"인사업무수행계획" 검색결과 161-180 / 21,860건

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  간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

  @간호과정과 관리과정 비교- 관리과정은 간호과정과 유사함사정기획계획기획, 인사, 조직수행조직, 지휘평가통제- 간호관리자의 업무: 인적자원 활용 담당-성장, 개발, 동기, 성취 등 간호사의 ... 필요한 자원, 업무 조정 과정 파악, 의사소통 기술- 인사: 환자의 요구에 맞는 간호수행방법 혹은 업무분단방법 적용(환자분류방법, 팀간호방법)- 지휘: 동료, 가나호학생, 조무사에게 ... -업무 성과나 결과를 설정된 목표와 비교한다.-업무 성과를 향상시키기 위해 실행계획을 조정한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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  공기업 준비를 위한 경영학 총 정리

  수행), 일반경영자(generalist, 여러 전문분야가 연계된 복합적 관리업무)경영자에게 요구되는 능력 로버트 카츠개념화 능력 : 최고경영자에게 가장 많이 요구되는 능력대인관계 ... , 조직화(배분), 지휘화(동기부여, 의사소통), 통제화업무측면에서 보는 관점 : 인사, 마케팅, 생산, 재무, 영업의사결정측면에서 보는 관점 : 전략적(최고경영자가 행하는 의사결정 ... 인사/조직/전략 management theory01.

  시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리

  조직의 목표와 직무를 성공적으로 달성하기 위해 필요한 적절한 지식과 기술을 가진 적정한 수 의 인원들을 확보하기 위한 계획간호업무량 측정필요한 간호인력을 예측하기 위해서는 먼저 간호업무량 ... 간호관리학(2)인사기능 요약정리과 목 :지도교수님 :제 출 일 :학 번 :성 명 :인사기능과 간호적용1. ... 인적자원관리의 중요성 및 최근동향병원조직에서 인사관리가 중요한 이유 - 병원업무가 다양한 직종으로 구성, 노동 집약적, 병원 운영비 중 인건비가 차지하는 비중 50% 내외이기 때문(

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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  (성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고

  우리나라에서는 정부가 수행하는 일련의 행정 활동들에 대해서 성과관리를 도입하고 있는데, 이것은 정부의 업무를 추진함에 있어서 기관의 임무와 중장기 목표, 연도별 목표, 성과 지표를 ... 서론성과관리라는 것은 일의 발생 원인과 그것의 해결상태를 확인, 점검하고 그 일을 수행하는 과정에서 일 처리가 효과적이고 효율적으로 이루어질 수 있도록 관련된 요인과 수행을 최적화하는 ... 임무를 달성하기 위해서 전략적인 관점에서 계획을 수립하고, 한정된 자원을 최대한으로 효율적으로 활용해서 계획대로 업무를 추진한 후에 조직의 역량과 성과를 정확하게 측정해 그 결과를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  관리의 이해 간호학개론

  간호사정 : 기획 간호계획 : 기획 , 조직 , 인사 간호수행 : 조직 , 지휘 평가 : 통제최고관리자 : 개념적기술 , 장기목표 , 부장 , 본부장 중간관리자 : 최고관리자의 목표집행 ... 관리의 이해기획 : 대안 , 방안 , 성과와 결과측정 , 평가기준 조직 : 목적달성 인사 : 인적자원 관리 지휘 : 업무 지시 , 감독 , 조정 통제 : 다시 기획 반영 , 간호질관리 ... 일선관리자 지휘 및 감독 간호팀장 , 과장 일선관리자 : 현장업무수행 , 수간호사 , 책임간호사행정 VS 관리 공익 추구 , 불분명 , 복잡한 특성 강제성 , 정치권력 내포 독점성

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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  간호관리 문제입니다.

  관련된다.④ 전략목적을 수행하기 위해 세워진 수행계획으로 목표와 관련된 방침, 절차, 규칙 등을 수립한다.⑤ 직접적인 환자간호관리를 위한 일 단위, 주 단위 계획안 등이 해당된다.6 ... 간호업무평가③ 간호목표설정 → 현황분석 및 문제확인 → 간호업무수행 → 대안의 탐색과 선택 →간호업무평가④ 간호목표설정 → 간호업무수행→현황분석 및 문제확인→ 대안의 탐색과 선택 ... (5점)① 간호목표설정 → 대안의 탐색과 선택 →현황분석 및 문제확인→ 간호업무수행 → 간호업무평가② 간호목표설정 → 현황분석 및 문제확인 → 대안의 탐색과 선택 → 간호업무수행 →

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.12.24

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  기업의 직무현장에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다. ... 현장 작업과 상관없이 예정된 계획에 의해 실시할 수 있으며 많은 직원을 동시에 교육할 수 있고 전문적 지도자가 실시해 교육의 질이 높다. ... 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원 산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.조직도, 업무 분담표, 직무기술서 및 직무명세서 등을 이용하여 배경정보를 수집한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

