"기업 인적자원관리" 검색결과 1-20 / 70,848건

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  기업의 국제화와 국제인적자원관리에 관한 연구

  한국국제경영학회 김동환

  논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  인적자원관리 사례, CJ의 인적자원관리, 인적자원관리관행, 기업의 인적자원관리

  목차Ⅰ.인적자원관리란?Ⅱ.인적자원관리의 중요성Ⅲ.인적자원관리의 사례1) 기업소개 - CJ2) 인적자원관리 관행ⅰ. 확보관리ⅱ. 개발관리ⅲ. 평가관리ⅳ. 보상관리v . ... 포괄할 수 있는 CJ그룹의 전체적인 인적자원관리 관행에 대해 조사하고, 세부적인 내용과 특정 기업을 알아보는 부분에서는 모기업인 CJ제일제당을 기준으로 할 것이다.2) 인적자원관리 ... 이런 기사들을 보면서 CJ의 인적자원관리에 관심이 생겼다.CJ는 CJ제일제당을 모기업으로 하는 기업집단이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2022.08.31

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  인적자원관리의 개념과 예시기업

  인적자원관리 과제시스코의 인적자원관리의 특성과 기업문화1. 서론: 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술(1). ... 또한, ‘인적자원관리’란 이러한 자원들 중에서도 회사의 인적자원을 효율적으로 관리하는 활동을 말한다. ... 인적자원은 모방될 수 있는 물리적 자산과 다르게 모방될 수 없으며 경쟁력의 원천이 되고 오늘날에는 자본과 생산수단보다 인적자원이 기업의 가치와 경쟁력을 결정함으로 인적자원에 대한 중요성이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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  [인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

  기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)1. ... 경쟁기업의 증가에 따른 인적자원 확보와 사업경쟁력 강화를 위한 핵심역량 증가와 새로운 사업진출에 따른 교육과 인력배치 등의 전략적 인적자원관리를 위하여 종업원의 잠재능력을 개발하여 ... ·활용할 뿐만 아니라 새롭게 창출할 수 있는 유일한 자원이 인적자원이기 때문에 인적자원 및 인적자원관리는 매우 중요한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  인적자원관리 - 인적자원관리 우수기업 사례 조사

  2021 학년도 1 학기 인적자원관리 학기 과제물 보고서 주 제 인적자원관리 우수기업 사례 조사 보고자 전 공 경영 학년(반) 학 번 (생년월일) 성 명 과제물 점수 수시시험 점수 ... 이춘우, 『인적자원관리』, 무역경영사, 2014 ... 신한DS의 교육 플랫폼 SCOOL 신한DS는 공정하고 투명한 인적자원관리와 체계적인 인적자원개발 프로그램을 구축하였다. 신한DS가 두각을 보이고 있는 분야는 교육개발 분야다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  IT기업 인적자원관리방안 제언

  사람들에게 훈련의 기회 제공 인재를 직접 발굴하고 양성 사회공헌적인 측면  글로벌 인재 채용에 초점을 둠 프로그램 개발자 중심으로 인재 양 성 대회 수상을 통해 능력이 검증된 인

  리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

  인적자원관리기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구1) 인적자원의 채용과 선발2) 인적자원의 육성과 개발차 례1.서론2.본론(1) 인적자원의 채용과 선발(2) 인적자원의 육성과 개발 ... 본론(1) 인적자원의 채용과 선발① 채용기업의 인력 채용은 조직의 새로운 활력소가 된다. ... 기업의 핵심적인 업무 내용을 제외한 다른 업무를 외부 기업에 맡기는 것이라고 하여 소위 하청을 준다고도 부른다.(2) 인적자원의 육성과 개발 - 삼성- 기업개요: 삼성은 1938년

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  인적자원관리 기업사례분석_LG전자

  인적자원관리에 연간 투자하는 액수만 해도 대기업은 규모 면에서 월등하기 때문에, 중소기업에 비해 훨씬 다양한 방법으로 인적자원을 관리하고 있었다. ... 또한 인적 자원이 중요한 기업이어야 인적자원 관리에 더욱 많은 시간과 비용을 쏟을 것이고 이에 따라 분석할 요소들이 많을 것으로 예상했다. ... 22-1학기 인적자원관리 기업분석보고서제 1장 서론[기업 선정 배경] INCLUDEPICTURE "/var/folders/fx/1hfp9qns3kq3sgjc39fd33dc0000gn

