"노동조합의 요건" 검색결과 1-20 / 4,120건

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  노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건

  복수노조의 인정 문제- 개요노동조합은 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 ... 노사관계법 과제노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건- 개요I. 법조문에 내포된 노동조합의 적극적 요건1. 주체성의 요건2. 자주성의 요건3. 목적성의 요건4. ... 노동조합의 소극적 요건노동조합 및 노동관계조정법에는 노동자의 모임이나 조직이 노동조합이 될 수 없는 결적요건을 정하고 있다(다음 각목의 1에 해당하는 경우에는 노동조합으로 보지 아니한다

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  [시험답안] 공동정범의 본질에 관하여 논하시오. 노동조합법상 노동조합의 성립요건

  노동조합법상 노동조합이 성립되기 위해서는 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 충족해야 한다.실질적 요건이란 노동조합이 단체교섭 및 단체행동 등 법에 의해 보장된 권한을 행사하기 위해 ... 실질적 요건은 노동조합이기 위해 충족되어야 할 적극적인 요건이며 주체성, 자주성, 목적성, 단체성이라는 4가지 요건으로 구성된다. ... 노동조합법상 노동조합의 성립요건노동조합 및 노동관계조정법(약칭: 노동조합법)에 제2조제4호에 따르면 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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  노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

  : 노동조합은 일정한 조직적 실체를 갖추고 있어야 하고 조합규약이 마련되어야 한다.· 소극적 요건 (노동조합이 될 수 없는 결격요건)① 사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 ... 노동조합에는 적극적, 소극적 요건이 있다. 이에 대해 알아보면 다음과 같다. ... 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건에 관하여 서술하시오.3.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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  노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

  소극적 요건을 가급적이면 갖추지 말아야 하는데, 그 이유는 적극적인 요건을 갖춤으로써 노조법상의 자격을 인정받을 수 있으나, 소극적인 요건에 미해당 되어야 노조법에서 규율하는 각종 ... 노동조합한해서 인정된다(노조법 제2조 제4호 라목 참조).3. ... 근로자가 주체가 되어노조법에서 인정하는 노동조합은 근로자가 적극적인 주체가 되어 조직한 단체이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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  노조법상 노동조합의 요건

  노조법상 노동조합의 요건? 의의노조법상 노동조합이 성립되기 위해서는 실질적 요건(적극적 ? 소극적 요건)을 갖추어야 하고 형식적 요건을 구비하여야 한다.? 적극적 요건? ... 여기서 단체란 근로 자 개인을 구성원으로 하는 노동조합 즉 단위노조를 의미하고 연합단체란 노동조합이 라는 단체를 구성원으로 하는 노동조합 즉 연합노조를 의미한다. ... 지역별 노동조합 등의 경우에는 원래부터 일정한 사용자에의 종속관계를 조합원의 자격요건으로 하는 것이 아닌 점에 비추어 노조법 제2조 제1호 및 제4호 단서 (라)목 본문에서 말하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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  노동조합의 요건

  소극적 요건단서의 결격요건인 가목~마목의 하나에 해당되면 노동조합으로 보지 않는다.3. 소결노동조합으로 인정되기 위해서는 적극적·소극적 요건이 둘 다 성립되어야 한다. ... 또한 우리나라는 노조설립신고증을 교부받아야 노동조합이 법적으로 보호받을 수 있다고 규정하고 잇는데, 신고증을 교부할 때는 적극적 요건을 갖추지 않더라도 소극적 요건을 갖추고 있으면 ... 소극적 요건 - 노동조합의 설립이 인정되지 않는 요건을 말한다.1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.23

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  1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.

  노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. ... 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 ... 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.우선 교원에 관해서는‘교원의 노동조합 설립 및 운영등에 관한 법률’이라는 특별법이 적용되는데 교원노조법상 교원이란‘초,

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

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  노동조합의 요건

  * 노동조합의 요건 *Ⅰ. 실질적 요건1. ... 적극적 요건(1) 주체성 ( 노동조합의 주체 )- 노동조합은 근로자가 주체가 되어야 한다.(2) 노동조합의 자주성- 노동조합은 근로자가 외부로부터 간섭을 받지않고 민주적으로 노동조합을 ... 목적으로 하는 경우 노조법상 노동조합이라고 볼 수 없다.Ⅱ.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.21

