"팀 제도" 검색결과 161-180 / 45,102건

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  조직 및 직무 만족도 설문지

  본 설문서는 OOO사 직원들의 의식조사 및 인사제도에 대한 만족도를 조사하는데 그 목적 이 있습니다. ... ( )① 팀원 ② 팀장 ③ 임원6. 귀하의 직위은 무엇입니까? ( )① 사원 ② 계장 ③ 대리 ④ 과장 ⑤ 차장 이상 ... 본 설문의 결과는 새로운 제도의 설계와 개선을 위한 소중한 기초 자료로 사용 됩니다.본 설문에서 귀하의 신분은 절대 노출되지 않으며 특정 개개인의 신분 확인을 위한 어떠한 분석도 하지

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.27

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  [고용노동부] 이주비 청구서

  제115조의5에 따라 위와 같이 청구합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(○○지청)장 귀하첨부서류없음수수료없음공지사항본 민원의 처리결과에 대한 만족도 조사 및 관련 제도 ... 개선에 필요한 의견조사를 위해 귀하의 전화번호(휴대전화)로 전화조사를 실시할 수 있습니다.※ 아래 란은 적지 아니합니다.처 리이주비 지급결정사항산출명세지급액미지급사유결 재담당팀장과장청장ㆍ지청장결재

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  고충처리제도 및 제안제도 등 도입비용 중심으로 판단, 기계처럼 하나의 생산요소로 여김· 인적자원관리- 경영자가 직원을 자원이나 자산으로 여기고 유능한 사람들을 채용- 교육이나 훈련 ... 간호 방법(간호집담회, 간호계획)- 팀 리더와 팀 구성원, 간호계획 수립- 팀 리더는 팀 구성원의 지식, 기술 정도에 따라 대상자 분담- 업무 받은 팀 구성원은 팀 리더에게 진행 상황과 ... 호손실험에서부터 시작(작업환경보다는 작업자의 심리적 요인이 생산성에 영향) ∴ 사회적 요구를 가진 사회적 존재- 인간중심, 심리 사회적인 욕구를 가진 전인격적인 존재 강조- 인사상담제도와

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

  팀원들을 명령적인 지휘나 통제로서 팀을 이끌어 가는 것이 아니라 팀장과 팀원 모두 전문적인 방법으로 평등한 업무를 수행할 수 있어야 한다. ... 일본, 상사 선택제 제도가 이슈화 되고 있음2. 상사 선택제 제도의 효과3. 한국 직장인들 역시 상사 선택제 제도에 긍정적​4. ... 상사 선택제 제도의 효과​놀라운 것은 제도가 시행된 이후 회사의 이직률이 크게 낮아졌다는 점이다 제도 시작 전인 '18년 ~'19년 이직률은 약 11%였다.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21

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  토론 개요서(기본소득제의 도입)

  토 론 개 요 서논제: 기본소득제의 도입은 필요하다.우리 팀(반대)상대 팀(예측)입론1. 논점 (주장)1. ... 상대 팀 입론에 대한 반론3. 우리 팀 입론에 대한 상대팀의 반론① 기본소득제를 시행한 나라 중에서 삶의 질 개선되었다고 볼 수 있는 사례가 없다. ... 하위 4%에 해당하는 계층에 지급하는 복지 제도였지만, 기본소득 제도는 선별적 복지가 아니기 때문에 자산 조사가 필요 없기 때문이다.④ 2014년 서울 송파구에 사는 세 모녀가 소득이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.05

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  [개정]HRM전문가 및 주요기출 지문 전체 정리본

  직책승진(역직승진) (팀원->팀장)- 상위 계층으로 이동하는 것에 대한 공석이나 신규 직책 신설이 전제 되어야 하는 한계- 승진 정체로 인한 사기 저하, 인력 이탈 문제2. ... 직무순환제도 VS 전문가제도) (기출)- 직무순환제도* 장점) 경영자육성 가능, 업무변화로 의욕저하 지루함 제거 가능* 단점) 전문가육성 어려움, 특성이나 직무의 특성이 반영되지 않으면 ... ■ 경력개발제도1. 경력 닻- 타인과 차별화된 경력목표 방향을 가짐- 관리적 유능성, 기술적 유능성, 안정성, 자율성, 창의성2.

