"복리후생만족" 검색결과 1-20 / 5,157건

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  ((설문양식)) 복리후생 만족도 설문조사 양식(영구계약직) - 보수, 업무, 사무환경, 동호회, 휴양 시설 이용 등

  복리후생 만족도 설문조사 (영구계약직)본 설문조사는 복리후생 만족도를 확인하여 향후 제도 운영에 참고하여 업무추진하기 위한 자료로 활용하기 위한 것입니다. ... 복리후생 관련 인식도 조사(9~28)9. 단체보험 보장내역에 대해 어느 정도 만족하십니까? ... 후생복지관 및 복지카드에 바라는 서비스(할인혜택, 업무처리 등)가 있다면 기술해 주세요.【 】18. 최근(2년간) 하계휴양소를 이용한 적이 있습니까?

  서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04

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  카페테리아 복리후생제도를 통한 구성원 만족도 제고 방안

  카페테리아 복리후생제도를 통한 구성원 만족도 제고 방안Ⅰ. 의의 및 도입배경1. ... 필수 항목에는 복리후생 중 효과가 크고 꼭 필요항목만 제시하며, 추가적 항목 선택권은 종업원에게 부여하여 개개인이 필요로 하는 복리후생을 선택함으로써 만족도를 높이고자 하는 방아니다 ... 카페테리아 복리후생의 의의카페테리아 복리후생제도는 기업이 다양한 복리후생 프로그램 제시하고, 이중 종업원이 원하는 것을 선택함으로 자신이 원하는 복리후생 프로그램을 스스로 설계하여

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

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  [A+레포트] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

  네이버의 직원 만족도 향상을 위한 복리후생 및 인센티브 제도네이버는 국내 대표적인 IT 기업으로서, 직원들의 동기부여 및 만족도 향상을 위해 다양한 복리후생 및 인센티브 제도를 시행하고 ... 이러한 복리후생 및 인센티브 제도는 네이버가 직원들의 만족도와 동기부여를 높이는 데 중요한 역할을 한다. ... 본론3Ⅱ-1 네이버의 직원 만족도 향상을 위한 복리후생 및 인센티브 제도3Ⅱ-2 조직 문화 및 직원 참여 강화를 통한 동기부여 전략4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  복리후생, 선택적 복리후생, 기업 복리후생 비교,복리후생 제도,복리후생 기업 사례, 복리후생 평가, 복리후생PPT

  [클릭] 먼저 복리후생에 대한 간단한 설명과 선택적 복리후생, 복리후생의 제도와 사례, 실행 후 평가를 마지막으로 발표하도록 하겠습니다. ... 이러한 복리후생을 설명하기 앞서 총보상이란 개념에서 접근해야 하는데, 총보상의 금전적 측면인 임금과 복리후생은 직접 보상인 임금과 간접 보상인 복리후생으로 구분되며 복리후생은 법정 ... 복리후생, 법정 외 복리후생, 현물급여, 교육훈련비 등으로 또다시 구분됩니다.

  시험자료 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.01.12

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  조직행동론 KT 지속가능경영보고서 분석(2021)

  복리후생 및 다양한 휴직 제도 – 직무만족직무만족 직무의 다양한 측면에 대한 정서적 또는 감정적 반응→ 근로자의 사기 증진, 행복도 증가, 이직 의도 감소 → 성과직무만족의 요인 중 ... 기업의 자발적인 복리후생 제공은 그들이 직원을 소중히 여기고 존중한다는 사실을 보여줌.조직몰입, 직무만족, 조직시민행동, 업무성과, 이직의도, 직원참여 등에 영향을 미침조직지원인식을 ... 보상, 복리후생, 직무 안정성, 일과 삶의 균형은 기본적인 욕구를 충족.5.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.20

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  [A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례

  성과관리(평가)- 성과보상- 복리후생Ⅲ. ... 이러한 직무분석과 직무설계를 바탕으로 모집과 선발, 교육훈련 및 개발, 성과관리, 보상 및 복리후생이 이루어진다.효과적인 인적자원관리는 직무만족과 조직몰입을 불러일으켜 직원과 고객 ... 서론(1) 직무만족 정의(2) 조직몰입 정의(3) 직무만족과 조직몰입의 상관관계Ⅱ.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

