"승진의 유형" 검색결과 1-20 / 9,591건

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  인사이동 기준,인사이동과 징계관리,인사이동이란,인사이동의 구분,승진관리란,승진방침의 기준,승진제도의 유형

  승진 (4) 대용 승진 승진제도의 유형 10 승진관리 인사이동 | 승진관리란 ? ... 승진방침의 기준 승진제도의 유형 2 승진관리 1980 년대 기준 2010 년대 기준 3 사례업무를 수행해 나감에 따라 나타나는 능력 및 성과 등의 변화를 평가 하고 결과에 따라 행하는 ... | 승진방침의 기준 ㄴ합리적 / 비합리적 ㄴ연공 / 능력주의 ㄴ속인 / 속직 | 승진제도의 유형 Chapter 2 승진방침의 기준3) 속인기준과 속직기준 승진방침의 기준 9 승진관리

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  승진관리의 원칙, 유형, 기준 및 기존 승진관리의 문제점 및 해결책

  승진관리의 원칙, 유형, 기준 및 기존 승진관리의 문제점 및 해결책I. 서1. ... 승진의 유형1. 직무(직급) 승진직무 중심적 능력주의에 입각한 것으로 종업원이 상위직급으로 이동하는 것으로 승진정체현상이 발생될 우려가 있다.2. ... 조직변화승진(OC승진)승진대상에 비해 직위가 부족한 경우, 조직변화를 통해 구성원의 활동영역을 확대하여 승진시키는 제도IV.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.14

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  인사이동관리(의의, 목적, 법칙, 배치전환 목적과 유형, 승진 관리, 기준, 종류, 제도)리포트(인적자원관리 A+)

  배치전환의 유형Ⅵ. 승진관리1. 승진관리란?2. 승진의 기준3. 승진의 종류4. 승진제도Ⅶ. 참고자료Ⅰ. ... 배치전환의 유형배치전환은 ① 종업원이 이동하는 범위에 따른 분류와 ② 종업원이 이동하는 목적에 따른 분류가 있다.1) 이동범위별 분류① 부서 간 배치전환(Intersection Transfers ... 승진의 기준승진의 기준은 승진방침에 따라 설정되는 것으로, 시대와 기업에 따라 각양각색이듯이 그 기준도 시대와 기업에 따라 다르게 된다.

  리포트 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.06.12

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  공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 전문성, 공무원(공직자)의 근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소, 공무원(공직자)의 보수, 공무원(공직자)의 승진, 공무원(공직자)의 제도 개혁, 공무원(공직자) 관련 제언

  공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 전문성, 공무원(공직자)의 근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소, 공무원(공직자)의 보수, 공무원(공직자)의 승진, 공무원(공직자)의 제도 ... 공무원(공직자)의 유형Ⅲ. 공무원(공직자)의 전문성1. 우리나라 공무원의 능력(competency)의 정도2. 우리나라 공무원의 능력(competency)이 저조한 이유Ⅳ. ... 공무원(공직자)의 승진1. 의의2. 쟁점(고려요인)3. 승진기준1) 일반적 기준2) 승진방법3) 시험방법의 문제점Ⅷ. 공무원(공직자)의 제도 개혁1. 공무원 감축2.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.12

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  [다 풀면 합격각] 공기업 합격자가 만든 공기업 경영학 O,X 퀴즈 1000제

  O샤인의 경력닻에서 기술을 연마하거나 승진을 하여 관리자의 자리에 오르거나 특정의 한 조직 안에서 끝을 보려는 것을 의미하는 유형은 관리역량의 닻이다. ... (안전, 안정 닻에 대한 설명 – 승진(연공기준 승진 시스템) X유의추출은 전체 속에서 특정한 개체가 뽑히도록 조사자의 판단에 기초하여 대표적이라고 간주되는 것을 의도적으로 선택하는

  자기소개서 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.30

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  보상 및 승진 우수한 성과를 보인 구성원들에게 적절한 보상과 승진 기회를 제공합니다. ... 사고 예방 전략 의료 현장에서 발생할 수 있는 다양한 사고 유형을 분석하고, 각 상황별 예방 전략을 수립합니다. ... 직장 내 괴롭힘 및 고객 폭언 대응 인식 및 예방 직장 내 괴롭힘과 고객 폭언의 유형을 이해하고, 이를 예방하기 위한 조직 문화 조성 방법을 학습합니다.

