"창조적 자기변혁" 검색결과 141-160 / 4,400건

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  조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오

  거래적 리더십의 행동유형에 대한 요소는 조건적 보상과 예외적 관리가 있다.2) 변혁적 리더십의 특징변혁적 리더십은 가의의 창조와 장기적 효과에 중점을 두어 부하에게 단순히 복종을 요구하는 ... 그러나 카리스마적 리더나 혁신적 리더도 비전을 제시해 주고 부하들에게 호소하기도 하지만 히틀러처럼 비전이 잘못된 것일 수도 있으며 리더 개인의 자기이익이나 자기도취에서 설정된 것일 ... 부하의 성숙도는 심리적 성숙과 직무 성숙 두 차원으로 구성되며, 심리적 성숙이란 부하가일과 관련해서 갖고 있는 자신감, 몰입, 동기 및 자기 존중감 등의 정도를 뜻하며, 직무 성숙이란

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  A+자료> 간호 글로벌 리더의 자질과 나의 목표

  새로운 가치를 목표로 비전을 설정하고 상황을 창조적으로 해결해나갈 수 있어야 한다. 이런 의미에서 글로벌 리더는 변혁적 리더의 한 모습을 하고 있다. ... 따라서 글로벌 리더는 조직의 도전뿐만 아니라 자기개발에도 상당한 욕구를 가진다. ... 강한 도덕성과 공공의 선을 향한 욕구가 결여된 리더는 자기중심적이고 기회주의적인 판단에 빠지기 쉽다. 그래서 조직과 사회를 위하는 지혜롭지만 어려운 선택은 회피하곤 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2024.03.23

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  프레이리의 교육사상에 관한 고찰(페다고지)

  표현과 창조성을 억제하고 자신의 문화를 강요한다. ... 문제제기식 교육학생의 생활현실과는 무관하게 선정된 교육내용을 교사가 권위적으로 설명하고, 학생은 그 설명을 듣고 암기만 하는 형태의 수업방식인 은행저금식 수업방식은 학생으로 하여금 자기생각 ... 공동의 성찰과 행동을 통해 현실에 관한 앎에 도달할 때 그들은 자신을 영구적인 재창조자로 인식할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명하시오.

  국가가 정보를 통한 가치창조 노력을 경주하지 않으면 생존하기 어려운 세상이다. ... 또한 한 직종 내에 그대로 소속해 있더라도 직업세계의 발전은 평생교육차원의 계속적인 요구를 요구하고 있다.5) 자기개발자기개발이란 자기에게 필요한 지식이나 기술을 의욕적으로 공부해 ... 기업체에서 직원들의 자기 능력향상이나 자기성장에 도전을 위하여 각종 자기개발수단이 도입되어지며, 개인발달라는 용어가 사용되기도 하는데 이는 사원이 자신의 강점과 약점을 파악하여 강점을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  [복수전공/ 학점 4.2 / A+] 현대 기독교교육의 흐름과 중심사상 풀페이퍼

  그는 사회화를 통해 습관들이 형성된다고 말하며 이 습관들과 사회 경험이 사회 체계를 재창조(변혁)하기 위하여 비판적으로 숙고됨과 동시에 가르침에 도입되어야 한다고 주장한다. ... 그는 종교를 연구할 때 생각 없는 예스맨이 되서는 안 되며, 오히려 탐구와 자기비판의 자세를 가지며 분석을 통해 효율성을 측정하는 과학적 방법이 요구된다고 주장했다. ... 변혁으로 구성되어 있다고 주장했다.

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.18

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  간호관리학, 리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석

  거래적 리더십- 교환 또는 협상된 노에서 생겨난다고 전제한다.- 인간으로서 구성원의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을 일깨워주는 리더십이다.- 구성원들이 성장할 때 보다 더 ... 일반적 리더십과는 달리, 셀프리더십은 구성원 각자가 변화와 성장을 위해 자신에게 스스로 동기부여하면서 영향력을 행사하는 새로운 관점의 리더십이다.- 자기통제 이론에 바탕을 둔 자기관리 ... 변혁적 리더십4-2. 거래적 리더십4-3. 서번트 리더십4-4. 팔로워십4-5. 셀프리더십5.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  교육학에 대한 의견 레포트

  그러나 지식은 창조와 재창조를 통해서만 생겨나며 인간은 끊임없고 지속적인 탐구 정신을 통해 세계 속에서 타인과 더불어 살아갈 수 있다. ... 변혁 행동의 이론이 필요하다면 그 이론의 근본적인 역할을 민중에게 할당해야 마땅하다. 단순한 행위자로만 취급해서는 안된다. ... 지도부는 종속성을 약점으로 인식, 성찰과 행동을 통해 자립심으로 바꾸고 피억압자를 위해서가 아니라 그들과 함께 변혁을 수행해야한다.2장교사-학생 관계는 설명적 성격이 지닌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.12

