"근무평가자료" 검색결과 1-20 / 25,265건

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  (실무자료) 수습직 근무평가(수습평가)

  【 수습직원 근무평가 】Ⅰ. ... 종합의견 및 육성계획"종 합의 견"구 분의 견"팀 장의 견"긍정적 면아쉬운 면"정규직 전환 후육성 계획""본부장의 견"종합 의견【 수습직원 근무평가 】Ⅰ. ... 2)""D(0)"점수SABCD점수SABCD점수"직무수행능력(30%)"근무실적수습기간 내 처리한 업무의 양은 기대이상 임 (직무의 양)10812.45.7612"처리한 업무의 정확성,

  서식 | 8,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.05

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  인사평가자료(임원용)-근무평정

  친절하게 봉사하는 정도54321협조성원만하고 성실한 인간관계와 전체를위하여 자기를희생하려는 적극성 책임자세의 정도54321합 계 점 수 (50점)평정자 부서직 위성 명(인)팀원 근무평정표

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  인사평가자료(인사부서용)-근무평정

  정도54321친절 및 봉사내원하는 환자또는 내방인에게 직원으로서 겸손하고 친절하게 봉사하는 정도54321합 계 점 수 (20점)부 서피평정 대상자평정자 부서직 위성 명(인)팀원 근무평정표

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  ((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용

  다면평가는 각 부처에서 자율적으로 운영하되, 평가 결과를 공무원의 역량개발과 교육훈련 등에만 활용하고 승진이나 전보, 성과급 지급 등에는 평가기준이 아닌 참고자료로만 이용하도록 하였다.다면평가의 ... 근무평정의 대상, 방법 등은 내규로 정하고 있다.근무평정의 항목은 근무성적평정, 내부평가평정, 교육훈련성적평정, 경력평정, 다면평가평정 및 가점평정 등으로 구분된다.근무평정은 각 항목별 ... 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용1.

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15

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  A+ 지역사회간호 컨퍼런스 자료 case study - 근로자 사례연구(산업보건센터) - 고지혈증 (오마하진단 평가까지), 잦은 야근과 음주로 인한 불균형적인 식이, 현 작업 부서와 근무 형태에 따른 부적절한/비지속적인 운동

  간호진단(1) :현 작업 부서와 근무 거 ... 간호사정주관적 자료(SD)? “일한다고 피곤해서 운동 할 시간도 없고, 살은 찌고 큰일이야..”객관적 자료(OD)? BMI 지수가 과체중으로 측정됨? ... 제공자평가기준평가방법1. 음주력 사정 결과표를 확임 함으로써 대상자의 음주습관에 대해서 파악 할 수 있다.2.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.04 | 수정일 2020.08.20

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  반의존 노인을 위한 시설주거의 계획방향 (본 연구는 미국의 반의존 노인을 위한 시설주거인 노인생활보조주택에 거주하는 노인거주자와 근무자의 시설주거에 대한 거주 후 평가결과를 기초로 반의존 노인을 위한 시설주거의 계획방향을 모색해 보고자 한다. 이는 우리나라의 노인시설주거 계획을 위한 기초자료로 활용될 수 있을 것이다. 본 연구는 미국 오하이오주 신시내티에 있는 노인생활 보조주택 중 본 조사에 협조)

  한국주거학회 오찬옥

  논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.24

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  보육교사 근무평가 및 상담(만 1세)

  보육교사 근무평가 및 종합평가1. 근무평가교사명□□□담당반(연령)□□반(만 1세)일 시20□□년 □월 □□일(월) □시평가자??? ... 근무평가교사명□□□담당반(연령)□□반(만 1세)일 시20□□년 □월 □□일(월) □시평가자??? ... 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육활동의 실행을 위해 성실히 수업자료를 준비하는가?③②①담당영역의 교구 등록·관리 및 공동구역의 청결유지를 위해 노력하는가?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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  업무평가 자기기술서

  업무평가 자기기술서1.평가대상기간 : 2018. 01. 01 ~ 2018. 12. 312.피 평가자부서명(팀명)직 책성 명생년월일최초임용일현 직급 임용일경로당광역지원센터부 장0 0

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17

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  인사평가계획서, 인사 평가표, 목표관리계획, KPI 설정 등