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  의료서비스마케팅 사례

  복리후생으로 비용 대비 만족도 저하 , 삶의 질 제고에 대한 욕구증가로 기업 복지비가 지속적으로 증가2. ... 고객의 의료 상식 수준 향상 평생직장의 개념 퇴조 , 근속보상에서 성과보상적 보상제도로의 전환 필요 , 주 5 일 근무제 실시로 여가시간이 늘어나 다양한 복리후생 욕구 증대 , 획일적 ... 욕구 증대 고령화 시대에 발 맞춰 근로자의 기업 선택시 복지부분의 중요성 증대로 저비용 고효율의 선택적 복지 컨텐츠 욕구 증대 정확한 의료 정보 선별의 부재 기업의 의료욕구 증대는 복리후생

  ppt테마 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.13

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  법적복리후생에 대해 설명하시오

  법적복리후생의 이점법적 복리 후생의 이점에 대한 조사 결과는 직원의 만족도와 생산성 향상, 회사 이미지 개선과 관련하여 양적 및 질적 증거를 제시하고 있다. ... 직원들은 법적 복리 후생 혜택을 받을 때 더 높은 만족도를 느끼며, 이는 직원들의 업무에 대한 태도와 동기를 향상시키는 요인으로 작용한다. ... 이러한 결과들은 기업들이 법적 복리 후생을 통해 직원들의 만족도와 생산성을 향상시킬 수 있으며, 이는 기업의 경쟁력을 강화시키는 중요한 요소임을 나타낸다.4.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  경영학 수업 복리후생 발표자료-A+ 자료

  기업 복리후생 현황.복리후생 현황 파악.복리후생 선행연구 검토근로자 니즈 파악.복리후생 제도에 만족도.근로자 복리후생 니즈 평가.복리후생 제도 활용 정도 및 니즈와 근무태도의 관계기업 ... 복리후생 효과.복리후생비와 근로자 유인∙유지∙몰입 간의 관계.복리후생과 임금 간의 관계스웨덴 이케아 사례.복리후생의 설계.복리후생의 운영-> 기업 복리후생 방향.복리후생의 의미.복리후생의 ... 대한 새로운 통찰력을 제공함-이케아 코리아의 복리후생제도 핵심.다양성, 평등, 포용, 지지 등의 문화를 반영하고 있다. .복리후생제도 설계시 가정이 행복해야 회사에서 제대로 성과를

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  서로 다른 이해관계를 만족시킬 수 있다.? 기업은 복리후생을 도입함으로써 많은 이점을 얻을 수 있다.? ... 최근에는 통일적 보상보다는 개인의 만족도를 고려한 보상이 종원의 만족도를 증가시키고 비용측면에서도 효과적이기 때문에 선택적 복리후생제도를 도입하는 기업이 늘고 있다.5_1. ... 종업원들이 복리후생프로그램을 잘 활용하지 못한다면 쓸데 없는 비용이 나가고, 종업원의 만족도를 향상시킬 수 없기 때문이다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.

  복리후생이 바로 이러한 직무만족에 속하는 요소라고 할 수 있다. ... 하며 복리후생은 법정복리후생인 의료보험, 연금보험, 실업보험, 산업재해보험, 장애인 고용촉진기금, 연월차휴가, 최저임금제, 퇴직금제도가 있으며 법정 외 복리후생은 급식비, 의료보건비 ... 기존의 직무만족에서의 임금을 중시하던 사회에서의 임금 이외의 요소에 대한 만족까지도 직무만족으로 포함을 시키는 것으로 복리후생은 현대사회의 직무만족의 가장 큰 중심적인 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  법정복리후생에 대해 설명하시오.

  이는 조직의 특성에서 비롯된 차이인 것이지, 복리후생에 해당하는 것은 아니다.참고로 복지에 돈을 들이는 것도 중요하겠지만, 구성원의 만족을 추구하는 조직문화적인 시각에서 바라보는 것도 ... 만족도를 높인다.2.본론1. ... 따라서 복리후생의 유형을 기업의 임의성을 기준으로 법정복리후생과 법정외복리후생으로 분류하여 살펴보기로 한다.1) 법정복리후생제도법정복리후생제도란 기업이 종업원을 고용하는 한, 종업원의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  조선대 LG화학의 선택적 복리후생제도

  정기적인 서베이를 통해 각 제도들의 중요도와 만족도를 조사해서 구성원과 기업 양쪽의 만족도가 낮은 제도들은 폐지하고, 새로운 복리요구를 만족시킬 수 있는 프로그램이나 제도들을 만들어서 ... LG화학의 선택적 복리후생제도LG화학은 2006년에 선택적 복리후생제도를 실시하였다. ... 하지만 LG화학은 기존의 복리후생제도 중 공통적으로 필요한 부분은 유지하면서 일부 복리후생만을 통합해서 선택형으로 운영하는 방식을 채택했다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

