"HRD 연구방법" 검색결과 161-180 / 859건

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  인적자원개발론 『조직개발』

  MIT 대학의 경영대 졸업생들을 대상으로 한 종단적인 연구에 근거하여 Schein은 다섯 가지 기본적인 경력 기점 가설을 세우는데 이른다. ... 이를 위해 HRD 실천가는 조직개발 전문가로서 ‘변화촉진자’의 역할을 수행하면서 조직의 모든 구성원들과 협력하에 조직개발 활동을 추진하고자 노력해야 한다. ... 조직개발은 조직의 구조, 문화, 프로세스, 전략 등과 인적자원 관련 영역과의 연계성을 증진시켜 수행 문제에 대한 조직 차원의 새롭고 창의 적인 해결책을 제시하고 실행하는 HRD 활동을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  이비지니스 구분 및 거래 유형 중 하나를 선택하여 정의하고 성공사례에 대하여 조사하여 기술합니다.

  생산자와 소비자 간 거래와 달리 구매자가 포장과 전시를 통해 매장에 들러 물건을 구매하는 방법이 있지만 요즘은 인터넷을 통해 생산자와 소비자 간에 직접 물건을 구매하는 방법이 있다.B2C는 ... 따라서 진로개발의 방향과 애로사항을 이야기하거나 이를 해결하기 위한 공개강좌(KOCW)를 공유하거나 기업 내 평생학습 분위기를 지속적으로 조성하기 위한 연구나 연구를 개방하면 기업교육이 ... 필요한 많은 주변기기, 웨어러블 기기, 측정도구 등은 가격이 저렴하지 않기 때문에 공공기관이나 평생교육기관 내에서 도입하거나 제공하지 않지만 우수 직원이나 핵심 인재를 양성하는 데 HRD에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  (방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

  HRD 전문가로서 스태프는 자학자습에 필요한 자료의 제공과 알선, 교육기회나 자금 방법의 지원 등과 같은 노력이 필요하며 직속상사는 부하직원의 코치 또는 원조자로서의 역할과 동시에 ... 강습회나 연구회 등의 참가를 권장하여야 한다. ... 직장에서의 자기계발교육은 HRD 전문가로서 스태프와 직속상사의 지원, 본인의 노력이 조화될 때 활성화 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  즉, 교육훈련을 총괄하고, 관장하는 독립적인 HRD 부서가 없는 것이다. ... 연간 40명 정도가 교육을 받고 있으며 그 대상은 현재 5급 기사와 4급 주임이 주 대상인데, 이후 3급 대리까지 확대할 예정이며 연구소 연구원도 교육에 포함시킬 계획이다. ... 애견샵을 운영하면서 건강한 강아지를 구해올 수 있는 거래처 및 병원 관리방법, 영업방법 등을 차례대로 배워나갔다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. ... HRD부서의 역할은 바로 이러한 동기를 조직의 동력으로 활용하는 것으로 단순히 직무에 필요한 지식과 기술을 전수하는데 그치는 것이 아니라 조직과 구성원이 함께 추구하는 목표의 의미를 ... 조직 심리학 분야는 바로 근무하는 근로자들의 직무 만족과 작업에 대한 동기, 조직에 대한 몰입도, 상호 간의 의사소통과 리더십에 대해서 연구하게 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  위한 HRD 부서의 역할 인식 연구, 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 석사 논문, 2010. ... 또한 핵심역량은 고객에게 기업과 브랜드의 가치를 향상시키거나 그 가치의 전달 과정을 더 효율적으로 구성할 수 있는 특정한 방법과 능력이며 이러한 능력은 기업이 새로운 산업으로 진출할 ... 참고문헌-학위 논문이택원, 핵심역량 및 가치혁신전략이 기업의 성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구, 경기대학교 대학원 박사 논문, 2010.이현필, 기업 내 전략적 인적자원개발을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  한편, 정량적 방법에서는 인력 수요를 예측할 때 중요한 변수로서, 영업이익을 선택하여 과거 자료와 비교하고 영업이익이 감소한 비율을 통해 인력도 감축해야 한다고 분석한 비율 분석 방법을 ... 관한 노동법적 연구’한희석, 고려대학교 행정대학원, 2009, 근무성과평가 제도의 운영실태 및 개선방안에 관한 연구정동관·유태영·정승국·김기선·류성민, 한국노동연구원, 인사평가제도 ... 이후, 인적자원계획을 수립 할 때 수요예측에서는 정성적 방법으로 하향적 예측법을 사용하였다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  셀프리더십 독후감(HRD 독후감)-양질의 독후감

  캘리포니아대학의 심리학 교수 소냐 류보머스키는 행복한 삶을 위한 12가지 방법을 제시했다. ... , 설정한 목표를 달성하기 위해 지속해서 철저하게 실행하는 활동관리프리더들은 자신의 일을 즐거워하고, 일상생활에서 두근거림을 느끼며, 삶이 행복하다고 말했다. 20년 동안 행복을 연구한 ... HRD관련 도서 독후감● 제목 : 셀프 리더십 ? 성취와 행복을 이루는 사람들의 5가지 역량● 저자 : 서영근● 중요 내용요약 :‘내가 원했던 건 이게 아닌데!’

