"임금관리 기업사례" 검색결과 161-180 / 12,391건

• 

  2022 경영학과 졸업시험 족보(건x대)

  JIT(Just-In-Time)시스템은 가치사슬활동 중 ( )에 정보기술을 활용한 사례이다.5. 산업의 전체 흐름을 연계하여 전략적으로 관리하려는 체계를 ( )라고 한다.6. ... 직무급의 개념과 장·단점을 약술하고 임금체계로서 직무급이 가지는 의미를 서술하시오.4. 직무분석과 직무설계의 개념과 필요성에 대하여 서술하시오.5. ... 관리Management)의 순환과정은 계획, 실행 및 ( )로 세분화할 수 있다.6. 기업 활동에서 산출(out) 가치에서 투입(input) 가치를 뺀 것을 ( )라고 한다.7.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리법과 인간관계론 중 자신이 찬성하는 이론을 이론적 근거와 자신의 사례를 들어 토론하시오

  ● 주제과학적 관리법과 인간관계론 중 자신이 찬성하는 이론을 이론적 근거와 자신의 사례를 들어 토론하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 낮은 비용을 들이면서도 노동자들에게는 더 높은 임금을 유지하게 해주기 위한 것이 과학적 관리론의 가장 큰 목표이다.과학적 관리론이 등장하기 전의 배경을 살펴보면 과학적인 방식을 작업환경에 ... 결과적으로는 현대 우리가 누리고 있는 제품의 가격과 높은 임금은 테일러가 없었다면 존재하지 않았을 수도 있는 것이다.과학적 관리론 자체는 큰 문제가 없다고 생각하는 이유가 테일러가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론인사관리에서의 직무평가 개념은 가치관이 다른 업무를 개념화하고 측정하여 임금 지급을 위한 조직 내 기준으로 삼는 것을 말한다. ... (주) 사례를 중심으로, 동서정신과학, 2015. ... 같은 일을 하더라도 개인의 성향이나 상황에 따라 노출 빈도나 상황이 달라지기 때문이다.차별적인 임금 지급은 기업의 일자리에 대한 정확한 이해를 통해 기업의 입장에서 보다 원활한 접근을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  이를 살펴볼 수 있는 대표적 사례는 인천국제공항공사의 비정규직에 대한 정규직 전환 이슈이다. ... 활용의 장점과 부작용1) 비정규직 활용의 장점기업의 인사관리 차원에서 비정규직 활용은 여러 장점이 있다. ... 유형에 따라 관리 방식을 논하자면, 우선 계약직의 경우 기업에서 사업의 수행 기간을 고려하여 그 기간을 계약기간으로 하여 채용하는 인력이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  경영사례분석및개발 ) 핵심내용 요약정리

  경영사례분석및개발핵심내용 요약정리경영사례분석및개발첨부한 파일 핵심내용 요약정리 ( 1-13주차)1. 1주차1주차는 경영의 정의와 기능을 알아보는 것으로 시작하였다. ... 이제 평가관리에 대해 알아보자. 평가관리란 경영을 성공적으로 이루기 위해 인사와 직무를 조정하는 일을 뜻한다. 이를 위해선 임금 조정, 승진, 해고 등의 인사 과정이 필요하다. ... 교육 훈련은 직원의 직무 수행을 향상시키는 과정, 임금 관리는 직원에게의 대가를 조정하는 것, 승진/경력 관리는 직무 내용을 변화시키고 더하거나 덜한 권한과 책임을 부여하는 것을 말한다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

  재계 관계자는 "관리 중인 기업에서 성과급 잔치 논란이 발생할 수 있다는 점이 부담스러운 것"이라고 말했다.HMM 노사는 지난해에도 임금 인상을 두고 파업 직전까지 갔다가 중노위 조정을 ... 사상 최대 실적을 기록하고 있다곤 해도 여전히 채권단 관리 하인 상황에서 높은 임금 인상은 받아들일 수 없다는 논리다. ... - 2021-2 노사관계론 과제 -[문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오.노사갈등 사례HMM 임금 인상률국적 선사인 HMM이 지난해에 이어