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  교직에 입직하면 승진 또는 전직과 교사로서 정년 중 선택을 하게 됩니다

  승진의 유형은 다양한데 이중 승진 올인형은 승진에 대해 온 힘을 쏟는 교사 유형으로서 승진에 관련이 있는 부장 교사를 하기 위한 노력과 승진에 도움이 될 수 있는 학교를 지원하기도 ... 또 한편으로 승진 자유형응 승진 동기, 욕구, 승진하고자 하는 사람, 승진 제도 자체에 대한 구분을 통해서 승진하려는 동기를 명확하게 고분하고 승진을 가치 중립적 도구로 여기는 유형이다 ... 승진을 수직적 개념이 아닌 직분과 보직 개념 수준으로서 이해를 하게 되며 승진 이후에도 자신의 임무를 수행했다면 그만둘 수 있는 유형에 속한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  [인적자원관리] 배치전환 및 승진

  [인적자원관리] 배치전환 및 승진목차[인적자원관리] 배치전환 및 승진I. 배치전환1. 적재적소주의2. 인재육성주의3. 균형주의II. 승진1. 승진의 의의2. ... 승진1) 승진의 의의승진(promotion)은 "기업 내의 구성원이 현재 수행하는 직무보다 나은 직무로 상향이동"을 의미한다. ... 승진의 원칙1/ 적재적소의 원칙2/ 인재육성의 원칙3/ 동기부여의 원칙* 참고문헌[인적자원관리] 배치전환 및 승진기업에서 필요한 인력을 확보하여 배치하게 되고 시간이 경과하면서 상황이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  건국대학교 일반대학원 융합인재학과 연구계획서

  임금의 코호트 효과: 스웨덴과 미국의 증거 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 국무총리 임명 유형 연구: 정치적 환경과 대통령 선호의 균형역학 연구, 정책역량과 정부신뢰가 정부성과에 ... 검토 연구, 산림청 재정성과관리 성과지표 설정연구, ESG관점에서 본 공공부문 워케이션 정책의 현황 및 함의 연구, 미국과 한국 지방정부의 발생기준 회계 제도화에 대한 비교연구, 승진과 ... 미치는 영향에 관한 연구 : 국민의 공공정보 만족도 조절효과를 중심으로 한 연구, 한국여성공무원 승진저해요인에 관한 사례연구-공무원 인식과 태도 비교조사 연구, 성과관리를 위한 재정관리제도의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.26

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  상황이론에는 관계지향적인 유형과 과업지향적인 유형이 있는데, 관계지향적인 유형의 리더는 목표달성을 우선적으로 지향하며 관계지향적인 유형의 리더는 친밀한 대인관계를 우선적으로 지향한다.상황이론에서의 ... 피들러(Fiedler)는 리더가 자신의 리더십 유형을 파악한 후에 해당 리더십 유형에 맞는 상황에서 작업을 해야 한다고 추론했다. ... 그리하여 리더의 효율적인 행동유형을 규정하고자 행동이론이 등장하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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  갈등의 개념을 전통적인 관점과 근대적인 관점에서 정리하고, 갈등의 세 가지 유형에 대해서 제시하시오. 그리고 세 가지 갈등 유형의 실제 사례를 바탕으로 갈등의 관리방안 또는 해결방안을 제시하시오

  예를 들어 정기 승진심사에서 나보다 못하다고 여겨지는 사람이 승진하고, 정작 나는 승진을 하지 않음에 따라 승진한 사람이나 승진심사를 한 사람과 갈등관계를 형성할 수 있다는 것이다. ... 이런 종류의 갈등문제를 해결하기 위해서는 투명한 승진심사·모든 사람이 수긍할 만한 승진삼사를 할 수 있어야 하며, 상황에 따라 승진심사 과정을 모든 사람에게 투명하게 공개할 수 있어야 ... 갈등의 세 가지 유형에 대해서 제시3. 세 가지 갈등 유형의 실제 사례를 바탕으로 갈등의 관리방안 또는 해결방안을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.01

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  무엇이 임원의 성패를 결정하는가

  이 책은 9가지 행동유형을 통해 유능한 임원으로 나아가는 길을 제시하고 있다.1. ... 회사는 나를 승진시켰지만, 정작 나는 아직 자신을 새로운 지위로 승진시키지 못한 것이다. ... 놀랍게도 승진한 임원의 90%가 자기 역량이 실제보다 과대평가 되었다고 생각한다는 통계도 있다. 대다수의 신임 임원은 자신이 운이 좋아 승진했다고 생각하는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.05

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  경찰행정학과 졸업논문[경찰공무원 승진제도의 고찰]

  결정하는 방식을 취하고 있다.제 2 절 경찰공무원 승진제도의 유형1. ... 목 차제 1 장 서 론 3제 2 장 경찰공무원의 승진제도 5제 1 절 승진의 개념 5제 2 절 경찰공무원 승진제도의 유형 6제 3 장 타 공무원 승진제도와 비교 12제 1 절 일반 ... (단위:명)우리나라 경찰승진은 특별한 유공에 따른 특별승진과 근속승진의 경우를 제외하고 경정이하로의 승진임용에 시험승진과 심사승진을 각각 약50%의 비율로 기준해서 승진대상자를 최종적으로

