"수습직원평가서" 검색결과 1-20 / 616건

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  수습직원평가서

  수습(시용)직원 업무 평가표□ 평 가 일 자 : 2000. 00. 00.□ 평 가 자 : 시 설 장 : 서명□ 확 인 자 : 대 표 자 : 서명직 명성 명생년월일입사일자수습(시용) ... 전문성담당업무에 대한 지식과 정보능력10업무의 수행능력5업무수행의 성실성5업무에 대한 책임감10업무발전을 위한 창의성5수급자관리어르신을 대하는 태도10어르신에 대한 이해5어르신에 대한 전문성5평가점수 ... 함께 일하는 것을 싫어하는 분위기가 조성되고 있을 뿐만 아니라 직원들의 의견을 종합해 볼 때 시설 수급자에 대한 최선의 급여제공이 어려다고 판단되고 종사자들 간 화합분위기를 깨뜨고

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.12 | 수정일 2022.08.16

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  수습완료자 자기평가서

  수습 만료자 자기평가서■ 작성 일자 : 20 년 월 일■ 본인 인적사항소 속성 명수 습 기 간20 년 월 일 ~ 20 년 월 일 ( 3개월 간)supervisor■ 자기평가1. ... 기타 애로 및 건의사항자기평가서ㅇ평가내용▶항목 당 10점 만점(우수:10 양호:7 불량:4)평 가 항 목평 가 내 용평 가품 성(품성.협조성)a. ... (우수) 원만한 인간관계로 직원간에 협조를 잘하며 화목한직장분위기 조성에 노력 함.b. (양호) 평범한 인품으로 타 직원간의 보조를 맞추며 동료나상사와의 관계도 원만 함.c.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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  시용(수습)근로계약서

  시용수습기간(신입, 경력포함)은 모든직원에 해당되며, 당사규정에 의한 3개월이 원칙이며, 직원의 업무능력, 근무태도, 건강상태등에 하자가 있을 경우 채용을 취소한다.? ... 필요시 시용 수습기간 중 근무평가에 따라 정한 월급여에서 0~0%까지 감액 지급 할 수 있다.제 7 조【퇴직금】근속연수 1년 이상 계속 근무한 경우 근무연수에 따라 퇴직 시 지급한다.제 ... 수습기간】?

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.09

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  05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

  직원의 충원 계획매년 작성되는 운영계획서에 의하되 충원 시행 계획은 이사회의 결의를 득하여야 한다.제 2 장 채용 및 배치6. ... 수습기간1) 5급 및 생산직 사원: 초임자, 신규 채용자 수습 기간은 3개월로 하며 이 기간 중 회사 소정의 교육을 실시한다.2) 4급 신입사원의 수습기간은 다음과 같이 한다.① 입사일로부터 ... 사원의 수습기간은 별도로 한다.④ 인턴사원 및 계약직 사원은 수습종료 후 채용여부를 재조정할 수 있다.12.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  입퇴사 프로세스

  ~ 수습해지(정규직/계약직)프로세스기능인사팀부서서브 프로세스명프로세스명작 성 일작 성 자서식번호그 룹 명업무흐름도양식/내용수습해지 절차비고신규사원직원 자가 평가표 수습 평가표입사 ... or 임용유무 결정 70점 미만 : 임용유무 결정퇴 사업무보고 메일 공지업무보고인사위원회 소 집평가표 전달수습 미통과정직원 인사발령수습 통과면담 후 평가수습 연장 결정경영기획본부입사자 ... 3개월차 15일 경 평가 진행 1차 상급자는 자가 평가서를 근거로 평가 - 자가평가서,1차 평가서 근거로 2차 상급자 평가부서(팀)장90점 이상 수습 해지 결정 70~90점 수습연장

  서식 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.12.04

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  수습근로계약서 양식

  수습근로 서약서성 명주민등록번호주 소소 속직 위상기 본인은 “아래” 명기된 사항을 철저히 이행할 것이며 만약 위반 시 수습종료 또는 본 채용거부 등은 물론 재산상의 피해는 본인이 일체의 ... 직원으로 신규 채용된 자는 3개월의 시용기간을 거쳐야 한다.2. 수습계약기간: 0000 년 00 월 00 일 부터 0000 년 00 월 00 일까지로 한다.3. ... 수행능력이 없음이 판명될 때④ 근무 태도가 불량하고 임용권자의 지시에 불응 할 때⑤ 근무 평가 결과 그 성적이 불량할 때⑥ 기타 신원 및 신분에 이상이 있을 때6.

