"조직행위론과제" 검색결과 161-180 / 29,647건

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  대구가톨릭대학교병원 자소서 2022년 신규간호사 자기소개서

  간호사의 조직 내에서도 인수인계와 의사소통이 부족하다면 환자에게 연속적인 간호행위를 제공하는데 어려움이 있습니다.팀활동을 통해 협업에서 의사소통의 중요성을 느낀 경험이 있습니다. ... 서로 의견을 주고받으며 존중을 바탕으로 의사소통하고 맡은 부분에 최선을 다하였기에 협동하며 과제를 마무리하였습니다. ... 의료진 사이에서 의사소통이 원활하게 이루어져야 환자에게 적합한 의료행위로 전인적인 치료를 제공할 수 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07 | 수정일 2022.08.10

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  조직행동론_조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

  다양한 실증적 연구들이 보여주는 바에 따르면, 사람들의 과제 수행 방식, 참여도, 창의성, 자신이 속한 조직에 대한 헌신, 그리고 의사결정 방식 등은 모두 정서와 상당한 연관성이 있다 ... 물론 일부 경우에는 정서나 애착과 같은 요소들이 경제적 행위에 영향을 미치기도 하지만, 이러한 측면들은 보통 부차적인 영향으로 간주되며, 경제적 행위의 설명을 위해 주로 무시되어 왔다 ... 따라서 이러한 정서적 관계의 우상 정도에 따라 경제적 행위의 선택지가 증가하거나 감소할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  과정 중심 접근법에 의한 단계별 쓰기 수업 활동(학습 전략, 언어 학습 내용 포함)을 구성해 보세요

  과정 중심 접근법은 학습자가 알고 있는 지식들을 단순히 나열하는 행위가 아닌 의미를 재구성하는 행동으로 본다. ... 쓰기 방향 및 방법이 정확하게 제시되지 않은 상태에서 일방적으로 쓰기 과제에만 노출된 학습자들은 과제 수행 시간이 점점 더 길어지게 되었고 그 결과 학습자 부담이 커져 쓰기 영역에 ... 이처럼 과정 중심 접근은 글을 생성하는 학습자에게 관심을 두고 쓰기를 의미를 구성하는 행위로 파악해 문제 해결 능력을 신장하는 데에 초점을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  신제도주의이론

  즉, 제도적 환경이 조직 및 구성원의 행위에 끼치는 영향에만 주목할 뿐 구성원의 행위와 조직이 제도적 환경에 끼치는 영향에 대해서는 관심이 적다. ... 전문적 규범을 조직의 가치로 내면화하면서 조직의 형태를 공유하게 된다.한편, 신제도주의이론은 제도적 규칙의 형성과 변화에 대해 규명해야 하는 과제가 있다(Zucker, 1988). ... 구 제도주의는 개별 조직의 구조화 과정, 조직이 규범적 역할을 수행하는 과정, 개별 조직 내부의 변화 과정, 조직의 규범 이 개인에게 끼치는 영향력 등에 초점을 맞춘다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  교육공학 주요개념18 요약 정리_중간/기말고사 대비

  : 계획, 조직, 조정, 감독 등을 통해 교육공학을 통제하는 것평가: 교수와 학습의 적절성을 결정하는 과정2. ... 영역: 설계, 개발, 활용, 관리, 평가설계: 학습에 관한 조건을 구체화하는 과정개발: 설계에서 구체화된 내용을 물리적으로 완성하는 것활용: 학습을 위해 과정과 자원을 사용하는 행위관리 ... 학습내용(과제)의 분류: 라이겔루스, 가녜- 레이겔루스 - 상호관계 특성에 의한 분류1) 개념적 과제2) 절차적 과제3) 원리적 과제- 가네 - 학습의 결과로 얻어질 다섯 가지 능력을

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.14

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  웅진씽크빅_내부회계관리_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  부정행위에 대한 상시 모니터링 활동을 통해 재무적 손실을 예방하고 이를 통해 회계정보 전반의 신뢰성을 확보하는 중요한 역할임을 잘 알고 있습니다.또한 조직 내부에서 발생할 수 있는 ... 비전과 사업목표를 달성하는데 주도적으로 기여하고 싶은 강한 목표의식과 달성의지를 갖고 있습니다.또한 항상 발전적인 모습을 지향하며 도전적인 과제가 주어지더라도 우수한 적응력과 빠른 ... 업무습득을 기반으로 성장했습니다.이는 강한 책임감과 목표의식이 있었기에 가능했으며 성실한 노력을 통해 목표를 달성하며 얻는 성취감은 항상 도전적인 과제를 지향하는 선순환으로 남아

