"24년도 신규간호사" 검색결과 61-80 / 2,231건

• 

  투약오류 관련 논문요약 (A+자료)

  의하면 근무경력 1년 미만의 신규 간호사 투약 오류율은 30.4%나 되나 4-5년 근무경력 간호사는 1.7%정도로 현저히 낮아지는 것으로 알려져 있다. ... 서울 아산병원 QI 팀의 투약오류 예방 프로그램 개발연구에서 근무 경력 12개월 미만의 신규 간호사의 투약 오류는 133건(57%), 12개월에서 24개월 미만은 50건(22%), ... 신규간호사의 투약 오류 경험율 조사? 신규간호사의 투약오류 보고자 비율 조사? 신규간호사의 근무시간 및 근무부서별 투약오류 빈도률 조사? 신규간호사의 투약오류 요인 파악?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  의사소통 논문요약, SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 - 신규 간호사들을 대상으로

  또한 선행 연구 결과를 토대로 SBAR와 관련하여 의사소통 인식 점수가 가장 높은 경력군인 입사 1년 미만의 신규 간호사를 선정하였으며, 이 중 사직자 7명을 제외한 총 88명의 신규 ... 교육 후 의사소통능력의 하위영역 중 반응력이 1.13점 향상하여 가장 높은 점수의 차이가 나타났다.본 연구에서 신규 간호사는 평균 24.89세로, 상급자들 과 비교하여 업무뿐만 아니라 ... 이상의 조건을 만족하는 표본의 크기는 최소 71명이상이었으나 1년 미만의 신규 간호사 이직률 30%를 고려하여 탈락률 30%를 추가한 대상자 95명을 선정하여 자료 수집을 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  [아동간호학 실습] 나이팅게일 다이어리 소감문 & DDST 특강 요약

  < 소아병동 간호사 다큐 소감문 >3 학년 ㅇ 반 학번: 000000000 성명: ㅇㅇㅇ 제출날짜: 년 월 일주제나이팅게일 다이어리 1회소감문나이팅게일 다이어리는 소아병동 간호사의 ... 신규간호사의 이직률은 여전히 증가하고 있고 간호사의 수급 불균형이 주요한 과제로 남아있다. ... 다큐 속의 신규 간호사는 정신없어 보였고 자신감 없는 모습을 보이며 너무나도 힘들어 보였다. 영상을 보며 신규간호사의 교육 체계가 미흡하다는 생각이 들었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  조직경영, 영화분석, 악마는프라다를입는다, 과제, 간호관리

  간호 조직에서는 이러한 신규들의 고충을 덜어주기 위해 병동의 수간호사가 신규 간호사를 맡을 프리셉터를 지정을 해주고 프리셉터는 신규 간호사에게 병동 전반의 일을 가르치고 잘 수행하는지 ... 병원 생활 시작의 반은 프리셉터의 영향이라는 말을 들은 적 있을 정도로 신규 간호사에게 프리셉터 간호사의 역할은 중요합니다.이 영화에서 최고 관리자로 나오는 편집장 미란다 프리슬리는 ... 입사 초반 모든 신규 간호사들도 마찬가지이듯 조직 분위기를 파악하고 업무를 배우는 시간을 거쳐 나아지는 것이 순리인데 영화 내 조직에서는 그 과정이 너무 가혹하게 보여 지고 있습니다

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  ), 책임간호사가 55.9%, 단위관리자 혹은 수간호사 44.1%, 임상경력은 평균 24.71년, 관리자경력은 평균 5.78년이었다. ... 본 연구의 대상자는 서울과 수원에 소재한 2개 상급종합병원의 책임간호사 이상의 간호관리자 중에서 연구목적에 동의하여 참여 의사를 밝힌 136명이다.임상경력 1년 미만 신규간호사의 간호리더십역량은 ... 즉, 협력적인 근무환경과 선배간호사의 지지하는 분위기가 신규간호사의 새로운 조직적응과 함께 간호리더십역량 개발을 도울 수 있으리라 생각한다.신규간호사의 간호리더십역량 개발은 의료환경

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  숙련된 간호 인력의 부족과 관련된 과도한 업무 분담(간호관리학 간호과정)

  .”S4: (나이트 근무 중 주임간호사 선생님) “어휴, 디다..”O1: 평균 병상 가용률 82% 이상 (총 46 Bed)O2: 81W의 신규간호사 비율: 20% (총 간호 인력 24명 ... 네 팀 중 두 팀에서 각각 한 명의 신규간호사가 프리셉터 교육을 받고 있음일반적 목표81병동은 1년 이내에 숙련된 간호 인력을 충분히 확보함으로써 duty 별로 D-6명, E-5명 ... 신규간호사 교육 업무 편중을 분배하고, 신규간호사의 병동 적응을 돕는다.-간호사 간 프리셉터 제도를 통해 1:!