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  직원개발4. 직원평가* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I. ... 보통 공무원이나 민간조직의 직원을 채용할 때에는 시보임용을 하거나 수습임용을 하는 경우가 많다.한편, 유능한 관리자는 임용된 직원에게 분명한 목표의식과 책임의식을 심어주는 것이 중요하다 ... 같은 필수적인 활동이 이루어져야 한다.인사계획은 사회복지서비스 품질관리의 핵심사항이기 때문에, 직무와 관련된 세 가지의 사전분석은 양적 평가와 질적 평가의 양 측면에서 주도면밀하게

  리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.30

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  [간호관리학실습] 업무수행관찰 보고서 [실습병동의 수간호사와 일반간호사의 직무를 관찰하여 기록하시오, 실습 병동 간호단위 관리자의 업무 중 위임 가능한 업무를 확인하여 3가지 이상 기록(예시 있음)] [레포트, 실습 지침서, 실습일지, 실습 보고서, 간호관리, 관리자 위임 가능한 업무]

  평가① 신규직원(수습 직원)을 평가함② 근무 성적 평가(년 2회)를 정기적으로 실시함③ 직무평가(년 1회)를 정기적으로 실시함5. ... 신규 간호사 교육에 참여함⑥ 간호업무 지침서와 과별 업무 지침서를 개발하여 간호의 질적 향상 도모함4. ... 교육:① 신규 직원 및 간호학생의 실무 교육에 적극적으로 참여함② 환자 및 보호자를 교육함③ 간호 집담회 및 교육에 참여하여 새로운 간호방법과 전문지식을 습득하고 환자 간호에 활용함

  리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2022.10.03

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  A+받은 자료)인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과란 성과평가라고도 표현되며, 상급자가 조직 내 구성원들의 근무실적, 근무태도, 업무 수행 능력, 적성, 장래성 등을 직무기술서와 직무명세서를 바탕으로 조직에 대한 유효성의 관점에서 ... 있으며 우리 삶 속에 깊게 자리하고 있고, 살아가면서 많은 영향을 받게 된다.본 과제에서 서술하게 될 주제도 조직 내에서 직원을 평가하기 위한 일인 인사고과에 대한 내용인데, 본론에서는 ... , 구성원들의 동기부여에 영향을 미치게 되고 더 나아가서는 조직 구성원의 보직 배치 및 변경, 권고사직, 업무 저성과자에 대한 해고, 수습사원에 대한 평가를 통해서 정규직 전환 또는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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  네이버의 ESG 경영 사례

  전직원 위한 ‘스톡그랜드’ 제도 도입지배구조(G)BB+B+B+A+? ESG 위원회 및 실무전담조직 신설? ‘SASB (지속가능회계기준위원회) 보고서’ 발간? ... 이외에도 네이버 직원들에게는 회사 주식을 직원들에게 무상으로 부여하는 ‘스톡그랜드제도’를 도입하여 3년간, 매년 1천만원 상당의 주식을 전직원에게 지급하고 있다.3) 지배구조네이버는 ... 서 론II. 본 론1. ESG 개념2. 네이버의 ESGIII. 결 론참고자료I. 서 론기업은 이윤을 추구하기 위해 존재한다는 것이 정론이었다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.07

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

  * 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가1. 근로계약 체결시 금지되는 사항이 아닌 것은? ... .2.1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 수습근로자의 경우(단, 단순노무업무 제외) 수습을 시작한 날부터 3개월동안 최저임금의 몇 %를 감액할 수 있나? ... 퇴직 전에 사직서를 미리 제출하도록 약정하는 것은 법률에 위반되지 않으나, 지나치게 미리(예컨대 90일 이전) 사직서 제출을 강요하는 것은 강제근로에 해당될 수 있어 주의가 필요하다

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  경영학개론) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라.

  그러나 기업의 인적자원 평가 과정은 채용절차만이 있는 것이 아니며, 해당 사업체에서도 채용 과정에서의 평가만이 아닌 채용 이후 교육기간, 수습기간을 두며 해당 시기 동안의 평가를 계속해서 ... 중소기업이지만 경영지원팀이 따로 분류되어 있으므로, 지원받은 이력서에 대한 관리는 해당 직원들을 토대로 사업주의 평가를 거칠 것으로 기대할 수 있다.면접이 진행될 때, 해당 교과목의 ... 해당 공채는 지학사의 주력 사업인 교과서, 참고서 개발팀을 비롯해 디지털 콘텐츠, 디자인센터, 마케팅 팀 등의 각 부문별로 지원할 수 있으며, 이 중에서 특히 초·중·고 교과서/참고서

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

  기간1) 신규 채용된 근로자에게 수습 기간을 부여할 수 있다.2) 수습 기간을 두는 경우, 입사일로부터 3개월로 한다.3) 수습 기간 중 평가에 의하여 직원으로서 자질이 부적격하다고 ... 근 로 계 약 서 (요양보호사)사업주상 호대 표 자주 소연 락 처근로자성 명생년월일주 소연 락 처“사업주”와 “근로자”는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다 ... (은행, 계좌번호 : 예금주 : )④ 연차수당 : 연차는 근로자 요청 시 휴가로 부여하며, 유급연차를 사용하지 못한 경우에 연차미사용 수당을 매월 임금에 포함하여 선 지급하는 것에

