"현대적 조직에서의 개념" 검색결과 161-180 / 69,595건

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  사회학개론_현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오.

  사회학개론현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오. ... 서론현대 사회학 이론은 현대 사회를 이해하고 분석하기 위한 핵심 이론들의 모음이다. 이론을 통해 우리는 사회 구성원들의 행동과 그에 따른 사회 현상을 이해하고 설명할 수 있다. ... 또한 현대 사회학 이론은 사회학자들뿐만 아니라 다양한 분야에서 사용되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할현대 조직 사회가 요구하는 인적자원관리 전문가의 역할은 다음과 같이 정리할 수 있을 것이다.첫째, 전략적 파트너(Strategic ... 벗어나서 기업의 전략과 인적자원을 좀 더 효과적으로 연결시키고 그가 조직의 성과로 연계될 수 있도록 하는 전략적 인적자원관리의 개념에 대한 관심이 높아지고 있다. ... 그렇기 때문에 연구자 마다 개념 정의가 다르나 최근 논의 되는 전략적 인적자원관리는 “조직의 경영전략과 연계되고 인적자원관리의 각각의 기능 간의 조화를 통해 기업의 전략적인 목적을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  리더십 과목 천자칼럼 - 현대사회의 리더가 수행해야 하는 바람직한 역할

  유능한 학자들이 리더십의 개념, 리더십의 유형, 리더십이 조직에 미치는 영향력 등을 논리적이고 과학적인 방식으로 연구하여, 오늘날에는 리더십에 관련된 유용한 이론과 모델들이 형성되었고 ... , 이로 인해 현대 사회의 조직은 더욱 효율적인 형태를 보일 수 있게 되었다. ... 필요하다.넷째로, 리더는 촉매자의 역할을 수행하게 되는데, 현대 사회의 특성을 고려했을 때 리더는 조직원들의 니즈와 조직의 목표를 명확하게 이해하고, 이를 기반으로 조직의 목표가 효과적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24

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  정신분석이론의 평가와 적용에 대하여

  본론1) 정신분석이론의 특성과 주요 개념(1) 무의식과 자아정신분석이론의 핵심 개념 중 하나는 무의식과 자아입니다. ... 적용되어 조직 내의 인간 상호작용과 리더십, 조직 문화 등을 이해하는 데 활용됩니다. ... 이러한 치료법은 정신분석의 핵심 원리를 기반으로 하면서도 보다 짧고 구체적인 접근을 통해 환자의 증상을 해소하는 데 기여하고 있습니다.(2) 조직심리학정신분석의 원리는 조직심리학에도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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  관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  이 글에서는 관료제의 개념과 역사적 배경을 살펴보고, 그 특성과 문제점을 분석하고자 한다.관료제의 개념은 조직 내의 권한과 책임이 명확히 규정되고, 규칙과 절차에 따라 운영되는 체제를 ... 관료제의 개념과 역사관료제는 일정한 규칙과 절차에 따라 조직된 구조로, 권한과 책임이 명확히 나누어진 조직 체계이다. ... 서론관료제는 현대 사회에서 다양한 조직 형태로 존재하며, 정부 기관, 기업, 교육 기관 등에서 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  보다 동적(Dynamic)인 개념으로 보며 리더십의 근본적 의의는 조직을 변화시킬 수 있는 힘 내지 영향력(Influence)으로 본다는 것이 특징이다.이와 같은 현대적 리더십 이론에서 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 리더십의 개념2. ... 리더십이란 무엇인지 그 개념을 간략하게 살펴본 후, 바람직한 리더십의 유형을 제시하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  A+독후감 <도덕경>의 현대적 해석 및 적용

  이 글에서는 도덕경의 주요 개념들을 분석하고 현대에 적용하는 방법을 탐구한다.2. ... 이러한 리더십 스타일은 현대 조직에서도 효과적이며, 구성원들의 창의성과 자율성을 존중하는 방향으로 리더십을 발휘할 수 있다. ... 도덕경의 기본 개념《도덕경》에서는 '道'(도)라는 중심 개념을 통해 인간과 자연의 관계를 설명한다. 도는 우주의 기본 원리이자 모든 것이 시작되고 끝나는 원천이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  고전이론의 개념과 장단점, 사회복지조직 적용 가능성1) 고전이론의 개념과 장단점고전이론은 20세기 들어 규모가 큰 조직, 예를 들면 공장에서 생산성과 이익을 극대화 시키고 조직을 효율적으로 ... 또한 행정적 관리이론의 개념 중 조직화, 계획화, 조정, 통제, 명령의 개념은 현재 사회복지행정에 적용되고 있는 개념이다. 또한 노동자의 교육과 전문화를 강조하였다. ... 중 과학적 관리이론은 조직에서 보상으로 인해 조직 생산성이 증대될 수 있다는 개념을 제시했다는 점에서 의미가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오

