"해고 법적 구제" 검색결과 161-180 / 2,549건

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  협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

  때문에「근로기준법」 제28조에서부터 제33조에 따라 노동위원회를 활용할 수 있게 하여 노동자들이 보다 신속·간편하고 경비가 들지 않으면서 권리를 구제받을 수 있게 하였다. ... 노동자통보할 수 있게 하여 구제수단으로 사용할 수 있게 하였다. 이에 대해 사용자는 이 통보를 이유로 근로자에게 해고나 그 밖에 불리한 처우를 하지 못하게 명시하였다. ... 노동위원회법은 제6조의2에서 "한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  생활법률

  생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 ... (배점 5점)「근로기준법」은 사용자의 일방적 의사에 의해 근로관계를 종료시키는 해고에 대해 해고사유(「근로기준법」 제23조제1항, 제24조), 해고시기(「근로기준법」 제23조제2항) ... A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  2021년 방송통신대학교-생활법률 중간과제물(2)

  노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. ... 구제신청은 부당해고 또는 부당노동행위가 있은 날로부터 3개월 이내에 해야 한다. ... 부당해고에 대한 비사법기관에 의한 권리구제상시로 다섯 명 이상의 근로자를 고용하는 사업장에 속한 근로자는 사용자로부터 정당한 이유없이 해고ㆍ휴직ㆍ정직ㆍ전직ㆍ감봉 기타 징벌을 당한 경우

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

  법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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  노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

  노동조합법에 의해 설립된 노동조합이 아닌 노동위원회에서 노동쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청 제한하는 방안을 두고 있다. ... 사측간의 분쟁을 예방하기 위해 해결법을 찾고자 하며, 노동쟁의 조정제도를 이용하여 노동 3권 침해를 금지하며 노동자의 권리를 구제하는 부당노동 행위제도를 갖추고 있다. ... .- 노동쟁의란 ‘노동관계 당사자(노동조합, 사용자 또는 사용자 단체)’간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인해 발생한 분쟁상태

  리포트 | 4페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  영화 ‘카트’로 알아보는 노동과 법

  하지만 근로기준법 28조에따라 부당해고에 대한 구제신청을 노동위원에 신청 할 수 있다. ... 그리고 제 30조에서 부당해고로 판명 되었을 때 사용자에게 구제명령을 한다고 되어 있다. ... 그러한 근로기준법 제1조에 명시된 것은 정당한 사유 없이 해고할 수 없다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  생활법률, 2021 2학기 중간고사

  부당해고가 있었단 날(근로자가 받은 해고통지서에 기재된 해고 발생일)로부터 3개월 이내 사업장이 소재한 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 해야한다. ... A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)5. ... 사업주는 최저임금액 이상의 지급의무가 있으며 위반시 3년 이하의 징역 또는 2천만원이하의 벌금부과, 병과 가능하다.A와 B는 상시 50명의 근로자가 종사하는 관광업체이라 부당해고 구제신청이

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

  , 해고예고""정당한 이유없는 해고제한, 경영상 이유에 의한 해고의 제한, 해고사유와 해고시기 서면통지, 부당해고 구제절차 등""임금지급의 원칙(전차금상계의 금지),미지급임금에 대한 ... 따른 쟁의행위 기간병역법, 예비군법, 민방위기본법에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간 (다만, 그 기간 중 임금을 지급받은 경우에는 그 기간을 포함)""퇴직금 ... 헌법 32조근로기준법의 기본원칙제1항모든 국민은 근로의 권리를 가진다균등처우"국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정(최저x)임금의 보장에 노력하여야 하며,법률이

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

  부당해고 등 구제신청 - 노사관계근로자가 사용자로부터 정당한 이유 없이 해고·휴직·정직·전직·감봉, 그 밖의 징벌을 당한 때에 원직복직 등의 권리구제를 받을 수 있도록 노동위원회에 ... 또 권리구제업무 대리인 지원제도라 하여 월 평균임금 250만원 미만인 근로자가 노동위원회에 부당해고 구제 등을 신청한 경우 권리구제업무 대리인(공인노무사, 변호사)을 무료로 선임해 ... 구제를 신청하는 제도입니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  영국, 미국의 사회복지 역사적 발달과정을 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대해 서술

  이 빈민법의 대표적인 예는 1601년의 영국의 엘리자베스 빈민법이다. 빈민법은 과거의 빈민구제를 위하여 제정한 법령들을 체계적으로 정리한 것이다. ... 그 이유는 이 빈민법이 최초로 빈민구제를 국가 책임으로 하고 국세를 국가사업에 투입하였기 때문이다. ... 정주법(1662)은 부랑인을 단속하기 위한 법이고 각 교구는 자기 교구에서 출생한 자에 대해서만 구제의 책임을 진다는 것이다.1782년에는 길버트 법을 제정하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  때문에 이러한 사회적 약자인 근로자를 위해서 부당해고에 대해 국가가 구제 방법을 마련하고 있는 것이다. ... A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)5. ... 최저임금의 적용 대상최저임금법의 적용 대상이 되는 ‘근로자’는 근로기준법이 정하는 근로자이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  해고처분과 동일한 것으로 볼 수 있으므로 해고와 관련된 절차(해고의 예고 및 서면통지의무)를 거쳐야 한다.20.근로기준법 제 28조의 부당해고 구제신청과 관련하여 빈칸에 알맞은 말로 ... 사용자가 근로자에게 부당해고 등을 하면 근로자는 ( A )에 구제를 신청할 수 있다. ... 구제신청은 부당해고 등이 있었던 날부터 ( B ) 이내에 하여야 한다. (5점)①(A) 고용노동부 (B) 1개월②(A) 고용노동부 (B) 3개월③(A) 노동위원회 (B) 1개월④(A

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  (방송통신대 생활법률 중간과제물)A와 B는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C 아들 D와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며 A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다.

