"상대에 따른 인사" 검색결과 1-20 / 33,871건

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  3)도덕-예절바른 우리-때와 장소, 상대방에 따른 올바른 인사 예절을 알아보자.(중안)

  기뻤어요.6′★ 동영상 자료(먼저 인사하기)때와 장소, 상대방에 따른 올바른 인사 예절을 설명할 수 있다.◎ 활동 1 - 올바른 인사 예절 알아보기.◎ 활동 2 - 인사 카드 놀이교 ... 예절바른 우리교과서82-87 ( 1/3 )차시학습형태전체학습, 개별학습, 짝학습수업모형배려 수업 모형학습주제때와 장소, 상대방에 따른 올바른 인사 예절을 알아보자.학습목표때와 장소, ... - 그래서 이번시간에는 때와 장소, 상대방에 따른 올바른 인사 예절을 알아볼게요.- 영상을 시청한다.- 네, 기억나요.- 안좋아 보였어요.- 따뜻해 보였어요.- 반가웠어요.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.20

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  경영학과 ppt 발표자료(직장매너)

  술을 따를 때는 술병의 글자가 위로 가게 오른손으로 잡고 왼손으로 받쳐 정중한 자세로 술을 따라 권한다. 상사와 합석한 술자리는 근무의 연장이라 생각하고 예의바른 행동을 보인다. ... 상대방이 들어오면 곧 일어서며, 무실은 업무 공간이므로 너무 오래 머무르지 않는다. 업무협조가 합의된 부분은 반드시 메모하도록 한다. ... P A R T1-27조 그라운드룰신속한답장, 지각결석룰, 사회자와 토킹스틱, 칭찬하기,인사하기5. 의견이야기시 칭찬해주기^^6. 토의내용 미리미리 준비하기!4.

  ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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  전화예절교육

  상황에 따른 전화예절 전화 걸 때 전화 받을 때 대신 받을 때2. ... 인사로 시작 , 인사로 마무리 통화와 시작과 끝에 인사를 전해 정중한 자세로 통화한다 .2. ... 인사로 시작 , 인사로 마무리 받는 사람도 마찬가지로 정중히 인사를 건네고 받는 자세가 필요하다 .2.

  노하우 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29

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  제주대학교 학교에서효율적인의사소통 기말고사 정리

  연기자들의 훈련 법 따라하기: 표정연거, 걸음걸이, 말씨연기 따로따로 습득말 인사 먼저 하고 몸인사 하기:청중을 집중시키는 방법은 먼저 박수를 치게 만드는 것입니다. ... 말인사 먼저 -> 청중들의 박수인사의 원칙: 예의에도 벗어나지 않고 부담스럽지도 않은 인사하기 남좌여우: 공수예절(남자는 왼손을 위로, 여자는 오른손을 위로)배꼽손: 남자는 반드시 ... 9주차 1차시(교사의 효과적인 프리젠테이션 기법) 프리젠테이션 ⊂ 파워포인트프리젠테이션의 범위프리젠테이션 과정과 기본요소: 상대방의 의사결정에 영향을 주는 모든 행위 프리젠터 ->

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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  직장생활과 예절 ) 인사의 의미와 중요성을 서술하고, 올바른 인사를 위한 바른 자세에 대해 설명한 후, 평소 자신의 인사 태도와 자세에 대한 개선점을 서술하시오.

  다양한 문화와 지역에 따라 인사의 방식과 의미가 다르며, 상대방을 존중하고 예의를 갖춘 사람으로서의 자신의 인격을 나타내는 것으로 여겨지기도 한다.인사는 사회적 규범으로서의 의미와 ... 이때 손가락은 모두 합쳐져 있어야 한다.③ 상대방의 손이 어디에 위치하는지에 따라, 상대방의 손목이나 팔꿈치를 잡는 것도 좋은 방법이 될 수 있다. ... 하지만 예로부터 인사는 ‘돈 안들이고 할 수 있는 최고의 선물’이라는 말처럼 마음먹기에 따라 최소한의 노력으로 자신의 인간관계를 향상시킬 수 있는 좋은 기회가 될 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  글로벌비즈니스 매너와 에티켓을 수강하시면서 가장 인상적이였던 매너 혹은 에티켓에 대하여 서술하시오

  통계에 따르면, 일본 비즈니스에서 인사는 약 90% 이상이 상대방에 대한 첫인상을 결정하는 요소로 작용한다고 한다. ... 고개를 숙이는 각도와 방식에 따라 인사의 의미가 달라진다. ... 일본의 인사법은 고개를 숙이는 방식으로 이루어지며, 이때 고개를 숙이는 각도와 깊이에 따라 다양한 의미가 존재한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  하지만 조직 전체적으로 목표제시가 어려우며 행정업무량이 증가하고 경영환경 급변에 따른 목표 설정이 어려워지고 직원은 상대적으로 쉬운 목표를 선호하는 경향을 보이며 비정형적인 업무가 ... 인사관리나 인사 공정성의 신뢰성을 유도할 수 있다. ... 이에 따라 적극적인 업무 자세를 기대해볼 수 있고 권한을 위임하는 경우가 많아진다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  20대의 빈말 인사표현 사용 양상에 대한 소고 - 기성세대와의 비교를 중심으로