  여기에서 의미하는 사회복지는 최저수준의 확보(minimum standard)로서 예방적이며 사전적 조치를 의미하게 된다.현대사회의 일반적인 사회복지의 특성은 첫째, 공식적 조직에 의한 ... , 혹은 행정해야 할 필요성은 일차적으로 현대사회가 복잡해지고 사회 복지적 기능이 전체 사회로 확산되기 때문이다.확대된 범주의 사회복지 기능 실현을 위해서는 공식적이고 체계적 조직들을 ... 생활에 관련된 문제를 다루기 때문에 보다 정확한 사회복지욕구를 파악하고 주민의 합의와 참가를 얻어 민주적이고 전문적으로 사회복지를 추진할 수 있는 행정의 역할이 중요시된다.둘째, 현대사회처럼

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오. (단, 파슨스의 AGIL 기능적 요건이 현재 사회에서 수행되고 있는 부분을 제시할 것)

  현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오. ... 참고문헌 현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오. ... 이에 본론에서는 현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하고자 한다. Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

  호텔관광조직인적자원관리론-12주차- 과제물목차멘토링의 개념1) 멘토링의 정의와 기원2) 멘토링의 현대적 개념멘토링의 효과1) 조직 차원2) 개인 차원역 멘토링의 개념1) 역 멘토링의 ... 기업에서의 멘토링은 현장 훈련을 통한 인재육성 활동으로 정의할 수 있다.멘토링의 현대적 개념“멘토와 멘티의 상호 합의에 의하여 일정 기간 동안 멘티의 인품과 역량을 개발하는 쌍방향 ... 현대적 멘토링은 "개인가치 개발"을 뛰어넘어 "조직가치 개발에" 초점을 둔 체계적인 멘토링이다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

  제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구: 현대자동차 사례를 중심으로I. 서 론II. 이론적 배경1. 인간존중경영의 개념2. 제조업의 개념III. 연구방법1. 분석틀2. ... 이러한 자율의 개념을 기업경영의 개념에 적용시키는 것은 인간존중경영을 위해 필수적이라 할 수 있다.기업에선 구체적으로 팀의 활성화를 위해 자율적 집단(autonomous work team ... 현대자동차 인간존중경영 실천현황 분석1. 개인수준2. 팀수준3. 조직수준4. 조사결과 종합VI. 제조업 생산직에서의 인간존중경영 실천방안1.

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  조직문화의 중요성급변하는 현대사회의 환경 속에서 적절히 대처하기 위해 현대의 조직문화는 변화에 재빨리 대처할 수 있는 유연성을 가지고 변화에 대응할 수 있는 능력을 가지고 있어야 한다 ... 조직문화 개념과 기능1) 조직문화의 개념2) 조직문화의 기능2. 조직문화의 중요성3. 조직문화의 중요성에 대한 내 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 조직문화의 개념을 주장한 학자들에 따라서 각각 약간 다른 의견을 보이고 있으나, 조직문화를 주장한 대표적인 학자들의 개념은 다음과 같다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  충북대학교 국어국문학과 한국현대문학사(전필) 요약과제 ( 분단시대의 문학~ 북한문학)

  →해방과 함께 문학 정신의 재정립 · 문단 자체의 정비한국의 해방은 광복이라는 절대적인 가치 개념만으로 문학사적 의미가 규정되기는 어렵다. ... 건설 5) 조선문학과 국제 문학의 교류* 임화 「조선민족문학건설의 기본 과제에 대한 일반 보고」 : 진보적 민족문학이라는 것을 근대적인 의미의 민족문학 또는 민주주의적 민족문학의 개념으로 ... 해체, 통합으로 인해 결성,좌익 문단의 조직 분열과 이념적 갈등 극복, 1946년 2월 전국문학자대회를 통해 그 세력의 확대와 조직화를 촉진했다.

