"직위제도" 검색결과 161-180 / 10,745건

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  9급 행정 군무원/공무원 면접 전공 예상질문 및 개인답변(총 42개)

  행정 9급 전공 질문 및 개인 답변1.직위분류제에 대해 아는 대로 말하시오. ... (정의, 구조, 구성요원, 국정권직은 등이 있다정무직에는 선거로 취임하거나 국회의 임명동의를 요하는 직위가 있고별정직에는 특별한 신임을 요하는 직위로 비서나 국회수석전문위원 등이 있다 ... 행정 9급 전공 질문 개인 답안1.직위분류제에 대해 아는 대로 말하시오.

  자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.10.07

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  인적자원관리 직무평가방법 비교분석 2안

  직무등급제는 임금수준을 결정하는 중요한 결과이기 때문에 도출된 직무평가 결과와 직무등급제도는 노사가 충분히 공유하고 개정·합의해야 한다. ... 요소비교방법 : 여러 기업이나 단체에서 가장 핵심적인 표준직위를 선정하고, 그 기준을 연결하여 직위의 평가요소를 비교하여 직위의 가치를 결정하는 방법이다. ... 특히 회사가 크고 직위가 많을수록 모든 직위의 순위를 매기기가 더 어렵습니다.두 번째는 비교입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

  고위공무원단 후보자 교육을 이수했고 고위공무원단 직위로 승진임용 되려는 3,4급 공무원이나 고위공무원단의 직위로 전보되려는 고위공무원 아닌 연구관 및 지도관, 고위공무원단의 직위인 ... 국가공무원 역량평가 제도와 지방공무원 역량평가 제도의 비교 분석(1) 역량평가 제도 운영 현황모든 국가공무원이 역량평가를 받는 것은 아니다. ... 국가공무원 역량평가 제도와 지방공무원 역량평가 제도의 비교 분석(1) 역량평가 제도 운영 현황(2) 유사점1) 역량 평가 대상2) 역량 평가의 방식(2) 차이점1) 역량평가 실시가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  경찰인사관리 중간고사 정리본

  .- 형식적 의미의 경찰: 실정법 제도상 보통경찰기관에 속하는 모든 행정작용을 말함.□ 현대 인사관리의 특징. p.71. 전문성2. ... 수립절차 p.381) 계획과 절차의 결정2) 분류담당자의 결정3) 직무기록서(Job Description)의 작성4) 직무분석5) 직무평가6) 직급명세표의 작성7) 정급8) 제도의 ... 공무원의 직업의식 강화 → 봉사정신 강화□ 직위분류제의 구성개념 p.371) 직위(職位)(position)- 1인의 근무를 요하는 직무와 책임, 즉 1인에게 할당되어 있는 직책의 내용2

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  관련해서 해야 할 임무와 의무, 권한의 반대 개념-일반적으로 직위에 따라 수행되어야만 하는 업무4) 책무-직위에 부과된 임무 또는 직위에 다른 책임-책임보다 특수하고 협소한 의무를 ... 의해 서열을 결정, 지위 결정-직계제도는 직무분석을 기초로하여 능력수준을 직급별 구체화하고 지위와 보수 지급4. ... 보호하며 의료서비스 이용 가능케 하기 위해2) 우리나라 진료비 지불제도(1) 행위별 수가제-의료의 질 상승, 의사의 권위 상승-과잉진료의 위험성-계산에 시간과 비용이 많이 소모(2

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  근무성적 평정제도는 구체적으로, 직급에 따라 그 평가 방식에 차이가 있다. ... 또한, 총경의 전보, 혹은 휴직, 직위해제 등의 권한을 행사할 수 있다. ... 이러한 근무성적 평정제도에 의하여 내부임용이 적용되는 대상은 총경 이하의 모든 경찰공무원이라 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 8,600원 (30%↓) 6020원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24

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  사회복지행정론-인사관리, 재정관리

  지불되는 봉급의 변화형평에 맞고 달성 가능한 최저수준의 보장지역적 봉급형태에 기초한 변화► 보수계획① 직위분류계획에 각각의 직위집단을 포함시킨다.② 각각의 직위등급에 대한 봉급범위와 ... 일하고 생산성을 높이는 사람에게 보상을 주어야 한다.① 스톱워치(sopwatch) – 주어진 과업을 수행하는 데 얼마나 오래 걸리는가를 정확히 측정하고 기록하기 위해 사용② 상여금 제도 ... 정보 포함(3) 운영 대안의 고려- 새로운 대안의 효율성과 효과성을 검토, 비교 가능한 기중을 만들고 각 대안을 고려(4) 조직활동의 우선종적으로 취소(4) 정기적 재정현황 보고서 제도

