"리더의 기본 자질" 검색결과 1-20 / 4,706건

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  군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십

  군리더십의이해주제: 군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십보통 한 집단의 자질을 의미하는 바는 ‘타고난 성품이나 소질’을 뜻하는데 군에서의 ... 이러한 기본적 자질은 리더십의 원천이 되며 리더의 사고나 행동의 기준이 되며 리더십 발휘 시 결정적인 영향을 미치는 핵심 요소가 된다.군 리더가 갖추어야하는 기본자질로는 올바른 품성 ... 갖추어야하는 기본자질로는 올바른 품성, 투철한 군인정신, 군사전문능력에 대입해 비교분석해보면 다음과 같다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  평생교육기관 경영자의 기본 자질과 효율적으로 조직을 이끄는 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 무엇인지 서술하시오

  평생교육기관 경영자의 기본 자질과 효율적으로 조직을 이끄는 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 무엇인지 서술하시오? ... 이러한 능력을 바탕으로 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 다음과 같다.? 첫째, 프로그램 리더십의 유형이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

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  평생교육기관 경영자의 기본 자질은 무엇이며, 효율적으로 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 리더십의 유형은 무엇이라고 생각하는가

  평생교육기관 경영자의 기본 자질은 무엇이며, 효율적으로 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 리더십의 유형은 무엇이라고 생각하는가? ... 내용평생교육기관의 관리자는 의사결정 능력, 인간관계 능력, 기술적 능력을 기본 자질로 갖추어야 한다.?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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  21세기형 리더의 덕목과 기본자질

  21세기형 리더의 덕목과 기본자질Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 리더의 기본 자질1) 의사소통 능력2) 사고력3) 행정 능력4) 지도력5) 대인관계 기술6) 유연성3. 21세기 리더의 경향과 덕목1) 리더십 이론보다는 리더를 더 중시하는 경향2) ... 리더의 기본 자질1) 의사소통 능력팀 리더십의 중요한 부분 중 하나가 의사소통 능력이다. 질문을 통해 격려하고, 지지하며, 명확히 확인하고, 탐구하며, 정보를 해석할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.15

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  [리더쉽]리더쉽 이론,특성이론(리더의 자질론), 리더의 행태론(행동이론), 상황적 리더쉽이론, 조직구조의 기본변수와 상황변수, 서번트 리더쉽, 여성 리더쉽, 리더의 기술과 능력

  리더와 리더쉽2. 특성이론(리더의 자질론)3. ... 조직구조의 기본변수와 상황변수(1) 수평적 분화(2) 수직적 분화(3) 장소적 분산6. 서번트 리더쉽7. 학습조직이론8. 여성 리더쉽9. ... 리더의 기술과 능력참고문헌1. 리더와 리더쉽리더(leader) : 리더란 조직이나 집단의 목표달성을 위한 행동을 하도록 다른 구성원들에게 영향을 미치는 사람이다.

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.16

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  리더는 기본적으로 팔로워들을 대표하는 사람이기 때문에, 누구나 리더가 될 수 있다. ... 흔히 알려진 리더를 생각해보면, 리더는 기본적으로 외향적인 성격을 갖고 사람들을 끌어들일 수 있는 매력을 갖고 있는 사람이라고 본다. ... 기본적으로 우리는 조직을 구성할 때 팔로워와 리더로 나누게 되는데, 리더는 반드시 필요하지만 언제나 준비되어 있다고 보지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  자신이 생각하는 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  리더의 자질리더는 기본적으로 조직 구성원들과 조직 전체를 동시에 살필 수 있어야 하기 때문에 엄청난 직관 능력과 통찰력이 필요하다. ... 뿐만 아니라 리더는 기본적으로 일에 대한 열정과 적극적인 태도를 갖고 있어야 한다. 리더가 업무에 대해 열의가 없고 열심히 없는데 구성원들에게 이를 강조하기는 어려운 일이다. ... 결론리더의 역할과 자질에 대해 살펴보고 나의 사례를 들어 리더로서 나의 역할과 자질에 대해 검토해보았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한

