"창조적 자기변혁" 검색결과 161-180 / 4,400건

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  교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명

  국가가 정보를 통한가치창조 노력을 경주하지 않으면 생존하기 어려운 세상이다. ... 기업체에서 직원들의 자기 능력향상이나 자기성장에 도전을 위하여 각종 자기개발수단이 도입되어지며, 개인발달(ID:indivisual development)라는 용어가 사용되기도 하는데 ... 교사에겐 끊임없는 자아실현의 과정과 전문적 발달과정이 필요하고, 이러한 계속적인 자기개발의 과정은 평생학습활동을 통해 실현될 수 있다.3) 자기개발자기개발(self-development

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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  [A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠하나 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다.)

  도전-장기적, 먼 곳까지 봄-‘무엇을’, ‘왜’-먼 앞 날의 손익을 계산-새로운 것을 창조-개혁-현상타파-올바른 일을 함- 현실을 받아들임- 당장 눈 앞에 보이는 것을 함- ‘언제 ... 변혁적 리더십은 카리스마적 리더십과 같이 구성원들과 리더 사이에 신뢰를 바탕으로 리더가 구성원들을 자신이 원하는 방향으로 조금씩 변화 시켜 나가는 리더이다. ... CEO를 키우고, 영입하는 것이 경영을 이어나가는데 있어 매우 중요한 사항이라는 것을 깨닫고 CEO들에게 동기부여를 하고 애사심을 가지게 하기 위해서 기업이 임직원에게 일정수량의 자기회사의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  리더십과 권력을 구분하여 보세요

  각자가 스스로를 지휘(리드)할 수 있는 셀프리더십을 성취할 수 있도록 만들어 줄 때 가능하다.슈퍼리더십의 장점으로는 부하들의 주인의식과 동기 향상과 노력, 창의력, 결단력 그리고 창조적 ... 자기에게 영향을 주는 일련의 과정이고 자신의 생각, 감정, 행동에 의도적으로 영향을 주는 과정이다. ... 영감 등의 가시화가 있다.변혁적 리더십은 팀 내의 팔로워들에게 중대한 변화를 가져오게 하는 능력을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  문예부흥의 원인과 전개과정 및 교육에 준 영향

  개인적 인문주의의 교육목적은 첫째, 개인적 인문주의 교육의 일차원적 목적은 개인의 교양 함양과 사고의 자유, 자기표현 및 창조적 활동의 자유에 있었다. ... 그것은 각 개인이 자율성과 주도성을 갖고 자기 삶의 주인이 되는 것을 말한다. ... 새로운 대륙의 발견은 인간의 우주관과 세계관을 변혁시켰다. 예를 들어, 마르코 폴로(M. Polo, 1254~1323)의 인도와 중국 원정 콜롬버스(C.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2021.04.13

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  김대중 대통령의 리더십

  번스(Burns)는 변혁적 리더십은 리더가 구성원들과 함께 양자 모두의 동기유발수준과 도덕수준을 높이는 관계를 창조해 가는 과정으로 보고 마하트마 간디를 변혁적 리더십의 고전적 사례로 ... 즉 간디는 수많은 국민들의 요구와 희망의 수준을 드높였으며 그 과정에서 자기 자신을 변화시켜 나아갔다고 보았다. ... 변혁적 리더십변혁적 리더십이란 거래적 리더십에서 볼 수 있었던 개인의 이익에 기반한 교환관계를 떠나 개인의 이익을 초월하여 조직의 목표를 달성하고, 이를 통해 상위의 욕구를 충족시킬

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.10.07

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  한국행정에 필요한 리더십

  변혁적 리더십의 초점은 조직의 변동추구에 있다. ... 창조하고 개발하는 것이다. ... 뿐만 아니라 실제로 현대 사회에서는 모든 분야에서 리더십의 중요성이 커지고 있다.리더십이 있는 사람이 어느 곳에서나 인정받기 때문에 모든 사람은 자기가 속한 그룹의 리더가 되기를 원한다

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계

  조직의 조직활성화 Q 리더십 (leadership) 3) 변혁적 리더십 리더행동 부하의 자신에 동기유발과정 부하 개인에게 대직의 조직활성화 Q 동기부여 (motivation) 2) ... 자신이 상대 적으로 공정하게 대우받는 정도스포츠 조직의 조직활성화 Q 동기부여 (motivation) ④ 공정성 이론 ♦ 결고 H 임금, 조직 내에서의 승진, 사회적 관계 및 자기 ... 상황이 리더에게 극단적으로 유리/불리한 경우: 과업지향적 ♦ 상황이 리더에게 어느 정도 유리/불리한 경우: 관계지향적스포츠 조직의 조직활성화 B 리더십 (leadership) 3) 변혁적

