"직무분석 실패와 활용" 검색결과 161-180 / 4,985건

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  자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식 경영의 사례를 제시하고 설명하시오.

  이러한 정보시스템은 직원들이 직무 수행 과정에서 취득한 경험, 노하우, 실패 및 성공 사례 등을 체계적으로 관리하여 동일한 상황이 재발할 경우 신속하고 효율적인 대응을 가능하게 만든다.지식 ... 본 보고서에서는 지식 경영의 개념과 그 중요성을 분석하고, 구체적인 사례를 통해 지식 경영이 기업의 성과에 미치는 영향을 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 이는 기업의 중요한 자산인 지식을 효율적으로 관리하고 활용하여 경쟁력을 높이는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  다양성과 유동성 등의 변화하는 경영 환경에 따른 조직체계의 반응, 즉 생산 및 작업과정 혁신의 가속화, 환경의 영향에 대한 예측과 적응, 경쟁자나 협력자들로부터 학습하는 능력, 실패를 ... 때문에, 꼭 필요한 역량 요소를 추출해 잠정적인 역량모델을 설계해중심으로 분석해 문제점과 개선방안을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.목차Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  리더십 사례 보고서

  간호 인력을 효율적으로 구성하고 체계적으로 활용하는 것은 간호사들의 직무만족도를 향상시키고 환자와 보호자들의 다양한 요구에 부응하여 양질의 간호서비스를 제공할 뿐만 아니라 조직의 생산성 ... 또한 집단과 외부와의 조정 기능의 역할도 하고 있으며 이 역할이 결여되면 그 집단의 외부 환경에 대한 적응의 실패 여부와 관계하게 된다.(2) 리더십(Leadership)리더가 조직구성원과의 ... 따라서 리더는 간호사의 직무에 만족 구성 요인을 파악하고, 간호사 본인의 직무에 만족 할 수 있도록 조직 지원 관리 시스템 구축 및 이직 관리 프로그램 개발의 필요성을 알 수 있다.금전적

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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  한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

  이에 따라 BGF리테일은 모든 부분에 있어 항상 열정적인 자세로 임하고, 실패를 두려워하기 보다는 항상 새로운 것에 도전하고 나아가며, 어떠한 상황에서도 원칙과 정도를 준수하려 노력하고 ... 씨준생은 SNS를 활용해 신상품을 소개하는 등 다양한 활동에 참여하게 되고, 이후 BGF리테일 영업관리직군으로 입사지원 시 서류전형을 면제받을 수 있고, BGF리테일의 취업 관련 프로그램에서 ... 직무 체험을 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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  정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서

  기회분석이란 조직과 직업이 개인에게 가치가 있는지, 그 가치범위를 입증하는 과정과 관련된다. 개인의 관점에서 바라보는 기회분석의 개념은 직업에서의 요구다. ... 경보반응 단계에서 신체는 교감신경계를 주로 활용해서 긴급한 상황에 대비할 수 있는 일종의 전시동원 체제를 마련하는 단계이다. 저항 단계, 소진 단계로 진행된다고 하였다. ... 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법1) 직무스트레스직무스트레스는 직무와 관련한 다양한 원인에 의해 발생할 수 있는데, 크게 자극요소, 반응요소, 상호작용요소로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.01

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  즉, 다원적 리더십을 많이 활용하면 활용할수록 부하 직원의 직무 만족도는 상승하였고, 부서가 가진 목적을 효과적으로 달성할 수 있었다. ... 주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 잭 웰치의 사례(해외 인물 사례)2. ... 이러한 리더십은 조직의 목적 달성에 성공하느냐, 실패하느냐에 매우 중요한 영향을 끼치게 된다. 그렇기 때문에 집단에 있어 리더의 역할은 매우 중요하다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  조직에서 구성원 성격의 유형과 직무 간의 관계를 예를 들어 설명하시오

  단지 성격유형만을 가지고 조직의 직무를 성공과 실패를 나눌 수는 없지만 직무를 할당하는 것에 있어서는 바람직한 방향이 되도록 이끌어준다. ... 이를 통해 조직구성원의 성격 유형이 직무의 성격에 바람직하게 적응할 수 있도록 활용할 수 있는 지표가 된다는 것이다.2) 의류판매원의 성격 유형과 직무 관계이번에는 의류판매원의 성격 ... Starwood Brand 호텔에 종사하는 직원을 모집단으로 하였고 2014년 2월 3일 ~ 2014년 3월 5일까지 총 250부를 배포하여 238부를 회수하였으며, 228부를 실증 분석하였다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09