  자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.06.13

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  이상 본론에서는 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하여 본 과제를 완성해보도록 ... 개별적인 목표를 부여하고 각 목표의 유기적 관리를 통해서 조직 전체의 효율성을 높이는 조직 관리 전략을 뜻한다. ... 특히 픽고스와 마이어스는 직무평가란 조직에 있어서 개개의 직무가치를 돌일 조직내의 타업무와의 관련함에 있어서 결정하는 체계적인 방법이라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  A+조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 자기평가와 자기감시성향, 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 자신의 성격을 설명하시오

  서론조직 행위는 조직 내 인간의 행동을 연구하는 학술 분야로 인간 행동의 주체로 볼 수 있어 조직의 업적을 향상시킬 수 있습니다. ... 이와 같이 사람과의 관계를 통해 조직 행위의 연구 대상이 되는 조직의 의미를 이해할 수 있는 것입니다. 현대사회에서 인간과 조직의 불가분한 관계가 그 한 예로 들 수 있습니다. ... 과제가 주어지고 과제를 해결하는 틀이나 규제가 어려워지면 좌절감을 느끼는 경우가 많기 때문입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론 선정 본 과제를 위해 선정한 이론은 과학적 관리론이다. 1.1 과학적 관리론의 개념 과학적 관리론은 미국의 공장근로자 출신 테일러를 통해 제창된 ... 이론이며 용이한 표준화와 함께 시간을 조절할 수 있고 과학적으로 측정 가능한 정밀한 업무와 반복적인 행위를 통해 업무를 분석하는 방법이다. ... 이어지는 본론에서는 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론에 대해 서술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.04

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  인간관계론과제 주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석Ⅰ. 서론리더십은 경영학과 조직 개념과 관련해 매우 중요한 영향력을 발휘하는 요소이다. ... 목표를 달성하고 과업을 수행하는 행위와 과정 자체에 의미를 부여하게 한다. ... 그리고 이러한 하위요인들은 모두 리더만 돋보이게 하는 것이 아니라 조직구성원의 성과와 업적에 연관되어있으며 리더가 조직 구성원의 잠재력을 개발하는 행위와 관련되어있다.2) 거래적 리더십

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  부산대 기후환경특성화과정 대학원 기출문제유형분석 입시문제 면접문제 구술시험문제 논술주제 연구계획서견본

  하나는 연구결과를 토대로 확장된 자신의 지식을 스스로 조직하는 데 도움을 받기 위한 것이고, 다른 하나는 연구결과를 타인과 공유하기 위한 것이다. ... 두 번째 단계는 연구과제가 되는 문제영역을 더욱 명확하게 확정하여 연구의 주제를 설정하고, 그 주제와 관련된 요인들과 이 요인들의 관계를 더욱 확실하게 파악하는 단계이다. ... 연구성과를 공적으로 발표하는 논문이라는 매체와 방법을 통하여 학자들이 연구한 새롭고 독창적인 결과를 상호간에 전달, 교류함으로써 서로의 연구 행위를 돕고, 이를 비판하는 과정을 통해

  자기소개서 | 248페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.01.17

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  경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라

  경영학개론 과제경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라! ... 망각, 권한을 위임하지 않으려는 행위의 역기능이 있다.고전적 관리론고전적 조직관리론은 20세기 초 출현하기 시작한 대규모조직에 대한 능률적 관리에 초점을 맞춘 것이다.조직을 주어진 ... 초래할 수 있는 역기능형식주의, 권한의 축척, 책임의 회피와 분산, 의상결정의 지연, 관료들의 방해행위, 파벌주의, 변화에 대한 저항, 무사안일주의, 극단적인 비밀주의, 공공이익의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  [인간관계론] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  이런 갈등의 유형은 조직행위의 분석에 매우 중요하다. ... 본 과제에서는 이러한 갈등의 문제와 유형에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... < 인간관계론 과제 >현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.04

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  [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

  이러한 환경에서 조직의 리더들이 구성원들의 창의력과 구성원들 간의 협력을 이끌어 내는 것은 매우 중요한 과제가 되었다. 리더십은 동? ... 서양을 막론하고 역사적으로 꾸준히 논의되어 오면서 개인의 특성, 리더의 행위, 리더와 부하의 상호작용 형태, 역할 관계, 부하들에 대한 영향력, 과업목표에 대한 영향력, 조직문화에 ... 성격적 특성을 밝히는 특성이론에서 출발하여 1950년대 심리학에 기초한 행위이론, 1960년대 후반에서 1970년대까지 상황에 맞는 행위를 찾아보는 상황이론, 그리고 1980년대에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

