"24년도 신규간호사" 검색결과 161-180 / 2,231건

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  간호인력 이직의 요인과 조직에 미치는 영향, 감소방안을 분석하고 기술(에세이)

  , 출산·육아 등에 따른 인력 공백 발생 시 대체인력 채용 지원5) 신규간호사의 1년 이상 트레이닝-다양한 현장 재현형 시뮬레이션 실습제공-복합적 요구를 가진 환자 대면 시뮬레이션-의사소통을 ... 실제로 병원간호사회가 시행한 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사’ 결과에 따르면 우리나라 간호사의 실제 이직률은 2012년의 경우 16.8%, 2013년의 경우 16.9%로 미국에 비하여 ... 신규간호사를 새롭게 채용하고 일정기간 동안의 교육과 훈련을 시키는 것에 많은 비용이 지출되기 때문에 재정적인 측면에서 문제를 발생시킨다.-> 그러므로 간호사의 잦은 이직은 양질의 간호를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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  지역사회 간호과정

  음주대상자를 95%이상 등록시킨다.- 신규 알코올 중독자 및 가족의 발굴 및 등록- 알코올 중독자 및 가족 사례, 위기관리-지역사회간호사-방문간호사-건강관련 종사자- 유관기관의뢰, ... 및 사회적고립에 대한 고위험 음주율2022년 5월지역사회주민보건소 내소자절주교실 등록자지역사회간호사간호학생방문간호사교육 후 지식,태도변화정도를 파악운동실천율비만율교육만족도프로그램 참여율4 ... 지역사회 간호계획1) 목표설정-장기목표고위험 음주율을 2022년 5월 1일 33.2%에서 2023년 5월 1일 20%까지 감소된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  의료법규_ 간호간병통합서비스 관련 이슈

  즉, 간호사가 입원 병상의 전문 간호서비스를 24시간 전담하고, 간호조무사는 간호사와 함께 보조 역할을 수행해 개인적으로 간병인을 두거나 보호자가 환자를 돌보지 않고도 입원생활을 편안하게 ... [국내외 현황]* 국내■ 간호·간병통합서비스 제공기관은 올해에만 100개소 이상 신규 지정되어 총 217개소가 되었으며, 간호·간병통합서비스 제공 병상은 ‘15년말 기준 7,443병상에서 ... 유지할 수 있는 서비스다.■ 2013년 7월부터 2014년 12월까지 시행된 포괄간호서비스 시범사업에서는 하루 평균 7~8만 원의 간병비가 소요됐다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

  간호대학을 졸업하고 병원 임상에 취직해야 할 신규 간호사들이 병원에 취직하기 보다는 공무원직을 선호하여, 아예 임상 취업을 꺼리거나, 입사 1년도 안 돼 병원을 떠나고 있다. ... 외 간호관리자의 사례 분석과 의견간호관리자는 24시간 환자 간호가 이루어지는 간호 현장에서 간호서비스의 제공이 원활하게 이루어질 수 있도록 간호서비스와 행정적 업무를 잘 연결하며, ... 초(1980~1982년)부터 2000년대 초(2000~2004년)까지 출생한 '밀레니얼(Millennial) 세대'의 등장과 함께, 다양한 직역과 세대가 조화를 이뤄야 하는 병원들의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  간호사 국가고시 보건의료법규 핵심정리

  간호간병통합서비스 : 병원, 치과, 한방, 종합, 요양(x)? 간호사 면허 : 3년 이내의 기간 정해 특정지역, 업무에 종사할 것을 면허의 조건으로 붙일 수 있음의료인 결격사유? ... 가정전문간호사만 / 2명 / 가정간호기록 5년개설신고 허가? 의원, 치과의원, 한의원, 조산원 -> 시군구 신고? 종병, 병원, 치과병원, 한방병원, 요양병원 : 시도지사 허가? ... 1장 의료법의료인 : 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 약사(x)~보건지도, 양호지도2) 간호사의 임무?

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.29

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  간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

  간호대학을 졸업하고 병원 임상에 취직해야 할 신규 간호사들이 병원에 취직하기 보다는 공무원직을 선호하여, 아예 임상 취업을 꺼리거나, 입사 1년도 안 돼 병원을 떠나고 있다. ... “변화하는 환경에 요구되는간호관리자 역량과 리더십”간호관리자는 24시간 환자 간호가 이루어지는 간호 현장에서 간호서비스의 제공이 원활하게 이루어질 수 있도록 간호서비스와 행정적 업무를 ... 초(1980~1982년)부터 2000년대 초(2000~2004년)까지 출생한 '밀레니얼(Millennial) 세대'의 등장과 함께, 다양한 직역과 세대가 조화를 이뤄야 하는 병원들의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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  [2020 전략적 간호관리][출처표기] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성, 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위한 자신의 견해를 한