  변경하도록 조언- 구성원을 직접 지휘, 감독- 현장에서 실제 업무 수행- 고객의 기대, 요구를 관련 부서에 전달ex) 간호부장, 간호이사, 간호본부장ex) 간호과장, 간호감독, 임상전문간호사ex ... ) 수간호사, 유닛메니저, 파트장,일차간호사, 평간호사, 팀리더▣ 관리 기능① 최고관리자가 될수록 【기획】, 【인사】 기능 더 많이 수행② 최고관리자보다 일선관리자가 될수록 【조직】 ... (5)기획-조직-지휘-조정-통제 (인사X)길리스(5)자료수집-기획-조직-인사-지휘-통제귤릭(7)기획-조직-인사-지휘-조정-보고-예산 = POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제

  시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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  인적자원관리론 ) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.

  공무원이라는 같은 이름 아래에도 이처럼 다른 업무를 수행하고 있으며 근무 환경과 업무처리 방식에 따라 다른 제도나 격려 방법이 존재한다. ... 반면 지방공무원은 시청, 구청, 군청, 주민센터 등 지방 자치 단체의 기관에서 업무를 수행한다. ... 평정 기간 내 모든 업무수행 정도와 서비스 제공 능력에 따라 평가가 되므로 꾸준한 노력이 필요하다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  [인적자원관리]포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 '가장 일하고 싶은 100대 기업'들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다

  기존 인사관리담당자는 인사평가체계를 통해 이루어지는 서류작업과 업무를 수행하는 역할을 담당하였다면, 새로운 체크인 체계에서는 직접 관리자와 현장업무자를 중계하는 역할을 수행하게 되었다 ... 킥박스는 6주간의 프로젝트를 진행하며 참여자가 직접 스스로 혁신 프로젝트를 계획 및 수행해보는 활동이다. ... 일반적인 기업의 경우, 조직 내 일부의 의견이 경영에 반영되고, 대부분의 조직 구성원은 자신의 업무를 수행하는데 집중한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례

  이러한 인적 자원 충원의 필요성을 분석하기 위해서는 해당 사회복지기관의 현재 인력의 적절성 여부, 필요한 업무 관련 기술 여부, 적합한 부서에 배치되었고, 또한 업무를 제대로 수행하고 ... 조직의 장기목표를 달성하기 위한 전략적 계획과 연결하는 것을 포함한ㄷ나.수요계획은 사회복지조직의 성장이나 축소, 조직의 임무와 업무량의 변화, 변화하는 기술 등에 관한 산정을 토대로 ... 사회복지 인사관리 계획 및 과정1) 인사관리 계획인사관리계획은 현재 또는 장차 조직이 필요로 하는 인력의 양과 질적 수준을 양적차원에서 사전에 예측하고 결정하는 한편, 이를 충족시킬

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서

  직무수행평가를 제대로 하지 못하는 문제가 발생하게 되는데 직무수행평가는 직무를 얼마나 잘 수행하는지를 측정하는 것으로 자기 계발, 인사 결정의 기초적인 자료를 제공하고 인재 선발 이후 ... 세부 실행 계획교육은 강의와 세미나 형식으로 이루어지는 것이 필요하다고 여겨진다. ... 직무수행평가 기준은 객관적인 방법과 주관적인 방법으로 구분할 수 있는데 객관적인 기준은 생산자료, 인사자료 등을 활용하고 주관적인 기준은 도표평정식, 계류평정식 등과 같은 평가척도를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  인적자원관리 레포트

  종업원들은 동료 종업원의 업무 수행을 논할 때, 경영자들은 종업원을 평가하고 임금을 조정하고 그리고 인사이동을 수행할 때 인사고과를 이용하고 있다. ... 이는 인사팀과 임직원들 간의 원활한 의사소통 채널을 형성하고 표준화된 업무 프로세스를 통해 보다 높은 만족도 하에 효율적인 업무 수행을 가능하게 한다. ... Megginson)은 종업원들이, 맡은 직무를 계획대로 실행했는지를 평가하는 방법이라고 하였다.인사관리방법1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

  반대로 조직 구성원들이 가진 역량이 뛰어나지 않다면 리더는 중간관리자로서 생산 및 업무 성과를 위한 계획을 수립하고, 조직 구성원들에게 지시적으로 개입하여 생산성 극대화를 추구해야 ... 해당 조직원은 업무 능력이나 업무 의욕이 매우 뛰어난 상태이며, 관련 분야에서 오랫동안 업무를 지속해왔으므로 이미 리더의 역할을 수행하고 있을 가능성이 높다. ... 한다고 주장한다.상황별로 구분되는 리더십 유형지시형지시형 리더십은 업무를 수행하는 데 있어 조직 구성원들이 충분한 역량을 가지지 않았거나, 업무에 필요한 지식들이 충분하게 갖춰져 있지

