"스토그딜" 검색결과 1-20 / 188건

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  특성이론 리더십에 대해 이해하고, 자신의 리더십의 특성요소(스토그딜)에 대해 기술하세요.

  나의 리더십 특성요소(스토그딜) 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료특성이론 리더십에 대해 이해하고, 자신의 리더십의 특성요소(스토그딜)에 대해 기술하세요.Ⅰ. ... 특성이론 리더십에 대해 이해하고, 자신의 리더십의 특성요소(스토그딜)에 대해 기술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론2. ... 본론에서는 이러한 특성이론 리더십에 대해 설명하고, 자신의 리더십의 특성요소(스토그딜)에 대해 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론가.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.25

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  특성이론 리더십에 대해 이해하고 자신의 리더십의 특성요소(스토그딜)에 대해 기술하세요

  자신의 리더십의 특성요소(스토그딜)특성 이론은 리더십과 관련된 성격적 특성을 강조하는 것이다. ... 특성이론 리더십에 대해 이해하고 자신의 리더십의 특성요소(스토그딜)에 대해 기술하세요Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 특성이론 리더십2. ... 이러한 스토그딜의 리더십의 특성요소 중 본인의 특성요소라고 할 수 있는 것은 성격관련 자질을 들 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.25

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  스포츠코칭론 ) 1. Martens(2004)가 제시한 스포츠기술 학습의 3단계와 단계별 스포츠지도자(자신)의 역할에 대해 기술하시오. 2. 전습법과 분습법(순수 분습법, 점진적 분습법)을 설명하고, 각각의 지도 방법

  리더십의 대가로 불리우는 스토그딜(R. M. ... 예를 들어 지도자는 농구를 할 때에 레이업 기술이 왜 필요한지 필요성과 그 중요성에 대해서 설명하고 직접 시범을 보이며 학습자는 그를 통해 앞으로 배우고 연습할 사항에 대해 생각해보고 ... 해당 기술을 왜 익혀야 하고 앞으로의 목표 달성에 그 기술 수행이 어떤 도움을 줄 수 있는지를 학습자 스스로 납득할 수 있게 하는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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  존경받는 리더십을 얻기 위한 방안으로 자기의 장점에 대한 관리의 중요성이 있습니다. 그럼 자신의 단점을 관리 또는 극복하는 방안을 서술하시오

  나의 리더십 특성요소(스토그딜) 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료존경받는 리더십을 얻기 위한 방안으로 자기의 장점에 대한 관리의 중요성이 있습니다. ... 나의 리더십 특성요소(스토그딜) 기술리더는 항상 긍정적인 마인드를 가지고 있어야 되며, 이를 바탕으로 미래 비전을 구성원들에게 제시할 수 있어야 된다. ... 리더는 조직구성원을 사랑으로 감싸줄 수 있어야 됨은 물론 그들을 인격적으로 배려해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.29

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  리더십 ) 리더십의 특성에 대해 토론하고 좋은 리더십이란 무엇인지 토론하세요.

  특성을 검토하고자 한다.(1) 스토그딜(Ralph Melvin Stogdill)의 연구에 따른 리더십의 특성초기 리더십 연구자인 스토그딜은 리더 개인의 특성에 주목하였다. ... 스토그딜은 리더 개인의 역량에 중점을 두고 리더십의 특성을 분류하였으나 이는 상황에 따라 동일하게 적용하는 것에 한계가 있었다. ... 본론1) 리더십의 특성(1) 스토그딜(Ralph Melvin Stogdill)의 연구에 따른 리더십의 특성(2) 레빈(Kurt Lewin)의 연구에 따른 리더십의 특성(3) 카츠(Daniel

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.26

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  환자 인수인계 보고서 입니다. 말기신장 환자고 투석하시는 분 케이스 입니다.

  1T (QD) PM자가약스토가 정네프비타정훼로바-유서방정네프로정아스피린프로텍트정딜라트렌정 6.25mg딜라트렌정 12.5mg특수검사2023.07.07.~07.10. ... 있음타조페란주4.5g4.5g 8시간 마다 1일 3회 IV 투여*혈액투석 환자각 혈액투석이 끝난 후 2.25g 보충 투여1일 4회폐렴의 균 검사 결과가 나오기 전 가능성 높은 균 죽일 수 있는 항생제그 ... 정네프비타정 1T (QD)훼로바-유서방정 1T (QD)네프로정 1T (BID)아스피린프로텍트정 100mg 1T (QD)딜라트렌정 6.25mg 1T (QD) AM딜라트렌정 12.5mg