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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  관심기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사

  교과목명: 인적자원관리론주제: 관심기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사내용: 이번 학기 리포트의 주제는 '관심기업을 선택하여 해당 기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사'하고 ... .Ⅱ.본론1.구글의 인적관리에서 인사팀의 권한구글의 채용방식은 한국기업과 많이 다르다. ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.구글의 인적관리에서 인사팀의 권한2.구글의 직원관리 방식3.구글의 20%시간 제도4.구글의 4단계의 단순 직급체계Ⅲ.결론Ⅳ.자료출처Ⅰ.서론IT를 전공한 사람들에게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  기업소개 취업 저축은행 인적자원관리

  인적 자원 관리목 차 기업과 Interview 소개 교육 훈련 및 평가 은행권 취업 후기 01 02 03푸른 저축은행 인터뷰자 : 박 OO 경력 : 올해 기준 2 년 차상호저축은행법에 ... 의하여 설립된 제 2 금융기관 서민과 소규모 기업의 금융 편의를 도모 지역사회의 발전에 기여 중산층 및 서민의 저축을 증대 위해 개설 설립 목적 새로운 마케팅 수익구조 창출 고객

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2024.06.30

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  [인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다.우수인재의 확보는 치열한 경쟁 환경과 급변하는 ... 이러한 면접제도를 합리적인 방향으로 개선하는 것이 우수한 인적자원 확보를 위해서 중요하다는 것이다. ... 왜냐하면 우수한 인적자원 확보의 첫 걸음은 인재 채용이기 때문이며, 합리적 채용을 위해서는 면접이 효율성과 신뢰성이 존재해야 하는 것이다.그러나 문제는 면접 위원들의 개인적인 편차에서

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.23

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  인적자원관리 기업의복리후생사례조사

  인적자원관리 개인 과제기업의 복리후생 사례조사목 차Ⅰ. 서 론1. 기업소개, 기업 선정 이유Ⅱ. 본 론1. GS 칼텍스2. 유한양행3. SK텔레콤4. 비바리퍼블리카5. ... 구성원의 건전한 취미/관심 분야 활동과 구성원 간 네트워킹 활성화를 위해 T-CLUB(사내 동호회)활동비로 매달 1인달 2만원을 지합니다. ... 출퇴근 압박을 받는 직장인들과 달리 토스는 출근과 퇴근을 어떻게 할 것인지, 집에서 원격으로 할 것인지에 대해서 스스로 조정할 수 있도록 하는 시스템을 마련하였습니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09

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  우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 (인적자원관리)

  우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 (인적자원관리)? 내용우수한 인력 확보는 기업의 경쟁력을 높이는 중요한 요소 중 하나다. ... 기업이 경영목표를 달성하고 지속가능한 성장을 이루는 것은 필수적이며, 우수한 인적자원을 확보하고 이를 관리해 잠재력을 최대한 발휘하는 것이 중요하다.또한, 한국 경제는 지식기반 경제로 ... 전환되고 있으며, 글로벌 경제의 발전에 따라 인적자원의 중요성이 더욱 부각되고 있다.우리가 살고 있는 대한민국은 다른 나라에 비해 광물, 석유 등 기본적인 매장자원이 부족하고 인구밀도가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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  인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  인적자원관리• 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론먼 옛날부터 우수한 인적자원은 사냥이나 농사에서부터 두각을 나타냈을 것입니다. ... 이처럼 현대 사회에서 우수한 인적자원은 더 많은 경제적 가치를 창출 하는데 있어 가장 중요한 자원입니다.본론에서는 이러한 인적자원의 정의와 특징, 인적자원의 관리를 짚어보고 우수한 ... 이런 우수한 인적자원을 확보하기 위해 기업의 노력이 필요합니다.크게 3가지 측면에서 기업의 노력을 확인해보겠습니다.첫째, 인력의 선발과 배치 측면입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  인적자원 관련 강의에서 기업의 인적자원 관리의 사례로 채용관리를 작성한 보고서입니다.