  이러한 빈말 인사표현을 하는 이유는 문금현(2022)에 따르면 매장을 나가는 상황 속 자신의 체면을 의식한 것일 수도 있고, 매장 주인인 상대방에게 그렇게 해야만 당시의 미안한 감정이 ... 등의 다양한 빈말 인사표현이, 빈말 인사표현은 그 자체의 축자적인 의미를 지니지 않고, 형식적으로 상대방의 안부를 물어보거나 혹은 친근히 그 상대에게 자신의 관심을 드러내기 위한 인사말이라는 ... 라는 말로 상대방의 안부를 묻고는 한다. 이때 해당 질문은 상대의 식사 여부가 정말 궁금하여 물어보기보다는 의례적으로 하는 인사치레인 경우가 허다하다.

  논문 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.04

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  인사의 의미와 중요성을 서술하고, 올바른 인사를 위한 바른 자세에 대해 설명한 후, 평소 자신의 인사 태도와 자세에 대한 개선점을 서술하시오.

  또한, 상황과 관계에 따라 적절한 인사를 선택하며, 비언어적 요소를 통해 상대방에게 호감을 전달하려고 노력합니다. ... 이런 진심 어린 태도는 예의와 배려를 표현하며, 상대방과의 신뢰와 친밀감을 형성하는데 큰 도움이 됩니다. 둘째, 상황과 관계에 따른 적절한 인사 선택도 중요합니다. ... 인사는 또한 상대방에게 긍정적인 영향을 미치는 역할을 합니다. 진심 어린 인사는 상대방에게 자신을 중요하게 생각하고 존중하는 느낌을 줍니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.04

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  미디어 일본언어문화 기말고사 대체

  보통은 안부 인사 후 さて、이후 본론이 나오며 편지의 내용에 따라 본문 이후에는 まずは、お願いまで나 ご通知まで같은 표현들을 붙이기도 하며 편지를 마칠땐 마무리 인사로 敬具라고 적는 ... 한국에선 아침에 가족들하고도 좋은아침입니다, 안녕히 주무세요 인사하는 경우가 많지 않지만 일본에선 가족끼리도 おはようございます나 おやすみなさい같은 인사를 하는 비율이 높다.상대방과의 ... 관계에 따라 ごめん、すみません、申し訳ありません등 다양한 사과 표현이 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.09 | 수정일 2022.08.02

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  인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)

  하지만 반대로 직무 중심 인사관리는 직무평가로 직무 간의 비교적 상대적인 가치에 기준이 있다. ... 과거에는 성별에 따른 직급, 역할 부여, 학력에 따른 직급, 연공에 따른 승진과 입금 상향 등이 당연하다고 여겨지고 있었다. ... 자본주의 경제 발달은 노동자의 의식변화에 따라 인사부서의 가치 기준이 노무관리까지 포함하게 되었으며 분권화, 체계화되어 통제중심의 인사관리가 이루어지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  인사예절 CS 자료(병원/병동)

  상황에 따른 인사법인사유형 상황 정중한 인사 - 사과 또는 감사의 인사를 할 경우 인사말을 먼저 해야 하는 경우 - 상대방이 고개를 숙이고 있는 경우 - 상대방이 못 알아보고 두 번째 ... 상황에 따른 인사법우리 모두 인사 잘하는 직장 생활에 앞장서요 ! 소속 : ( 입력 ){nameOfApplication=Show} ... 인사의 종류인사유형 상황 앉아있을 때 - 앉은 상태에서 상체를 곧게 펴고 상대의 눈을 본 후 인사한다 .

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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  인사의 의미와 중요성을 서술하고, 올바른 인사를 위한 바른 자세에 대해 설명한 후

  인사말에 따라서 인사말이나 동작 등이 다르게 나타난다.인사의 의미에 대해서 정의하는 것은 연구하는 사람에 따라서 다른데, 다음과 같이 일반적으로 정리할 수 있다. ... 된다.셋째는 상대방이 들을 수 있는 목소리 크기로 인사를 해야 한다. ... 그리고 인사를 한 사람의 입장에서는 상대방이 자신의 인사를 무시했다는 생각을 할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  인사의 의미와 중요성을 서술하고, 올바른 인사를 위한 바른 자세에 대해 설명한 후, 평소 자신의 인사 태도와 자세에 대한 개선점을 서술