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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  권한의 원천(권한법정설, 권한수용설, 권한직능설)

  Follet)이다.이와 같은 권한의 원천에 대한 이론을 정리하여 보면 A와 B 사이에 있어서 A에게 권한이 있다고 하는 것을 권한법정설에 의하면 A의 직위가 B의 직위보다 상위에 있기 ... 원천이 있는 것이며, 사유재산제도는 보다 넓은 사회제도의 일부로서 광범위한 사회집단에 의해 지탱되고 있다.결국 한 사람의 관리자가 부하에게 명령할 권한은 사유재산제도라는 자본주의의제도가 ... 부장의 권한은 사장으로부터 위양되고, 사장의 권한은 이사회로부터 위양되며, 이사회의 권한은 주주총회로부터 위양되는 것이다.관리자의 권한은 원천을 소급해 가면 마지막에 가서는 사유재산제도에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  예비군 분야 직무수행계획서

  개선 및 지침, 예규 작성, 교육 실무을 처리하겠습니다”- 비상대비자원관리법, 시행령, 규칙 근거로 제도 개선 및 예규 작성- 비상대비 훈련 참가자의 인도ㆍ인수 관련 계획 확인 및 ... 인원 통제계획 수립 및 보고- 2021년도 충무계획 작성과 관련된 수정, 보완사항 도출 후 계획 반영- 관련기관과 협의 업무 수행 및 해당사항 결과 및 후속조치 보고“ 비상대비훈련 제도 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml예비군 담당관 직무수행계획서성 명응시직급예비군담당□본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유○○·○○

  자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.07.14

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  [인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

  또한 각 직위의 직무를 조직의 목적에 결부시켜 조직력을 발휘하기 위해 조직구조가 만들어지고 조직구조 내에서 직위 간의 관계, 커뮤니케이션의 원활화, 컨트롤과 리더십의 확보가 필요하다 ... 그 구체적인 표현이 각 직위의 담당직무이며, 각각의 직무에는 직무요건을 구비한 사람이 배치된다. ... 이와 같은 개인의 성취욕구의 충족과 QWL(quality of working life) 수준의 재고는 사원 스스로의 경력개발 비전을 형성해 줄 수 있는 CDP 제도에 의해서 가능하다.둘째

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

  그러나 여전히 남성이 여성보다 상위 직위를 차지하는 유리천장 현상은 여성의 진출을 제한하고 있다. ... 육아와 가사 노동을 돕는 시설과 서비스를 제공하고, 유연한 근로 시간과 임금을 보장하는 제도를 마련해야 한다.마지막으로, 사회적인 인식과 문화를 변화시켜야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18

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  (사회복지)사회복지행정론_리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  특히 사회복지시설에 대한 시설평가가 제도화되어 있으므로 복지조직에서는 기관운영의 책임성 확보는 물론 클라이언트에 대한 양질의 서비스를 제공해야하는 과제에 직면해 있다. ... 강조하고 있는데, 직위권력의 분류는 다음과 같다.① 직위에 부여된 공식적이고 합법적인 권력② 직위권력이 클수록 리더는 부하의 과업성과를 평가하고 보상이나 처벌을 할 권한이 많음③ ... 직위권력이 클수록 리더십 행사는 쉬워지고 직위권력이 없는 리더는 다른 방법의 영향력을 행사함상황론적 접근법에 상황에 맞는 적절한 리더 유형은 과 같다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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  상벌규정 및 포상제도 개선안

  강등 or 직위 해제(박탈)해고근로관계의 종료※ 변상/손해배상 별도 진행 : 부당이득 및 손해액의 100% 반환Ⅱ. ... 2000. 0. 00 인사총무팀상벌 및 포상제도 개선(안)[2000년도]Ⅰ. ... 상벌제도 개선(안) - 포상 재원{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  인적자원관리-연공주의 승진

  또한 승진은 구성원들의 권한과 책임을 증가시키며, 구성원의 지위를 높여 임금을 상승시키는 기능도 담당한다.승진의 개념① 상위직위 결원 발생시 하위직위 사람으로의 충원② 하위직 인사의 ... 정의 및 의의승진(Promotion)이란 조직 내에서 보다 중요성을 갖는 상위 직위로 상향 이동하는 것을 의미하며 조직 내 결원보충의 한 방법이다.인적자원의 계획과 인력 확보의 관점에서 ... 상위직급에의 승진을 결정하는 승진제도라 할 수 있다.이러한 제도는 연공서열주의 승진제도와 능력주의 승진제도를 절충한 제도로 각 제도의 단점을 보완하며 장점을 증가시킬수 있는 이점이