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  ncs직업기초 제 10장 과제

  유형변혁적 리더는 개개인과 팀이 유지해온 이제까지의 업무수행상태를 뛰어넘고자 함, 변혁적 리더는 전체 조직이나 팀원들에게 변화를 가져오는 원동력-명확한 비전의 제시와 전달(카리스마 ... -올바른 일을 하는 것-새로운 상황 창조자-혁신지향적-내일에 초점-사람의 마음에 불을 지핀다-사람을 중시-정신적-계산된 위험을 취한다-현재 업무의 진행과 현상유지-어떻게 할까? ... )-자기 확신-존경심과 충성심-풍부한 칭찬7.2요인 이론에서 동기요인과 위생요인들을 열거하여 보아라.동기요인으로는 성취감, 도전감, 책임감, 인정&칭찬, 개인적 성장이 있고, 위생요인으로는

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  군무원 면접준비 행정직 전공 질문

  사고이월의 경우 다시 재차이월을 하는 것은 불가능합니다. ◎ 변혁적 리더십이란? ... 변혁적 리더십이란, 리더가 경우, 정부가 일정한 범위 내에서 전년도 회계연도에 준하여 집행하는 잠정적 예산입니다. ◎ 준예산의 편성 사유란? (2022 육군 ? ... 이는 행정권 발동은 법률에 위반되어서는 아니 된다는 원칙을 말하며 이것은 행정에 대한 법률의 우위를 의미합니다. ◎ 법규 창조력의 개념에 대해서 말씀 해주세요 (22 육 ?

  자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 를 논하시오.

  같은 경우 사람과 사람의 연결, 사람과 사물의 연결, 사물과 사물의 연결 등 방대한 데이터를 바탕으로 사람이 아닌 존재가 지적인 업무를 대신 수행할 수 있다는 측면에 있어서 큰 변혁을 ... 이러한 발전은 모두 기술, 공학이 바탕이 되었기에 이루어질 수 있는 것이다.종합해보면 새로운 세계를 확장시킬 수 있는 창조적이고 감성적인 자질과 이러한 창조성을 구현해낼 수 있는 기술과 ... 다만 자기 자신에 대해서 개방적인 자세를 가지되 흐름에 매몰되기보다는 스스로의 정체성에 대해 늘 자각하고 자신이 추구해야 할 것이 무엇인지 본질에 집중하는 자세가 필요하다.매일 많은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십 특성이론과 리더십 행동이론

  것이지 만들어지는 것이 아니다 라는 특성이론은 공통적 특징으로 신체적 사회적 배경 및 지능이나 능력과 성격적 특성을 특정하기도 하는데요리더십의 특성이론은 이렇듯 인간이 가진 고유한 창조성 ... 특성은 활동적 정력, 외모 몸무게 차림새 키 등을 보게 되었고 능력의 특성으로는 행정능력부터 지능 어휘구사력 기술적능력 지식, 판단력에서 보았으며 성격 특성으로는 성취동기와 야망 자기제어 ... 특성이론 / 행동이론을 비교 설명해보고나는 어떤 이론이 더욱 현실적인가에 대해서 제시해보자Ⅰ서론전통적 리더십 이론을 설명할 때에는 특성이론과 행동이론부터 상황이론, 상황적합적 이론 변혁적리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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  소유나 존재냐 독서보고서

  창조의 능동적 과정이며, 에크하르트 수사의 말을 빌려 “그리스도가 우리 자신의 내부에서 영원히 탄생되는 과정”이라고 설명한다. ... 그러면서 아주 인상 깊은 말을 전하는데, 인간은 자기가 헌신하는 대상을 전혀 의식하지 못하면서, 자기의 “공식적” 종교를 내밀의 진정한 종교와 혼돈한다는 것이다. ... 그는 모든 인간에게 내재 되어 있는 “종교적” 충동이 사회의 변혁에 근본적으로 작용하는 에너지의 공급원이고, 새로운 사회는 인간의 근본적인 내적변화를 통해서만 이룩된다고 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.06

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  교장의 리더십 A+자료

  뿐만 아니라 변화에 대한 비전을 제시하고 기존의 틀을 탈피하여, 지속적으로 창조적인 것들을 만들도록 자극해야 한다. 동시에 교사 개개인을 지원하고 격려하는 것도 필요하다. ... , ‘감성 리더십’과 슈퍼 리더십’이다.변혁적 리더십이전의 문화, 구성원의 가치관 등을 완전히 바꾸는 데에 초점은 둔 변혁적 리더십은 급변하는 사회에 대응하는 데에 걸맞는 리더십이다 ... 귀결시켜 자기지도적으로 본인을 관리하며 잠재력 개발에 힘쓰게 될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23 | 수정일 2022.02.22

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  포스코CEO의리더십분석,기업소개,리더십분석,문제점및해결방안

  리더십 리더가 선두에 나서는 자기희생적 행동을 통해 신뢰를 회복 부하 직원에 대한 관심과 명확한 목표전달 ▶ 신뢰의 상실로 인해 제대로 된 결과가 나오지 않고 있는 상황 타개14 ... 포항종합제철주식회사로 시작 2000 년 완전 민영화 2002 년 포스코로 사명 변경 1 대 박태준 회장 한국철강업계의 대부 도전정신 , 완벽주의 7 대 정준양 회장 열린경영 , 창조경영 ... 물량공세와 일본의 엔저공세에 샌드위치 공급과잉으로 인해 철강 생산의 수익성 저하 ▶철강 중심 종합 소재 및 에너지 사업으로의 확장 추진 신소재 신기술 3 대 경영방향 - 소통경영 , 창조경영

