"볼보의 직무재설계" 검색결과 1-20 / 56건

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  볼보의 조립직무재설계

  - 토르슬란다 공장의 직무 재설계 사례4)변화 담당자의 역할5)볼보의 동기부여적 직무 재설계 성공요인3.결론1. ... 볼보 자동차의조립직무 재설계목 차1.서론1) 볼보 소개2) 기업 이념2.본론1)직무 재설계의 개념2)볼보의 직무 재설계의 배경3)직무 재설계의 내용- 칼마르 공장의 직무 재설계 사례 ... 차원으로 전개되어 나갈 수 있었다.4) 경영층의 역할볼보에서 직무재설계 프로그램이 좋은 성과를 거둔 데에는 직무개선을 필요로 하는 스웨덴 기업체의 특수한 상황과 볼보의 경영이념 그리고

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.27

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  볼보 자동차의 조립직무재설계

  재설계 사례4)변화 담당자의 역할5)볼보의 동기부여적 직무 재설계 성공요인3.결론1. ... 목 차1.서론1) 볼보 소개2) 기업 이념2.본론1)직무 재설계의 개념2)볼보의 직무 재설계의 배경3)직무 재설계의 내용- 칼마르 공장의 직무 재설계 사례- 토르슬란다 공장의 직무 ... 차원으로 전개되어 나갈 수 있었다.4) 경영층의 역할볼보에서 직무재설계 프로그램이 좋은 성과를 거둔 데에는 직무개선을 필요로 하는 스웨덴 기업체의 특수한 상황과 볼보의 경영이념 그리고

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.07

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  볼보의 직무 재설계 조직개발2

  볼보 자동차 직무 재설계 방식이 우리나라 제조 공장 현실에 적용 가능한가? ... 볼보의 직무 재설계 조직개발???????????????????????????작업의 기계화 또는 자동화로 근로자들의 직무소외가 가장 심한 곳이 자동차 조립공장일 것이다. ... 직무내용의 재설계: 볼보는 새로운 공장을 설립할 때 작업을 더욱 신축성 있게 설계하거나 또는 일하기에 나쁜 작업을 기계화시키고 자동화 될 수 없는 직무들의 작업내용을 향상시킴으로써

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.07

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  볼보의 직무 재설계

  직무재설계 사례발표(볼보의 조직개발)**목차Ⅰ서론 Ⅱ본론 1.직무재설계 프로그램 기본동기 2.변화전략과 조직개발 3.칼마르 공장의 직무 재설계 사례 4.토르슬란다 공장의 직무 재설계 ... 4.토르슬란다 공장의 직무재설계 사례**Ⅱ본론 – 4.토르슬란다 공장의 직무재설계 사례전통적인 조립방법과 볼보 자동차 두 공장의 사례 비교핵심특성전통적 조립라인볼보자동차 조립라인칼마르 ... , olsen, saskin morris, mottaz,blauner 등의 분류정리**Ⅰ서론**Ⅰ본론 – 1.직무재설계 프로그램 기본동기**Ⅱ 본론 – 1.직무재설계 프로그램 기본동기

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.24

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  볼보의 조립직무 재설계

  Arp)현, 볼보자동차사장겸 CEO조립직무재설계의동기. 1.기업그룹과거대한관료조직의문제. ... 고용인력을증가를위한경영층의노력(재훈련, 조직개편, 사업다각화) 방해. 그러나, 경영층에게는작업자해고를정당화시키는행위. ... 기존인력을 자유자재로 해고시키지 못함볼보는높은결근율을낮추기위해서라도근로자의참여확대가필요했다.. 직무충실화프로그램의중요한동기로작용변화전략과조직개발1. 생산기술의혁신. 전통적인

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.15 | 수정일 2015.11.22

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  [경영]볼보의 직무재설계

  볼보의 직무재설계 조직개발 작업의 기계화 또는 자동화로 말미암아 근로자들의 직무소외(job alienation)가 가장 심한 곳이 자동차조립공장일 것이다. ... 이 사례는 볼보 자동차회사가 직무재설계와 조직개발 프로그램을 전개하게 된 배경과 구체적인 직무충실화(job enrichment) 프로그램 그리고 그 효과와 조직개발 성공요인들을 자세히 ... 이러한 문제를 근본적으로 해결하기 위하여 전통적인 조립생산시스템에 직무재설계(직무충실화)와 조직개발 개념을 적용하여 획기적인 성과를 거둔 회사가 바로 스웨덴의 볼보(Volvo) 자동차회사이다