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.11.29 | 수정일 2023.02.24

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  글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구

  팀 제안이라는 제안제도를 통해 공정에 관한 내용에서 회사 전반적인 사항까지도 언급되고 있으며 불량 감소와 기술개발에 활용하고 있다.네 번째는 인적자원관리 운영의 공정성 제고이다.여자 ... 활성화와 고충 처리이다. 360도 커뮤니케이션의 활성화를 위해서 토판포토마스크는 직급과 경력에 관계없이 제안제도를 시행하고 있다. ... 고성과 팀운영 사례연구가. 고성과 팀사례 1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

  팀 커뮤니케이션 강화요즘은 국내 기업에서도 팀제도의 구조적인 변화가 생기면서 팀워크가 강조되고 있으며, 재량권이개인으로부터 팀으로의 이전이 빠르게 생기고 있다. ... 여러 대다수 회사들이 팀 위주의 문화가 사업의 목적을 달성시키기 위한 수단이 될 수 있다고 말한다. 다면평가 시스템은 이러한 팀 평성을 증가시킨다. ... 정부부처에서 최초로 승진심사에 사용하고자 다면평가제를 도입하였으나, 원래의 다면평가는 피평가자의 성과와 능력에 대해 여러 방면의 관점에서 균형있게 알맞은 평가 정보를 제공하기 위한 제도이다.다면평가제도는

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27

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  사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오

  팀장제도에는 한 팀을 이끌고 효율적인 업무를 할 수 있다는 대표적인 장점이 있지만 그에 따른 단점도 존재한다.(2) 팀장제도 단점- 수직관계의 직위체계팀장제도의 단점은 팀장의 직위를 ... 즉, 어떤 프로젝트를 실시할 때 전문적으로 그 프로젝트에만 몰두할 수 있도록 팀으로 운영되는 제도를 말한다.(1) 팀장제도 장점이러한 팀장제도는 목표를 완수하기 위해서 그리고 스스로 ... 이에 적응한 우리 사회는 권력을 통해서 대부분의 일들이 이루어지고 있는 것이다.2) 팀장제도, 권력을 통해서 이루어지는 업무시스템팀장제도는 각 팀에 팀장이 있고 그 밑에 팀원들을 팀장이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.12

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  팀 내 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상방법1) Merit Pay 제도팀 내 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상방법으로는 고과승급 제도인 ‘Merit Pay’ 제도를 고려할 수 있다. ... 집단 인센티브 제도를 채택하는 것은 팀 단위 성과를 평가하기 때문에 팀의 능률을 향상시키기 위한 목적으로 운용된다. ... 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법팀의 성과를 높이고 구성원들의 결속력을 강화시키는 보상방법을 추구하기 위해서‘집단 인센티브 제도’를 고려해야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지 제시하시오.

  권력을 창출하는 정치가 어떤 것을 중요하게 생각하느냐에 따라 평생교육기관에 미치는 제도적, 행정적 지원, 재정적 지원이 달라질 수 있기 때문이다. ... 정치적 환경, 법.제도적 환경, 경제적 환경, 사회문화적 환경, 기술적 환경으로 평생교육기관을 운영하는 사람은 이 환경에 민감하게 반응할 필요가 있다. ... 평생학습의 교육도 봉사가 아니기 때문에 제도와 법률이 어느 정도 뒷받침 되어야 가능하다. 그러기 위해선 정치적인 방향이 우선적으로 가닥을 잡아줘야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

  S사의 사회공헌활동은 비영리 부문에서 복지제공자 역할을 할 수 있음을 밝힌 사회봉사단체와 사회공헌활동 전담팀 '사회공헌팀'을 구성하는 것이 대표적인 특징으로 볼 수 있다. ... 제도, 사회 복지 기부 제도 등 다양한 요소가 포함되어있다. ... 서론최근 한국 기업 내부에서 기업복지제도에 대해서 많은 고민과 여러 가지 복지제도를 도입중에 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

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  생활스포츠지도사 2급 필기 정리 사회학, 윤리, 교육학, 심리학, 체육사

  신인선수를 지명하는 제도자유 계약: 일정 기간 자신이 속한 팀에서 활동 후 다른 팀과 자유로운 계약 가능스포츠의 교육적 순기능전인교육: 학업 활동의 격려, 사회화 촉진, 정서 순환사회통합 ... 존재함상호 의존성: 스포츠와 정치의 결합은 정부 기관이 관계 예: 조세 감면 혜택보수성: 스포츠는 현 상황을 지속하려는 경향이 있음 애국심은 정치 체계를 더욱 강화프로스포츠에서 시행되는 제도보류조항 ... 소속: 학생은 전체 시즌 동안 한 팀의 일원으로서 수업에 참여함스스로 팀의 정체성을 확립하여 정의적, 사회적 발달 목표를 성취함공식 경기: 경기 일정 동안 팀과 선수는 지속적으로 경기를

  시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.12.30

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  현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인

