"환경직 채용" 검색결과 161-180 / 14,598건

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주

  만약 본인이 미흡하다고 느껴진다면 지식을 학습하고 직간접적인 경험을 통해 전문성을 쌓을 수 있도록 해야 한다.채용은 효과성과 효율성을 제고하는 것이 가장 중요하다. ... 그뿐만 아니라 직간접적으로 소요될 비용을 고려하고 경쟁 조직과 채용 과정 속에서 비효율적인 부분은 존재하지 않는지 생각해 보아야 할 것이다.보상은 조직의 문화와 역사를 기반으로 제공해야 ... 직무만족 수준 향상과 근로환경의 개선을 통하여 근로 생활에 있어 인간성 회복운동을 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

  이와 관련해 새일여성인턴 지원금으로 센터를 통해 여성인재를 채용할 경우 최초로 최대 300만원이 지원됩니다.둘째, 기업환경 개선을 통해 여성화장실, 화장실 등 환경개선 보조금을 최대 ... 개선을 통해 여성화장실, 사무실, 화장실 등 근무환경 조성을 위해 최대 500만 원까지 지원합니다.5) 기업 지원기업에 적합한 여성 인력을 채용할 수 있도록 주선하는 사업입니다. ... 기업은 신청 후 3개월간 월 80만원을 받을 수 있고, 인턴십 종료 후 3개월이 지나도 고용을 유지하면 인턴에게 60만원의 고용장려금을 지급합니다.참여 조건은 정규직 근로자가 5인

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  [A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  애초에 신규 채용을 하지 않거나 엄격한 채용절차를 걸쳐 인원조정을 할 수 있다. ... 디지털 기술이 발전할 경우 기업 입장에선 정규직보다 비정규직을 고용할 때 비용이 낮아진다. 이로 인해 임시직 중심의 기그 경제(Gig Economy)가 확대될 것이다. ... 마지막으로 기업의 근무환경 및 보수를 늘려 매력적인 조건을 제시하는 방법이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

  또한, 현재 개편되었지만 공개경쟁채용시험 과목에 있어서도 직다. ... 구체적으로 우리나라는 국가직 5·7·9급, 지방직 공무원들에 있어서 매년 공개경쟁채용시험을 통한 선발이 이루어지고 있다. ... 한국의 경우 정부 수립 이후 객관적 능력에 중점을 둔 실적제가 인사행정의 제도적 기반이 되어 왔지만, 최근 인사행정의 환경변화로 인해 엽관제적 요소들 일부 도입해야 하는 등 실적제의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo

  상용직, 정규직 근로자의 채용을 확대하는 방향으로 유도하는 것이 최저임금 제도의 하나의 목적이다. ... 이러한 기업의 상황을 함께 고려해 볼 때, 최저임금의 지속적인 인상은 최저한계선에 몰린 기업들의 경영환경을 악화하는 한편, 고용부담을 가중시키는 결과를 낳을 수 있다.이와 반대로 전문직 ... 통상적으로 상용직 근로자 역시 회사 내규에 따라 임금 인상이 이루어지고 있지만 대부분 물가상승폭에 준하여 기본급 인상률을 보이고 있으며, 상용직 근로자 채용 시 추가적인 비용 부담이

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  내에서 인력을 재배치하여 과잉인력이 발생한 부서와 필요한 부서 간의 인력 이동을 통해 무분별한 인력 확대를 방지한다.근무시간 단축주당 근무시간 단축주당 근무시간을 줄임으로써 생산직 ... 채용이 반드시 필요한 경우를 제외하고는 신규 채용을 제한하는 정책을 수립하고 이를 실천한다. ... 이에 과잉인력을 관리하지 않는다면 조직은 무겁고 비효율적인 구조를 유지하게 되어 경쟁에서 뒤처질 우려가 있다.과잉인력 대책 전략채용 억제엄격한 채용정책 실시신규 채용을 억제하고자 기업은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  농심 경영전략과 SWOT분석

  채용은 크게 공개채용과 수시채용으로 구별되며, 종합직 인력은 상,하반기 2회의 공개채용을 통해 모집하고, 일반직은 결원시 상시채용하여 업무공백이 업도록 하고 있다.- 직무체계농심의 ... 지역사회의 발전을 위하여 각 공장 주변의 하천 정화작업, 거리 청소 등 환경보호를 위한 봉사활동을 정기적으로 실시하였으며 에너지 절약 등 환경경영을 실천하였다. ... 연간 채용계획에 의거, 적정 인력운영 수준을 고려하고 정원을 기준으로 시기별 증가인원, 퇴직예상 인원 등 내부여건을 감안하여 최종 채용인원을 산정한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.12