  **인사평가의 계획, 구성, 평가방법, 평가항목, 예시파일, 구성파일, 실제작성자료, 계획안 등인사평가를 구성하기 위한 모든 자료가 포함되어 있는 인사평가표 풀패키지입니다.인사평가계획서를 ... ========================================총 15년 이상의 이상의 대기업 계열 기획조정실(IR, 재무 담당) 상장업무 진행 및 예산관리,사업기획 파트근무 ... ====- 중소기업에서 인사평가를 신속하게 진행하기 위해서 필요한 자료입니다.- 인사평가를 처음 해보신 분이나 인사평가와 관련되어 임팩트 있고 간결한 자료를 원하시는 분에게 적합합니다

  ppt테마 | 17페이지 | 90,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.11.24

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  환자안전 낙상, 욕창 교육

  간성혼수 , 알콜성 섬망 , 경련 수면검사 ( 의식하진정검사 ) 장애인 : 시각 , 청각 , 지체 , 지적 장애인낙상 예방 활동 - 교육 모든 입원환자 또는 보호자에게 낙상예방 교육자료를 ... 숙지 침대에 서지 않기 바닥에 물이 떨어져 있는 경우 간호사실에 알리기낙상 예방 활동낙상 예방 활동 – 고위험군 환자 수면 전 화장실 다녀오기 직원간 공유 – 낙상 스티커 사용 근무조마다 ... 평가도구 : MFS(Morse Fall Scale) 평가주기 입원 시 모든 환자 정기적인 재평가 : 주 1회 모든 환자 비 정기적인 재평가 - 급격한 환자상태 변화 : 경련 , 의식상태

  ppt테마 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.08.01

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  유해위험요인 조사표입니다.

  종류 및 실시시기 정기평가 : 매년 정기적으로 실시 수시평가 : 신규 작업 ( 공정 ) 도입 〮변경 , 재해발생시 실시 유해 〮 위험요인 확인 주기 ※ 유해 〮위험요인의 확인 개선사항 ... 예시 ) OO 부서 유해화학물질 (MSDS) 보관 및 관리 미흡 지적 해결방안 예시 ) 유해화학물질 (MSDS) 관리장부 기록 및 보관 , 관련 근로자 교육 예시 ) OO 근로자가 근무시간 ... 종류 세부방법 안전보건자료 정의 사업장에서 일어난 재해발생보고서 , 작업환경측정 및 건강진단자료 , 유해 〮 위험한 상태 등의 정보를 참고하여 유해 〮 위험요인을 파악하는 방법 안전보건자료의

  ppt테마 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.02 | 수정일 2024.03.12

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  간호과정과 비판적 사고 25문제 - 기말고사 범위

  ① 근무시 정규적으로 시행한 활동 ② 진단 검사 결과 ③ 평소와 달라진 변화 ④ 기본적인 대상자 자료 ⑤ 침습적 치료 상태2. ... ① 근무시 정규적으로 시행한 활동 ② 진단 검사 결과 ③ 평소와 달라진 변화 ④ 기본적인 대상자 자료 ⑤ 침습적 치료 상태2. ... / 매 근무마다 한번씩 흉부를 청진하고 기록하는가는 결과 평가이다.① 참 ② 거짓22.

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2024.02.10

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  [교육부] 정성(定性)평가 방법에 따른 교사 다면평가표

  6) 학생 특성과 요구에 적합한 수업자료 및 매체를 활용하는가?7) 학생의 이해도와 참여도를 수시로 점검하는가?8) 평가 결과를 수업개선을 위한 자료로 적극 활용하는가?나. ... 근무성적의 평정자 및 확인자가 서명날인한다.210mm×297mm(백상지 80g/㎡)※ 평가사항(제4쪽)구분평가사항평가요소평가지표교사근무실적 및 근무수행능력가. ... 평가사항태도근무실적 및 근무수행능력⑨평가점⑩환산점평가요소④교육공무원으로서의 태도(10점)⑤학습지도(40점)⑥생활지도(30점)⑦전문성개발(5점)⑧담당업무(15점)평가대상자소속평가대상자성명다면평가자다면평가자다면평가자다면평가자다면평가자다면평가자다면평가자다면평가자비고1

  서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  내부회계관리제도 실무 노하우 마스터북

  필자는 2018년도 당시 근무하던 회사에서 회계감사 기간 중 외부감사인(지정)이 회사의 재무제표 정보를 신뢰할 수 없다며 ‘감사’ 수준의 내부회계관리제도 자료를 만들 어서 제출하라는 ... 실무자는 매년 감사인에게 제출할 각종 산출물을 작성하고 자체 설계평가와 운영평가를 진행해 결과보고하고 프로세스를 모니터링 하는 등.. ... 그리고 회사에서 만든 초안을 로컬 회계법인에 고도화 구축 비용으로 2천만원을 지불하여 신뢰성이 더해진 자료로 무사히 회계감사를 마칠 수 있게 되었습니다.