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  Chapter 3 조직기능

  직무특성과 개인적 특성 분석직무분석직무기술서직무명세서직무의 내용과업: 가장 작은 일의 단위(task)책임: 결과 책임의무: 해야할 일(duty)Job specification, 자격 ... 직무분석(1) 개념? 직무를 구성하는 구체적 과업 설명, 설정하고기본정보자료(필요한 기술, 지식, 책임)를 수집, 분석, 정리하는 과정? ... 요건지식기술능력↓↓결과활용모집, 선발, OT, 교육훈련직무평가, 임금관리(2) 접근방법(3) 과정수집방법내용비고관찰법가장 간단시간, 비용 소요↑작업방해 가능주관개입 →왜곡가능관찰

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  긍정심리자본

  이들 요인이 개념적 유사성이 있고 학습 또는 훈련으로 변화가 가능한 생태적인 특징을 지니고 있기 때문에 각각 개념적으로 실증 분석되어 구성 타당성을 지니는 것으로 심층 연구되고 있다.긍정심리자본의 ... 긍정심리학적 관점에서 인사·조직 분야의 주요 이슈로 주목받고 있는 긍정심리자본은 주어진 환경에서 긍정적 심리의 강점을 활용하여 진취적으로 사고하고 행동함으로써 성과를 향상하는 것으로 ... 첫째, 숙련을 통한 숙달, 성과 달성에 대한 경험, 둘째, 성취 경험에 대한 대리경험, 셋째, 사회적 혹은 언어적 설득, 넷째, 정서적·심리적 각성 수준 등을 활용하여 자기효능감을

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.11

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  평생교육 수업 현장에서 사례기반학습을 위한 교수학습지도안을 작성하시오.

  직장 내 인간관계의 이해· 직장인의 인간관계 중요성· 직장문화· 직무와 관련된 주요 내용들(심리적 소진, 정신건강, 직무스트레스, 직무만족 등)3. ... 해결방안, 실행결과 등도 비교 검토하게 된다.4) 4단계 : 제안된 해결방안 제시하기유사한 사례로부터 수정 작업을 거쳐 도출된 해결방안을 의미하거나 제안된 해결방안이 문제해결에 실패하여 ... → 핵심개념 설명→ 토론 및 조별 분석 → 전체공유 및 마무리교수전략보고서 쓰기, 토론, 발표, 이론 강의평가평가방법읽기과제 분석, 보고서 분석, 토론내용 분석, 발표2) 사례중심

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  긍정적 정서(자아존중감, 자아효능감, 겸손)이 개인의 행복과 조직성과에 미치는 영향을 논하시오

  개별 직원의 직무 만족과 해당 직원의 성과 사이의 관계를 연구한 결과를 모아서 재분석한 한 연구에서는 둘 사이의 상관관계가 0.3 정도 된다고 본다.직원들이 일을 하면서 느끼는 긍정적인 ... 성공적으로 업무를 수행하기 위해서는 자기가 어떤 능력을 가지고 있는지에 대해 객관적으로 알아야 하며, 이것을 효과적으로 업무에 활용할 수 있어야 하기 때문이다. ... 경험할 가능성이 낮으며, 실패하더라도 정서적 충격이 덜하고 묵묵히 자기의 할 일에 전념할 가능성이 높다.2) 겸손과 개인의 행복 사이의 상관관계앞서 살펴본 자아존중감이나 자기효능감이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  경영학원론(개론) 제4장 조직화활동

  경험, 직무의 특성② 직무의 특성 분석방법(1) 직무의 깊이와 직무의 범위□ 직무의 깊이 : 직무수행과정의 자율선택권□ 직무의 범위 : 직무의 반복주기(2) 직무특성이론의 핵심 5대 ... 예 : 제넥신 신약 개발 - 연구기획팀 세포제조팀 배양팀 정제팀 분석팀 생체효능분석팀? 예 : 라면공장□ 과정별 부서화 장점? ... 예를 들어, “지역+기능+제품”과 같이 세 개의 기준을 적용하는 것은 실패할 확률이 높다.?구성원이 두 보스를 같은 비중(50 : 50)으로 대하도록 하라.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

  경쟁에서 이기기 위해 (경쟁원천)HR의 기능인적자원관리의 목표충원기능 = 출발점: 직무분석, 인적자원계획, 모집/선발직무능력대항훈련 : ex)회계 : 각 회사의 운영방식에 맞게미래승진 ... 전략적- SWOT 분석 : S(강점)W(약점)O(기회)T(위험): 환경분석결과에 따라 전략적 선택 ? ... 고노스케’ - “기업은 사람이다”→ 인적자원(HR)이 그 기업의 생존, 효율성, 경쟁력을 결정하는 결정적 주체가 된다.사람 없이 기업조직 있을 수 없다.사람에 따라 기업 성공 or 실패

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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  [전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