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.30

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  [조직설계론]볼보의 직무재설계

  볼보의 직무재설계의 배경2. 볼보의 직무재설계 추진과정3. ... 볼보의 칼마르 공장과 우데발라 공장의 직무재설계(1) 칼마르 공장과 우데발라 공장의 직무재설계 내용(2) 칼마르 공장과 우데발라 공장의 성공요인1. ... 볼보의 칼마르 공장과 우데발라 공장의 직무재설계(1) 칼마르 공장과 우데발라 공장의 직무재설계 내용① 작업공정의 연장 : 종래에는 하나의 작업이 1~2개의 공정으로 구성되던 작업을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.21

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  [볼보] 실패한 칼마르 공장과 우데발라 공장의 직무재설계

  볼보의 조립 팀 방식 Vs 전통적인 조립선 방식Ⅲ.칼마르 공장과 우데발라 공장의 직무재설계1. 문제의 인식2. 직무재설계 내용3. 직무재설계의 결과4. 성공요인5. ... 이러한 문제를 근본적으로 해결하기 위하여 전통적인 조립생산시스템에 직무재설계(직무충실화)와 조직개발 개념을 적용하여 획기적인 성과를 거둔 회사가 바로 스웨덴의 볼보(Volvo) 자동차회사이다.볼보의 ... 직무재설계 내용1985년 볼보 경영진은 승용차 최종조립공장을 신설하기로 결정하고 새로운 공장에 혁신적인 생산방식을 만들려는 시도를 하게 된다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.13

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  [조직개발이론]볼보의 직무재설계

  위도식화는 볼보자동차가 어떻게 직무재설계를 이루었는가를 필자가 나름대로 분석틀을 이용해 분석해본것이다.결론적으로 볼보의 직무재설계는 의욕상실에 빠져있는 구성원들을 환경적변화와 업무프로세스를 ... 이러한 문제를 근본적으로 해결하기 위하여 전통적인 조립생산시스템에 직무재설계(직무충실화)와 조직개발 개념을 적용하여 획기적인 성과를 거둔 회사가 바로 스웨덴의 볼보(Volvo) 자동차회사이다 ... ● 볼보의 직무재설계 조직개발외부 압력 내부 압력규모의경제 한계 구성원들의 높은 결근율거대한 관료조직 기계적생산시스템에 회의감비인간적인 생산조립선 범람 노사관계 악화,생산시스템중심사업본부인력감축

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2020.05.13

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  [조직 개발론] 볼보의 직무재설계 조직개발

  < 조직개발론 REPORT >볼보의 직무재설계조직개발. ... 토르슬란다 공장의 직무 재설계- 근본적으로 주로 공장장의 주도하에 변화를 실시1. ... 직무내용의 재설계 : 신축성 있는 설계, 기계화, 비자동화 부문의 작업내용을 향상4. 인력개발 : 근로자들 각자의 개인적 생활과 경력을 향상.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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  볼보,볼보직무설계,볼보경영방침

  포드자동차에 인수 4볼보의 직무설계 볼보의 경영방침 카르스텟트사장의 기업경영 기업 문화 혁신 도전적 목표 고객중심적 기업문화 벤치 마킹의 영역 직무 재설계 실시 5볼보의 직무설계 5S ... 때문 - 직무만족의 저하 발생 - 문제를 해결하기 위해 전통적인 조립생산 시스템에 직무 재설계 , 조직개발 개념 적용 9볼보의 직무설계 결과적으로 직무 자체의 개선 - 일하기 나쁜 ... 주고 모든 개별 노동자들 에게 조립에 관한 모든 지식을 습득하게 하는 장인적조립 생산을 지향 하는 것 8볼보의 직무설계 직무 재설계 실시 배경 - 직무소외 작업의 기계화 / 자동화

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  Volvo,직무설계,Volvo소개,전통적인포드시스템,Volvo의팀시스템

  volvo 직무 재설계란 ? ... 공장 사례를 통한 직무 재설계volvo 직무 충실화의 핵심 요소 분석 4. ... 관계 운동 좋은 직무 설계 운동 (QWL) 과업을 교대하고 확대하는 직무 충실화Volvo, 직무를 재설계하다 자동차 조립공장의 직무소외 (job alienation) 문제 근로자의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  직무충실화와 볼보 자동차 인적자원관리

  또 인적 자원들의 실력과 신뢰를 바탕으로 직무에 대한 충실도를 지원, 지도하는 역할을 해야 한다.참고자료)경영, 경제 레포트 – 볼보 자동차의 조립직무 재설계(2016)이코노믹 리뷰 ... 직무충실화를 통해 근본적인 직무설계, 작업환경, 작업내용의 개선이 이루어졌다. 이는 기업 구성원들의 능률성을 높이고 과거의 전통적인 조립 공장보다 많은 이익을 가져왔다. ... 중 ‘볼보 자동차’의 인상적인 직무충실화 제도를 알게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  볼보의 직무충실화