  경비가 들지 않으면서 권리를 구제받을 수 있다.구제신청은 부당해고가 있었던 날(근로자가 받은 해고통지서에 기재된 해고 발생일)부터 3개월 이내에 하여야 한다. ... 노동위원회는 구제신청을 받으면 「근로기준법」에 따라 조사관을 지정하여 지체 없이 필요한 조사를 해야 한다. 한다. ... A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는지에 관해 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2023.11.28

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  행정과권리구제 ) 행정하고 나랑은 아무 상관이 없다고 생각하는 분들은 지금의 행정소송이나 행정심판에 관한 법률

  그리고 노동위원회에서의 결정인 부당해고 그리고 부당노동행위와 같은 것들이 있다. ... 행정청에서 위법한 처분과 그 외의 공권력 행사 그리고 불행사와 같은 문제로 인한 국민의 권리 혹은 이익의 침해를 구제하는 것이고 공법상에서의 권리관계 혹은 법적용과 관련된 분쟁을 해결하는 ... 행정청에서의 위법이나 부당한 처분 그리고 공권력의 행사나 공권력의 불행사와 같은 문제로 인해 발생하는 권리 혹은 이익 침해를 받게 된 국민이 법적으로 구제받을 수 있도록 신속하고 간편하게

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  직장 내 근무자 인권보호를 위한 성희롱 예방교육(동영상포함)

  ( 가해자 ) 의 부당한 해고 , 휴직 , 정직 , 등 처분 시 구제신청 등 국가인권위원회 진정 성희롱 행위자와 책임자에 대한 사내조치 , 손해배상 등 구분 방법 구제내용 사법적 ... 구제 지방고용노동관서고소 / 고발 성희롱으로 인한 사업주 처벌요구 검찰고소 / 고발 형사처벌 되는 법 위반 행위에 대한 처벌요구 법원민사소송 성희롱으로 인하여 발생한 손해배상 청구성희롱 ... 기관을 통한 구제방법 구분 방법 구제내용 비사법적 구제 지방고용노동관서 진정 성희롱으로 인한 사업주 조치요구 ( 가해자 징계 , 피해자 불이익 처분 등 ) 노동위원회 구제신청 피해자

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.06

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  행정법 시험대비 파이널 요약정리 자료

  이후 개정되어 사립학교 법인, 경영자, 총장 등도 행정소송 제기 가능)**법령에서 재결주의 채택 예**1) 노동위원회법상 부당해고 불복과정사장이 부당해고 지방노동위원회에 구제신청 ... 국세징수법, 질서위반행위규제법 등 의거행정구제법(1) 행정구제법 총설(2) 행정상 손해전보(손배+손보)[행정상 손해배상(=국가배상)] 국가배상법국가배상법국가배상청구권(손해배상청구권 ... (but 공익사업법에 가능규정O, 판례는 불가능)(∵대집행은 대체적 작위의무(다른사람도 가능한)만 가능하므로 일신전속적인 것은 X)-재결에 대한 권리구제원처분주의vs.

  시험자료 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.06

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  근로계약 취소와 소급효의 제한(판례평석)

  따라서 근로계약 취소 의사표시는 구두로도 가능하며, 부당해고 등에 대한 구제의 대상적격도 인정되지 않는다.Ⅲ. 본론1. ... 해고관련 규정의 적용 여부근로기준법에서 사용자는 정당한 이유없이는 해고되지 않으며, 해고시 절차규정을 준수하여야 한다. ... 해고와의 관계근로계약 취소를 인정할 경우 취소와 해지는 근로계약을 해소한다는 점에서는 동일하나, 근로기준법에서는 해고가 엄격히 제한되기에, 근로계약 취소와 해고는 다른 제도로 접근이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20

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  학습지 교사를 근로기준법상의 근로자로 볼 수 있는지 여부(판결문 포함)

  학습지노조와 조합원들 9명은 중앙노동위원회를 상대로 서울행정법원에 중앙노동위원회의 부당해고 및 부당노동행위 구제 재심판정 취소를 청구하였다. 1심은 학습지교사가 근기법상 근로자는 아니나 ... 및 부당노동행위라고 주장하면서 구제신청을 하였다. ... 학습지 교사를 근로기준법상의 근로자로 볼 수 있는지 여부⇒“학습지 교사는 근로기준법상의 근로자에 해당하지 않는다.”근로자성의 징표는 사용·종속관계이다.근로기준법상의 근로자에 해당하는지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21

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  노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

  (5점)①1개월②3개월③6개월④1년정답해설2부당해고 구제신청을 하고자 하는 근로자는 해고된 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 구제신청을 하여야 한다. 3개월의 신청기간은 제척기간이므로 ... (5점)①현행 산업재해보상보험법상 직장 내 괴롭힘에 의한 질병은 업무상 재해로 인정되지 않는다.②직장 내 괴롭힘을 신고한 근로자와 피해자에 대한 해고 등 불이익 처우에 대해서는 사용자가 ... 하지 않을 수 있다( 지방노동위원회에 구제신청을 하여야 할 제척기간은?

  시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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