리이론/주요용어/요약정리/14페이지

  인사, 지휘, 조정, 보고, 예산의 7단계로 구분매리너 토미(Marriner tomey)관리과정을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 5단계로 구분(1)기획(planning)은 첫 ... , 인사, 지휘 및 통제의 활동을 한다.2)간호사의 관리업무-간호사는 간호에 대한 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 활동이 필요하다. ... 기획, 조직, 인사, 지휘 평가하는 과정, 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹① 간호관리는 기획이다.② 간호관리는 시간을 효과적으로 이용하는 것이다.③ 간호관리는 의사획, 조직,

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2021.11.04

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  기획 -> 조직 -> 인사 -> 지휘 -> 통제마) 간호관리 체계모형바) 간호관리자의 유형과 역할(1) 간호관리자의 유형? ... 조직의 목적을 달성하기 위하여 인적/물적 자원을 조정하고 배분기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정 및 기능② 간호관리? ... < 간호관리학 요약보고서 >1) 간호관리의 이해(1) 간호관리의 개념가) 간호관리의 정의① 관리?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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  보건프로그램 개발 및 평가 조별과제(개발한 보건교육프로그램 발표 및 평가)

  능력 향상학습단계구체적 학습 단위학습 내용교육방법소요시간전달 방법평가방법도입 (10분)강의자 소개 및 인사사전설문지 배포 후 작성강사 소개 및 인사사전 설문지 작성-5분PPT,설문지-교육을 ... 후 종료강사 마무리ㆍ인사사후 설문지 작성-5분서면 자료,설문지질의 응답- 학습지도안4) 4단계: 실행(=수행)보건교육계획서대상자구미시 거주자 뇨병 ⑤ 60세 이후 노년층 ⑥ 기준치보다 ... 프로그램 종료 후 매달 방문 보건 혹은 주기적으로 보건소 진료ㆍ건강증진 서비스를 받는다.3) 3단계: 보건프로그램 개발- 주제: 정상범위 내에서 혈압을 관리하여 건강수준과 자가건강관리

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  간호관리학)인적자원관리, 레포트

  병원의 수간호사나 간호부에서 선발하여 강의가 진행된다.평가인사평가는 직원의 가치를 객관적으로 정확히 측정하여 인사관리상의 문제해결에 필요한 기초자료를 마련함과 동시에 직원의 자질향상과 ... 그 다음 단계는 ‘숙련단계’(master stage)이다. ... 따라서 조직의 목적을 달성하기 위해 전문 기술을 가진 인적자원을 확보하는 것은 중요한 관리 기능이므로 인적자원관리는 조직의 관리과정 중 매우 중요한 단계라고 할 수 있다.의료조직에서

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  간호강도지표와 환자의 중증도, 환자요구도 포함- 장비, 공급품, 기술전환요소기획기획의 계층화, 의사결정재무 및 시간 관리조직조직화, 조직의 구조 및 문화인사확보관리, 간호 전달 체계 ... 행동론적(신고전적) 관리 이론: 인간 중심행동과학- 이론종류① 동기 부여이론: 욕구단계이론, ERG이론, XY이론, 성취동기이론)② 리더십 이론: 자질이론, 행동이론, 상황이론- 위원회 ... 환경(휴식, 근로조건, 임금)보다 비공식적 요소(친밀성, 자발성, 조직의 기대감)이 생산성에 더 영향을 줌- 비공식조직의 중요성 강조- 간호적용: 인사제도(인사상담제도, 고충처리제도

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  <추천> <합격 인증 O> 24년도 본원 부산대학교병원 신규간호사 필기시험 (23년 시험 및 19~22년도 필기모음집)

  간호관리과정 첫단계이며 누가, 무엇을, 언제 , 어떻게, 어디서를 정하고 사전에 행동방안을 결정하고 성과 결과측정을 위한 평가기준 마련 단계는? ... 간호 조직의 효과적인 관리를 위해서는 시간관리가 중요하다. 다음 중 옳은 것은? ... 1) 가시적인 오류에 초점2) 시스템과 프로세스에 초점3) 책임 소재 명확하게 파악4) 기본적인 원인보다 특수한 원인에 초점5) 의료사고와 인사고과를 연결하여 체계적으로 관리24)