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 고용허가제

  중소기업에 일하는 외국인 근로자에 대한 효율적인 관리체계의 구축과 함께 내국인 고용 기회를 보호하기 위하여 산업연수생제도가 폐지되고 외국인 고용허가제를 도입하게 되었다. ... 그와 관련해 신분상 약점을 이용한 사업주의 임금체불 등 인권침해 사례가 속출하게 되었다.또한 산업 연수생 제도를 근간으로 해 온 외국인력제도는 외국인력의 편법 활용, 송출비리, 사업장 ... 체불 임금액의 증가와 산재보험을 받은 외국인 근로자수도 급증했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  나이키 회사소개,나이키 하청의 과정,나이키의 OEM,애플의 하청,나이키 인권문제

  기업 바람직한 하청의 사례 “ 애플 ”2. ... 애플의 하청관리 Jeff Williams 운영 수석 부사장나이키 하청의 인권문제 법적으로 최저임금이 정해지지 않은 인도네시아의 NIKE 의 하청업체들은 노동자들의 임금을 인도네시아정부가 ... 노동자 인권보호 차별 대우 , 가혹 행위 금지 비자발적 노동 , 인신매매 금지 미성년자 노동 금지 각 국의 근무 시간과 최저임금 준수 결사 및 단체 교섭의 자유 애플의 하청관리633

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  [성결대학교 A+ 족보] 국제기업환경론 기말고사 족보

  이 사례는 미얀마의 종교문화가 맥도날드의 기업환경에 영향을 미친 사례라고 볼 수 있다.2. ... 효율적인 가치사슬 관리는 제품의 경쟁력뿐만 아니라 재고수준을 낮추고 재고 회전율을 높일 수 있다는 장점이 있다.두 번째 이유는 생산성 향상을 위해서이다. ... 여섯 번째는 임금이 저렴하기 때문이다. 이와 같은 이유로 글로벌소싱은 제품생산의 원가를 절감하고 품질의 향상과 경쟁력 우위를 가지기 위해서 추진하게 된다.4.

  시험자료 | 3페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  리엔지니어링

  시대별 기업경영 기법의 변화 2. 리엔지니어링이란 3. 실현방법 4. 리엔지니어링 성공사례1. 시대별 기업경영 기법의 변화 1). ... 정보화 사회 일본식 경영 - 카이젠 - 연공서열 임금제 , 종신교용제 , 기업별 조합 - 린 생산방식 미국의 반성과 반격 - 리엔지니어링 전략 사용2. ... 산업혁명 시대 과학적관리 - 프레드릭테일러 대량생산방식 - 헨리포드 2).

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  (A+로 다가가는) 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오

  성공사례미국의 대표적인 종합금융업체인 씨티은행을 성공한 기업의 사례로 들 수 있다. ... 이러한 점들을 종합해보면 자동창구 시스템을 통해 창구에서 사람이 처리하던 잡무들을 기계가 처리하면서 작업의 효율화가 높아지고 임금의 부담을 줄이게 되면서 기업의 이윤 극대화에 기여하게 ... 본론에서 정의와 이 시스템을 사용하여 성공한 기업의 사례, 성공한 기업의 성공 이유에 대해서 한번 서술해보겠다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

  인적자원관리 사례1) 기업소개 – CJ외부자의 입장이기에, 한 기업의 인적자원관리기법을 자세히 조사하는 것에 한계가 존재적자원관리에서 어려움을 겪고 있는 점을 감안하면 모범적인 사례가 ... 인적자원관리의 중요성Ⅱ. 인적자원관리 사례1) 기업소개 - CJ2) 인적자원관리 관행3) 인적자원관리 관행 실시로 얻은 성과Ⅲ. 문제점 및 대안Ⅳ. 결론V. 출처Ⅰ. ... 이는 직무등급체계의 적용으로 보이며, 직무의 상대적 가치를 기반으로 임금의 형평성을 유지한다.인적자원의 유지관리 부분에서는 기업의 고유한 문화가 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  대기업과 중소기업 근로자들 사이는 물론 원청과 하청 근로자 간 임금 격차가 더 벌어지게 만드는 구조적인 요인이 무엇인지를 파악하여 이러한 요인을 개선하는 것 역시 매우 중요하다. ... 비정규직에게는 상대적으로 더 적은 임금을 지급하고 일정한 기간 동안만 근무하도록 하므로 기업의 입장에서는 비용 부담이 줄어들게 된다. ... 서론우리나라 사회는 지난 수십년 동안 다른 나라에서는 그 사례를 찾아보기가 결코 쉽지 않을 정도로 매우 빠른 속도로 경제성장을 이룩하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  [에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

