"현대적 조직에서의 개념" 검색결과 141-160 / 69,595건

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  [간호] 간호관리학 지휘 정리

  행동 전략이다. - 전통적 관리기능에서 간과한 개인의 자아, 자율성, 자기 통제, 자유 의지를 강조하면서 개개인을 리더십의 주체로 본다.5장 2절 동기부여와 임파워먼트① 동기부여의 개념 ... 질서와 안정성 유지- 구성원을 부하직원리더- 방향 제시, 비전 수립, 전략 세움- 조직 목표, 팀워크- 동기부여 및 임파워링- 사람에게 초점, 조직 외부를 바라봄- 단호하게 행동- ... 영향력을 사용- 변화와 발전- 구성원을 동료로 신뢰2) 리더십 이론특성 이론 → 행동 이론 → 상황 이론 → 현대적 이론① 특성 이론= 위인 이론, 자질 이론강점- 리더의 남다른

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  인적자원이 발전을 이해하고 받아들여 기업의 경쟁력 강화를 위해서 기업이 필요로 하는 인력이 되기 위한 노력을 해야 한다.2) 인적자원관리의 개념 : 사전적 인적자원관리의 개념은 조직의 ... 현대 사회에서의 인적자원 관리는 조직원인 근로자의 존중과 욕구를 충족시키고 조직의 발전과 목표를 동시에 이룰 수 있는 방향으로 가도록 하고 있다. ... 본론1) 21세기 환경 변화2) 인적자원관리의 개념3) 21세기 환경 변화에 적합한 효율적인 인적자원관리4) 21세기 환경 변화에 적합한 효율적인 인적자원관리의 시사점3.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  청소년기 정신건강문제에 대해 간단히 설명하고 내가 경험한 사례(정신건강론)

  직무스트레스의 개념현대인에게 가장 밀접한 직무스트레스는 일반적으로 힘이 가해진 물체나 인간은 외부압력에 저항해서 통합성을 유지하기 위해 긴장을 일으킨다는 물리학적 개념이 조직행위 연구에 ... 도입되면서부터 직무스트레스에 대한 개념이 일반화되었고, 자극개념과 반응개념, 자극-반응개념으로 분류 할 수 있다.2 .직무스트레스 유발요인직무스트레스를 유발하는 요인은 스트레스 수준에 ... 한 현상을 물리학자들이 ‘스트레스’라고 하였다.2.스트레스의 원인스트레스는 발생하는 원인을 외적원인과 내적원인으로 나눌 수 있는데, 대부분은 자기 자신에 의한 내적인 원인이 크다.현대를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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  자선조직협회(COS-Charity Organization Societies)와 인보관운동(Settlement Movement)를 비교하여 서술하시요

  서론: 자선조직협회와 인보관운동의 개념 소개자선조직협회(COS)와 인보관운동(Settlement Movement)의 기본 개념과 역사적 배경두 운동의 출현 배경과 사회적 맥락2. ... 자선조직협회(COS)의 주요 원칙과 실천 방법자선조직협회의 목적과 그들이 추구한 사회복지의 개념개별사례관리 접근 방식과 자선 활동의 조직화3. ... 결론: 자선조직협회와 인보관운동의 현대적 의의!

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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  현대 가족의 개념, 중요성을 서술하고 부모님 인터뷰를 한 후 느낀점과 본인이 생각하는 이상적인 부모-자녀관계에 대해 서술하시오.

  보편적으로 현대 가족의 개념은 ‘혈연관계, 혼인, 입양 등으로 연결된 2인 이상의 구성원이 각자에게 부여된 역할을 수행하고 서로에게 헌신하는 사회제도이자 조직체계’로 정의되고 있다 ... 서론1) 현대 가족의 개념2) 현대 가족의 중요성2. 본론 ? ... (1) 아버지의 답변가족은 사회를 구성하는 가장 작은 조직 단위이다. 그렇기에 올바른 기능을 수행하는 가족이 사회에 많아질수록 그 사회가 건강하게 발전할 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

  리더십의 개념리더십은 조직이나 그룹 내에서 목표를 달성하기 위해 다른 구성원들을 이끄는 능력과 과정을 의미합니다. ... 따라서 리더십은 조직의 비전과 목표를 이루기 위한 중요한 역할을 수행하며, 조직 내에서 리더십의 개념과 역할을 이해하고 적절히 발휘하는 것이 중요합니다.2. ... 이러한 이론들은 현대 리더십 이론의 기반이 되며, 조직 내에서의 리더십 역할과 특성을 이해하는 데 중요한 역할을 합니다.2) 현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론은 전통적인 계층적이고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.