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  경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

  이러한 현상은 경제환경 변화에 따른 불가피한 측면과 정규직 고용의 경직성을 우회하기 위한 전략적 선택, 전근대적 원? ... (정규직 채용 시 들어가는 비용 등 여러 가지 이유 때문에)▶ 정규직과 차별받지 않을 권리★ ? ... 정부는 기업에게 비정규직 노동자들을 위한 정규직채용의 30%이상을 기존 비정규직 노동자들로 채우는 정책을 추진하려고 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

  이케아에서는 계산직, 판매직, 운반직과 같이 직무가치가 대체로 낮은 포지션의 경우, 지원자가 직접 지원서를 작성해 각 매장에 미치된 채용 박스에 넣어두면 HR담당자가 이를 검토해 면접 ... 추천받은 자가 채용되면, 이를 추천한 직원에게는 소정의 보너스가 지급되기 떄무에 내부 직원들 사이의 참여도와 인기는 매우 높다.2) 선발이케아는 계산직, 판매직, 운반직과 같은 직무가치가 ... 그러나 이케아가 유지하고 있는 본국 중심의 글로벌 인적자원관리 전략은 직원들에게 편안한 업무환경을 제공하고, 회사의 전략적 목표 달성을 효과적으로 지원해 오고 있다는 점에서 현재까지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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  평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

  구직난이 어려워짐에 따라 계약직 채용, 임시직, 파트타임, 근로자 파견제 등이 실시되었으며 확대되었다. ... 이처럼 노동시장의 유연성이 제고 되어야 된다는 것이다.3) 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향노동시장의 유연화가 진행이 된다면 일용직은 물론이거니와 계약직과 파견근로자 등의 인력을 ... 이를 위해서는 인적자원을 개발하는데 돈을 아끼지 말고 새로운 기술을 가진 근로자들을 채용해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고

  채용에서는 디자이너직이나 프로듀서직 등 특정한 기술이 요구되는 직종에 대해서 신입 채용의 경우와 마찬가지로 테스트를 치루기보다는 포트폴리오를 살펴봄으로써 판단하는 경우가 많은데, 이는 ... 서비스에서 자체적으로 콘텐츠를 제작해 송출하기도 하여 예전처럼 텔레비전에만 의존할 필요가 없어졌다.영상 콘텐츠에 언제나 관심이 많았고, 특히 지금은 누구나 영상을 제작할 수 있는 환경이 ... 참고문헌권학만, 기업의 채용패턴 변화에 따른 취업활성화 방안에 관한 연구, 부산대학교 행정대학원, 2004양정호, 경력직 입사자의 인지적 유연성이 조직몰입에 미치는 영향, 고려대학교

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  롯데케미칼 경영전략

  신입 공채 외 에 직무 능력 중심의 스펙태클 채용과 사회적 약자를 배려하고 사회적 책임을 실천하는 장애인 채용, 여군 장교 채용, 국가 기여형 인재 채용, 아이디어 공모전 등을 진행하고 ... 이를 통해 파견직 근로자의 고용 불안을 해소하여 안정적인 일자리를 제공해오고 있습니다.6. 재무분석6-1. ... 과거 롯데케미칼 파견직 근로자는 2년 간 파견 근로 기간이 경과한 후에 내부 평가를 실시하여 고용기준에 적합한 인원을 직접 고용하였습니다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.11

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  [관광사업] 인사관리

  기술적 환경을 검토 ? 파악하여 효율적으로 업무를 수용할 수 있는 노동력을 선발 ? 채용하는 것이다. ... 인사배치와 이동인사배치관리는 승진, 승격, 직종변경, 직장이나 근무지의 변경 등 기업 내에 있어서의 인사이동을 말한다. ... 위해 승진이나 강등에 따른 배치, 기술혁신에 따른 배치관리, 기업활동의 변화에 따른 배치의 필요성을 중심으로 적성에 맞도록 배치하며, 직무가 요구하는 능력수준이나 인격, 직장의 환경