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  [노동조합의 자격] 노동조합의 실질적 요건과 설립

  공공부문, 즉, 연료, 철도, 가스, 발전, 전력기술, 고속철도 등의 노조의 조직과 공무원 노조인 공무원 노동조합 총연맹과 전국공무원 노동조합이 결성되는 등 공공부문의 노동운동을 ... [노동조합의 자격] 노동조합의 실질적 요건과 설립8목차** 노동조합의 자격1.노동법에 규정된 노동조합의 자격2.노동조합의 실질적 요건1)적극적 요건2)소극적 요건 (결격요건)3.노동조합의 ... 이 분야의 노조원들은 산업평화 의식이 높은 직원들로 채용되어 노사관계가 산업평화협력의 방향으로 개선되기를 바란다.2)노동조합의 법인격 취득노동조합은 그 규약이 정하는 바에 따라 법인으로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.19

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  노조법상 노동조합의 성립요건

  우리나라 노조법에서도 노동조합의 요건을 법적으로 정의하는 태도를 취하고 있다.이러한 노동조합의 요건충족여부는 헌법상 보장된 근로3권과 노조법상 민? ... 형사면책 및 노사관계에 있어서 보호의 범위를 규정하는데 중요한 기준이 되므로, 이하에서는 우리나라 노조법상 노동조합의 요건을 실질적 요건과 형식적 요건으로 구분하여 논하고자 한다.Ⅱ ... 노조법상 노동조합의 성립요건Ⅰ. 序노동조합은 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유 지?개선 기타 근로자의 경제적?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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  노동조합의 실질적 요건에 대하여

  노동조합의 실질적 요건에 대하여 (노조법)1. 노동조합 의의노노법 제2조 제4호는 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 경제적? ... 그리고 구 노동조합법상 소극적 요건의 하나인 복수노조금지조항이 1997년 개정에서 삭제되긴 하였지만, 경과규정을 통하여 한시적이나마 법적 효력을 미치고 있으므로, 이 요건도 아울러 ... 이것은 사용자 또는 그 이익대표자가 노동조합에 가입할 경우 그의 직무상 책임이 조합원으로서의 성실성과 충돌할 뿐 아니라, 노조 운영에 있어 사용자의 이해관계가 반영되어 노동조합의 자주성이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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  노동조합의 설립요건에 대한 연구

  논점노조법에서는 노동조합의 실질적 요건과 형식적 요건을 법적으로 정의하고 있는데 노동조합의 요건충족여부는 헌법상 근로3권과 노조법상 민·형사면책 및 노사관계에 있어서 보호의 범위를 ... 에 따르면 노조법12③을 근거로 소극적 요건의 어느 하나에 해당될 경우 행정관청은 설립신고서를 반려하여야 하므로 노동조합의 通說과 判例의 입장이다(高).노조법에서 소극적 요건을 정한 ... 적극적 요건과 소극적 요건과의 관계형식적으로 소극적 요건의 어느 하나에 해당하면 실질적인 요건을 갖추고 있을지라도 노조법상 노동조합으로 인정될 수 없는가에 관하여 의론이 있다.形式說

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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  노조법상 노동조합의 성립요건에 대한 연구

  노조법상 노동조합의 성립요건에 대한 연구Ⅰ. ... 본다.4 형식적 요건의 중요성노조법 제7조는 노조의 보호요건을 규정하고 ‘이 법에 의한 노동조합’이 아닐 경우 그에 따른 불이익이 규정되어있다. ... 실질적 요건으로써의 대외적 자주성1 개설노조법 제2조 제4호는 본문에서 노동조합이 될 수 있는 적극적 요건을 노동조합의 정의로서 규정하고, 단서에서 노동조합이 갖추어서는 아니 될 일련의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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  노동조합의 요건으로서의 근로자 개념 연구

  논점노조법에서는 노동조합으로서 요구되는 실질적 요건과 형식적 요건을 규정하고 있는데, 노동조합의 설립의 주체로서 근로자의 범위와 관련하여 현재 사용종속관계하에 있지 않은 실업자가 조합원으로서의 ... 노동조합의 요건으로서의 근로자 개념 연구I. 의의 및 논점1. ... 실질적 요건1) 적극적 요건노동조합은 근로자가 주체가 되어/자주적으로/단결하여/근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로/조직하는 단체/ 또는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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  [법학]노동조합의 설립요건