  시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.26 | 수정일 2024.03.01

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  천식아동 교육 계획안

  설명할 수 있다.학습단계학습항목학습 활동시간지도상의 유의점교사(교육내용)학생도입인사동기유발학습목표 제시상호 인사천식에 대한 지식정도를 자유롭게 말해본다.천식의 정의 설명- 기도의 ... 과 목아동간호학담당교수학 번성 명교육 계획안천식아동의 올바른 관리방법 교육주제천식아동의 관리 방법장 소교실대상아동기(7-12세) 천식 아동을 자녀로 둔 부모일 시교육내용천식의 정의, ... 위한 식이요법을 실시 할 수 있다.천식을 성공적으로 관리 할 수 있다.정리본시 학습 정리학습내용 요약 정리천식환아의 증상과 치료, 운동, 식이에 대하여 설명 할 수 있다.10’ppt자료평가계획평가내용내용방법기준단계일상생활에서도

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.03

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  시험대비 간호관리 [전체요약정리]

  관리와 리더십◎ 관리의 정의 : 조직의 설정된 목표를 달성하기 위하여 모든 조직의 자원을 이용하고조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 인사, 지휘 및 통제를 통하여 조정하고 통합하는 ... 간호업무량 예측 : 인사관리의 효율성을 높이기 위해 직원수효와 업무량 간에 균형을도모하는 일이다.1) 환자 수효 조사 : 환자의 통계자료를 매일, 매월, 매년을 기초로 계산매일의 통계치를 ... 단계, 지도자는 HR/LT◎ 4단계 : 구성원-유능, 자발적, 안전한 단계, 지도자는 LR/LT5.

  리포트 | 84페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.19

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  간호관리학 써머리(전체)

  재무관리? 시간 관리지휘? 리더십? 집단관리? 동기부여? 커뮤니케이션? 자기주장행동? 갈등관리인사? 직무관리? 확보관리? 개발관리? 보상관리? ... 의사결정과정① 문제인식 단계② 대안의 개발 및 선택 단계③ 대안의 실행 단계④ 결과의 평가 단계8. ... 관리의 개념① 공동의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정② 관리의 구성요소(4P) : 사람(Person), 목적(Purpose),

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리

  간호관리학(2)인사기능 요약정리과 목 :지도교수님 :제 출 일 :학 번 :성 명 :인사기능과 간호적용1. ... 발휘기회의 박탈문제를 해결하는 방안이 될 수 있다.4) 경력개발제도의 운영과정경력계획 단계 > 경력개발 단계 > 평가 및 피드백 단계5) 조직의 경력계획과 개발과정6) 간호조직 내의 ... 그러나 인적자원관리 개념이 인사관리 개념에 비하여 인적 자원의 중요성과 개발을 더 강조하고 있어 인적자원관리는 현대적인 인사관리라고 할 수 있다.인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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  2017 간호사 국가시험 모의고사 간호관리학 35문제 문제하고 답만있음

  국내 여러 병원에 사용할 수 있는 간호사 인사고과 도구를 개발하기 위해 국내 종합병원 간호부서의 간호 관리자들을 대상으로 인사고과의 평가 항목에 대한 설문지를 우편으로 수 차례발송, ... Benner의 전문직 사회화 모델에 따르면 간호사가 자신의 업무의 숙련되고 조직적으로 수행할 수 있으며, 여러 가지 업무와 요구를 동시에 조정하는 것은 어떤 단계에 해당되는가? ... 회수하여 분석하므로서 전문가의 의견을 수렴하여 표준화된 인사고과 평가도구를 개발하였다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2020.10.22

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  각각의 단계에서 관리자는 서로 다른 책임을 갖지만, 효율성과 효과성을 높이기 위해서 서로 책임이 연결되어 있기도 하다.일선 관리자(supervisor)? ... 바람직한 간호사의 상1. 간호사의 역할간호 관리는 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이다. ... 간호이사, 간호부원장, 간호국장, 간호(본)부장2) 간호관리자의 관리기능모든 관계자는 조직의 목적을 달성하기 위해 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 수행하지만, 계층에 따라 수행

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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