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

  전 직원 채용 및 리턴십아마존, 골드만삭스 등 글로벌 기업은 퇴사한 전 직원 및 경력직이 업무로 복귀할 수 있도록 복직 프로그램을 실시하고 있다. ... 해외 인재글로벌 기업들에서도 볼 수 있듯 인재들을 모집하는 데 있어서 많은 기업들은 더 이상 지리적, 환경적인 특성을 고려하지 않고 인재들이 모여 있는 곳에 채용 허브를 열고 있다. ... 전 직원 채용 및 리턴십3. 해외 인재4. 기업 간 인력 교류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  여러 나라와의 비즈니스가 가능한 인재의 필요성을 높아 국경을 초월한 기업 경영을 목표로 하고 있다.일본은 신입 정기 채용과 육성을 유지하려 했으나 중도 채용이라는 경력직 채용이 확대 ... 신입 정기 채용을 폐지하는 회사도 나타나고 있는데 이러한 상황들은 경쟁의 심화와 급속한 시장 변화 때문이다. 신속한 대응을 위하여 업무 경력이 있는 경력직 채용이 증가하고 있다. ... 미래 환경을 위하여 특성의 평가를 만든 것인데, 일본에서는 그 인재상이 기업가 정신을 추구하는지, 창의적인지, 서비스 정신을 갖고 있는지, 글로벌 마인드를 가졌는지로 판단한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제

  비정규직의 확산이 문제가 되는 이유1) 열악한 노동환경 속 비정규직2) 수입 하락으로 인한 중산층 붕괴3. ... 문제 해결을 위한 대안 모색1) 열악한 근로환경 개선2) 정규직과 비정규직 간 차별 대우 금지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 실제로 2020년 대기업의 74%가 하반기 신규 채용 계획을 세우지 않았거나, 채용 계획이 없다고 밝히기도 했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.07

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  빈익빈 부익부 등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을

  재택근무는 비숙련, 저임금, 임시직의 노동자가 누릴 수 있는 근로 형태가 아니다. 재택근무는 사무직, 전문직, 고임금의 노동자에게 맞춰져 있다. ... 더욱더 나은 임금과 대우, 환경을 제공할 수 있는 선진국으로의 인재가 집중하는 현상이 심화할 것이다. ... 재택근무는 지역 단위뿐 아니라 국가 단위로 일어날 수 있기 때문에 지역과 국경의 경계를 넘은 인재 채용이 가능해진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  중국텐진공장,중궁진출,중국노동환경

  부품을 생산 및 납품텐진 공장의 역사 B 사 헥셀 중국항공공업 4 4 2 2 8 B 사 와 중국항공공업 이 각각 80% 와 20% 의 지분을 가진 합작법인텐진의 입지 특성 4 대 직할도시 ... 2002 년 130 명의 종업원 채용으로 시작 2011 년 약 700 명의 종업원이 근무 정밀 작업을 수행하기 위해선 체계적인 교육훈련과 엄격한 채용과정이 필요 채용과정 입사 합격자 ... 중국의 노동환경급변하는 중국의 노동환경 법정 최저임금 상승 및 의식이 변화한 노동자들의 임금인상 요구 파업 발생 급변하는 중국의 노동환경 으로 인해 중국의 임금상승이 예상된다 .노동분

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.

  경제가 어려워지면서 취업도 어렵다고 하지만 그런 상황에서도 정규직과 비정규직 등을 찾아 여러 가지의 이유로 직장에 취업을 하고 있다. ... 깨끗한 전기를 더 많이 만들어서 우리들의 안전과 환경을 지키며, 강력한 ‘에너지의 플랫폼’을 통해서 전기의 사용을 더 쉽고 편리하게 바꿔가는 기업이다. ... 핵심적인 가치로서 미래지향과 고객존중, 그리고 신뢰유통과 도전 혁신, 사회적인 가치를 핵심가치로 하여 시회와 환경을 생각하는 기업이다.< 2020년 상반기 체험형 청년인턴 모집요강

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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  이니스프리 기업분석및 swot

  홈페이지를 통한 온라인 접수02 JOB ADVERTISEMENT 채용공고 분석 연간 총 13 건 - 수시채용으로 전환 , 계약직 多 - 온라인 , E-commerce 일자리 多 - ... 디자인 , 연구는 예외적으로 경력직 채용 출처 : 사람인 , 인크루트02 JOB ADVERTISEMENT 합격자 분석 출처 : 잡코리아 학교 : 서울 4 년제 多 (13 中 9 건 ... 캠페인 친환경적 브랜드 2.

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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