  임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. ... 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. ... (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  이루어져야 하는 것이다.따라서 기업은 인적 자원 관리의 각 부분을 구성하는 프로세스 – 인적 자원의 채용, 평가, 이동, 훈련 및 교육, 임금 지급 등을 실행함에 있어 과연 현재의 ... 인적 자원 관리동기 부여는 인적 자원 관리(HRM, Human resource management)라 불리는 기업의 인사 행정에서 중요한 목표가 되어야 한다.기업의 인적 자원 관리가 ... 기업 동기 부여의 사례국내의 많은 대기업들이 종업원에게 지속적으로 동기를 부여하기 위해 여러 전략을 사용하고 있다.이중 특히 카카오의 사례를 특기할 만 한데, 카카오는 변화하는 기업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오

  그러나 대부분의 기업들이 활용하고 있는 기존의 갈등관리 방식으로는 한계가 존재한다. ... 특히 현대자동차 노조는 올해 임금 및 단체협약 교섭 과정에서 회사 측과의 이견 차이로 인해 파업을 강행하기도 했다. 이러한 대립 양상은 대기업에서만 나타나는 것이 아니다. ... 이러한 연구결과들은 향후 기업 경영자가 효율적인 인적자원관리를 위해 고려해야 할 시사점을 제공하고 있다.경영자가 직원들과의 갈등을 해결하기 위해 사용할 수 있는 방안에는 여러 가지가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  A+기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성

  직무평가를 통해 기업 등 조직은 직무관리 기준을 명확히 하고 경영전략, 조직, 개인의 핵심역량에 대한 기업의 요구에 따라 직무가치를 확립할 수 있습니다. ... 이번 직무평가는 같은 가치의 업무에 동일한 임금률을 적용하고, 더 높은 가치의 업무에 대해서는 더 많은 임금을 설정하는 직무급 제도를 시행하는 토대가 됩니다. ... 행동지향평가는 중요사례법과 평가척도법을 더하는 방법으로 복잡하고 정량적인 특징이 있습니다.(2) 특징행동중심평가는 다양한 특정업무에 적용할 수 있어 업무성과가 향상되는 장점이 있으며

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  청년실업 원인과 문제점,해결방안 제시

  청년실업문제가 심각한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망하는 임금과 실제 시장 임금간에 상당한 격차가 존재하고 있다. ... 이에 따라 전통적으로 인문사회계 대졸 출신자가 취업해왔던 괜찮은 일자리(일정한 고용안정성이 보장되고, 중간 정도의 임금이 보장되는 일자리, 예를 들어 공공부문, 대기업 및 중견기업 ... #청년실업원인과 해외사례문제해결방안 제시=차례=1. 청년실업 개념2. 청년실업의 원인3. 청년실업 해결정책 해외사례 연구(1) 일본(2) 호주(3) 벨기에4.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지개론) 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오

  또한 기업들은 범죄 및 기타 사회 문제들의 발생률이 낮은 전망 있는 지역사회에서 사업을 펼치고자 하는 꿈이 있을 것이다.(2) 사례2 내용2022년 최저임금이 9,160원으로 결정되었으며 ... 하지만 이제부터라도 이러한 문제에 대해서 근본적인 원인인 정부와 대기업을 향해 외쳐야 한다.2) 두 주제에 대한 상반된 견해 비교해서 서술사례1에서 개인에 대한 일자리는 사회복지의 ... 단적으로는 유럽과 미국의 차이를 생각하면 된다.사례2에서 최저임금은 사회복지의 제도주의와 밀접한 관련이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  슈퍼비전의 기능과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 조직에서도 기업이나 다른 여러 조직과 마찬가지로 인사관리가 이루어져야 한다. ... 이러한 둘 사이의 균형을 이루기 위해서 합리적인 임금관리가 필요하다.복리후생은 일종의 기대소득이며 다양한 형태로 지급된다. ... 사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념 및 구성요소2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

  다운로드 장바구니