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

  , 간부를 대상으로 성인 교육 이론과 선진교육의 변화 추세를 신속하게 도입, 대응해 나가며 변화와 교육개혁을 주도하는 HRD전문가를 양성하는데 주안점을 두고있다. ... 조직 구조 연구와 사례 조사< 목 차 >Ⅰ. 서 론 ------------------------------------- p. 4Ⅱ. ... 도요타는 1949년 도요타가 심각한 재정 위기를 겪었을 때 인원감축만이 회사를 다시 살릴 유일한 방법이었다. 1950년, 최고경영진은 오랜 논의를 거친 후, 25% 가량의 인원감축

  리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

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  지역사회복지론_지역사회복지와 유사한 개념으로 시설의 사회화의 개념이 새롭게 등장하고 있다. 기존 탈시설화의 개념과 시설의 사회화의 개념의 차이점을 설명하고, 우리 주변에 실천되고 있는 시설의 사회화에 대한 사례를 소개하고, 올바른 발전방향에 대해 기록하시오. 

  유병선, 엄지영, 경기복지재단, 경기도 노인요양시설의 지역사회통합시스템 구축을 위한 기초 연구 ... 감정기, 진재문.(2000).사회복지시설의 사회화에 관한 경남지역 사례연구.비판사회정책,(8),43-86. 3. ... 지역사회 단위의 공동체가 함께 극복해 나가고자 하는 것으로 설명할 수 있다. 2) 시설의 사회화에 대한 사례 강원도 춘천시에 위치한 ‘춘천양지노인마을’은 인적자원개발 우수기관(Best-HRD

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  21세기 인재상 - 시험문제 족보

  (주)메가HRD 김성오 사장의 200배 성장의 비밀의 원인이라고 할 수 있는 것은? ... 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까? ... 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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  조직학습과 경영혁신 인적자원 개발론

  그것은 우리가 실제로 생각하고 느끼는 방법에 대해 논하는 것을 피하기 위해 적절히 대처하여, 반생산적인 상황이 확대되는 것을 막아줄 방법들을 보여준다. ... 제4세대 HRD . 학지사, 2010.피터 센게. 피터 센게의 제5경영 . 안중호 역. 세종서적, 1996.네이버 카페. ... iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=11210&권영철, 『다국적기업의 글로벌 조직학습 구조적 조건』, 국제경영연구, 2006구분조직학습-수단(Organizational

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  A인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  앞에서 서술한 5가지 타당성에 맞게 평가하여야 하며 신뢰성을 높이기 위해 여러 오류들에 대한 연구도 더욱더 이루어져야 한다고 생각한다.Ⅲ. ... 참고문헌홍미영, 2022, 인적자원관리, 해커스 원격평생교육원[네이버 지식백과]인사고과(HRD용어사전,2010)임효창(천안대학교 경상학부 교수), 2004 , 인사고과의 타당성과 신뢰성 ... Mee)는 조직에서 근로자가 보유하는 현재적, 잠재적 유용성을 질서정연하고 조직적으로 평가하는 방법이라고 서술하였으며, 글루엑(W.F.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.14

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  사회복지조직에서 활용가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  해당 상황에 따라 유연하게 대처하는 방법은 따로 있으며, 조직이 경험하는 내외 조직을 분석함으로서 그 답을 알 수 있다고 주장한다. ... 다만, 경영 파트에서는 마케팅, 회계, 재무, 상품개발, 생산, HRD&HRM 파트가 별도로 구성되어 있지만, 사회복지행정은 그러한 파트 구분이 이루어져 있지 않다. ... 이것은 특정한 전문적인 방향을 연구하는 것에 있어서 걸림돌이 되리라 생각하는데, 사회복지행정에서도 행정전문가의 세분화를 추구해야 하는 것이 아닌가 생각된다.참고자료홍봉수, 실무적 관점에서의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  정신건강론_스트레스와 정신건강과 관련하여 내용을 정리하여 기술하시오.