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  간호관리학 지휘 시험자료

  현대적 리더십 이론변혁적 리더십? ... 창조적 · 개인적 성장을 위한 개인의 노력과 관련된 욕구가 해당? ... 함(How)- 책임수행- 단기적 시야- 모방, 유지- 인간에 초점- 신뢰에 기초- 현 상태에 도전- ‘무엇을, 왜’에 관심- 옳은 일을 함(What)- 혁신 주도- 장기적 시야- 창조

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  섬김의 리더십(서번트 리더십)

  비이기적 ◎ 정직과 진정성의 모범 ◎ 고무와 영향 ◎ 이타적 소명 ◎ 정서적 치유 ◎ 설득 ◎ 조직의 청지기 ◎ 지혜 ◎ 권한의 위임 ◎ 신뢰 ◎ 겸손 ◎ 희생적 사랑 ◎ 비전 ◎ 변혁적 ... Empowering ( 권한위임 ) 성원들에게 통제권을 위임함으로써 성원들과 권력을 공유하는 것 자신들이 최선이라고 느끼는 방식대로 어려운 상황을 타개하는 자유가 주어지기에 성원들이 자기재량으로 ... Creating Value for the Community ( 지역사회를 위한 가치창조 ) 의식적 , 의도적으로 기득권을 사회에 환원함으로서 지역 사회를 위한 가치 창조 성원들로 하여금

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2021.12.11

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  4차 산업사회의 리더십(리더십의 영향력과 연구사례)

  이것은 정보화 사회에서의 기술력에 의해 폭넓어진 데이터 및 정보창출능력과 인간의 한계 없는 능력들을 결합하여 새로운 가치창조를 추구하는 기업의 조직적인 프로세스가 더욱 중요해 지고 ... 관계를 중시하거나 조직원 가운데 특정 인력들의 불만족을 토로한다고 할지라도 기업의 이윤을 창출한다는 목표를 위하여 추진해 나가는 것이 과제지향적 행동 리더십 이라고 할 수 있겠다.변혁적 ... 기업에 대한 믿음과 신뢰를 바탕으로 하여 리더는 이를 확실하게 하여 추진하고자하는 목표를 위하여 모범적 실천을 보이며 구성원들의 기업에 대한 자체적 만족도를 향상시키는 것을 바로 변혁적

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.10

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  관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.

  영감 등의 가시화가 있다.4) 변혁적리더십기본적으로, 변혁적 리더십은 팀 내의 팔로워들에게 중대한 변화를 가져오게 하는 능력을 말한다. ... 리더에 대한 애정과 복종을 갖게하고 리더와 함께하는 일체감을 느끼도록 해준다.카리스마 리더십은 남을 단순히 지배하고 압도하는 것이 아니라 그 리더십을 통하여 부하직원들이 스스로 자기 ... 각자가 스스로를 지휘(리드)할 수 있는 셀프리더십을 성취할 수 있도록 만들어 줄 때 가능하다.슈퍼리더십의 장점으로는 부하들의 주인의식과 동기 향상과 노력, 창의력, 결단력 그리고 창조적

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13

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  서평)구원이란무엇인가(리차드개핀)

  하나님 자신을 자기 백성의 ‘분깃’이라고 묘사할 정도이다. 이사야53장으신 그리스도께서 보내셔서 이 연합의 배후에 계신 ‘성령’ 사이의 관계로부터 비롯된다는 것이다. ... 창조주-피조물의 관계를 “반 (反)관계적인 것으로 바꾸어 버림으로써 죄는 하나님을 창조주로서 인정하기를 거절한 것을 의미하며, 그에게 의존하며 감사하는 마음으로 살아갈 것을 거절하는 ... 그리하여 우리와의 연합 가운데서 그리스도는 결정적인 의미에서 법정적일 뿐만 아니라 변혁하시는 능력이라는 의미를 갖게 한다.저자는 ‘복음을 받는 자들이 헛되이 믿을 수 있는 것인지 여부가

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.20

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  사회학개론-새로운 인재상과 사회와 개인의 과제

  국내 기업의 인재상을 살펴보면 창조정신, 도전정신, 열정 및 적극성, 문제해결력 및 올바른 가치관 등이 공통적인 항목으로 나타나고 있는 것을 알 수 있습니다.2. ... 전문인이라 함은 자기분야의 전문성을 갖춘 사람을 의미합니다. ... 기업의 고유한 역량을 지니려면 고유의 인재상이 있어야 합니다.특히, 우리 앞에 전개되고 있는 21세기 미래사회가 어떻게 변화될 것이며, 우리의 의식과 사고 그리고 생활양식이 어떻게 변혁될

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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