  결정-직무정보수집-직무정보분석-직무기술서작성-직무명세서작성- 방법*면접법 *질문지법 *관찰법 *진술서작성법- 직무기술서 : 업무중심의 직무요건- 직무명세서 : 해당직무 수행을 위해 ... , 보상, 유지와 관련된 관리활동*확보관리 *개발관리 *보상관리 *유지관리- 직무분석 : 특정직무의 특성, 내용, 수행시 지식과 능력, 숙련도, 책임등을 체계적으로 결정- 절차배경정보수집-분석대상직위 ... 의도한 것과 일치하는지 확인 (피드백)- 효과적인 의사소통 : 일치- 효율적인 의사소통 : 최소 비용- 실패요인*의사소통 경로의 한계 *문서나 구두 전달방식의 한계*비언어적 신호에

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

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  [a+취득자료] 국제경영을 추진하는 기업의 경우는 진출국의 문화적 차이에 대한 사전 이해가 필수적이다. 따라서 문화적 충격의 의미와 국제기업이 진출국에서 직면할 수 있는 문화적 충격의 다양한 사례들에 대해 조사하여 제출하세요.

  제품 특성과 기업 규모를 고려한 국제화 전략을 세우지 못했기 때문에 초래된 실패라고 분석할 수 있다. (4) 이베이의 중국 시장 진출실패 세계 최대 인터넷 경매사이트인 이베이는 2006년 ... 직무와 조직을 벗어나더라도 가족과 배우자가 주재국의 문화와 생활에 적응하는 문제도 여기에 포함된다. 언급된 것들을 범주화하면 모두 문화충격이라고 볼 수 있다. ... 그리고 가장 핵심적인 요인은 그 업무를 추진할 인적 자원 활용의 문제이다. 현지에 파견된 경영자가 그 국가에 제대로 적응할 수 있을 것인가.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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  취업성공전략 취성전 2023년 2학기 족보 A+ 자료

  분석 ? 연습 - 활용4. 인턴사원 10계명이 있다. 다음 중 올바르지 않은 하나는? 회사 내 나만의 멘티를 만들자5. ... 실패하는 횟수가 많아지고 있으니 곧 성공할 차례야10. 다음 중 자기소개서 작성 7원칙에 해당되지 않는 것은? 많이 알려진 명언이나 경구를 자주 사용하라.11. ... 기업분석을 해야 하는 이유로 적당하지 않은 것은? 유능한 인재들을 전환배치 할 수 있다.13. 다음 중 형식상 면접을 구분하는 세 가지 방법이 아닌 것은? 인성면접14.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2023.12.31

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  BGF리테일 경영전략과 SWOT분석

  따라 적응하기 용이함-자회사, 경영혁신실 및전략기획본부운영으로기업경영이념에맞추어환경변화에대응할수있음- 차별화된 직무교육과 계층교육을 통해 직무? ... BGF리테일경영분석0목차01. BGF리테일 경영철학2. BGF리테일 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat3. ... BGF리테일 경영전략(1) 조직관리전략BGF리테일의 조직문화는 현재에 안주하지 않으며 실패를 두려워하지 말고 지속적으로 새로운 시도를 지향한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.03

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  엘리스(A. Ellis)의 합리적 정서치료에 대해 설명하시고 일상생활에서 어떠한 방식으로 사용하고 있는지에 대해 구체적인 예시를 들어 ABCDE 단계별로 적용하시오.

  이러한 새로운 신념은 자신감을 높이고 직무에 대한 긍정적인 태도를 형성하는 데 기여합니다. 결론 앨버트 엘리스(A. ... 예를 들어 누군가 직장에서 해고됐을 때 그 사건 자체는 A에 해당하는데, 그 사람이 '나는 실패자다'라는 비합리적인 신념을 가질 경우 이는 부정적인 감정과 행동으로 이어질 수 있습니다 ... 치료자는 내담자가 자신의 사고 패턴을 비판적으로 분석하고 이를 통해 비합리적 신념을 합리적인 신념으로 대체하도록 유도합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  직무와 관련된 최신 지식 및 기술을 습득하고, 전문성을 키우는 데에 도움을 줍니다. ... 개인, 조직, 국가 수준에서의 관점에서 인적자원개발의 중요성과 기능을 분석하여, 현대 사회에서의 인적자원개발의 역할과 중요성을 명확히 할 것입니다.2. ... 예를 들어, 새로운 소프트웨어나 기술의 도입에 대비하여 직무에 필요한 스킬을 습득하는 것은 현대 사회에서 필수적입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  예외적 관리는 조직구성원의 직무 성과가 기준에 미치지 못하고 실패하였거나 일탈 혹은 그 가능성을 모일 경우에 리더가 개입을 하는 관리적 행동을 의미한다. ... 이에 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하여서 서술하였다. 2. ... 이러한 파산회사의 실패의 원인에서는 경영자의 비효과적인 리더십 때문이었다고 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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