  정신건강론, 한국HRD원격평생교육원, 김은희 3. 건강한 기업을 위한 직장인 스트레스관리, LG경제연구원 4. 근로자 직무스트레스 예방활동 지침개발 연구, 2014. 안전보건공단 ... 본론 1) 스트레스의 개념 2) 스트레스 강도에 영향을 미치는 요인 3) 스트레스에 대한 반응 4) 방어기제 5) 스트레스 대처방법 3. 결론 1. ... 미치는 요인 ① 예측가능성 사람들은 자신에게 무슨 일이 언제, 어떻게 발생하는지 예측할 수 있는 상황에서는 스트레스를 덜 받는데 이는 상황에 대한 예측이 가능할 때 효과적인 대처 방법을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  임파워먼트

  권한위임(delegation)은, 위임하는 업무와 업무수행방법 등이 어느 정도 결정되어 있는 상황 임파워먼트( empowerment) 는 , 업무를 스스로 계획하고 통제하면서 일할 ... 알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학, 현문사 , 정면숙 외 7명 네이버 지식 백과사전; 임파워먼트 [ 네이버 지식백과 ] 변화관리 [ 變化管理 , Change Management] (HRD ... 혁신에 대한 연구 , 정상철 ( 전남대학교 ,2007) 창조중심의 경영혁신 패러다임 , 이병주 (LG Business Insight, 2007.12)감사합니다.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver2

  HRD 전문가로서 스태프는 자학자습에 필요한 교재와 자료의 제공, 라인으로서의 직속상사는 부하직원의 코치나 교사 또는 원조자로서의 역할을 함께 동시에 사내의 강습회나 연구회 등에의 ... 인적자원은 조직에 필요한 업무를 수행하기 위해 존재하는 것이며, 업무의 구조 및 그 설계의 방법 여하에 따라 인적자원을 충원하는 방법이 달라지기 때문이다. ... 구체적으로 보면, 직장에서의 자기계발 교육은 HRD 전문가로 스태프와 직속상사 라인의 지원, 그리고 본인의 노력이 서로 잘 조화됨으로써 활성화 될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  본인이 속한 지역(경기도 용인)에 노인재가복지센터 한 군데(재가 보건의료서비스, 가정간호서비스, 가정봉사원서비스, 주간보호서비스, 단기보호서비스)를 택하여 프로그램 및 문제점, 개선방안은 무엇이 있는지 논술하시오.

  사업 : 현장에 필요한 사회복지실천 인력을 양성하기 위한 교육연구 사업으로 HRD, 사업평가회, 예비 전문가 육성사업 등이 이에 해당한다.2) 선정한 노인재가복지센터에서 실시하고 ... 및 적응하는 데에 필요한 자원과 서비스를 제공하는 조직적(공적, 사적) 제반 활동이자 학문이기 때문에 한국은 사회에 존재하는 노인 관련 문제를 해결하기 위해 노인복지론을 유용한 방법론으로써 ... 제공하는 사업이다.- 행복가족 사업 : 부양가족의 스트레스를 축소하고 노부모 부양에 대한 바람직한 지식과 자조적 문제 해결 역량이 배양되도록 가족체계를 지원하는 사업이다.- 교육연구

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.02.09

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  미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

  연구목적인사관리분야에 있어 심리적 터치, 물리적 터치, 대화 프로그램들의 사회적 변화에 대한 변형 및 적합화 방법을 연구하는 데 목적을 둔다.3. ... 주요 연구 내용1) 미래 과학기술 발전 등 사회경제환경 변화2) 비대면 및 4차산업혁명에 따른 인적자원관리 이슈3) 대응방안에 대한 사례 조사4) 비교분석 방안4. 연구방법5. ... 이에 따라 조직문화 관리의 중요성이 이전보다 더욱 커지고 있는데 이러한 패러다임의 전환 아래 HRD와 HRM이 정확히 제 역할을 하지 못하게 되면 오랜 시간 형성된 조직문화가 한 번에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  영유아기 발달특성에 따른 교수, 학습의 가정과 영유아교수학습 원리를 기술하고 이를 적용한 수업계획안을 예를 1가지 들어 제시하시오.

  참고문헌참고자료:해커스원격평생교육원, 영유아교수방법론, 수업자료 활용한국HRD원격평생교육원, 영유아 교수방법론, 수업자료 활용 ... 본론교수학습의 가정NAEYC에서는 피아제, 비고츠키, 에릭슨 등의 이론들을 중심으로 하여 유아교육에서 연구된 유아의 학습 과정에 관한 가정들을 정리했다.(1991)유아는 신체적 욕구가 ... 제공해야 한다.개별화 교수방법은 두가지 있다.첫째, 개인에 따른 능력별 지도와 개별화 강화 방법둘째, 학습집단 속에서 개성을 살려 공동 작업할 수 있게 하는 방법자발성의 원리인간

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

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