  단, 상황과 문화에 따라 적절하게 사용하는 것이 중요하다.7) 바쁜 상황에서도 예의: 바쁜 업무나 시간이 촉박한 상황에서도 인사는 중요하다. ... 웃는 얼굴로 인사하면 상대방도 더욱 기분 좋게 반응할 가능성이 높다.2) 눈맞춤과 접근: 인사할 때 상대방의 눈을 바라보며 인사하는 것은 진심을 전달하는 방법이다. ... 올바른 인사자세올바른 인사를 위한 자세는 예의 바르고 상대방을 존중하는 태도를 반영해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리(B유형)

  또, 평가 목적에 따라 상대평가와 절대평가를 선택하거나 혼합해서 사용해야한다. 교육·훈련은 절대평가를 실시하고 승진대상자를 선발할 때에는 상대평가를 실시한다. ... .< 리포트 주제 >인사평가를 계획하고 실천해 나갈때 어떠한 목표와 기준 수립해야 하는지에 따라 효율성이 달라진다. ... 평가 설계, 상대평가와 절대평가, 평가결과 피드백, 다면평가 실시가 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.22

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  인사의 의미와 중요성을 서술하고, 올바른 인사를 위한 바른 자세에 대해 설명한 후, 평소 자신의 인사 태도와 자세에 대한 개선점을 서술하시오.

  이로 인해 상대방이 소통의 일방적인 수신자로 느낄 수 있습니다.이러한 분석을 통해 앞으로는 웃음과 친근함을 유지하면서도 상황에 따라 적절한 태도로 접근하는 법을 배우고자 합니다. ... 자신의 인사 태도와 개선점(1) 현재 인사 태도 분석: 자신의 인사 스타일과 태도에 대한 정확한 파악나의 인사 태도는 내가 상대방과의 인사를 어떻게 다루는지에 대한 행동과 태도의 집합입니다 ... 존중은 상대방의 가치와 능력을 인정하며, 예의는 상대방에게 신뢰와 호의를 표현하는 방법입니다.존중과 예의를 통한 올바른 인사는 두 가지 측면에서 중요성을 지니고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.26

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  인사의 의미와 중요성을 서술하고, 올바른 인사를 위한 바른 자세에 대해 설명한 후, 평소 자신의 인사 태도와 자세에

  하지만 상사를 대하거나 감사를 표현할 때에는 이보다 정중한 태도를 갖추어 인사하는 것이 좋다.경우에 따라서는 정석적인 인사가 반드시 필요한 상황도 있다. ... 고객이나 거래처 직원 등에게 깊은 감사나 사과를 표현할 때에도 인사의 정석을 따르는 것이 좋다.인사하는 자세만큼이나 중요한 것이 인사할 때 건네는 ‘말’의 내용이다. ... 직장 내에서 행사를 치르거나 상사를 전송할 때, 면접을 볼 때와 같은 상황에서는 반드시 인사의 정석 방식을 따를 수 있도록 주의해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  직무평가를 하는 이유는 직무들 간의 상대적 가치에 따라서 임금을 차등하기 위해서다. 직무평가를 통해서 기업은 인력을 확보할 수 있으며 인력을 재배치시켜 효율성을 높일 수 있다. ... 하지만 직무 기준 인사관리에서는 직무에 따라서 직급에 차등이 주어진다. 개인이 얼마나 직무에 공헌할 수 있는지, 얼마나 큰 역량을 가지고 있는지에 따라서 직급이 달라지게 된다. ... 직무 중심 인사관리를 하기 위해서는 먼저 직무의 특성을 조사해야 한다. 각 직무마다 가치가 다르기 때문에 상대적 가치를 나누어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  [a+취득자료] 사람들과의 관계에 있어서 긍정적인 태도를 (칭찬, 인사, 감사, 대화, 배려, 책임, 신뢰, 겸손) 에 대한 각각의 정의와 사례를 간략하게 기술하시오.

  서론사람이 자기 자신과 타인에 대해 어떻게 느끼고 어떠한 가치를 부여하는가에 따라서 그 사람이 인생에 대처하는 기본적인 반응경향인 인생태도가 달라진다. ... 인사인사란 안부를 묻거나 공경·친애·우정의 뜻을 표시하는 예의의 표현이다. ... ‘성격 및 사회심리학저널’에 실린 논문에 따르면 감사하는 마음가짐은 친사회적 행동을 증진시켜 대인관계를 형성하는데 도움이 된다고 한다.부와 명성을 얻은 사람들은 ‘작은 일조차 감사하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

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  気 가 들어가는 관용구 10개를 조사해서 일본어로 적고 해석한다

  이 레포트는 일본어를 사용하는 사람들이 상황에 따라 적절한 표현을 선택하고 상대방과의 소통을 원활하게 할 수 있도록 도와줄 것이다. ... 일본어는 고유한 문화와 전통을 반영하며, 그에 따라 특유의 관용구와 표현들이 존재한다. ... 이러한 기본 인사 관용구는 일상 생활에서 자주 사용되는 표현들로, 상대방과의 대화를 시작할 때 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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