  노하우 | 135페이지 | 32,000원 | 등록일 2024.09.05

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  간호부에서는 간호사의 정서를 고려하여 근무 부서 병동을 반영하기로 했다 . 이 경우 고려하여야 할 가장 객관적인 자료는 무엇인가 ? ... 상벌제도의 근거 자료로 사용 능력별 보상제도의 근거 자료로 사용 능력 평가의 주관적 오차를 줄이기 위해 사용 관리계층의 인사고과에 보충적 방법으로 사용 간호사 개인의 결함을 줄이기 ... 혼효과 후광효과 근접오류 관대화 경향 중심화 경향부하직원의 근무성적 평가 시 고려할 사항 중 가장 중요한 것은 ?

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  다면평가관리위원회 회의록

  개인 정량평가 결과표에 이의가 있을 시 다면평가위원회에 연락(기한 1주일)바. 교육청에 다면평가 및 근무성적평정 관련 자료 보고사. ... 위원장 1명, 위원대표 1명(각종 작업 및 공문 발송과 기록), 자료 수합 및 정리2차 회의내용(2022.12.13.)1. 평가절차 안내 및 평가를 위한 일정 협의가. ... 코로나 19와 관련한 조퇴, 병가, 연가, 기타 근무상황은 감점에서 제외나. 코로나 검사를 위하여 조퇴를 했으나 코로나 확진이 아닌 경우는 그대로 감점

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.16

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  환자안전 관련 논문분석

  , 총 임상경력, 현 부서경력, 근무병원 형태, 병원 인증평가 경험, 환자안전사고 보고 건수와 근무형태에 대한 자료를 수집하였다.4. ... 병원인증평가를 받은 경험이 있는 경우는 89.8%, 근무병원 형태는 상급종합병원 근무자 45.5%, 종합병원 근무자 55.5%였고, 지난 12개월 동안 보고한 안전사고 횟수는 월평균 ... 안전수행 수준을 평가하였다.- 병원경영성과 : 병원조직의 경영활동이 얼마만큼 효과성과 효율성을 이루는지를 측정하고 평가하였다.- 대상자의 특성 : 성별, 연령, 결혼상태, 학력, 근무시간

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

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  [경찰청] 근무성적 평정표(경정 이하)

  업무계획 수립, 중요 범죄 검거 등을 평가상훈으로 인한 상점과 징계 등으로 인한 벌점을 상계체력단련, 상시학습 이수 등을 평가근무태도 일반을 평가소계·담당 직무의 양·직무수행의 정확성 ... ,제2차·제3차 평정자는 관련 자료로 확인○ 제2평정 분포비율·수(19점 이상)·우(16점 이상 19점 미만)·양(10점 이상 16점 미만)·가(10점 미만)20％40％30％10％297mm ... [별지 제2호서식] ○평정연도 :근무성적 평정표(경정 이하)○대상계급 :○평정대상자소 속 :성 명 :제1평정요소제2평정요소단계별 평정자항목평정경찰업무 발전에대한 기여도포상교육훈련근무태도계근무실적직무수행능력직무수행태도계배점691323068620내용중요

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [기술과 경영] 시험 핵심 요약자료 및 6개년 시험 족보(+답안)

  [기술과 경영 중간고사/기말고사 요약자료]인적자원관리 (human resource management) 조직의 목표를 달성하기 위한 직원채용 계획부터 선발, 교육훈련, 평가 보상관리 ... 인력을 공급받는 방법직무 교육의 방법순환근무 (job rotation), 수습 (apprenticeship), 멘토링 (mentoring)직원평가 (역량 – competency) ... 등의 과정인적자원관리의 과정인적자원 계획 – 지원자 모집 – 선발 – 배치 – 교육훈련 – 성과계획 및 평가 – 보상관리 – 유지관리Head Hunting (헤드 헌팅)전문적인 인력공급기관으로부터

  시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.17

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에

  방법 및 척도 숙지로 인한 공정성 확보근무 평가에 따른 직무 평가 및 새 직무 설계 시 참고자료 수집역량 있는 인재의 승진 및 팀 구성에 대한 가능성 확보향후 필요할 작업팀 구성에 ... 본 문제를 개선하기 위한 근무평가 교육 결재를 요청드립니다.기안 목적관리자의 평가 문제관리자 평가에 대한 체계가 없음조직원들과 갈등 상황이 잦음원인 분석 및 해결을 위한 노력이 없음조직원 ... 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.관리자의 근무평가 교육 기안서발신기관: 인사관리팀발신명: 인사관리부(직인 생략)수신기관: 생산관리팀수신처: 품질관리부서문서번호: 2023-

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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