"차세대 리더십" 검색결과 161-180 / 4,858건

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  조직행동론 ) 리더다움 - 조직구조 변화 및 전략(HR insight, 2022년 5월)

  이런 위기가 CEO의 리더십에 따라 기회로 작용할 수 있기 때문이다.제4차 산업혁명 시대, 위드 코로나 시대 그리고 조직의 대부분을 차지하는 MZ세대와 원활한 소통을 기반으로 한 조직의 ... 여러 가지 유형이 있는데 공통의 비전을 제시하는 전망 제시형 리더십, 자발적 성장을 이끄는 코치형 리더십, 팀워크에 무게를 두는 관계 중시형 리더십, 큰 귀를 활용하는 민주형 리더십 ... , 속도와 성과를 지향하는 선도형 리더십, 속전속결과 성과 중심의 지시형 리더십이 있는데 이런 다양한 유형의 리더십을 탄력적으로 활용하여 유연하게 대처해야 한다.코로나19 상황 이후에

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29

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  MZ세대와 MZ세대를 위한 기업의 교육훈련

  시간을 가짐.직장에서의 성향과 가치관을 진단하고, 동료들과 공유하며 서로를 파악하는 자리 마련5일차의 마지막 테마는 ‘Growth mind’로, 비전과 셀프 리더십에 대한 강의를 듣고 ... 국내 주요 대기업들은 일·가정 양립과 자기계발을 중시하는 MZ세대를 위해 유연근무제도 등 근무 방식의 획기적인 변화 시도.삼성전자는 직무별 특성을 고려한 유연근무제도를 꾸준히 확대.현대자동차그룹도 ... M-Z세대의 의미와 특징의미 : 1980년대 초~2000년대 초 출생한 밀레니얼 세대와 1990년대 중반~2000년대 초반 출생한 Z세대특징: (일반적특징)MZ세대는 모바일을 우선적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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  A [인적자원관리][과제]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  또한, 연간 인재개발위원회에 연간성과평가의견서를 보내어 핵심인재가 육성을 지속하는 것이 타당한지 판별하기도 한다.CJ는 차세대 경영자로 성장하기 위한 프로그램, 미래를 대비하는 시니어 ... 매니저 리더십 챌린지, 매니저 체험기 등을 직급으로 나누어 체험하는 프로그램을 운영하고 있다.매니저 체험 프로그램의 경우 리더십 개발 시스템에 기초적인 요소로 자리 잡고 있다.CJ에서는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

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  온라인 태권도 지도자 연수의 효과 증진 방안

  그리고 인식의 차이도 변화하고 있습니다. 그 변화에 적응하지 못하면 도태할 수밖에 없다. ... 한때는 신세대라고 칭하기도 했고, X세대, Y세대 그리고 지금은 MZ세대라고 칭하고 있다. ... 제 목온라인 태권도 지도자 연수의 효과 증진 방안추천협회응시단응 시 단연 락 처성 명제 목온라인 태권도 지도자 연수의 효과 증진 방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.21

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  A+청소년의 자율적인 참여 활성화 방안 작성청소년의 자율적인 참여를 이끌기 위해 청소년지도자가 가져야 할 자세와 태도에 대해 설명하고, 그 근거에 대해 구체적으로 제시하시오

  서론청소년의 젊은 세대는 사회 주체로서 미래를 책임질 중요한 집단입니다. 그들의 건전한 성장과 참여는 점점 더 중요해지고 있습니다. ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년의 자율적인 참여를 이끌기 위한 청소년 지도자의 자세와 태도2. 청소년 지도자의 자세와 태도에 대한 근거Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이를 통해 청소년들은 타인과의 협력과 존중을 체험하고 리더십과 문제해결 능력을 기를 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  조직 내 세대간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  조직규모와 상관없이 전체 임직원 중 밀레니얼 세대의 비중이 증가하면서 많은 기업이 조직문화, 일하는 방식, 리더십 등에서 새로운 도전을 받고있기 때문이다. ... 또한 조직 내에는 다양한 배경을 가진 수많은 조직원들이 모여 있기 때문에 종종 구성원 간의 세대 차이나 가치관의 차이로 인해서 갈등이 빚어지기도 한다. ... 따라서 회장이나 일부 오너를 제외하고 대부분의 전통세대는 이미 조직을 떠난 상황이며, 조직에는 베이비붐 세대, X세대, 밀레니얼 세대가 공존한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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  인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