  병원간호사회에 따르면, 2016년 신규간호사의 1년 내 이직률은 38.1%로 비율은 매년 증가하는 추세이며, 직무스트레스와 태움 문화 등을 이유로 들었다. ... 그러다 보니 대부분 1년 동안 느낀 스트레스는 겨울철에 대부분 (손보승, 2019, 이슈메이커).둘째, 간호사들은 24시간 비상체제에서 교대근무를 통한 연중무휴 근무를 채택하고 있다 ... 일정하게 유지되는 반면 신규간호사는 졸업 후 학생에서 전문직 간호사로 이행하는 과정에서 업무가 미숙하고 자신이 행하는 업무에 대한 불확실성을 느끼며, 대인관계나 업무환경에서 발생하는

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2022.05.04

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  보건정책

  신규간호사 이직률 38.1%, 간호사 평균 근무 년 수 5.4년, 전체 면허자 수 대비 활동 간호사수 49.6% 등 다른 OECD국가에 비해 간호사와 관련된 지표들이 현저히 낮은 수준으로 ... 신규의 응급사직이나, 퇴직률은 여전히 높기 때문이다. 1년차 일 때는 팀 널싱을 하지 말고, 펑셔널을 했으면 좋겠다. ... 2017년 모 병원의 장기자랑 논란을 시작으로 안타깝게 희생된 간호사들에 대한 보도 가 잇따르면서 간호사의 근로환경과 처우에 대한 관심이 고조되고 있으며 특히, 병원 내 간호사들의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.05

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  원주세브란스기독병원 간호사 필기시험문제 (2018, 2019, 2020, 2021년도)

  원주세브란스 기독병원 신규간호사 필기 시험문제 (2018-2021년도)[2018]Q 심실세동 시 가장 먼저 해주어야 하는 간호Q 1,2 요추 손상시 해야하는 운동? ... 경련환자 간호 - 손상 방지와 기도 확보42. 눈꺼풀 안올라간다 어떤신경 손상? - 동안신경43. 신규간호사 재교육이 필요한 것은? ... - 답은 정확히 모르겠음[2018 기졸자]Q 병동을 순회하던 환자가 어지러움을 느낄 때 간호사 행동정확한건지 모름간호사 어깨 정도로 다리를 벌린 후 환자를 기대게 한 후 자리에 앉힌다.Q

  시험자료 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2023.05.30

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  A+ 간호법, 간호법제정, 간호법의 정의와 필요성, 간호법 제정 추진 과정과 대한민국의 상황, 간호법을 제정한 OECD국가, 간호법을 보는 각 이익단체의 입장

  백찬기. '1년 이내에 신규간호사 2명 중 1명 병원 떠난다'. 간호사 타임즈 . 2020.02.24. ... '간호인력 부족에 시달리는 국립대병원, 간호사 절반 이상이 2년 이내 못 버티고 퇴직' 메디컬투데이 . 2021.10.17 홍형선. ... (4), 2006년 12월. 578p간호법의 정의와 필요성▲국립대병원 간호사 정원대비 현원, 부족 인원 현황 (사진=서동용 의원실 제공)인구 천명당 평균 간호사 수 OECD 국가 8.9명

  리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.28

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  A+ 받음!! 보건의료와 간호정책 REPORT - 우리나라 간호정책과 우리나라 간호정책의 문제점

  간호사는 약 24만명이다. ... , 신규간호사 대기순번제 근절 및 교육? ... .2018년도에 보건복지부에서 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책은 총 5개 분야 25개 과제로 이뤄져 있고, 주요내용은 신규 간호사 확대 채용, 간호사 야간근무 수당 추가지급

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03

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  간호등급차등제

  분기] 통보서1:신규2.변경3:분기※요양기관명요양기관기호소재지작성자 성명전화번호【중환자실 입원환자 간호관리료 차등제 산정 현황】적용구분년 분기적용 ( 년 월 ~ 년 월)①신고등급일반건강보험 ... 계약직 근무 간호사가 1년 이상 고용 계약을 체결하였으나 부득이한 사유로 실제 근무기간은 3개월이 안 되는 경우라도 실제 근무한 기간 동안 간호관리료 산정 대상 간호사수에 포함할 수 ... 출산휴가자 및 육아휴직자, 질병 휴직(휴가)자 등의 대체 간호사는 계약기간이 1년 미만인 경우라도 산정 가능하나, 다른 계약직의 경우와 같이 「기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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  간호리더십 REPORT

  REPORT신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장의 업무 종류, 업무에 필요한 간호리더십■ 학 년■ 반■ 학 번■ 이 름■ 담당교수■ 제출날짜1. ... 24시간 동안의 총 섭취량, 배설량을 계산하여 기록한다.? 의사의 지시에 따라 투약과 검사 및 치료를 준비하고 시행 후 기록한다.3. 수간호사 ? ... 신규간호사1) 간호 관리를 통한 간호업무를 효율적으로 수행 ? 인수인계한다.? 보건의료팀과의 협력한다. ? 간호기록한다.? 입?퇴원 관리한다.? 물품, 장비 및 약품 관리한다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  정신건강간호학 방통대 과제(스트레스인식일지)