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  리더십 특성이론

  리더가 갖는 특성들을 갖추면 성공적 리더가 될 수 있다고 보았다.특성이론(trait theory)에서는 리더들의 특성을 밝혀내기 위한 측정기법의 개발을 꾀했는데, 대표적인 학자 스토그딜 ... 중요한 특성이 존재한다는 기본가정을 하고 있다.리더가 갖추어야 할 6가지 자질로서 버나드(Barnard)는 활력과 인내성, 결단성, 설득력, 책임성, 지적 능력 등을 들고 있으며, 스토길

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  리더십 특성이론

  이론으로 용모와 같은 신체적 특징, 판단력, 언어능력 등을 강조하고 있다.특성이론가들은 리더가 갖춘 공통적인 특성에 대하여 다양한 내용을 제시하였는데 대표적 학자라 할 수 있는 스토그딜 ... [표] 스코그딜의 리더십 특정 요소연구결과에 따르면 6가지 중에서 지능, 퍼스낼리티, 과업과 관련된 특성, 사회적 특성이 효과적인 리더의 특성임이 발견되기도 하였다.특성이론은 리더의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  청소년상담사 3급 이론 정리

  N• 스토그딜(Stogdill)의 리더십의 덩의와 관련된 11가지 요소- 활동 및 행동 - 목표달성의 수단 - 집단과정에의 초점- 퍼스낼리티와 ... 그 효과 - 권력 관계 - 상호작용 효과 - 분화된 역할 - 영향력의 행사 - 복종 유도의 기술- 설득의 기술 - 조직 또는 집단의 ... 다른 사람은 가지고 있지 않은 개인적 특성에서 나타나는 것이라고 가정하며, 지도자들이 가지는 공통요소를 규명하고자 한다.- 리더로서 개별적인 동시에 공통적인 요소를 가지고 있다면, 그가

  시험자료 | 4페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.12.04

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

  그렇다면 학자의 정의는 어땠을지 대표적으로 스토그딜의 리더십 정의에 대해 알아보도록 할 것이다.스토그딜(Stogdil, 1974)은 리더십을 11가지로 정의하였는데 각각 집단과정의 ... 즉 내가 생각했을 때의 리더십이란 조직을 이끌어나가는 지도력으로 스토그딜이 제안한 11가지를 충족시킬 수 있도록 하는 것이라고 판단된다.2. ... 앞서 말한 스토그딜(Stogdil, 1974)에 따르면 성공적인 리더의 특성으로는 신체적 특성, 사회적 배경, 지능, 성격, 과업과 관련된 특성, 사회적 특성이라고 제시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트

  성공적 리더의 특성을 여섯가지 범주로 구분하고 성공적인 리더의 특성과 자질을 성공적이지 못한 리더와 비교하였다.스토그딜은 성공적인 리더의 특성을 신체적 특성, 사회적 배경, 지능, ... 특성론적 접근법은 리더십 초기의 연구 경향으로 성공한 리더는 보통 사람들과 다른 자질이나 특성을 가지고 있다는 가정 하에 성공한 리더의 자질과 특성을 탐구 측정하였다. 1974년 스토그딜은 ... 리더는 고유한 개인적인 특성만 가지고 있으면 그가 처한 상황이나 환경에 관계없이 리더가 될 수 있다고 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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  간호관리학 간호대학생, 간호사의 리더십

  많은 분야의 전문가 혹은 연구자들은 통상적으로 개인적인 관점과 가장 관심을 가지는 측면에 따라서 리더십을 정의한다.스토그딜(stogdill, 1974)는 리더십 연구들을 광범위하게 ... -스토그딜(stogdill, 1974) 목적설정과 달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정-허쉬와 블렌차드(Hersey&Blanchard, 1982) 주어진 ... 이는 기대요소가 강한 사람이 그 행동에서도 긍정적이고 적극적인 행동을 유발 할 수 있다는 것을 강조한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  리더십의 개념 정의와 사회복지조직에서 리더십의 필요성

  사람들이 활용하는 관점과 이를 적용하는 환경에 따라 다르기 때문에 리더십을 한마디로 규정한다는 것은 쉽지 않으며 오늘에 이르기까지 여러 학자들에 의한 무수히 많은 정의들이 내려겼다.스토그딜 ... 행동에 자발적으로 종사할 수 있게끔, 어떤 주어진 상황에서 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 과정"이라고 정의하였다.이상과 같이 리더십에 관한 여러 정의를 분석해 보면, 그 ... 따라서 리더십 개념에 대한 완전한 합의는 없지만 리더십에 관한 일반적인 정의를 내린다면, 일정한 상황 하에서 조직이나 집단의 공동목표를 가장 효과적으로 달성하기 위하여 리더가 그 조직구성원들에게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  리더십 특성이론