  하지만 팀은 팀의 공동 목표를 위해 움직이고 팀의 성공을 위해 공동으로 노력하고 공동으로 책임진다.이러한 팀 제도는 집단과는 비교할 수 없는 수준의 효율성을 달성하고 나아가 개인 수준에서는 ... 대부분 조직이 조직 내부에 특정 영역을 전담하는 팀을 구성하고 운용하고 있다. 하지만 한국 조직 문화에 팀이라는 제도가 도입된 것은 불과 30년 정도에 불과하다. ... 조직의 성과 측면의 팀제2. 개인의 발전 측면의 팀제3. 팀제 성공 사례 : MZ세대 전담 마케팅 팀Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  이로 인해 학원의 팀 구성원들은 강사는 강사로, 운영팀은 팀원으로 자신에게 주어진 직무를 잘 수행하고 자신의 직무에 만족할 수 있었으며 학원의 성과도 향상시킬 수 있었다.마지막으로 ... 적지 않은 학원 강사들과 팀원이 모두 내가 관리하는 팀의 운영과 관리지침에 의문을 제기하지 않고 잘 따라와 준 것도 이러한 카리스마적 리더십이 그들에게 신뢰감을 주었기 때문이라고 생각한다.두 ... 이러한 법적인 환경은 특정 영역에 대한 제도적인 지원을 가능하게 해준다는 점에서 늘 모니터링 해야 하는 중요한 환경이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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  발로뛰는 Start up 9~종강 A+ 레포트

  - 전담 멘티 제도- 오픈 멘토링 제도Q. 학생들도 오픈 멘토링을 신청할 수 있나요? ... - 프로젝트 → 펀드 형성, 펀드를 통해 투자- 투자한 팀 → 이메일 뉴스레터 솔루션을 만드는 팀Q. 소풍을 지인에게 추천한다면 어떤 근거로 추천할까요? ... 집중- 창업 경험이 있는 파트너들이 창업팀 육성 전담(5명의 파트너 존재)- 만다라트 방법론 적용 → 투자 팀의 장·단점을 파악- 당면한 과제를 다면적으로 분석 → 약 12주 동안의

  시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.12.26

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  국내 호스피스 간호의 현황 및 간호사 역할

  연명의료 결정을 제도화 하였다. ... 업무 자문 능력, 팀원과 의사소통 할 수 있는 능력, 팀원의 업무와 활동을 조정하는 능력, 윤리적 문제해결에 필요한 지식을 습득하고 자원을 활용할 수 있는 능력, 대상자의 자율성과 ... 효과적인 교육을 수행하는 능력말기환자와 가족을 위한 교육, 호스피스 팀원을 위한 교육, 교육자료 및 지침서 개발, 관련 교육 및 학술활동에 참여, 대상자 상담, 팀 구성원 상담리더십

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15

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  스포츠미디어커뮤니케이션_2020년 1월 1일 이후에 보도된 스포츠 기사(신문, 방송 모두 포함) 중에서 국내 프로스포츠 리그에서 활동 중인 외국인 선수를 비하하거나 차별하는 기사를 하나 찾아서 어떠한 표현이 문제인지 설명하고 개선점 및 자신의 의견을 제시하시오.

  시작으로 남녀 프로농구, 프로야구, 여자 프로배구 리그에서 외국인 선수제도를 도입했다. ... 그럼에도 “한국 대표팀에 혼혈 선수가?”라는 의문문을 통해 순혈 한국인이 아닌 사람이 국가 대표 팀에 참여하는 것이 이상하다는 식으로 의문을 제시하고 있다. ... _________________________[과제명]세계화의 진행으로 우리 사회는 다양한 민족적, 문화적 배경을 지닌 사람들이 함께 살아가고 있다.한국 프로스포츠도 외국인 선수 제도가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성하시오

  지역간 연계(교환서비스), 지역(팀편성: 팀계획, 판매팀, 김치팀, 요리팀, 엔터테인먼트팀), 개인, 팀, 그룹별 전문화.자원봉사활동에서는 가족이해와 협력(가족서비스 형태)이 중요하다 ... 방해하거나 현장(경험)에서 배우거나 임기에 대처하면 효과적인 자원봉사활동을 할 수 없을 것이다.사이버(사이버)와 제도적 공간이 있기 때문에 자원봉사활동이 공유될 수 있는 홈페이지는 ... 자원봉사활동에서는 자원봉사비 자활시장 구축, 폐기물 수거, 임시시장개방 등 외부협력과 제도적 지원의 필요성이 커지고 있다.자원봉사활동 프로그램 마련에 큰 어려움이 있지만 체계적인 활동을

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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  NCS 조직이해능력 (행정학, 경영학, 기타 참고자료 참고하여 싹다 정리완료!!)

  제도의 설계·운영에 많은 노력을 기울이고 있다. ... 이루어진다.- 팀으로서의 특성을 생각해보면 우선 팀 구성원은 소수 정예로 서로 간의 의사소통을 원활히 해서 공통의 목표를 이루어나가기 때문에 원활한 의사소통과 협동을 위해서 소수의 ... 그리고 구성원들 간 공유된 합의 역시 필요하다.- 팀 구성원들 간에 상호 협력이 중요시되는 팀 조직에서 한 사람의 무리한 목표 설정보다는 모든 구성원들이 공감하고, 동기화될 수 있는

  시험자료 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.31

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