  서론리더십은 조직의 목표를 달성하고 경쟁력을 강화하는데 있어 필수 요소로 인식되고 있고, 이 때문에 사회복지조직 뿐만 아니라 현대사회 거의 모든 조직이 리더십을 강조하고 있는 것이다 ... -조직은 급변하는 현대사회에 유연하게 대처하기 위해 리더십이 필요하다. 또한 리더십을 통해 조직은 대내외 경쟁력을 강화할 수 있음은 물론 업무 효율성이나 생산성을 높일 수 있다. ... 리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 필요성과 개념2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.11

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  인간관계론_인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  인간관계론인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. ... 이에 인간관계의 개념과 중요성에 대한 파악을 통해서 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하여 서술하였다.Ⅱ. 본론1. ... 인간관계에 대한 다양한 정의1) 인간관계의 정의2) 현대사회의 인간관계2. 인간관계의 중요성1) 현대사회의 개인주의 출현2) 조직 사회의 인간관계 중요성3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소, 기업의 사례를 분석하시오A++

  현대사회에 이르러 새로운 환경에 적응할 수 있는 능력, 대인관계 능력, 생산성 향상, 네트워킹 능력, 갈등조정 능력, 문제해결 능력을 요구하기 때문이다.또한 이러한 개인 및 조직의 ... 하지만, 현대 사회에 이르러 인적자원의 역량은 기술, 지식, 가치관, 도덕성 등을 포함한 인적자원의 종합적 자질을 의미하게 되었다. ... HRD 개념과 구성요소 및 기업 사례분석목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD 개념2. HRD 구성요소3. HRD 사례--유한킴벌리 기업 사례Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

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  현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에

  사회학개론주제: 현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오. ... 본론에서는 사회체계론의 개념과 구조기능주의란 무엇이며, 파슨스의 사회체계 유지를 위한 AGIL 기능적 요건에 대하여 자세히 알아보고, AGIL 기능적 요건이 현대사회에서 어떻게 수행되고 ... 전체성을 유지하기 위하여 갈등을 해결하며 하위체계의 갈등을 상호조정하고 통합하며 발전적인 과업을 이루도록 하는 과정이다.현대사회에서 통합조직은 법원, 경찰 등이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)

  고대로부터 리더십이란 개념은 있는 것으로 추정되지만 현대와 유사한 개념의 리더십이 등장한 것은 19세기에 들어서 부터이다.답: X9. ... 국외에서 연구한 리더십의 정의는 조직의 개념에서 개인으로 변화되어 왔다.답: O25. ... 리더십 패러다임의 변화는 개인보다는 조직의 가치를 중시하는 경향으로 바뀌기 때문에 리더십의 개념도 변화되고 있는 것이다.답: X26.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  마르크스(K. Marx)와 베버(M. Weber)의 사회적 관점을 비교하여 논하시오.

  그의 이론은 현대 사회학과 사회이론에 큰 영향을 미치며, 이성적 행동, 형식적 조직, 권위, 현대 사회의 특징, 그리고 실증주의적 방법론과 같은 개념을 통해 사회 현상을 다차원적으로 ... 특히, 연결망 연구라는 주제를 명시적으로 다루지 않았더라도, 이들의 시각은 현대 연결망 연구를 풍부하게 확장하는데 큰 기여를 할 수 있습니다.사회학은 현대 사회의 복잡성을 이해하고 ... 유리주의'라는 개념을 개발하였으며, 종교가 경제적 개념과 사회적 변화에 어떻게 영향을 미치는지 설명했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.17

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  사회복지행정 이론 중 전통적이론과 현대이론을 설명하고 장단점과 본인의 의견을 제시하시오

  사회복지행정 현대이론의 개념과 장단점1) 총체적 품질관리① 개념총체적 품질관리는 미국 기업조직에서 처음 창안되었으며 조직 내에서 산출하는 재화 및 서비스의 품질을 향상시키기 위해 조직 ... 사회복지행정 전통적 이론의 개념과 장단점2. 사회복지행정 현대이론의 개념과 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지행정 전통적 이론의 개념과 장단점1) 전통적 이론(1) 관료제 이론① 개념관료제이론은 독일의 베버가 주장한 것으로 합리적이고 합법적 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

  인간의 능력과 역량을 최대한 활용하고 개발하는데 초점을 맞춘 이러한 개념은 현대 조직의 핵심 원칙 중 하나로 자리 잡았다.산업심리학의 태동기는 현대 조직과 경영의 기초를 다지고, 조직 ... 정립산업심리학의 태동기에는 조직의 인적 자원 관리에 대한 개념이 형성되었다. ... 그의 접근 방식은 조직 내에서 일자리와 작업 프로세스를 분석하여 개선하는 데 있어 현대적인 원칙을 제공하였고, 이는 현대 조직의 경영 및 생산 방식에 영향을 주었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  현대적 이론들이 사회복지행정에 적용된 사례를 찾아 논의하세요.