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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  간호학과 법규 의료법 요약정리

  실시하여 재지정 할수있음조산사 : 간호사면허를 가지고 1년간 조산 수습과정을 마친자조산 수습의료기관 : 월평균 분만 건수가 100회이상수습생의 정원 : 월평균 분만 건수의 10분의 ... 진단서 등의 부본 - 3년3. 환자 명부 / 검사내용 및 검사소견기록 / 방사선 사진 및 소견서 / 간호기록부 / 조산기록부 // 가정간호기록부 - 5년4. ... 감염관리교육 및 감염과 관련된 직원의 건강관리- 그 밖에 감염 관리에 필요한 사항의료기관 인증기준1.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.25

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  의료법 법규 정리 입니다

  법 제47조1항에 따른 감염관리실은 다음 각 호의 업무를 수행한다① 병원감염의 발생 감시② 병원감염관리 실적의 분석 및 평가③ 직원의 감염관리교육 및 감염과 관련된 직원의 건강관리에 ... 종사자는 이 법이나 다른 법령에 특별히 규정된 경우 외에는 의료·조산 또는 간호업무나 제17조에 따른 진단서 · 검안서 · 증명서작성 · 교부업무, 제18조에 따른 처방전 작성 · ... [벌칙] 5년 이하의 징역이나 5천만원 이하의 벌금제6조 [조산사 면허]간호사 면허를 가지고 보건복지부장관이 인정하는 의료기관에서 1년간 조산 수습과정을 마친자제3조(조산 수습의료기관

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.23

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  간호관리학 - 간호리더십의 원리와 유형, 장단점, 리더십유형사례, 유형분석

  고령의 어르신이 오전에 생을 마감하시고 그것을 발견한 간호사 선생님은 수습하시기 시작하였다. ... 실행력이 있어야 한다.-- 착실하게 진행하는 능력, 기회를 놓치지 않는 재치와 적극성을 발휘하는 살아있는 교과서가 되야 한다.5. 실현력이 있어야 한다. ... 변혁적리더십의 구성요소영역내용카리스마리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감을 부하직원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있다.지적자극리더는 부하직원이 상황을 분석하는데

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2020.03.16

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  HRM전문가 핵심 요약본

  element)업무의 가장 작은 단위로 볼 수 있다 (전화를 받는다던가 기록을 하는등)-직무분석 절차와 방법배경정보의 수집->작성대상 및 대상직무 선정->직무정보 수집및분석->직무 기술,명세서 ... 근로계약 체결 서면으로 必 ) 교부의무 위반 500만원 벌금*평균임금(사유가 발생한 날 이전 3개월간의 지급된 임금)*-퇴직금 , 휴업수당 , 연차수당 , 재해보상금 , 감금의제한액-수습 ... 기간을 근로계약하고 수습시작날부터 3개월 이내인자 100/10(90% 지급)최저임금 적용제외자(정신,신체장애자,동거하는 친족만을 사용하는사업,가사사용인 선원)근로시간일반 근로자휴계시간을

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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  간호관리 직책별 업무

  신규 교육 : 병동 교육 지침서에 근거하여 교육하고 평가하며, 독자적으로 수행 할 수 있도록 재교육? ... 각종 원말통계 및 보고서를 작성한다.? 간호팀장에게 직원의 문제점, 환자상황, 병동의 제반 운영사항에 대하여 신속, 정 확하게 보고한다.? ... 간호팀 직원의 능력개발을 위한 교육요구를 파악하여, 계획, 실시하고 평가한다.? 고객만족을 위해 입?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  감염병 재난 위기관리(COVID-19 대응)정책

  (방역대책본부) 대응단계 - (경계) 중앙사고수습본부 대응단계 - (심각) 범정부 총력 대응단계(2) 경보 발령 절차- 보건복지부장관·질병관리청장은 위기평가회의 결과에 따라 위기경보를 ... 재난안전관리 정책 총괄대 통 령 비 서 실( 소 관 비 서 관 실 )? 재난 분야별 정책대응 및 홍보방향 제시? ... 관계 재난관리책임기관의 장에게 행정 및 재정상의 조치, 소속 직원의 파견, 그 밖에 필요한 지원 요청지 역 재 난 안 전대 책 본 부( 지 방 자 치 단 체 장 )?

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.08 | 수정일 2022.02.17

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  [학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  개설 운영 사업을 착수하면서 현지의 전문인력의 채용이 필요하다는 판단되자, 토론토무역관과 협의하는 과정에서 Contact KOREA의 글로벌 인재발굴 서비스를 소개받아서 발굴 신청서 ... , S씨는 (주)골프존 캐나다와 12월 12일에 계약을 맺으면서, 현지채용 형식으로 고용되었고, 그 후 S씨는 현지 법인설립 업무부터 시작하여 직영점 사업(골프존파크)도 담당하여 수습기간 ... 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업에 적합한 자를 선발한 후 필요한 직무에 배치하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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