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호조직문화

  .- 간호조직은 인간의 생명을 직접 다루는 전문성을 갖춘 간호사로 구성되며, 24시간 환자를 간호해야 하는 책임과 의무가 있다.2. ... 구체적 목표: 병동마다 precepter 간호사 팀을 구성하여 신입 간호사 입사 후 2013년 5월부터 2013년 7월까지 12주 간 교육을 통하여 업무수행에 필요한 기술을 습득한다 ... 표준 절차안은 1년간 유효하며, 1년에 한번 병원 내 간호 처장 및 간호부장 등을 포함한 간호 조직 안에서 수정한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  신규간호사 1년 이내 사직률은 2017년 기준 38.1%에서 2021년 52.8%로 증가함을 알 수 있다.2. ... 기준 전체 간호사 면허자(48만 1211명) 중 의료기관에서 근무하는 임상간호사는 52.8%(25만 4227명)정도에 그쳤다.그에 비해 우리나라 간호사 신규 면허자는 2019년 2만356명 ... 사직율은 매년 높아져서 2020년 기준 19.7%였으며 요양병원이 35%, 병원 27.3%, 기타 27.1%, 의원 24.5%, 보건소 및 보건기관 22.1%, 종합병원 16.2%,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

  이 과정에서 입사한 지 10개월 차인 김00 간호사는 3년~5년 된 경력직 간호사가 모인 단체 채팅방에서 연차에 밀려 갑작스럽게 근무에 투입되는 것을 3차례 겪고 있다. ... 신규간호사와 간호사들은 서로의 입장에 대해 이야기하며, 문제를 해결해 나가야 한다. ... 타협을 위해 서로의 입장을 양보하고, 제3자의 개입, 협상 또는 표결 등의 방법을 동원한다.: 위 사례의 경우 신규간호사는 늦게 입사했다는 이유만으로 경력 간호사와 선배 간호사들의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  안동시 당뇨 컨퍼런스

  방문 사업-시간 : 2014년 5월 ~ 2014년 11월 까지 매주 월,수요일 10:00~16:00-장소 : 경로당, 개인가정, 복지시설-인력 : 지역사회 방문간호사 8명, 학생간호사 ... 8명학생간호사3명혈당측정기방문가방당뇨병 자가 관리 프로그램1. ... -비만율은 212년 전체 22.6%로 경북 평균인 24.1%와 차이가 없었다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  지자체 보건관리자 업무매뉴얼(1탄)

  보수교육: 신규교육 이수일 +2년 되는 날의 6개월 전후 24시간 이수 (〃)※ 교육사이트: 안전보건공단 직무교육센터▪ 중대재해예방팀 업무 대상- OO구 현업업무종사자 (공무원, 공무직 ... 이 경우 보건관리자가 의사·간호사인 경우에는 고용노동부령으로 정하는 시설(건강관리실 등) 및 장비를 지원해야 한다.▪ 보건관리자 선임1. 선임신고: 2주 이내 고용노동부 보고2. ... 신규교육: 3개월 이내 34시간 이수 (자치행정과에 교육비 청구)3.

  노하우 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 A+ [진단3, 과정1, 구체적으로 작성됨]

  12B병동은 소아병동에서 간호간병 통합서비스 병동으로 전환됨- 간호간병 통합서비스는 간호사가 입원 병상의 전문 간호서비스를 24시간 전담하고, 간호조무사는 간 호사와 함께 보조 역할을 ... 병동 간호사 연차 및 직무능력- 3년이하 경력의 간호사가 4명, 신규간호사는 많은 acting 업무를 수행하기에 미숙함- 어려운 업무 혹은 하기 싫은 업무를 수간호사 선생님에게 부탁하는 ... 인계 후에도 추가적인 업무와 정리를 하며 3~4h정도 overtime하는 것을 발견함.12B 병동K(수간호사)0년 입사, 0년차PONJWCHS?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2021.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

  전담간호사에 대한 인건비 지원 (`18년 124억원, 신규)- 외상센터는 중증외상 환자 대상으로 하는 높은 근무강도와 고위험 업무특성 상 대표적 기피분야로서 상시적 인력부족 문제 ... 위해 필요한 신규간호사의 교육기간을 충분하게 보장- 신규간호사 교육 국가 책임제 (신규간호사 교육 의무제도화)- 신규간호사 교육시스템과 교육훈련프로그램 개발- 신규간호사 교육에 필요한 ... 괴롭힘 OUT : 노동인권 유린 근절① 신규 간호사 교육제도 개선○ 병원별 신규간호사 교육실태 조사○ 신규간호사 교육업무만 전담하는 전문인력(프리셉터) 배치○ 독립적인 역할을 수행하기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  노인정책_노인장기요양정책 현황과 개선전략보고서