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  동국대학교 간호학과_간호관리2_중간고사_요약+기출정리

  자원활용) = 과정, 기능- 단계 ★ 기획의 특징 ‧ 기획: 사전결정 - 조직의 목적과 목표 및 사명 ‧ 조직: 목적 달성을 위한 공식적 구조 ­ 자원, 책임, 의사소통 ‧ 인사 ... 중요) → 양질의 간호, 기술적 활용 ‧ 중요한 생산물: 생산성, 만족도(이직률), 조직활성도- 간호관리자 요구되는 기술 ★ 동일한 요구 ­ 인간적 기술 ‧ 실무적 기술: 업무의 ... 가용자원 예측 → 가용자원 평가 → 대안개발 → 기획 선택 및 실행 → 평가기획의 유형: 범위와 수준에 의한 분류1) 전략적 기획(3~10년에 걸친 장기기획) ★ 최고관리자 수행

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  개입하는 현장과 업무는 매우 복잡하므로 슈퍼바이저는 환경 체계에 존재하는 다양한 요소들과 사회복지 서비스를 클라이언트에게 최대 이익이 발생하는 방향으로 조정하는 역할을 수행해야 한다 ... 또한, 슈퍼바이저가 이러한 관리자로서의 역할을 다하기 위해선 업무의 생산성과 효율성을 유의미한 수준으로 제고하는 활동을 수행해야 할 필요가 있다.2) 조정자의 역할과 활동휴먼 서비스기관이 ... 등을 면밀하게 분석하고 예측하는 조직 전문가의 역할과 활동을 수행해야 할 필요가 있다.5) 인사 전문가의 역할과 활동대부분의 조직에서 인적자원은 조직을 지속적으로 성장시키기는 데에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법

  인사관리의 과정인사관리의 과정으로는 인사계획, 모집과 선발, 오리엔테이션, 직원개발, 직무평가, 보상으로 이루어진다.1)인사계획인사계획은 인사충원에 대한 전반적인 계획을 의미하며 기관의 ... , 선발 및 배치 과정과 직무평가 및 인사고과 과정에서 기초자료로 사용된다.직무명세서는 직무분석의 결과를 세분화시켜서 구체적으로 기술한 것으로 특정 업무를 적절히 수행하는데 필요한 ... 관한 능력을 요구한다.5)직무평가직무평가는 직원의 업무가 기대된 대로 수행되었는지를 가리는 것으로 기관의 목표에 맞춰 직원의 직무가 수행되었는지의 여부를 파악할 수 있고, 직원관리에

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01

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  인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

  업무 중 발생하는 고민은 인사 상담제도를 활용할 수 있을 것이다. ... 또한, 학습 휴가제를 통해 업무를 벗어나 조직의 탁월한 직무 수행과 개인의 능력향상을 위한 지식과 기술 습득에 활용할 수 있으며, 직무 순환제를 통해 여러 업무를 접해보면서 모든 조직업무를 ... 이 제도는 조직 구성원들이 직무에 관심을 가지고 참여의식과 작업능률을 높여 생산성 향상을 도모하는 목적이 있다.③ 성과평가제도성과평가제도는 조직 구성원이 수행한 업무의 결과를 조직의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  직무수행평가의 개념과 다양한 평가방법

  등으로 표기할 수 있으며, 우리나라에서는 인사고과, 근무평가, 업무(실적)평가와 같은 개념으로 사용된다. ... 이분비교식(4) 강제배분식(5) 중요사건평가식(6) 행동계류평정식* 참고문헌직무수행평가의 개념과 다양한 평가방법1) 직무수행평가의 개념과 원칙직무수행평가란 계획된 직무를 어느 정도 ... 참여가 보장되어야 하고 같은 직위의 모든 대상자에게는 일관된 방법과 기준이 적용됨은 물론 업무활동에 대한 피드백이 이루어져야 한다.아울러 평가대상자가 수행한 업무에 초점이 맞추어져야

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  현장지원(감리)절차서(토목,건축,주택)(표준)

  기술검토 업무의 범위는 해당용역의 설계검토, 시공계획, 공정계획, 공법검토, 시공관리, 품질관리, 검측, 설계변경등 제반 기술관련 업무를 지칭한다.(3) 감리업무를 수행함에 있어 감리요령과 ... 절차, 시공점검 및 확인사항 등 모든 공사에 공통으로 적용되는 감리업무 전반에 대한 세부수행지침으로 건설기술관리법에 의한 “감리업무 수행지침서” 및 건설교통부 발행 “감독∙감리 실무요령 ... .(2) 본 절차서는 감리사업팀에서 수행중인 감리용역에 수반되는 기술검토 업무 중 현장에서 해결이 어려운 부분에 대하여 본사 비상주 기술자의 기술검토 업무처리에 관한 절차 및 수행방법을

  서식 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.23

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