  하지만 핵심 생산가능인구, 산업 다양성, 지식기반산업, 4차산업혁명 요소기술의 특허에 대해 인구 감소 폭을 확대되어 진다. ... 구성원에 대한 심리를 지원하는 회복탄력성의 리더와 비대면 소통을 관리하는 리모트 리더, MZ세대를 아우르는 민주적인 리더, 구성원의 업무 몰입을 증진하는 몰입형의 리더 등이 좋은 사례이다.리더에게 ... 특성이라는 일반적인 인식에 기인한다.HRD리더십에서 리더십은 구성원의 회복탄력성을 높이는 방안으로서 매니지먼트에 국한되지 않고 여러 방향으로 변하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [A+]식스시그마 사례연구 보고서

  마치 도로에서 차가 앞으로 나아가는 일 없이 연속적으로 늘어져 정체되어 있는 것과 같은 현상이 시장경제에서 발생하는 것이다.식스 시그마는 1세대 결함감소에서 2세대 비용절감, 그리고 ... 전문가를 많이 양성하라(인프라 구축, 지적자산 확보)이를 요약하자면 최고 경영자의 리더십, 데이터 관리에 의한 관리, 교육 훈련, 시스템 구축, 충분한 준비시간 확보로 일축할 수 있다 ... REPORT식스 시그마 정의 및 해당 기법을 도입한 기업의 사례 연구목 차Ⅰ. 서론1. 식스시그마의 정의Ⅱ. 본론1. 식스시그마 적용 사례 (모토로라)2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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  아베노믹스,엔저현상이란

  비정규직 및 고령세대에 치명적인 영향 - 부의 양극화 증대 및 세대 갈등 우려 수출증가율의 상승력 미미 4. 자동차 전자 제품의 해외 생산에 따른 엔저효과의 영향 미미 5. ... 위해 엔화를 팔면 시중 엔화 유통물량이 늘어나 자금 공급 확대 효과를 거둘 수 있다 .아베노믹스의 일본내의 영향 s v 부작용 성과아베노믹스의 성과 일본 경제는 아베 총리의 강력한 리더십과 ... 엔저의 제조업 손해 유발 ( 혜택을 보는 것은 자동차 전자 제조업 뿐 ) 3.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

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  4차산업혁명에 따른 바이오소재의 미래 ) 1개의 소재 또는 여러개의 소재에 대한 예를 들어 본인의 생각에 대하여 미래에는 어떤 바이오소재 또는 어떤 재료가 유망 할 것인가에 대하여 기술.

  ‘전기차’에 대한 인식 확산과 현재 수준까지의 보급 과정을 보면, 꽤 리더십을 가지고 환경 보호에 앞장서는 모습으로 평가할 수 있다.자동차 업계에서 바이오매스를 적용하는 연구개발은 ... 일본 자동차 기업 ‘토요타’가 가장 활발하다. ... 4차산업혁명에 따른 바이오소재의 미래1개의 소재 또는 여러개의 소재에 대한 예를 들어 본인의 생각에 대하여 미래에는 어떤 바이오소재 또는 어떤 재료가 유망 할 것인가에 대하여 기술.4차산업혁명에

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  우리나라 학교의 구조적 특성과 문화적 특성을 설명하고, 학생과 청소년 간의 개념적 차이로 인한 학교문화가 갖고 있는 갈등적 요소를 줄이기 위한 전략을 설명해 보세요.

  세대 사이의 삶의 전승을 의미하는 공식적인 문화전계에 있다. ... , 교우관계 등으로 인한 스트레스와 불안감, 부적응 문제 등으로 과절의 경험을 더 많이 갖고 있는 것으로 나타난다.학교교육에 대한 사회적 합의는 학교 교육과정을 통한 사회화 또는 세대와 ... · 과제주제 : 우리나라 학교의 구조적 특성과 문화적 특성을 설명하고, 학생과 청소년 간의 개념적 차이로 인한 학교문화가 갖고 있는 갈등적 요소를 줄이기 위한 전략을 설명해 보세요.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.07.06

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  GS아이티엠 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  리더쉽을 발휘해 본 적 있) ... 어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가?세대 차이를 줄일 수 있는 방안에는 여러 가지가 있겠지만 그중 가장 중요한 것은 세대 간의 적극적인 소통이라고 생각합니다. ... 리더쉽을 발휘해 본 적 있는가?30. 같이 일하기 힘든 사람이 누구인가?31. 언제 화가 나는가?32. 존경하는 인물은 누구인가?33. 학점이 낮은 이유는 무엇인가?34.