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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  [인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

  또한 각 직위의 직무를 조직의 목적에 결부시켜 조직력을 발휘하기 위해 조직구조가 만들어지고 조직구조 내에서 직위 간의 관계, 커뮤니케이션의 원활화, 컨트롤과 리더십의 확보가 필요하다.일반적으로 ... 그 구체적인 표현이 각 직위의 담당직무이며, 각각의 직무에는 직무요건을 구비한 사람이 배치된다. ... 직장 경험상 아무리 좋은 제도도 구축 시에 제도가 지향하는 기준을 명확하게 하지 않으면, 결국 유명무실해지는 것을 너무나 많이 봤다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  리더십(피들러의 상황적합이론)

  리더와 부하라는 직위가 생겼고 그에 맞추어 각자의 역할이 암묵적으로 또는 제도적으로 정해져 왔다. ... 리더의 직위권력은 공식적인 권한정도와 영향력을 가진 리더가 부하가 순응하도록 보상과 처벌을 조정할 수 있다. ... 그 사이에 상황적 조절변수로 리더-부하의 관계와 집단의 과업구조, 리더의 직위권력에 대해서 다양한 상황이 나온다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27

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  일본사-6세기의 왜왕권의 지배구조와 8세기 율령국가의 지배구조 비교

  당시에 실시된 율령 관제는 개개인의 재능 능력에 따라 1대에 한하여 직위를 부여받고 ‘천황’에 봉사하게 되었다.8세기 율령국가에서 왕은 공지공민제와 반전제를 기반으로 중앙과 지방지역을 ... 관리하는 호적을 왕에게 보고하면, 중앙에서 각 호의 공민들에게 토지를 지급하고, 이렇게 지급하는 토지를 구분전이라고 한다.다시 돌아와서 개개인의 재능 능력에 따라 1대에 한하여 직위를 ... 호적 제도에 대해 설명하면, 호주와 그 호 아래에 속한 공민들의 인적사항을 적은 제도로써 반전제와 함께 실시된 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15

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  9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

  2011 국가직 9급① 직위분류제는 동일직무에 동일보수를 원칙으로 한다.② 한국의 공무원제도는 계급제적 토대 위에 직위분류제적 요소가 가미된 혼합형 인사체계이다.③ 특정직 공무원은 ... 2011 국가직 9급① 현재 시행하고 있는 고위공무원단제도는 일반직공무원만을 대상으로 하고 있다.② 계급제를 기본으로 직위분류제적 요소를 가미하여 운영하고 있다.③ 예산의 범위 안에서 ... 결과에 대하여 책임을 지는 총액인건비제를 운영할 수 있다.④ 결원이 발생하였을 때 정부 내 공개모집을 통하여 해당 기관 내부 또는 외부의 공무원 중에서 적격자를 임용할 수 있는 공모직위제도를

  시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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  선진국의 행정체제

  둘째, 공무원제도이다. 미국의 경우 직위분류제를 사용하고 있으며, 영국은 계급제를 사용하고 있다. ... 따라서 미국의 경우 공무원의 충원이 필요한 경우에는 해당 직위에 적합한 사람을 외부에서 충원하는 방식이 대부분이고, 영국은 내부의 관료들로 충원한다. ... 되고, 폴턴을 위원장으로 하는 공무원제도 위원회가 설립되서 개혁을 단행한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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  고려의 경제 정책과 경제 구조

  ●토지 제도의 정비고려의 토지 제도는 전시과 체제를 기본으로 하였습니다.전시과는 관직이나 직역을 담당한 사람들에게 직위와 역할에 따라 전지와 시지를 차등 있게 나누어 준 토지를 말합니다.태조 ... 전시과 제도는 목종 때에는 개정 전시과 제도로 바뀌게 되고요 문종 때에 이르러 경정 전시과로 다시 재편되게 됩니다.전시과제도는 문무 관리로부터 국역을 담당한 군인, 한인에 이르기까지 ... 또, 국가 재정의 확보를 위해 일찍부터 조세 제도의 정비와 운영에 힘을 쏟았다.고려시대에는 농업에 의존하는 자급 자족적인 경제 구조였고요 상업과 수공업의 발달은 매우 미약 했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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