  논문 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.14

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  경력관리, 경력 닻 모형

  계약직이나 파트타임 등의 근로형태와 성과에 의한 보상을 원하고, 승진을 과거 성과에 대한 보상의 개념으로 인식하기 때문에 승진을 통해 자율성의 확대를 기대한다.봉사지향 유형은 자신이 ... 승진을 주요가치와 동기로 생각하며 자신이 수행하는 직무가 기업의 성공에 중요한 역할을 차지할 것을 기대한다.두번째로 기술-기능지향 (전문능력) 유형은 특정직무에 강한재능과 동기유인을 ... 대체로 공헌에 대한 공정한 보상을 원하지만, 보수 자체는 중시하지 않고 공헌에 대한 승진을 통해 영향력을 발휘하고 보다 자율적인 행동을 할 수 있길 기대한다.일곱번째, 도전지향 유형은

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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  기업가정신 기말고사

  밑에 놓는 사람은 소극적이고 신중한 유형?대각선으로 놓는 사람은 안정지향형인 유형?바깥쪽에 놓는 사람은 자주성과 독립성이 강한 유형 ... 성냥을 놓는 위치로 알아보는 성격유형이 있습니다.?위에 놓는 사람은 지배욕과 독점욕이 강한 유형?복판에 가지런히 놓는 사람은 개방적이고 사교적인 유형? ... 자원관리 업무를 통한 발표로 인해 승진하게 된 교수님의 승진 사례 또한 들을 수 있었습니다.직접 겪으신 승진 사례를 바탕으로 예시를 들어주시니 더욱 와 닿고 어떻게 해야 하는 것인지

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24

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  [개정]HRM전문가 및 주요기출 지문 전체 정리본

  큰 강당에서 시행되며 각 코너에서 홍보 (승진/업무능력 향상 기회, 부서 분위기, 목표설정 단계) (기출)■ 승진의 유형(기출)1. ... 대용승진 (영업직 승진 등)- 직무 내용의 실질적 변동 없이 직급 명칭, 호칭 등 형식적 승진- 종업원 사기진작, 대외활동 신뢰 확보 가능 ... 직책승진(역직승진) (팀원->팀장)- 상위 계층으로 이동하는 것에 대한 공석이나 신규 직책 신설이 전제 되어야 하는 한계- 승진 정체로 인한 사기 저하, 인력 이탈 문제2.

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.11.29 | 수정일 2023.02.24

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  사회복지행정론 - 중간고사(100점 정답 포함)

  보상, 작업환경, 승진 등 직무 외부의 가치만족감문제5 다음 중 클라이언트(수혜자) 상태와 조직기술에 따른 분류에서 클라이언트의 상태 유형과 조직기술의 유형의 수를 바르게 적은 것은 ... 문제1 목표변동의 유형에서 목표달성을 위한 수단이 목표가 되고, 종전목표는 중요하지 않게 취급되는 현상을 무엇이라 하는가? ... 1.목표의 대치2.목표의 승계3.목표의 다원화4.목표의 확대5.목표의 축소문제2조직형태에서 조직이윤이 최대의 목적, 직원의 채용과 인센티브, 승진 역시 이윤추구에 기여할 수 있는 인재

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.31

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  롯데이네오스화학 기출문제 자기소개서작성성공패턴 면접문제 입사시험 필기시험 인성검사문제 논술 직무계획서 적성검사

  기출문제 유형의 탐색☞ 전공 문제는 쉬운 것 같아도 기본을 알고 있나에 대한 확인도 중요하고 기본을 확인함과 동시에 한두단계 더 뛴 문제가 출제가 됩니다. ... 3) 나보다 승진을 빨리하는 직원과의 이질감을 어떻게 해소하려 하나요?4) 근무하면서 상사나 동료가 실수를 하거나 불법을 저질렀을 때 어떻게 할 것인가요?

  자기소개서 | 190페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.25

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  인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

  하지만 경력을 쌓아 승진하면서 계층이 상승하게 되는데, 승진에 따라 자신의 업무와 역할이 어떻게 달라져야 하는지 명확히 알아야 할 필요가 있다. ... 본론에서는 이 두 가지 기업의 인력자원 개발유형에 관하여 알아보고, 내가 생각하는 가장 유용한 인적자원개발유형에 대하여 사례와 근거를 들어 설명해보고자 한다.2. ... .본론(1) 사내교육훈련(2) 사외위탁훈련(3) 내가 생각하는 가장 유용한 인적자원개발유형3.결론4.참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  교장 공모제의 추진 배경, 쟁점 및 개선방안

  교장공모제 유형 및 자격기준1) 교장공모제 유형 및 자격기준2) 지원 자격 세부 사항6. 교장공모제의 쟁점7. 교장 공모제의 개선방안참고문헌1. ... 교장공모제 유형 및 자격기준1) 교장공모제 유형 및 자격기준교장공모제는 지원 자격기준에 따라 내부형, 개방형, 초빙교장형으로 분류되는데 그 자격기준은 다음과 같다. ... 교장공모제의 유형 중 교장자격증을 소지한 지원자의 경우 모든 유형에 지원할 수 있으나,교장자격증을 소지하지 않은 지원자의 경우 지원 자격이 제한되어 제약이 따른다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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