  직무 내용을 개선하였다.생산기술의 혁신에서는 근로자들을 조립선에 묶어 놓는 전통적인 생산기술을 변경하지 않고서는 작업방법을 재설계할 수 없다는 것을 알고 20명 정도의 작업팀을 중심으로 ... 전통적인 생산기술을 근본적으로 변화시키지 않고서는 작업방법을 근로자들에게 맞추어 재설계할 수 없다는 것을 알게 되어 제일먼저 전통 조립선방법의 생산기술을 혁신했고, 근로자들의 물리적 ... 볼보의 직무충실화1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

  두 번째로 직무 재설계이다. ... 혁신, 개혁, 개발, 설계와 관련해 매우 의도적이며 일시적으로 조직 구조, 기술, 목표, 직무를 개선하고자 하는 노력이라고 할 수도 있고 외적, 내적 압력 혹은 세력에 대해 계획적, ... 조직변화를 유도하기 위해 개입된 방법 사례1) 볼보 사례볼보의 칼마 공장, 우데 발라 공장은 사회 기술체계론의 기본 방향에 바탕을 두면서 작업 조직의 재편을 수행했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  조직행동론) 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론에 대해 설명하고, 이를 포함하여 특정 기업의 사례를 제시하시오.

  볼보의 직무 재설계우선 볼보의 공장 중 칼마르 공장과 우데발라 공장의 직무 재설계 내용 일부에 대해 다룰 것이다. ... VOLVO의 경우 직무 재설계를 통해 직무충실화를 이루었으며, POSCO의 경우 VP 활동을 통해 직원들의 직무 이해 및 참여를 높였다. 구체적인 내용은 다음과 같다.4.1. ... 즉, 직무특성이론은 어떤 직무가 구성원의 직무수행에 더 바람직하고, 어떤 사람에게 더 적합하며, 하여금 어떻게 동기 부여할 수 있도록 직무를 설계할 것인가에 대해 직무 설계 시 동기부여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  직무재설계와 국내외 직무재설계 사례

  ● 삼성전자의 타임머신 팀● VOLVO 토르슬란다 공장의 직무재설계● 볼보 칼마르 공장(600명)의 직무재설계● IBM 크레디트 사3. ... 하지만 조직의 위계질서를 와해할 수 있다는 점에서 성공적인 실행을 위해 구성원과 관리자와의 상호노력을 필요로 하고 있다.● 볼보 토르슬란다 공장(8000명)의 직무재설계 사례1) 문제의 ... 서론① 직무재설계 정의직무설계의 의의직무설계(job design)는 직무분석과 직무평가를 토대로 조직의 목적수행에 적합하도록 재설계하는 것이다.

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.07.02

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  볼보의 사례연구

  직무 재설계1.직무 재설계 프로그램의 기본 동기직무 내용의 재설계 직무 내용의 재설계 변화 과정의 세번째 전략의 문제는 직무 자체를 개선하는것이었다. ... 직무 재설계1.직무 재설계 프로그램의 기본 동기직무 확대와 직무 충실화 볼보에서는 직무순환이 만족스러운 결과를 거두자 근로자들은 직무 순환을 기회로 하여 작업주기 시간을 연장하여 직무 ... 볼보의 사례 I. 문화 시너지 개발 II. 직무 재설계 조직 개발1.볼보 회사와 카르스텟트 사장카르스텟트 사장는 스웨덴의 포드 자동차 판매상의 아들로 태어났다.

  리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.12.11

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  볼보의 직무충실화

  , 전통적인 생산기술을 근본적으로변화시키지 않고서는 작업방법을 근로자들에게 맞춰 재설계할 수 없다는 것을 알게 됐다.먼저 전통 조립선방법의 생산기술을 혁신했고, 근로자의 물리적 작업환경을 ... 볼보의 직무충실화1. ... 그 과정에서 직무자체를 설계하고 설정하는데있어, 작업내용을 향상시킴으로서 직무개선을 추진했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.23 | 수정일 2017.09.19

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  동기부여이론 설명, 사례

  재설계- 직무특성이론 적용 사례 Ⅳ- 직무특성이론 적용 사례 Ⅳ VOLVO 1926 년 SKF 의 직원이던 아사르 가브리엘손 ( Assar Gabrielsson ) 과 구스타프 라르손 ... OLDHAM 직무 수행자 의 성장 욕구 수준 에 부합되는 직무 특성 동기유발 측면에서 긍정적 성과 창출[ 조직행위론 ] 4 조 - ERG 이론 소개 Ⅰ 존 재욕구 성 장욕구 관 계욕구 ... 통한 근로자 들의 만족감 으로 직무확대 에 대한 동기부여 를 일으킴- 직무특성이론 적용 사례 Ⅳ 0 0 0 0 자율성 볼보 자동차 조립라인 전통적 조립라인 칼마르 공장 토르슬란다 공장

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.06

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