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  리더십의 개념과 이론, 유형

  리더 : 혁신주도, 창조, 개발, 인간에 초점, 신뢰에 기초, 장기적, 수평적 관점? ... 셀프리더십자기 영향력을 행사하기 위해 사용되는 사고 및 행동 전략을 통틀어 일컫는다. ... 변혁적 리더십 : 부하의 동기와 수행을 더 증가시키지만 효과적인 리더는 두가지 유형의 리더십을 함께 사용한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.30

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  NCS 직업기초 기말고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

  변혁적 리더십의 특성을 설명하여라.- 변혁적 리더십(Transformational Leadership)은 사람의 마음을 끄는 특별한 매력인 카리스마와 부하들을 이해하고 서로의 관심 ... 반면에 디지털 기업경영에서는 글로벌한 네트워크 조직의 구조를 이루고 주로, 지식과 정보를 가지고 협력을 통한 창조경영을 하는 전략을 지니고 있습니다. ... 자기개발능력-1- 자기개발과 자아인식능력1.

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08

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  전략적간호관리 2022년] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 장점

  리더십으로의 변화간호조직 내에서 변혁적 리더십을 기반으로 하는 지적 자극은 부하에게 리더와 조직 및 부하 자신에 대한 가치관, 신념, 기대 등을 향상시키고 자기 자신을 개발하고 새로운 ... 그리고 조직 내 간호사들이 미래에 직면하게 될 문제를 해결할 수 있는 능력을 개발하고, 스스로 문제를 찾아내고, 해결방안을 창조적으로 모색하게 된다. ... 따라서 간호조직 내에서 펼쳐지는 변혁적 리더십은 좀 더 새로운 방법과 변화를 모색해 구성원들인 간호사들에게 조직의 몰입도를 크게 상승시켜 주게 된다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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  조선의 여성기업인 거상 김만덕의 리더십 분석

  자기계발 3. ... 이웃과 함께 한 미덕 – 상생의 시대 개방 • 장기적인 안목 : 합리적 도덕적 경영 - 소비자와 생산자의 유통망 생성 - 육지와 제주도의 연결 상품 개발 창조 경제 • 합리적 사고의 ... 조선의 여성 기업인 김만덕의 리더십김만덕 선정 이유 김만덕의 생애 시대적 배경 리더십의 이론적 논의 리더십의 정의 서번트 리더십 변혁적 리더십 여성적 리더십 김만덕의 리더십을 보여주는

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  행정관리론 기말고사 요약본

  변혁적 리더는 자기관리능력을 갖추고, 구성원들에게 모범을 보여야 하며, 스스로 세운 원칙을 준수하며, 지치지 않는 스테미나를 가져야 한다.2. ... 셋째, 지적 자극은 부하에게 기존의 형식적 관행을 타파하고 창조적 사고와 학습의지로 문제를 재구성, 해결하도록 새로운 관념을 촉발한다. ... 변혁적 리더십은 변화를 지향하고, 적극적이며, 개방체제적 관점에서 상위 욕구를 충족시킨다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  학습자가 몸담고있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  더 나은 업무성과를 스스로 창조하게끔 동기부여 해준다.3) 교육자로서 변혁적 리더십의 필요성변혁적 리더십은 개인적 관심보다 차원이 높은 도덕적 가치 및 이성에 호소함으로써 추종자의 ... 다른 사람들과 교육자가 가지는 상호작용에 적용된다.교육자와 피교육자의 기본원칙은 크게 개별화 원칙과, 의도적 감정표현, 정서적 관여의 통제 및 수용, 비심판적 태도와 클라이언트의 자기결정 ... 목사의 서번트 리더십최일도 목사는 어느 날 청량리역에서 만난 무의탁 노인이 나흘간 굶었다는 위태로운 목소리에 야고보서 1장 27절인 '참된 경건은 환란 중에 고아와 과부를 돌보고 자기를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  사회복지조직에서의 리더십과 마케팅