  형식적 요건의 중요성형식적 요건을 결여한 노동조합은 노조법에 의해 설립된 노동조합으로 인정하지 않음에 따라 각종 제한을 받는다. ... 소극적 요건1) 의의노동조합 설립의 소극적 요건이라 함은 이에 해당하는 경우 노동조합의 설립이 인정되지 아니하는 요건을 말하며, 노조법 2조 4호에서는 다음의 다섯가지 경우를 규정하고 ... 의의노조법 2조에서는 노동조합 설립에 있어 실질적으로 갖추어야 할 사항을 규정하면서, 적극적 요건과 소극적 요건으로 나누어 설명하고 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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  노동조합의 설립요건과 법외노조의 법적지위

  이하에서는 노동조합의 설립요건과 법외노조의 법적지위에 대하여 검토해 보기로 한다.Ⅱ. 노동조합 설립의 요건1. ... 노동조합의 설립요건과 법외노조의 법적지위Ⅰ. 서노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 향상을 목적으로 결성한 단체 또는 연합단체를 말한다. ... 소극적 요건적극적 요건 이외에 노조법 81조 단서 상에 소극적 요건에 해당하지 않아야 한다.1) 사용자 또는 그 이익대표자의 참여이 경우 노동조합의 본래 목적인 자주적인 단결이 불가능해진다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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  [법학]노동조합의 실질적요건

  의의노동조합 설립의 소극적 요건이라 함은 이에 해당하는 경우 노동조합의 설립이 인정되지 아니하는 요건을 말하며, 노조법 2조 4호에서는 다음의 다섯가지 경우를 규정하고 있다.2. ... 노동조합및노동쟁의조정법에서도 노동조합의 실질적 요건을 명문화해 자주적이고, 민주적인 노동조합의 운영을 강제하고 있다.Ⅱ. 적극적 요건1. ... 기업별 노조의 경우에는 근로 계약관계로 한정하는 것이 타당하나, 노조법상 노동조합의 형태에는 제한이 없으므로 해고자 실업자를 포함하는 것이 타당하다고 본다.2) 해고된자의 부당노동행위

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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  노동조합의 설립의 실질적 요건과 형식적 요건

  노동조합의 요건노동조합의 실질적 요건으로서 노조법 제2조4호의 요건을 충족하고 형식적 요건으로서 규약을 첨부하여 노동조합의 설립신고를 하여야 한다.이러한 노동조합의 요건충족여부는 노사관계에 ... 소극적 요건(결격 요건)1) 의의노동조합 설립의 소극적 요건이라 함은 이에 해당하는 경우 노동조합의 설립이 인정되지 아니하는 요건을 말하며, 노조법 2조 4호에서는 다음의 다섯가지 ... 형식적 요건의 중요성형식적 요건을 결여한 노동조합은 노조법에 의해 설립된 노동조합으로 인정하지 않음정상의 목적과 행정적 편의를 위해 규정된 것이므로 노동조합의 자유설립을 부정하려는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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  노동조합의 실질적 요건과 관련된 주요 판례 연구

  지역별 노동조합 등의 경우에는 원래부터 일정한 사용자에의 종속관계를 조합원의 자격요건으로 하는 것이 아닌 점에 비추어, 노조법 제2조 제4호 (라)목 단서는 ‘기업별 노동조합’의 조합원이 ... 노동조합의 실질적 요건과 관련된 주요 판례 연구1. ... 자격요건으로 하는 기업별 노동조합의 경우와는 달리 산업별?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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  노동조합의 실질적요건 및 적극적 요건 및 소극적 요건의 관계성

  소극적 요건(결격 요건)1) 의의노동조합 설립의 소극적 요건이라 함은 이에 해당하는 경우 노동조합의 설립이 인정되지 아니하는 요건을 말하며, 노조법 2조 4호에서는 다음의 다섯가지 ... 의의노조법 2조에서는 노동조합 설립에 있어 실질적으로 갖추어야 할 사항을 규정하면서, 적극적 요건과 소극적 요건으로 나누어 설명하고 있다.적극적 요건은 반드시 갖추어야 할 요건이고 ... 노동조합의 실질적요건 및 적극적 요건 및 소극적 요건의 관계성Ⅰ. 서1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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