  시험자료 | 33페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.09.18

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  리더십 기행 1차시험 족보

  고대로부터 리더십이란 개념은 있는 것으로 추정되지만 현대와 유사한 개념의 리더십이 등장한 것은 19세기에 들어서 부터이다. (정답: X)9. ... (정답 : 명령과 통제)20번. 21세기는 조직규모가 확대되고 조직 운영이 ~~개성이 중요하다. . (정답 : X)21번. 리더의 역할에 대한 설명에 적합하지 않은 것은? ... 현대적 리더십의 기초가 되는 x,y 이론 중 y이론은 인간은 노동을 통해 자기의 능력을 발휘하고 자아를 실현한다는 것으로 경영자의 새로운 리더십을 제공한 이론이다.정답 : O8번.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  리더십의 개념2. 국내외 리더십 사례1) 현대그룹 정주영 회장의 리더십 사례2) 삼성그룹 이건희 회장 리더십 사례3) GE의 최고경영자 잭 웰치의 리더십 사례3. ... 리더십의 개념리더십을 한 마디로 정의하는 것은 어려운 일이다. ... 또한 권력을 휘두르거나 권력을 행사하는 과거의 리더십과 달리 현대의 리더십이란 조직원이 조직의 목표에 더 효과적으로 도달하고 참여할 수 있도록 그 동기를 자극하는 것이라고 정의내릴

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십의 개념과 필요성리더십은 조직이나 그룹을 효과적으로 이끌어가는 능력으로 정의할 수 있다. ... 서론리더십은 현대 사회에서 더욱 필수적인 역할을 하고 있으며, 조직이나 팀을 성공적으로 이끄는 데 핵심적인 역할을 한다. ... 현대의 빠르게 변화하는 환경에서는 리더십이 뛰어난 개인들이 조직의 방향을 제시하고 구성원들을 효과적으로 이끄는 것이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.

  이를 통해 현대 조직 환경에서 서번트 리더십의 중요성을 논의하고, 서번트 리더십을 발휘한 성공적인 리더들의 사례를 분석하여, 이 리더십 스타일이 조직의 성과와 문화에 미치는 긍정적인 ... 이 과정에서 현대의 성공적인 서번트 리더가 어떻게 조직을 이끌어 왔는지, 그들의 리더십이 조직 문화와 성과에 어떠한 긍정적인 영향을 미쳤는지에 대해 구체적으로 탐구할 것이다. ... 영향을 이해하고자 한다.우선, 서번트 리더십의 발생 동기를 살펴보기 위해, 조직 이론의 발전과 함께 변화한 리더십 개념들을 고찰할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  조직 내 커뮤니케이션의 개념과 역할에 관하여 설명하시고, 커뮤니케이션의 중요성에 대해 서술하시오

  그러나 오늘날 현대사회에서의 커뮤니케이션은 그 범위나 영향력 면에서 예전과는 비교할 수 없을 정도로 확대되고 있지만, 아직까지 정확한 개념 정의조차 이루어지지 않고 있다. ... 조직 내 커뮤니케이션의 개념과 역할에 관하여 설명하시고, 커뮤니케이션의 중요성에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론커뮤니케이션은 조직에서 가장 중요한 요소 중 하나이다. ... 현대 사회에서는 다양한 매체들이 발달함에 따라 커뮤니케이션 활동이 활발해지고 있다. 특히 현대사회에서의 미디어는 정보 전달뿐만 아니라 여론 형성에도 큰 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  (A+)인력개발과 활용 인적자본 사회적 자본 레포트 (위더스)

  이러한 인력은 현대 기업과 조직에서 ‘인적자원’이라는 개념으로 변화되어 왔다. 1920년대~1930년대에 프레드릭 테일러가 최초로 과학적 관리법을 소개했다. ... 또한, 현대 기업에서의 인력이란 노동력을 포함한 사람의 지식, 능력, 인간관계를 아우르는 개념으로 통용되고 있다. ... 조직의 생산성 향상을 위해 구성원들을 인간으로서 정서적, 감정적 요인과 비합리적 요인도 중요한 것으로 인정한 것이다. 1960년대부터 현재까지는 인적자원 이념의 시기라 불린다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29

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