  한국형 유니트케어 모델 개발·확산(’24~), 시설 내 의료·간호 기능 강화를 위해 계약의사 제도 내실화, 전문요양실 확대, 시설 내 간호인력 강화[50인 이상 시설 대상 간호사 1명 ... 급식 서비스 제공체계 강화로 영양사 배치 시 가산 지급 등 추진(’24~), 급식위탁관리 기준을 명확화(’24~)한다.3) 장기요양요원 처우개선 . ... , 요양보호사 승급제 시범사업(’23.4월~), 본사업 확대(’24~)에 따른 선임 요양보호사 수당 지급 등 숙련된 서비스 제공 지원, 한국형 유니트케어 모델의 인력배치 기준 및 종사자

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원

  자료분석 방법자료는 SPSS 24.0 program을 이용하여 다움과 같이 분석할 것이다.1. ... 2022년 6월부터 2022년 8월까지 수집할 예정이다.6. ... 본 연구에서는 2022년 대학을 졸업한 대상자로 병원에서 정규직원으로 채용된 간호사를 말한다.2)간호조직문화간호조직문화는 간호조직 구성원의 사고와 행동에 영향을 미치는 행동양식, 규범

  리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 미래 인생설계

  또 IV 등에 간호행위를 할 때도 열심히 연습하여 연습한 대로 자신감을 가진다.항상 환자를 위하는 마음을 가지고 간호사일을 할 것이다.25세~26세(2~3년차)1년 전에 신규였던 나의 ... 되어 병원에 미래와 간호사들의 미래를 위해 많은 노력을 할 것이다. ... ~25세(신규)병원에 취업 후 병원 신규로서 열심히 책임감을 가지고 한다.신규로서 자기관리를 잘하고 취업한 병원에서 환자를 대할 때도 최선을 다하고 편안하게 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 근무환경 및 처우 개선 대책과 오바마 케어 기사 내용 분석한 레포트

  이와 함께 정부는 2018년~2022년 5년간 신규 간호사 10만 명을 추가로 확대할 계획이다. ... 또한 신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인을 제정해 배포하여 신규간호사 및 간호대학 학생들에 대한 교육·관리업무만 담당하는 '교육전담간호사'를 배치합니다.3. 2018년~2022년 ... 5년간 신규 간호사 10만 명을 추가로 확대하여 간호 인력을 확대합니다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - QI 보고서 (마스크 착용)

  가동 나) 간호조무사 - 수시로 병실에 들어가 마스크 착용 권고 - 수시로 창문을 열어 직접적인 환기가 되도록 함 다) 학생 간호사 - 매 듀티마다 교육자료를 활용해 마스크 착용 ... 최근 일주일 동안 하루 평균 신규 확진자 수가 약 39만 명인 지금, 이 상황 속에서 마스크 착용은 선택이 아닌 필수임을 알게 되었다. ... 원인분석 및 개선 활동 1) 원인분석 가) 간호사 요인 - 업무가 많아 하나하나 착용을 권고하기 힘듦 나) 환자 요인 - 병원은 수시로 소독하니 마스크를 착용할 필요 없다고 생각함

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  내가 원하는 신규간호사와 채용방법

  그리고 최종적으로 높은 이직률을 보이게 되는 것이다.특히 신규간호사들의 이직의도는 입사 뒤 1~2년 사이가 제일 높다고 한다. ... 과목명: 간호관리학주제: 내가 원하는 신규간호사와 채용방법- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)2. 신규간호사 채용 과정3. ... 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)과 신규간호사 채용 과정에 대해 알아보고 내가 간호관리자라고 생각하고 원하는 신규간호사를 채용하기 위해 어떤 면접을 진행할 것인가에 대해 서술해

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 직무 기술서, 신규 직원 교육, 이직 관리, 환자 안전 보고체계

  기본요건학력자격간호대학 기졸업자 또는 2022년 2월 졸업예정자· 간호사 면허 소지자 또는 2022년 2월 취득 예정자6. ... 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. ... 팀 원 :당신은 내과 병동의 수간호사입니다. 1달 전 입사한 신규간호사 P가 아무런 연락도 없이 무단결근 했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

  다운로드 장바구니