  일을 못 한 것을 내가 뒷 수습하였는데 제대로 뒷수습 하지 못하여서 혼남.강도상중상지속기간30분30분관련증상신규간호사에게 화를 냄다시 불러서 다독임느낀점나의 실수에 대해서는 말을 ... 것이 핵심인데 마음이 번잡할수록 잘 되지 않는다.수정할 점신규간호사에게 화를 낸 후 가라앉지 않는 마음을 다잡기 위해 명상을 하였는데 다음에는 나의 내재된 분노가 타인에게 표출하기 ... 하는 생각에 눈물이 남.2) 1주일간의 일지 분석① 7일간 스트레스 종류 및 사건 : 선배간호사와의 관계 및 갈등으로 비롯한 스트레스② 7일간 강도 : 중은 5점 중상은 7.5점

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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  [인증O] 연세의료원 면접 기출자료 25년대비 신규간호사

  연세의료원 신규간호사면접 기출 자료(2025년 대비)** 인증있습니다.[인성질문]1. 지원동기를 포함한 자기소개2. 간호법에 대해 어떻게 생각하는지3. ... 신규간호사의 퇴사율을 줄이기 위한 방법23. 타인에게 상처를 준 경험24. 상사와 마찰이 있을 시25. ... 유치도뇨 삽입시 간호23. 수혈 부작용, 수혈24. 감염관리25. 환자안전 간호 하나씩 말하기26.

  자기소개서 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.01.25

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  전남대학교 면접질문 2012~2016

  신규간호사로서 스트레스 받을 일이 많을텐데 이 때 스트레스를 어떻게 해소할건지?21. 노조에 대해서 어떻게 생각하는지?22. 간호사로 3행시 해보세요23. ... 전남대학교병원 신규간호사 채용 면접기출1. 자기소개 (1분이내)2. 전남대학교 지원동기 및 입사 포부3. 타병원 합격한 곳이 있는지?4. 지원한 과 & 근무하고 싶은 과5. ... 완벽주의인 경우에는 간호사 일을 하면서 일 진행 같은게 느려질텐데 어떻게 해결할 것인지(자소서 기반)16. 본인이 그려보는 10년 뒤에 자기의 모습은?17.

  자기소개서 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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  간호간병통합서비스란 무엇인가

  또한 확보된 간호사들이 대부분 신규 간호사로서 전체 인력의 40~50%를 차지할 정도여서 업무 효율성 문제 등이 거론될 수 있다.단점① 과도한 업무량 ⇒ 의료 서비스 질 저하② 간호인력 ... 간호사가 입원 환자에게 전문간호 서비스를 24시간 제공하고 간호조무사는 간호사와 함께 보고 역할을 수행하여 개인적인 간병인을 두거나 보호자가 환자를 돌보지 않고도 입원 생활을 편안하게 ... 또한 사적 고용 간병인이나 보호자의 상주를 제한하고 병문안 기준을 마련해 운영하며 쾌적한 입원 환경을 제공하고 있다(국민건강보험공단, 2019). 2919년 9월 말 기준 전국 493개의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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  호스피스 간호 보고서(정의, 국내 현황, 간호사의 역할, 관련영화)

  uri=manage01_8)위의 표는 2014년부터 2018년까지 연 신규 호스피스 이용 전체 환자 수, 연 신규 이용 암환자 수, 국내 암 사망자수, 암사망자 대비 호스피스 서비스 ... 역할호스피스 전문간호사는 호스피스 전문 간호사가 되기 위한 교육과정을 이수해야 하며 전공실습 300시간과 전문간호사가 되기 위한 자격시험을 통과한 후 자격을 부여받을 수 있다. ... 호스피스 간호사의 역할이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2022.12.14

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  간호관리학실습 보고서

  인력 부족 상황에 경력 간호사마저 나가게 되면 신규 간호사들은 충분한 교육을 받지 못하고 현장에 투입되기도 한다.지난 7월 4일 전국보건의료산업노동조합에서 개최한 ‘보건 의료인력 부족이 ... 이에 따라 지방 경력 간호사들의 외부 유출될 수 있고 순천 지역과 같은 지방 병원 간호의 질이 저하될 것이다. ... 상급 병원의 특성상 24시간의 환자 돌봄이 필요하나 의료진이 부족하여 결국 의료 질 저하로 이어지게 될 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  고위험 약물의 투약오류 감소

  진행 후 13.2 점으로 증가하였다.- 신규 간호사를 대상으로 고위험 약물 지침 및 투약 과정에 대해 교육한 결과, 신규간호사의투약에 대한 지식과 기술이 증진된 것으로 평가되었다. ... 신규 간호사 대상 고위험약물 지침 및 투약과정 교육→ 상기 고농도전해질, 헤파린, 인슐린의 표준지침을 가지고 고위험약물의 투약과정및 약품별 용량 계산법을 월 1회 교육한다.3. ... Fishbone chart 이용개 선 전 략근본 원인근본 원인에 따른 개선 전략- 고위험 약물에 대한 지식 결여 - 교육/훈련 부족- 고위험 약물 투약에 대한 표준 지침 마련- 신규간호사

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01

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