  현대적 이론들의 개념과 적용 가능성사회복지행정에는 여러 현대적 이론들의 개념과 적용 가능성이 있습니다. ... 따라서, 사회복지행정 분야에서 현대적 이론들을 적용하고자 할 때, 사회적 기업 개념을 활용하는 것이 매우 효과적일 수 있습니다.Ⅱ. 본론1. ... 이곳에서는 몇 가지 대표적인 현대적 이론들과 그들의 적용 가능성에 대해 알아보겠습니다:시스템 이론: 시스템 이론은 사회복지행정을 시스템으로 본다는 개념입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오

  게다가 관료주의는 비즈니스 사회에서 지배적인 조직 유형이 되었습니다.1) 관료제 이론의 개념현대 사회에서 관료 조직은 종종 부정적인 개념을 먼저 떠올리게 합니다. ... 관료주의는 현대사회의 가장 현대적인 국가 도전에 따르지 않았다고 본 것입니다. ... 관료주의가 아니라 오랫동안 다양한 형태로 존재해 왔기 때문에 현대적이지 않다는 점을 고려하면 베버는 조직의 관료 특성이 사회생활의 모든 면에서 확산되고 있다는 사실을 먼저 확인했고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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  [a+취득자료] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  리더십에 대한 개념리더십에 관한 개념은 개인적 관점이나 그 접근 방법에 따라 다양한 의미로 해석된다. ... 셋째로 리더십의 개념을 상황에 알맞는 지도자가 가져야 할 영향력으로 보고있는 관점으로, 집단 목표의 설정과 목표의 달성을 위해 조직 구성원들이 실행하는 활동에 영향을 미치는 행위로 ... 그리고 지휘통솔은 남에게 영향을 미쳐 자신이 원하는 방향으로 자발적으로 움직일 수 있도록 하는 행위이다.리더십은 현대 사회 경영 자체와 동일시 할 수 있을만큼 조직행동에 있어 중요한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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  현대적 조직이론(제도이론, 의사결정이론)

  현대적 조직이론(제도이론, 의사결정이론)1. ... 마이어와 로언(Meyer & Rowan)은 현대사회 조직들에서는 조직의 위상, 정책, 프로그램, 절차는 사회적 여론, 주요 이해당사자의 시각, 교육과정에서 인정된 지식, 사회적 지위 ... 나오는 '규칙(rule)'들에 의해 결정된다고 보았다.하센펠드는 제도적 환경의 개념을 소개하면서 제도적 규칙들의 핵심 원천으로 1/ 국가, 2/ 전문직, 3/ 여론을 들고 있다.특정조직의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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  [우수 독후감] '인간 불평등 기원론' (저자 - 장 자크 루소) 독후감

  이 작품은 그 후의 정치 사상에 큰 영향을 미치며, 현대 사회와 정치 철학의 중요한 기초 개념 중 하나로 여겨집니다.장 자크 루소의 "인간 불평등 기원론"은 그의 생각과 이론을 혁명적으로 ... 이러한 주장은 현대 사회의 불평등 문제와 관련하여 깊이 고민해야 할 의미 있는 주제입니다.루소는 이러한 분석을 통해 사회 계약과 전제주의의 개념을 제시하며, 인간 사회의 구조와 권력 ... 루소는 자본주의 경제와 사회 조직을 비판하며, 부의 불평등과 무력의 집중을 강조합니다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.24

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  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  본 보고서에서는 인적자원관리의 기본개념과 필요성을 살펴보았으며, 이를 통해 현대 조직에서의 인적자원관리의 중요성을 명확히 이해할 수 있었다. ... 서론인적자원관리는 현대 조직 운영에서 더 이상 무시할 수 없는 중요한 영역으로 자리잡고 있다. ... 인적자원관리의 필요성인적자원관리는 현대 조직 운영에서 더 이상 무시할 수 없는 중요한 영역으로 자리잡고 있다. 그 이유는 다양하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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