  즉, 리더는 매슬로가 주장한 단계의 욕구에 머물러 있는 것이 아니라 자기존중 및 자아실현의 욕구를 지향할 수 있도록 환경을 구성해 준다. ... 마지막으로 리더십은 프로그램의 소멸이나 변화에 대응하여 새로운 프로그램을 계획할 수 있는 창조성, 혁신성의 역할을 해야 한다.3) 속해있는 사람들의 리더십은 운영의 전반적인 책임을 ... 변혁적 리더십을 가지고 있는 리더는 비전을 제시하고 카리스마 넘치며 상징적인 행동을 보인다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  간호관리학 요약-지휘,통제(14p)

  욕구 단계이론에 대한 문제점 극복하기 위해 알더퍼에 의해 개발-3가지 욕구: 상위 욕구 좌절 시 하위 욕구 추구존재 욕구관계 욕구성장 욕구생리적, 물질적 형태 욕구대인관계 관련 욕구창조적 ... 리더십-조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구-구성원이 리더의 변혁적 리더십 높게 인식-변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는 것 보다 ... 규칙과 관계를 따르기 좋아함새로운 시도에 도전하도록 함구성요인성과와 관계된 보상, 예외적 관리카리스마, 개별적 관심, 지적자극② 슈퍼 리더십과 셀프 리더십-슈퍼 리더십은 추종자들이 자기

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  간호 리더십 이론 A+

  서번트 리더십은 인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이다. ... 하지만 지식창조와 융복합을 지향하는 오늘의 사회에서는 계층에 상관없이 각자의 위치에서 스스로를 이끌어 가는 리더십을 지향하고 있다. ... 유머와 리더십은 사람들을 무기력하게 만들거나 자율적인 참여와 창조적인 사고를 방해하는 경직된 긴장감을 없애고 갈등을 해소한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  평생교육방법론과제-평생교육의 철학적 기초에 대해 설명하고 인문주의, 인본주의, 진보주의, 행동주의, 비판이론의 철학적 기초 중 자신의 철학적 성향은 어느 쪽에 더 가까운지와 어떤 평생교육 방법을 선택하는 것이 더 효과적일지에 대해 기술하십시오.

  촉진자로서의 평생교육 교수자의 역할에 강력한 시사점 제시하였고, 자기주도학습의 이론적 토대가 되었다. ... 비판이론의 평생교육 학습자는 자유성을 지닌 개인으로 지속적인 반성과 행동을 통하여 새로운 문화와 역사를 창조하과 동시에 변화를 주도할 수 있는 존재라고 본다. ... 교육자들은 학습의 내용과 결과를 결정해서는 안 되며, 학습자의 개인 해방과 사회 변혁을 위한 학습을 지원하고 촉진시키는 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  그리고 어느정도 위험을 감수해도 기업에 유리하면 변화를 유도한다.2) 비적응적 기업문화비적응적 기업문화는 자기 자신과 가까운 소수에 관심을 보여 위험 감수까지 감당하며 환경을 변화시키려 ... 마지막으로 그럼으로써 부하직원 스스로 변화의지를 갖게해 구성원의 한계에 도전해 더 나은 업무성과를 스스로 창조하게끔 동기부여 해준다.(3) 관계지향적 리더가 효과적인 경우상황이 중간 ... 거래적 리더십에 있어 합리적 사고 및 이성에 호소했을 때 변혁적 리더십은 감정 및 정서에 호소하는 경향이 크다.변혁적 리더십의 특징을 요약하자면 먼저 구성원을 리더로 개발하는 것이고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  디펜시오 크리스티아누스(정승태) - 정리

  자연은 자기 스스로 움직이는 것이 아니라 외부의 어떤 작인이나 동인에 의해서 움직이게 되어 있다.3. ... 그리스도의 입장: 변혁(존 칼빈, 존 웨슬리, 조나단 에드워즈, 칼 바르트)○ 결론적 사고- 세상을 멀리하는 것이 예수가 원하는 삶의 방식이 아니었다. ... ○ 논증거짓말 메커니즘- 블레즈 파스칼: 나는 자기 목을 내놓는 증인들의 말은 기꺼이 믿는다.- 유세비우스: 우리가 결코 보지 못했던 그리스도의 기적적인 부활과 부활 후에 우리에게

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  각자가 스스로를 지휘(리드)할 수 있는 셀프리더십을 성취할 수 있도록 만들어 줄 때 가능하다.슈퍼리더십의 장점으로는 부하들의 주인의식과 동기 향상과 노력, 창의력, 결단력 그리고 창조적 ... 자기에게 영향을 주는 일련의 과정이고 자신의 생각, 감정, 행동에 의도적으로 영향을 주는 과정이다. ... 영감 등의 가시화가 있다.변혁적 리더십은 팀 내의 팔로워들에게 중대한 변화를 가져오게 하는 능력을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.17

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