  또한 누구나 리더가 될 수 있으며, 리더십 개발을 위한 다양한 도구와 프로그램을 제시함으로써 실질적 리더십 개발을 위한 기본적 이론을 설명하고 있다.2. ... 이러한 차이는 리더의 의미와 역할, 자질 등에 대한 다양한 의견이 존재하기 때문이다. ... 배리 포스너는 보편적이고 일반적으로 리더에게 요구되는 리더의 역할과 자질을 체계화하고, 이를 바탕으로 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  나의 리더십의 장단점 A+ 과제

  그렇다면 과연 나도 리더십을 갖춘 리더로서 성장할 수 있을까? 이 질문에 답을 찾기 위해선 기본적으로 자신에 대한 진지한 고민과 과거 경험들에 대한 이해가 우선시 되어야 한다. ... 때로는 훌륭한 리더들의 특성을 파악하고 이를 흉내 내기도 했으며, 때로는 무에서 유를 창조하듯 리더가 지녀야 할 자질들을 키워가기 위한 다양한 교육프로그램을 통해 리더십을 배양하고자 ... 최근 들어서는 리더가 되기 위한 자질로서 리더십은 타고난 것일 수도 있지만, 후천적인 노력을 통해 배양될 수도 있다는 생각들에 무게가 쏠리고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.02

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  리더십 특성이론

  성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분 짓는 중요한 특성이 존재한다는 기본가정을 하고 있다.리더가 갖추어야 할 6가지 자질로서 버나드(Barnard)는 활력과 인내성, 결단성, 설득력 ... 그래서 20세기 전반부에 유행하딘 특성론적 접근방법은 리더들의 개인적 특성에 초점을 두어 보통사람과는 다른 리더들의 특성과 자질을 탐구하는 데 초점을 두었다. ... 관련된 특성, 사회적 특성 등을 제시하고 있다.특성이론 초기에는 누구나 일정한 특성을 가지고 있으면 어떤 상황 속에서도 리더십을 발휘할 수 있다고 주장되었지만, 후에 이와 같은 자질이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  현장에서 청소년복지사업을 담당하는 청소년지도사(사회복지사)가 갖추어야 할 자질(역량)에는 어떠한 것이 있으며 그 중 가장 중요한 자질(역량)은 무엇이라고 생각하는가

  내용청년리더의 이상적인 자질이란 청년리더로서의 역할을 충실히 수행할 수 있는 것을 말하며, 이러한 자질을 갖추는 것이 청년리더의 임무이다.청소년 지도자에게 요구되는 자질은 크게 성격과 ... 이해와 관리, 조정을 가능하게 하는 기술을 말한다.이러한 자질과 전문성 외에도 최근 청년리더의 자질로 거론되고 있는 것이 바로 자기성장이다(한상철, 1998). ... 청소년과의 호흡과 나눔이 필요한 청소년 지도 특성을 고려할 때 리더의 강한 사명감과 올바른 인성이 무엇보다 중요했다는 평가다.다만, 전문가로서 청년리더에게 필요한 자질을 논의할 때에는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  즉 유형분류들 대부분은 민주형과 권위형으로 구분하는 기본적 유형론의 테두리를 크게 벗어나지 않는다.(1) 권위형 리더민주형 리더십조직의 계획과 운영방침은 지도자의 조언에 따라 집단구성원의 ... 연구자들은 위대한 리더들이 가진 자질이나 특성이 무엇인지에 초점을 맞춰 그들이 같은 특성을 가지고 태어난다고 믿었다. ... 그 리더십의 공통자질에는 지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사교성이다. 자질이론은 다시 통일적 자질이론과 성좌적 자질이론으로 나누어 볼 수있다.가.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  서론리더쉽이란 팀을 이끌어나가는 리더에게 필요한 역량을 의미한다. 기본적으로 팀에는 리더와 팔로워로 구성되어 있는데, 기존에 채용에는 '리더'를 요구하는 경향이 많았다. ... 리더의 자질에서 공통적으로 발견되는 분모가 있음에도 불구하고 리더의 자질 및 특성 간에 유의미하다고 판단될만한 공통점은 실질적으로 적은 편이다. ... 때문에 더 많은 사람들보다는 특정한 '개인적인 자질'을 가지고 있는 사람들이 리더가 될 수 있기 때문에 리더를 채용하는 과정에서도 '리더의 자질'을 가진 사람을 채용하고자 하는 것이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