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.01.02

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  한림대학교성심병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  리더쉽을 발휘해 본 적 있는가?b. 자신은 어떤 리더라고 생각하는가? c. Leader란 무엇인지?a. ... 어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가?세대 차이를 줄일 수 있는 방안에는 여러 가지가 있겠지만 그중 가장 중요한 것은 세대 간의 적극적인 소통이라고 생각합니다. ... 10본인의 성장배경에 대해서 말해보세요.11리더쉽을 발휘한 경험에 대해서 말해주세요.12본인은 리더형인지? 팔로워형인지?13인생의 좌우요?39. 주량이 어떻게 되는가?40.

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.11.26

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  현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인을 제시하시오.

  서론故 정주영 회장은 우리나라의 1세대 사업가로 6.25 전쟁 이후 폐허가 된 땅에서 새로운 기회를 찾아 실천하고 행동하며 자동차. 조선. ... 리더십현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인을 제시하시오.리더십"현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 ... 본론(1) 리더십(2) 故정주영 회장의 리더십(3) 성공사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2020.08.03

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  인적자원관리 트렌드

  하지만 이 트렌드를 통해 알 수 있듯이 4차산업혁명의 주된 기술들이 인적자원관리에서도 빛을 발하고 있는 것으로 보인다. ... 이번 과제를 통해서 최근 나타나고 있는 인적자원관리 트렌드에 대해서 조사했으며, 조사 내용은 글로벌 리더십 기업인 켄블랜차드가 포춘지 500대 기업에 속하는 HR 전문가를 대상으로 ... 또한, Y세대에서 Z세대 중심 사회가 되어 가는 세대교체 시기에 HR에서도 나타나고 있는 세대교체라고 할 수 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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  경영환경의 변화와 HR의 변화

  이러한 개선된 방식을 통해 고성과자로 할당되는 10%에는 상대적으로 더 좋은 보상 등의 기회를 부여해 자연스레 차세대 리더를 양성하고 석세션 플랜이 가능토록 하고 저성과자에 대해서는 ... 또, 김정윤 이사의 자신과 다른 MZ세대에 대한 세밀한 조사, 다름과 시대의 흐름을 인정하고 본래의 면접 원리에서 현재 시대에 맞는 면접으로 MZ세대에 접근하는 김정윤 이사를 통해 ... 김 이사는 디지털 마인드셋 교육, 리더십 멘토링을 통해 구성원들이 디지털 기술을 자연스럽게 익히고 친숙해질 수 있는 계기를 만들고자 노력하고 있는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

  최근에는 근로자 한 사람들이 차세대 먹거리 산업까지 책임질 수 있다고 보고 교육에 보다 더 적극적으로 투자를 하는 기업들 역시 늘어나고 있는 상황이다. ... 예를 들어서 자신이 평소에는 기회가 없어서 다른 사람들에게 리더십을 발휘할 기회가 없었는데 리더십 관련 교육을 받고 나니 단체 환경에서 공통이 지향하는 목표를 실현하기 위해서 다른 ... 일례로 삼성에서는 1990년부터 지역전문가 제도를 도입하여 입사 3년차 이상 직원들을 대상으로 1-2년 간 해외 국가의 언어와 문화를 익히도록 하는 자율관리형 해외연수 프포그램을 운영하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  넷세대를 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요

  리더십이 강하고 사교성이 크며 적극적인 N세대는 스스로 참여하기를 원하고 목표와 관심사가 비슷한 집단끼리 공동체를 형성하고자 한다. ... N세대는 교과서의 내용을 수동적으로 학습하는 방법을 거부하고 개인차를 고려하는 여러 가지 형태의 양방향 학습으로 변화되기를 원한다. ... 교과목명 : 인간관계론 넷세대를 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 넷세대 정의2. 넷세대 특징과 인간관계Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  A+나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

  나의 이미지 분석최근에는 자신의 MBTI를 알아야 대화에 참여할 수 있는 MZ세대의 커뮤니케이션 방식을 보고 MBTI 분석도 하고 있습니다. ... 나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자기소개서2. 나의 이미지 분석3. 나의 이미지 롤 모델 소개4. 나의 이미지 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 감정적인 사고나 판단도 가지고 있지만 리더십을 가지고 있기 때문에 항상 계획을 세우고 목표로 삼는 경향이 강합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  리더십 레포트

  목 차ⅰ. ... 외부 환경외부환경으로는 정치, 경제, 문화, 이에 따른 신세대 의식성향, 국민의식 등 다양한 요소들이 있다. ... 조직의 이익을 이유로 일방적으로 개인의 이익이 무시되어서는 안된다고 강조한다.최근에는 공조직주의적 성향이 감소하고 군에서도 사회의 다른 직업과 마찬 가지로 보상수준에 따른 지위가 강조되는

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.14

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