  기업은 우수하고 업무에 적합한 인재를 확보하기 위해 심혈을 기울이고 기업에 맞는 채용방식을 적용하여 진행한다. 그만큼 인적자원이 기업에 중요하기 때문이다. ... 사전적 의미는 ‘조직의 인력운영 계획에 기초하여 사업 목표를 달성하기 위해 필요한 인력을 정의하고, 이를 확보하고자 적합한 후보자를 물색하는 한편, 이들 중 최적의 요건을 충족하는 자원을 ... 그러나 지원자 입장에서는 기업마다 다른 채용방식으로 인해 오랜 시간을 들여 기업별로 인적성 시험, 면접 등을 준비하는 경우도 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  [인적자원관리] (A+ 과제) 왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?

  인적자원관리의 중요성은 실제 기업들의 HRM 결과를 보고도 알 수 있다. 인적자원관리로 조직성과를 이룬 기업과 인적자원관리를 하지 못해 위태로워진 기업들을 살펴볼 것이다. ... 인적자원을 잘 관리하고 통제한 기업 이러한 기업의 변화 양상을 파악할 수 있다. 전통적 조직과 다르게 인적자원관리를 하는 기업들은 조직 유연화를 추구한다. ... 이를 위해서는 기업의 경쟁전략과 인적자원관리전략이 적합해야 한다.전략적 인적자원관리는 인적자원관리가 기업과 같은 조직의 목표와 전략과 연계되고, 각종 활동과 조화를 이루어 조직의 목표를

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가목차1. 서론2. ... 본론(1) 인적자원 및 인적자원관리의 개념(2) 인적자원관리 이론으로 바라본 우수 인적자원확보를 위해 필요한 기업의 노력3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... (2) 인적자원관리 이론으로 바라본 우수 인적자원확보를 위해 필요한 기업의 노력장수용(2013)에 따르면 인적자원관리활동은 직무관리와 인적자원관리계획이라는 두 기능 외의 아래의 다섯

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

  인적자원관리 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 차 례 1. 서론 2. ... 앞으로 SK네트웍스와 같이 인적자원관리 전문가를 통해 기업의 혁신과 발전을 았다. 3. ... 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않고 더 개발하고 키울 수 있는 인적자원이야말로 기업이 중점으로 해야 할

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인적자원관리 측면의 SK하이닉스 기업 조사

  인적자원관리4.1 복지- 셔틀버스 무상 제공, 기숙사 관리비 월 7,000원- 회사 내의 복지 공간(헬스장, 수영장, 영화관, 체육관, 잔디 구장 등)- 사내 파리바케트 및 베스킨 ... 기업조사3.1 내부 환경 조사3.1.1 기업 구조 : 전체 이사회의 60% 이상을 사외이사로 구성, 총 9명 중 6인이 사외이사를 중심으로 투명한 경영, 재무전문가를 포함한 분기 1회 ... SK 하이닉스 기업 조사1. 선정 이유기업조사를 하기 위해, 여러 분야의 기업을 찾아봤다. 그러던 중, ‘기왕 하는 거면, 미래에 도움 되는 방향으로 하자’라는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  (인적자원관리 토론) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가우수한 인적자원을 확보하는 것은 모든 기업의 성공과 성장을 위해 매우 중요하다. ... 최고의 인재를 유치하고 또 그들을 유지하기 위해서는 기업이 다음과 같은 노력에 집중할 필요가 있다고 본다.첫째, 보상 및 혜택 제공: 경쟁력 있는 급여, 상여 및 혜택을 제공하는 것은 ... 기업은 업계 표준을 조사하고 보상 패키지를 보다 매력적이고 공정하도록 만드는 것이 중요하다.둘째, 긍정적 직장 문화: 직원의 복지, 일과 삶의 균형(워라밸), 포용성을 촉진하는 긍정적

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.19

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