  [그림] 리더십 이론의 발전과정특성이론의 대표적인 학자인 스토그딜(Stoedill, 1974) 은 리더는 어떤 일정한 개인적 특성만 가지고 있으면 상황이나 환경을 넘어서 언제든지 리더가 ... 그럼에도 불구하고 특성이론은 여러 가지 면에서 그 한계를 보여 주고 있다. ... 또한 리더십 연구는 그 개념의 중요성, 복잡성, 다차원성, 사회 ? 정서적 현상 등으로 연구자마다 나름대로 연군방향을 달리해 왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

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  간호관리학 간호리더십 보고서

  중요하다고 할 수 있다.(1) 리더십의 정의여러가지 분야의 일반적인 연구자나 전문가는 리더십을 정의할 때 자기가 제일 관심 있는 방향이나 개별적인 관점으로 리더십을 정의한다.● 스토그딜 ... 그러하여 현재까지 관리자와 리더는 그 차이를 세 가지의 관점을 통해 설명할 수 있다.첫째, 관리자가 행동 할 수 있는 많은 여러 가지 역할들 중에 리더십은 그 중 한 개라는 관리자를 ... 현재 급속도로 변화하는 간호조직과 이에 속한 보건의료 환경 속에서 의료조직에서의 역할은 대상자를 단순히 간호하는 것보다 훨씬 그 영향이 커졌다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  학자마다 효과적인 리더십의 특징이 달라 먼저 스토그딜은 지혜, 통찰력, 민감성, 책임감, 끈기, 리더십, 자신감과 사회성을 보였으며 맨은 지혜와 적응성, 남성 성향, 지배적이고 외향적이며 ... 스토그두르는 성취동기, 이니셔티브, 자신감, 협력, 인내심, 책임, 영향력, 끈기와 직관을 언급하고 로드는 지성과 남성 성향의 주도적 지위를 지도했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  대표적인 행동론적 접근의 연구로는 오하이오 대학의 연구와 미시간 대학의 연구, 관리격자모형을 들 수 있다.1/ 오하이오 대학의 연구 구조화 행동 / 구조주도 행동과 배려행동스토그딜(

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  리더십의 정의에 대해 본인의 생각을 논리적으로 서술해 보시오

  스토그딜(Stogdill, 19: 7-16)은 리더십을 "집단의 구성원으로 하여금 특정목표를 지향하게 하고, 그 목표달성을 위해 실제행동을 하도록 영향력을 행사하는 것"이라고 정의하였다.즉 ... 능력으로서의 리더십은 다른 사람들과의 관계에 영향을 미칠 수 있는 역량이나 기술을 의미하는 것으로, 그로 말미암아 리더가 취하는 방향으로 사람들을 따라오게 하는 것이다. ... 제시와 충고, 인도를 잘하여 '하도록 하게끔 하는 사람'이다.반면, 관리자는 관리하는 사람으로 조직이 의무적으로 완수해야 할 일들이 잘 이루어지도록 조직구성원들에게 작업을 배분하고, 그들과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  첫 번째 연구는 스토그딜(1948년) 결과를 바탕으로 1940년대 후반 미국 오하이오주립대가 실시한 연구입니다. ... 이를 브레이크나 모우튼의 리더십 유형과 비교하면 그의 리더십 유형을 팀 유형으로 식별할 수 있습니다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.03.07

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  간호리더십 개념, 특성, 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안, 리더십 이론 유형

  .- 스토그딜: 목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정(스토그딜, 1974)- 허쉬와 블렌차드: 주어진 상황 하에서 목표달성을 위해 개인 또는 ... 않으며 칭찬이나 비판을 개인적으로 행하고 중립적인 태도를 취하는 스타일이다.(2) 민주형 리더십은 집단의 토의나 결정을 권장하고 칭찬이나 비판 시에는 객관적 입장을 취하며 추종자가 그 ... 않으며 칭찬이나 비판을 개인적으로 행하고 중립적인 태도를 취하는 스타일이다.- 민주형 리더십은 집단의 토의나 결정을 권장하고 칭찬이나 비판 시에는 객관적 입장을 취하며 추종자가 그

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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