  예를 들어, 구성원마다 다른 니즈를 가지고 있기에 임금 상승률을 낮추고 복리후생을 추가하는 것이 다른 만족도를 나타낼 수 있다. ... 채요, 평가 및 보상, 징계, 임금, 복리후생 등 넓은 범위의 관리 영역을 가지고 있으며, 각각의 분야에서 관리 방법이 다르고, 이를 어떻게 조정하는지에 따라 구성원들의 만족감이 매우 ... 따라서 기업의 입장에서는 임금 상승률을 높이는 것보다는 복리후생의 항목과 금액을 높이는 것이 비용을 절감하면서도 구성원들에게 만족감을 선사할 수 있는 방법이라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  산업복지의 기능, 필요성, 사례, 선택적 복리후생제도

  (Barber, Dunham, Formisano , 1992) 복리후생의 만족도가 증가하고 직무만족이 증가하고 있다는 것은 같은 노동비용을 투입하여 직원들이 느끼는 복리후생의 가치가 ... 전과 도입한 이후에 직원의 직무만족을 조사한 결과 , 실시 이후 전반적인 직무만족이 증가하였고 , 복리후생에 관련된 만족도는 특히 매우 큰 폭 으로 상승했다 . ... 선택 선택적 복리후생 제도의 다양한 장점 존재3 RD 선택적 복리후생 제도의 효과 직원들이 자신의 필요와 욕구에 가장 잘 맞는 복지항목을 선택하므로 복리후생에 대한 만족도가 향상

  리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

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  법적복리후생에 대해 서술하시오

  법적복리후생에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 근로자에게 제공하는 법적복리후생은 크게 법정복리후생과 선택적 복리후생으로 구분할 수 있다. ... 이러한 상황 속에서 기업들은 다양한 복지제도를 도입하여 직원들의 만족도를 높이고 있으며, 그 중에서도 단연 최고라고 평가받는 제도는 바로 ‘성과급’이다. ... 기업들은 법정 복리후생제도 외에도 다양한 복리후생제도를 운영하고 있는데, 그 중에서도 가장 기본적인 제도로는 경조사 지원금 및 학자금 지원제도로 꼽을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  [인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

  잡플래닛에 올라온 기업 리뷰를 통해 추론해보자면, 복리후생에 만족한 개인들은 조직에서의 이직률이 낮을 것이고, 복리후생제도에 만족하지 못한 개인들보다 조직에 대한 몰입도가 높을 것이다.셋째 ... 직원들의 기업 복리후생제도에 대한 만족은 개인의 만족을 넘어서 직무 태도를 긍정적으로 변화시키는 것으로 이어진다. ... ‘셀메이트’ 복리후생제도는 복리후생제도는 평등, 지지, 포용, 다양성 등의 가치를 반영하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  등 선택적 복리후생 제도의 효과 복리후생 만족도 제고 복리후생 수혜의 불균형 개선 복리후생에 대한 관심 고조 합리적인 복리예산 관리 우수 인재 확보 및 유지에 유리 기업의 복리후생 ... 선택할 수 있도록 운영되는 제도 = 카페테리아식 복리후생제도 롯데 기업 역시 선택적 복리후생을 도입하여 직원만족도를 높이고 있음 . → 전세 자금 대출지원제도 , 자녀 교육비 지원 ... 롯데 선택적 복리후생 선택적 복리후생 기초 복리 후생 외에 회사에서 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정금액 ( 포인트 ) 한도 내에서 개인의 Needs 에 맞게 복리후생 항목을

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  다산콜센터,성과관리,교육훈련,복리후생

  1 회에서 월 1 회로 확대34 ● 8-2 복리후생 해결책 공기청정기 설치35 ● 8-2 복리후생 해결책 LG U+ 의 복리후생표 직원들의 건강에 대한 지원 확대36 ● 종합적 결론 ... 자녀 학자금 지원 ( 대학 제외 ) 경조사 비 지원 기념일 선물 지급 분기 별 심리상담30 ● 8-2 복리후생 해결책 자녀 학자금 지원 등록금 무이자 대출31 ● 8-2 복리후생 ... 해결책 경조사 비 지원 확대 근조 화환 지원32 ● 8-2 복리후생 해결책 육아 중인 30 대 여성 다수 사내 어린이집 신설33 심리 상담 및 치료 ● 8-2 복리후생 해결책 분기

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  또한, 현대자동차는 다양한 복리후생 제도를 통해 직원들의 생활 안정과 만족도를 높여 조직 충성도를 강화하고 있다. (3) 긍정적인 조직 문화 형성과 혁신 촉진 현대자동차는 자율성과 ... 일과 삶의 균형을 유지하기 위한 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있다. ... 또한, 복리후생 제도는 직원들이 일과 삶의 균형을 유지하면서 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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