  그렇기 때문에 리더에게는 기본적으로 부하 직원들에게 미칠 수 있는 영향력이 필요하다. 그것이 리더십의 실체이다. ... 환경 변화에 관계없이 리더에게 요구되는 자질III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날은 4차 산업혁명의 시대이다. ... 즉, 리더십의 본질은 부하 직원들로부터 상사가 받는 존경과 인정이며, 리더는 부하 직원들에게 인정을 받기 위해서 노력해야 한다. 이것이 리더십의 가장 기본이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  또한, 학자들이 제시하는 리더의 자질이 모두 다르며 성공한 리더와 특정한 자질 간의 상관성을 도출하지 못하였다. ... 그리고 리더의 개인적인 특성과 자질을 무시하기 어려우며 이러한 개인의 특성이 효과적인 리더십에서 상황적 요인으로 크게 공헌할 수 있으므로 최근 개인적인 특성과 자질이 다시 중요시되고 ... 갖고있는 독특한 특성을 밝히는 데 일조하였고, 현재에도 이러한 자질이 대부분 리더를 평가하는 길잡이 역할을 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  확실하지 않음- 학자들이 제시하는 리더의 자질이 모두 다르며 성공적인 리더와 특정한 자질 간의 상관성을 도출하지 못함- 리더의 자질이라고 제시된 것들을 고루 갖춘 사람은 현실적으로 ... 불가능함- 리더십이 발휘되는 상황에서 부하직원의 특성, 환경적 및 상황적 요인이 고려되지 않음- 어떤 상황에 필요한 자질은 다른 상황에서는 불필요할 수 있음- 리더의 자질이나 특성은 ... 관심의 두 차원으로 분류, 각 차원을 9등분 하여 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타날 수 있다고 봄- 기본 형태로 5가지 유형(주요 좌표 다섯 지점)?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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  리더십_특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  이를 통해 리더가 되기 위해 보유해야 하는 특성에 대한 기본적인 지표 등을 정해서 제시했다는 점에서 의의를 갖는다.하지만 특성이론은 리더십의 중요요인을 리더 개인에게만 초점을 맞추었다는 ... 이에 따라 특성이론에서는 어떤 특성을 보유한 사람이 리더의 자질이 있고, 뛰어난 리더십을 발휘하는 지를 분석해서 그 특성과 자질을 찾아내려고 한다. ... 하지만 유전적인 특성이나 자라는 환경에 따라 리더의 자질을 태어날 때부터 상당 부분 지니고 있는 경우도 적지 않다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더의 그릇과 자질, 역량이 조직의 운명에 큰 영향을 미치게 되는데, 기본적으로 리더는 뚜렷한 비전을 제시해야 합니다. ... 리더의 그릇과 자질, 역량이 조직의 운명에 큰 영향을 미치게 되죠, 리더는 타고 나는 것일까? 아니면 육성되어 지는 것일까? ... 이는 과거부터 지금까지 많은 학자들이 연구를 하고 있으며 만약 리더가 타고 나는 것이라면 훌륭한 자질을 보이는 리더를 젊었을 때 선발해 그들을 적극적으로 육성하는 것이 좋을까?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리

  그러나 이는 개인적 자질과 리더십 관계만 조사하여 다른 요인에 의해 리더십에 미치는 관계에 대해서는 체계적으로 밝혀내지 못했고 다양한 상황 속에서 리더와 비리더를 구분할 수 있는 일관적인 ... 찾기위한 상황이론이 전통적 리더십 이론으로 알려져있다.특성이론에 따르면 특정한 개인적 요인과 자질이 훌륭한 리더를 만들 수 있는가에 대해 규명하는 것으로 타고난 특성을 파악하는 것을 ... 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  리더십 특성이론

  리더십 특성이론특성이론(trait theory)은 리더십에 대해서 가장 처음으로 접근한 방식인데 여기서는 기본적으로 일반인들과는 구별되는 리더들의 특성이 무엇인가를 구분해 내고자 하였다 ... 성공적인 리더의 특성과 자질은 성공적이지 못한 리더와 또는 추종자의 그것들과는 이미 다르다는 것을 주장하면서, 성공적 리더는 지능수준이 높고, 주도적이며, 자신감이 있고, 활력이 강하고 ... 초창기의 특성이론에서는 위인의 특성과 자질 등을 파악하려 노력하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

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