  경영 혁신의 성공 사례와 그 전략혁신의 개념에 비추어 볼 때, 경영 혁신은 새로운 방식으로 경영을 촉진하고 조직 내의 질서와 관행을 변화시키는 행위이다.조직은 새로운 조직 문화, 주문 ... 정의되며, 오래된 습관, 관행 및 질서를 갱신하는 행위를 가리키는 데 사용됩니다.다시 말해서, 라틴어로 "미디어, 방법"과 "신선하고 신선한"의 조합은 조직에 완전히 새로운 수단과 ... 먼저, 우리는 혁신의 개념을 분석하고 고객의 조건과 요구에 적극적으로 대응하는 기업의 전략을 고려해 제 과제를 마무리하겠습니다.1)경영 혁신의 개념사전에서 혁신은 "개선 및 업데이트"로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  공무원 자기기술서 예상답변 15제

  입용 후에도 조직에 어려운 일이 생기면 솔선수범하여 적극적으로 해결하려고 노력할 것이며 다른 구성원의 참여를 이끌어 낼 것입니다.자신의 생활신조를 적고 공무원이 되는데 어떤 영향을 ... 대학시절 부정행위 관리를 소홀이 하시는 교수님 시험날에 다른 동기들은 대부분 책상에 몰래 적고 서로 컨닝을 하는 등 부정행위를 하여 고득점을 맞았습니다. ... 대학시절 부정행위 관리를 소홀이 하시는 교수님 시험날에 다른 동기들은 대부분 책상에 몰래 적고 서로 컨닝을 하는 등 부정행위를 하여 높은 점수를 맞았습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 100,000원 | 등록일 2020.01.04 | 수정일 2023.08.01

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  보건교육] 1.협의의 건강증진 개념과 광의의 건강증진 개념 2.건강증진종합계획2030(HP2030) 주요내용 3.그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성과 예시

  �莫냅括� 건강이 보건교육, 건강정책, 사회 불평등에 많은 영향을 받는다고 전제 하에 사회적 맥락 중에서도 조직, 법규, 공공정책의 변화를 중요한 부분으로 부각시키고 있다.지금부터 ... 건강증진종합계획 2030 (HP 2030)의 6개 분과 중점과제는 다음과 같다.① 건강생활 실천 사업의 중점과제건강생활 실천 분야에는 금연, 절주, 영양, 신체활동, 구강건강이 있다 ... 이 분야의 과제는 감염병에 대한 예방 및 관리 강화, 감염병 위기 대비·대응, 기후변화 관련 질환의 건강영향 감시, 평가체계 구축·운영이다.⑤ 인구집단별 건강관리 사업의 중점과제인구집단별

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.22

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  구조적 리더십은 과제 중심의 리더십 행위이며 배려는 임프린트(인화중심) 중심의 리더십 행위이다. 다양한 행동의 리더십 유형은 이 두 차원의 조합에 의해 나타나 제시 되었고. ... 또 타인이 정당한 이익과 목표를 추구하고 공평하게 대하도록 돕는 행위에 대해서는 윤리에 입각한 정직함 등의 행동 특성을 통해 투명하고 열린 소통 등 조직원 간 윤리행동을 장려하고 동기적인 ... 윤리적 리더십을 발휘하고 조직원의 의견을 듣고 반대 의견을 포용함으로써 조직원을 존중해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  조직행위론 ) 나는 누구인가. 성격과 가치, 그리고 동기부여 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오.

  조직행위론나는 누구인가?성격과 가치, 그리고 동기부여 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오.조직행위론나는 누구인가? ... 이러한 조직행위론에 영향을 준 학문에는 조직 수준, 집단 수준, 개인 수준의 학문이 있다. 그 중 개인 수준의 심리학은 조직행위론에 가장 많은 영향을 미쳤다. ... 조직행위론의 시작이 곧 심리학이라고도 본다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.11

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  [사회복지행정론] 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

  ▷ 과제주제 : 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.Ⅰ. ... 부정행위를 이해관계의 충돌로 인식하고 각 개인에게 직접적인 피해를 주는 행위로 인식해야 합니다. ... 서론▷ 사회복지조직의 목표와 개인의 목표 정의- 사회복지조직의 목표조직의 목표는 조직이 공식적으로 존재하는 이유이며, 조직의 활동은 모두 이 목표에 따라서 행하여지며, 조직이 미래의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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